Umios（旧：マルハニチロ）の本選考の情報

承諾/辞退理由の詳細

日本全国に工場や拠点があるため、どこに配属になるかわからないことがネック。また、配属職種もどうなるかわからないため、将来のキャリアが描きにくかった。

採用人数・倍率

わからない。

内定者の採用大学・学歴

わからない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、人事の方から簡単な説明があったのち面接室へ案内。

質問内容

・互いに自己紹介 ・学生時代に最も力を入れたこと ・学生時代に最も力を入れたこと（深掘り） ・他社選考状況、第一志望の理由 ・研究内容について深掘り ・研究はそのまま続けたいと思わないのか ・希望職種に配属されないこともあるが大丈夫か

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ

お互いに自己紹介後面接開始。淡々と進み、逆質問が終わったらそのまま終了。

質問内容

・学生時代に最も力を入れたこと ・学生時代に最も力を入れたことに関する深掘り（トラブルや困難だったこと） ・志望業界理由、中でもなぜumiosか ・他社選考状況（どこが第一志望か、その理由） ・逆質問

試験科目

言語非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

SPIの問題集を何周か解きました。ずっと前に受けたものを転送したので、特段対策はしていません。

承諾/辞退理由の詳細

社員の方の雰囲気が1番自分に合っていると思い、承諾した。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方たち

会場到着から選考終了までの流れ

人事とアイスブレイクしたのち、面接会場に案内される。

質問内容

自己紹介、他者との違い、志望会社の順位とその理由、アルバイトで市場をしており、その話が中心だった。 内定もらったら就活を続けるか、強みや弱み、キャリアプラン、就活状況について、志望理由中心に聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の上の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介、学生時代に力を入れたことなどのエントリーシートの内容から主に深掘られて聞かれた。サッカーの経験についての深掘り。これらのように、人柄重視で聞かれる質問が多い。面接時間が短いことから、端的に話すことが求められる。

試験科目

テストセンター 言語、非言語、性格診断

各科目の問題数と制限時間

一般的なテストセンター

対策方法

青の参考書を繰り返し解き、問題に慣れておく。時間配分も考えながら問題に取り組む。

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから入室

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

新規企画の立案。具体的には、海産物を絡めた新たな商品をつくり、それによってスーパーの売り上げを上げるというものです。既存の商品を上手く使っている人もいれば全く新しい感じの物を提案している班もありました。

ワークの具体的な手順

先方の課題を発見しそれを解決するためにどんなものが必要かを話し合いました。発表用資料なども作りました

承諾/辞退理由の詳細

自分が大切にしている軸と一致していたからです。元々食べることが好きで食品メーカーを受けていましたがご縁がない会社さんが多い中で上手く選考が進んだこともあり、承諾しました。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

学生時代に、異なる価値観の人と協力・挑戦した経験について教えてください。また、その際に工夫した点についても具体的に教えてください。（500字以内）

私はサークルの代表として、「地域と協働し、◯◯を再生する」活動に挑戦しました。活動初期はコロナ禍の影響で地域との接点が乏しく、協力を得ることが困難でした。さらに、学生には資金も経験もなく、広大な◯◯を前に、何もできませんでした。そこで私は、まず信頼関係の構築を最優先に毎週の寄合へ参加し、活動の目的を粘り強く伝えました。学生...

これまでに経験した、最も大きな困難は何ですか。それを乗り越えるために実施した取り組みについて、具体的に教えてください。（500文字以下）

これまでに経験した最も大きな困難は、研究室に前例のない◯◯解析で、解析ツールと参照データベースを選定し、再現性のある◯◯手順を確立することでした。研究室内に知見がなく参考資料も限られていたため、研究初期は何から着手すべきか定まらず、解析を進められない悔しさを感じました。そこで先行研究を徹底的に調べ、使われている◯◯を一覧化...

私たちはUmiosとして、食を通じて社会課題を解決する「ソリューションカンパニー」を目指しています。そんな当社だからこそ実現したいことを、志望理由を含めて教えてください。（400字以内）

豊かな食と海の持続可能性を両立させたいという想いから、貴社を強く志望します。大学院では◯◯の養殖環境に関する研究を行い、サークルでは◯◯の再生活動に取り組んできました。その中で、環境変動や資源の荒廃が一次産業と食の循環に深刻な影響を与えていることを日々実感してきました。こうした課題に対し、貴社は「海といのちの未来をつくる」...

趣味

○○が趣味であり、歌詞を理解するため○○を学び語学留学をした。

最近食べて感動した商品

日清食品の「完全メシカレーメシ欧風カレー」だ。インスタント食品は不健康だという先入観があったが栄養バランスと手軽さ、味を同時に成立させる点に驚いた。健康志向と時短ニーズは両立できると認識が変わった。

異なる価値観の人と協力し挑戦した経験

ゼロから立ち上げた○○サークルで、価値観の異なるメンバーと協力し組織運営に挑戦した。１年目は３０人ほどだった組織は３年目には１００人規模に成長したが、人数増加に伴い参加率が６割まで低下した。このままでは組織として機能しなくなると危機感を抱き、原因を特定するため匿名の意見箱を設置して全員の本音を集めた。すると活動に対する意識...

