山形銀行の通過ES・選考体験談一覧

学生時代頑張ったこと

アルバイトでのリピーター維持と新規獲得のためにインスタグラムによる集客に力を入れた。私の勤務先は近隣の飲食店と比較して開店時間が早く品ぞろえが良いことや本格的な◯◯◯◯がサービスで頂けるということが魅力だと思うので、私がインスタグラム更新の担当になった時は開店時の店内の様子や売り出したい季節限定の商品などをアピールすること...

実施日程

2024年8月中旬

学生時代に力を入れたこと（200文字）

○○部の○○・○○チームの○○に志願し、選手○○人に対し○○年間の○○マネジメントを実践した際に、選手の能動的な取り組みの促進が困難だと感じた。練習後の振り返りを実施し、選手ごとに課題とその改善策を明確化することで記録向上への道筋を示し、更に選手としても記録向上に尽力する姿から周囲の信頼を獲得することで困難を乗り越え、○○...

イベント詳細

業務内容、福利厚生など

学生時代力を入れたこと（200字）

私は部員数約◯◯名のダンスサークルに所属し、副部長として公演の運営と存続、基本的な改革に尽力した。私が幹部になる以前はサークルルールはなく、リハーサルを欠席する部員が多くいた。この欠席は依頼していた照明チーム、音響チームへ迷惑が掛かるため、改善されなければ以降の依頼は承認しないと宣告されていた。そこで、新たにサークルルール...

学生時代に最も打ち込んだことについて自由に記入してください。（150文字以上200文字以下）

ゼミ長を担ったことだ。動機は活躍できる社会人を想像した際に、リーダーシップ能力が重要だと考えたからだ。私は場の雰囲気を良くすることに力を入れた。学生間の交流が不足していると感じ、【1】自分の意見を気軽に発信できない、【2】皆との縁を今後も大切にしたいと課題に感じたからだ。ヒアリングから皆のニーズをまとめ、グループワークや課...

当行で挑戦したいことを具体的に教えてください。（350文字以上400文字以下）

貴行で「信頼関係を構築し、あらゆる人や企業の挑戦を支えたい」「地元である山形の発展に貢献したい」という2つの想いの実現に挑戦したい。このように考えるのは、これまで相手に寄り添い、自身を介して価値を提供し貢献することにやりがいを感じてきたからである。具体的にはサークル活動で相手に寄り添って話を聞き学園祭の出店を後押した経験や...

学生時代に力を入れたこと

私は、塾講師のアルバイトを2年間勤めました。限られた時間で内容を理解してもらうため、適切な情報を選別し、一人一人の生徒に合わせた指導を行うことを意識しました。そして、短期間での成績向上に繋げた経験から、信頼関係を築くことのできる対人能力、適切な情報を提供する力を身につけました。この私の経験から培った能力を活かし、お客様との...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅

試験科目

言語・非言語 適性検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅

会場到着から選考終了までの流れ

案内されて、そろったら開始。

入行から10年、どのような人間に成長し、当行または地域でどのように活躍していると想像できるかを教えてください。（350文字以上400文字以下）

入行から10年、私は働くことにより、地域の経済を支え、地域社会の発展に貢献することができると考えています。具体的には、地域の中小企業や個人のお客様のニーズに対応し、最適な金融サービスを提供することに情熱を持って取り組みたいと思います。地域に根差し、多くの方に貢献できる人間に成長したいと考えます。地域のイベントや根差した企業...

学生時代に力を入れたこと

私が力を入れたことはゼミナールでの地域づくりです。ワークショップで私は他のメンバーのように、地区の人の意見に対して間違っているとわかっている時でさえ否定することことが出来ませんでした。そこで、完全に否定はしないけど、「例えばこうしたらよいのではないか」という別の視点から助言をしたりすることで、自分でも以前よりも楽にワークシ...

学生時代に最も打ち込んだことについて自由に記入してください。（150文字以上200文字以下）

私は大学時代、ボランティア活動に最も打ち込みました。高校時代にも、何度かボランティア活動に参加しており、関心があったため大学でも続けることにしました。◯◯プロジェクトを友人らと共に立ち上げ、地方の学生が◯◯できる環境を作り上げました。この経験を通し、困難な状況の中でもチームワークによって目的を実現する力が身につきました。

学生時代に最も打ち込んだことについて自由に記入してください。（150文字以上200文字以下）

◯◯アルバイトです。再来店率◯％の低い値を改善したいと考え、再来店率◯％を目標に満足度の低い豆販売方法を二点変更しました。一点目はヒアリングの義務化です。◯購入希望のお客様に1人店員を配置し、お客様のご希望を丁寧に伺いました。二点目は◯の香りを嗅いでいただく形式の追加です。結果2か月で再来店率は◯％にまで上がりました。この...

入行から10年、どのような人間に成長し、当行または地域でどのように活躍していると想像できるかを教えてください。（350～400）

お客様のニーズを引き出し最適な提案をする事で、人々の大切にしている場所を守れる人材に成長していると考えます。大学で受講した中小企業論を通して、多くの中小企業が担い手不足や感染症禍による影響で、経営難の現状にある事を知りました。身近な例では、私が通っていた◯◯内の◯◯◯◯も廃業に至っており、企業の経営難という現状を憂慮してい...

