データⅩの強み・企業の魅力

当社には全員が「本気」であることが当たり前の文化が根付いています。単に仕事に長い時間を費やすのではなく、限られた時間の中でパフォーマンスを最大化するために全力で取り組みます。当社では、一時的なスキル以上に「理念の共感」や「組織との親和性」という不変の要素で仲間を集めています。そのため、目先の成果だけでなく、難題に対して試行錯誤を繰り返しながら全力で挑む姿勢そのものを正しく評価します。高い目標に対しても言い訳をせず、試行錯誤の過程をチーム全員で楽しみながら、互いに助け合って前進する強固な信頼関係が存在します。

弊社は、「労働生産性の低下」という日本の国家課題に対し、データとAIを活用したプロダクトで真正面から挑むテクノロジーカンパニーです。社会の根幹を変えるような難度の高い挑戦であるため、通常は中途のプロ人材を中心に構成される領域ですが、当社は新卒中心の組織でありながら累計200億円規模の資金調達や業界トップクラスの実績を実現しています。自社で未経験者を育成し、強い組織文化を育むことで、従業員一人あたりの生産性は他社平均の1.6倍以上と国内トップクラスを誇ります。百戦錬磨の競合集団に対し、新卒中心の組織で勝ち続けていく「ジャイアントキリング」を体現している点が、当社の独自の立ち位置です。

誰も解いたことのない難しい事業課題に対し、社員の約8割が20代、平均年齢26.8歳と、未経験者が組織を牽引しているのが最大の特長です。一般的な企業の新卒では経験できないような難度の高い業務や決断の場に早期から立ち、経験を重ねることで圧倒的な成長を遂げています。自社で育成を行うため、他社であれば30〜40代でしか任されないような責任ある経験を20代のうちに得ることが可能です。その結果、実力に応じた正当な評価がなされ、20代で1,000万円を超える報酬を実現する社員が生まれるなど、他社にはない圧倒的な成長機会が用意されています。