あなたが最近食べて、その美味しさやアイデア/技術力に感動した商品はありますか。食品もしくは飲料でご回答ください。（100文字以下）

「天ぷらとワイン小島」で食べた甘鯛の松笠焼きだ。鱗を活かして焼き上げるというアイデアに驚き、高温の油で生まれるパリパリの鱗と、ふわふわした身の鮮やかなコントラストに感動しました。

学生時代に、異なる価値観の人と協力・挑戦した経験について教えてください。また、その際に工夫した点についても具体的に教えてください。（500字以内）

高校時代、サッカー部で主将を務め、全国大会出場を目標にチーム改革に挑戦した。当時、ミスを責める声や言い訳が飛び交い、チームに一体感がなかった。部員それぞれ価値観や受け止め方が異なる中で、私は率先して試合状況に応じた前向きな声かけやミスの原因共有と改善策の提案を行い、「次に活かす」コミュニケーションを心がけた。また、部員の性...

これまでに経験した、最も大きな困難は何ですか。それを乗り越えるために実施した取り組みについて、具体的に教えてください。（500字以内）

私が経験した最も大きな困難は市場の鮮魚販売アルバトにおける、販売員と配達員の情報伝達の課題である。事前注文品と当日販売品の認識違いにより誤配達が頻発し、業務効率の低下や顧客満足度への悪影響が生じていた。原因は、繁忙な現場において口頭伝達に依存し、誰もが一目で状況を把握できる仕組みが整っていなかった点にあると考えた。そこで、...

あなたが最近食べて、その美味しさやアイデア/技術力に感動した商品はありますか。食品もしくは飲料でご回答ください。（100字以下）

雪印メグミルクの「濃厚とろける杏仁豆腐」です。持ち運びに耐える保形性と、口に入れた瞬間に消えるような口溶けに感動しました。反対の物性を両立させ、本格的な食感を実現する高い技術力に惹かれました。

学生時代に、異なる価値観の人と協力・挑戦した経験について教えてください。また、その際に工夫した点についても具体的に教えてください。（500字以内）

アルバイト先の◯◯で業務配分の見直しに挑戦しました。○○時間の残業が常態化し、不満から離職が増加していました。しかし、「慣れているやり方を変えたくない」「自分の時間帯の負担が増えるのでは」という声も多く、優先順位の違いが大きな壁でした。長年のやり方に慣れたスタッフにとって、変更はリスクに映ったのだと考えます。そこでまず各時...

これまでに経験した、最も大きな困難は何ですか。それを乗り越えるために実施した取り組みについて、具体的に教えてください。（500字以内）

これまでに経験した最も大きな困難は、大学○○年次に成績が伸び悩み、目標としていたGPAを達成できなかったことです。入学当初に「やるべきことを確実にやり抜く」と決めていましたが、○○年次学習時間を十分に確保できず、思うように成果が出ませんでした。特に、苦手科目では理解が追いつかず、勉強のやり方自体を見直す必要があると痛感しま...

あなたが最近食べて、その美味しさやアイデア/技術力に感動した商品はありますか。食品もしくは飲料でご回答ください。

ホットジンジャーエールだ。暖かい飲料は炭酸感が無くなりがちだが、しっかりとした刺激が保たれており技術力を感じた。冬でもお腹を冷やさず、ポカポカ感と喉の刺激を両立している最高のアイデア商品である。

学生時代に、異なる価値観の人と協力・挑戦した経験について教えてください。また、その際に工夫した点についても具体的に教えてください。

◯◯の売上低迷を打破すべく、◯◯アルバイトとして改善に努め、◯◯させた経験がある。 開店から数ヶ月後、来店客の減少に伴い売上が低迷したため、まず原因分析を行った。結果、◯◯の展開が弱く、特に◯◯では、◯◯が課題であると特定。そこで、商品展開の最適化と売場の魅力向上を軸に、二つの施策を実行した。一つ目は、◯◯入荷量の増加提案...

これまでに経験した、最も大きな困難は何ですか。それを乗り越えるために実施した取り組みについて、具体的に教えてください。

最も大きな困難は、研究において、◯◯を適切に評価する手法を確立することである。◯◯を主成分とするモデル食品を凍結乾燥し、再水和させると全く溶解せず、試料全体が◯◯となった。当初想定していた◯◯の評価法では、◯◯の測定が出来ず、分析が行き詰った。解決策を探る中で、ゼミで他者が紹介していた全く別目的の分析手法に着目した。その原...