入行から10年、どのような人間に成長し、当行または地域でどのように活躍していると想像できるかを教えてください。

インターンシップに参加させていただき、貴行は各研修やジョブローテーションなどの人財育成制度が充実していると感じました。そのため入行から10年後には、様々な研修や職種を経験し、銀行員に求められる幅広い分野についての知識や能力を獲得できると想像いたしました。更に、自分の得意分野を見つけ、その分野について専門家といえるような人間...

学生時代頑張ったこと（200）

○○人規模の演劇サークルで、新入生勧誘等を始めとする企画運営を行い、新入部員を例年の2倍に増やしたことだ。コロナの影響もあり、webで説明会を実施したが、参加者が集まらないという課題があった。そこで、講義履修相談等を付随して行うなど新入生が参加したくなるような工夫をし、参加人数を増やすことが出来た。その結果、サークルのPR...

実施日程

2021年8月

選択した「テーマ」について自由に記入してください。自己PR（150文字以上200文字以下）

私には分析し、実行に移す力がある。ファストフード店のアルバイトで週◯件以上あった◯◯を一桁まで減らした。まず◯◯は経験の差による業務の非効率性が問題だと考え、当日の出勤者の得意な業務配置を理解し、活かすことに取り組んだ。この結果、全員に責任感が生まれ、業務のミスを減らすことに繋がった。この経験から、目標達成のために何が必要...

学生時代に頑張ったこと200字

部活動で怪我を乗り越え、トップチームでプレーを続けたことです。私は、大学1年時に怪我で半年間◯◯ができないという経験をしました。半年間自分と向き合い、体づくりや自己分析、友人からの客観的なアドバイスを基に改善点の克服に取り組みました。その結果、復帰後もトップチームで怪我をせず、継続してプレーすることができました。この経験か...

入行から10年、どのような人間に成長し、当行または地域でどのように活躍していると想像できるかを教えてください。（400字）

私は、お客様の多様なニーズに耳を傾けながら、適切な提案ができる人間になっていると考えます。なぜなら、学生時代に部員とコミュニケーションを図ることで「聴く力」を養い、部活のより良い雰囲気作りに貢献した経験があるからです。貴行では、ニーズ喚起を行いお客様自身が気づいていないニーズを発見することで、目的に合わせた運用方法を提案し...

入行から10年、どのような人間に成長し、当行または地域でどのように活躍していると想像できるかを教えてください。（350字以上400字以内）

私は10年後、お客様の現状を把握したうえで、常にその先を考えた提案ができる人間に成長していると考えています。そして、貴行において法人営業でお客様を金融の面からアドバイスし、一緒になって未来を考えていくことができると思います。貴行は山形のシェアが1番大きい銀行として、山形の経済や社会の発展のために、ビジネスマッチングや海外ビ...

入行から10年、どのような人間に成長し、当行または地域でどのように活躍していると想像できるかを教えてください。（350文字以上400文字以下）

お客様の真のニーズをくみ取れる人材になり、貴行の山形成長戦略推進室や法人営業分野の第一線で活躍することによって、山形の経済活性化に貢献していきたいと考えています。山形市内に住んでいる◯◯から「山形は何もなくて活気がない」という話を聞いたり、百貨店の跡地を目の当たりにして、地域産業の衰退に課題を持つようになりました。地方で起...

入行から10年、どのような人間に成長し、当行または地域でどのように活躍していると想像できるかを教えてください。　（350文字以上400文字以下）

私は10年後、お客さまに寄り添った提案によって人々や企業を支え、価値を提供できる人間に成長し、山形成長戦略プロジェクトの一員として地域の活性化に尽力していると考えます。私は◯◯のアルバイトをしていた際に、自分の成長が生徒の上達に繋がっていくことを実感した経験がありました。お客さまに寄り添い、潜在的なニーズに合わせた提案をす...

入行から10年、どのような人間に成長し、当行または地域でどのように活躍していると想像できるか教えてください。（400文字以下）

入行から10年、私はお客様一人一人との信頼関係を築き、お客様の将来を長期的に考えた上でご満足いただける提案ができる行員として成長していたいと考えます。私はどんなときでも、自ら積極的に働きかけることで信頼を得ることを心がけております。貴行のキャリアはジョブローテーションを採用していることから、仕事を通してさまざまな業種のお客...

入行から10年、どのような人間に成長し、当行または地域でどのように活躍していると想像できるかを教えてください。（350字以上400字以内）

私は10年後、山形成長戦略推進室に所属し企業のマッチング件数とコーディネート受託件数を増加させ、地域のそれぞれの企業をつなぐ役割を担う存在となっていたいと考えます。そのために、一つの課題に対して様々な視点から解決策を提案でき、その中からその状況にあった最適で最善な提案ができる人間に成長したいです。私は人々の生活に根付いた銀...

採用人数・倍率

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長