奥村組の新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

企業情報

本社:大阪府

資本金:198億円

売上高:3,072億200万円(2026年3月期連結業績)

従業員数:2,492名(2026年3月末現在)

奥村組の

企業概要

堅実と誠実で百年以上。インフラを支え、日本の未来をつくるヒューマン・コンストラクター

奥村組は1907年(明治40年)の創業以来、“「堅実経営」と「誠実施工」を信条に、社会から必要され続ける企業として、社業の発展を通じ広く社会に貢献する”ことを経営理念に掲げ、着実に歩みを進めてきました。
総合建設会社(ゼネコン)として、土木・建築事業を両輪としながら、近年では投資開発事業等も展開しています。道路、鉄道、上・下水道、治山・治水などの土木事業、そして工場、流通施設、事務所・庁舎、医療施設、教育施設などの建築事業を通じて、人々の快適で安全・安心な暮らしと、美しい自然との両立を目指しています。
さらなる百年に向け、先人によって培われた良き伝統を踏襲しつつ、変化をおそれず新たな価値を創造し続けている企業です。

奥村組の インターン/説明会/本選考に関するクチコミ

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インターンに関するクチコミ

インターン総合点

3.71 / 5.0

社風・人の魅力

4.75 / 5.0

選考の難易度

2.42 / 5.0

本選考への影響度

4.00 / 5.0

業界・事業の情報

4.33 / 5.0

自己成長の機会

3.33 / 5.0

参加者の印象

3.42 / 5.0
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奥村組の 企業情報

事業内容

★ビジネスモデル
【総合建設業としての一貫体制】
奥村組は土木・建築をはじめ、不動産、エネルギー、地方創生まで幅広く事業を展開しています。この多角的な事業領域を活かし、企画・設計・施工・管理・維持管理まで一貫したサービスを提供。顧客の多様なニーズにワンストップで応えることで高い付加価値を創出しています。
【地域密着型の地方創生ビジネス】
本社のある大阪を中心に、地域特性を熟知した上で地域活性化やインフラ整備に注力。地方自治体や地元企業との連携を強化し、持続可能なまちづくりを推進しています。
【技術力とイノベーションの融合】
長年培った高度な技術力をベースに、最新のICTや環境配慮技術を積極的に導入。これにより工期短縮やコスト削減、安全性向上を実現し、業界内での競争優位性を確立しています。

★将来のビジョン
【技術革新の推進】
 ICTやAI、環境技術など最先端技術を積極的に取り入れ、施工効率や安全性の向上を図ります。
【地域社会との共創】
 地方創生や地域インフラ整備を通じて、地域の活性化に貢献。地元企業や自治体と連携し、持続可能な街づくりを推進します。
【多様な人材の活躍支援】
 ダイバーシティの推進や働きやすい環境づくりに取り組み、社員一人ひとりが能力を最大限発揮できる組織を目指します。
【環境・社会課題への対応】
 環境負荷低減や安全衛生の強化を通じて、社会的責任を果たしながら企業価値を高めます。
これらを通じて、奥村組は「信頼され選ばれ続ける建設パートナー」として、持続的な成長と社会貢献を両立していきます。

本社郵便番号

545-8555

本社所在地

大阪市阿倍野区松崎町二丁目2番2号

本社電話番号

050-3828-0272

第二本社郵便番号

100-7022

第二本社所在地

東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー22階
クロスイノベーションセンター

第二本社電話番号

050-3828-0272

創業

1907(明治40)年

設立

1938(昭和13)年3月

代表者

代表取締役社長 奥村太加典

資本金

198億円

従業員数

2,492名(2026年3月末現在)

売上高

3,072億200万円(2026年3月期連結業績)

売上構成

土木工事:37.5%
建築工事:58.6%
投資開発事業:2.4%
その他:1.5%
(2026年3月期実績)

平均年齢

42.6歳(2025年度実績)

受賞歴
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奥村組の 企業の強み

理念・ミッション

【「堅実経営」と「誠実施工」——1907年から変わらない信念が、社会を支える】
1907年の創業以来、奥村組が貫いてきた経営理念は「堅実経営」と「誠実施工」の2つ。時代が変わっても社会のニーズに応え続けることを使命とし、「社業の発展を通じ広く社会に貢献する」を変わらぬ指針としています。2030年ビジョンとして「ヒューマン・コンストラクター——人と自然を大切にし、未来づくりに貢献する」を掲げ、100年以上蓄積してきた技術力・人材力・提案力を武器に、持続可能な社会の実現へ向けて歩み続けています。

理念・ミッション

事業

【日本初の技術を複数保有。シールド界の雄・免震のパイオニアとして業界をリードする】
奥村組は1965年に国内初の泥水式シールド工法を開発し、地下インフラ整備に革命をもたらしました。また1986年には日本初の実用免震ビルを竣工させ、「免震のパイオニア」として数多くの実績を重ねています。土木事業・建築事業・投資開発事業の3分野で事業を展開し、通天閣の再建、JR六甲道駅の74日間復旧、あべのハルカス(高さ300m)の共同施工など、社会に記憶される大型プロジェクトを数多く手がけてきました。国内外で活躍のフィールドが広がっています。

事業

待遇

【東証上場・資本金198億円の安定基盤。社員一人ひとりを大切にする働き方を実現】
創業100年以上の実績と安定した財務基盤(資本金198億円・東証上場)のもと、社員が長期的なキャリアを描ける環境を整えています。2030年ビジョンには「人を活かし、人を大切にする、社員が誇れる企業へ」を明確に掲げており、充実した福利厚生サイトを別途設け、社員の生活をトータルでサポートしています。

待遇

奥村組の 募集コース

奥村組の 募集中の本選考

募集中のイベントはありません

奥村組の 募集中のインターン

募集中のイベントはありません

奥村組の 募集中の説明会

募集中のイベントはありません
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奥村組に関する 就活記事

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奥村組の 働き方データ

月平均所定外労働時間

2025年度 23.6時間

平均有給休暇取得日数

2025年度 9.6

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2025年度対象者

71
5
76

2025年度取得者

71
5
76

育児休業取得率

男性100%
女性100%
全体100%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

2025年度 70
/ 1380名
女性5%

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