（1）趣味をご記入ください。（40文字以下）

目的地までの移動を電車ではなく敢えて歩くことだ。新しいお店の発見を楽しんでいる。

あなたが最近食べて、その美味しさやアイデア/技術力に感動した商品はありますか。食品もしくは飲料でご回答ください。（100文字以下）

留学中に助けられた、水を注ぐだけで作れる「携帯おにぎり」だ。それぞれの具材の旨みも感じられて十分に美味しい。握らずに三角になり、直接手で触れずに衛生的に食べられるパッケージの機能性にも感動した。

学生時代に、異なる価値観の人と協力・挑戦した経験について教えてください。また、その際に工夫した点についても具体的に教えてください。（500字以内）

大学の◯◯サークルで、運営方針を巡り友人と対立した。友人は副部長として多くの業務に関与し指示を出していたが、私は相手を信頼して仕事を任せ、各自が自分の役割に責任を持ち主体的に行動することが、サークルの成長につながると考えていた。話し合いの結果、目指すべきあり方は、幹部だけで動くのではなく全員を巻き込んで風通しの良い組織をつ...

あなたが最近食べて、その美味しさやアイデア/技術力に感動した商品はありますか。食品もしくは飲料でご回答ください。（100文字以下）

貴社の冷凍食品「白身魚&タルタルソース」である。ソースを衣の内側に閉じ込める発想と、自然解凍でも白身魚のふわふわ感を損なわない高度な冷凍技術に感動した。お弁当への利便性と味の追求の両立に魅力を感じる。

学生時代に、異なる価値観の人と協力・挑戦した経験について教えてください。また、その際に工夫した点についても具体的に教えてください。（500字以内）

高校の◯◯部で部長を務めた際、初心者から県大会上位経験者まで、実力もモチベーションも異なるチームの意識改革に挑戦した。当時は「楽しめれば良い」という層と「勝ちたい」という層で温度差があった。私はバラバラな状態を解消し、全員が活動に意義を感じられる状態を目指した。そこで、「全員が本気で競技を楽しめる環境作り」を目標に取り組ん...

これまでに経験した、最も大きな困難は何ですか。それを乗り越えるために実施した取り組みについて、具体的に教えてください。（500字以内）

最大の困難は、高校2年次に学業成績が学年下位◯◯位まで急落した経験である。部活動に打ち込む一方で、十分な学習時間の確保と効率的な学習ができていないことが課題であった。そこで私は現状を見直し、課題解決のため2つの施策を実施した。1つ目に、学習時間の確保のため、朝型の学習習慣を確立した。放課後は部活動でまとまった時間を確保でき...

学生時代に、異なる価値観の人と協力・挑戦した経験について教えてください。また、その際に工夫した点についても具体的に教えてください。

アパレルのアルバイトでレジ待ち時間の課題解決に注力した経験です。私の店舗は有人レジのみで、お客様を長くお待たせしてしまうことが課題でしたが、スタッフ間では「丁寧な接客を優先すべき」という意見と「回転率を上げるべき」という意見が対立していました。そこで私は、どちらか一方ではなく両立を目指すべきだと考え、双方の意見を整理しまし...

これまでに経験した、最も大きな困難は何ですか。それを乗り越えるために実施した取り組みについて、具体的に教えてください。

私がこれまでに経験した最も大きな困難は、病気により高校を中退し、将来への不安を抱えた中で進路を再構築する必要があったことです。周囲と異なる状況に置かれたことで、「このままでは終わりたくない」という強い危機感を抱き、塾に通わず独学で高卒認定試験と大学受験に挑戦しました。しかし、独学では学習計画の立て方やモチベーションの維持が...

私たちはUmiosとして、食を通じて社会課題を解決する「ソリューションカンパニー」を目指しています。そんな当社だからこそ実現したいことを、志望理由を含めて教えてください。

食を通じて社会課題の解決に挑戦し、「健康価値」と「持続可能性」を両立した価値を社会に届けたいと考えたためです。私は過去に病気を経験し、食事が体調や回復に大きく影響することを実感しました。この経験から、人々の健康を支える食を社会に広げたいと考えるようになりました。その実現において、貴社でなければならない理由は、資源調達から加...

あなたが最近食べて、その美味しさやアイデア/技術力に感動した商品はありますか。食品もしくは飲料でご回答ください。（100文字以下）

「あおり炒めの焼豚炒飯」である。冷凍食品とは思えないほどのパラパラ感で、焼豚の旨みと香ばしい風味が本格的なチャーハンそのものだった。この完成度を冷凍食品で実現する技術力に感動した。

学生時代に、異なる価値観の人と協力・挑戦した経験について教えてください。また、その際に工夫した点についても具体的に教えてください。（500字以内）

◯◯人以上が働く◯◯のアルバイトで接客リーダーとして、新人の定着率向上に取り組んだ経験だ。当時、新人が1か月以内に◯◯人退職する状況が続いていた。私は他のリーダーに改善を提案したが、「規模的に仕方ない」と消極的な声が数人から上がった。しかし、かつて私自身も馴染めず辛かった時期があり、今度は自分が支える側になりたいと強く感じ...

これまでに経験した、最も大きな困難は何ですか。それを乗り越えるために実施した取り組みについて、具体的に教えてください。（500字以内）

◯◯サークルで代表を務め、チーム一丸となり毎年春に販売する◯◯の誌面改善に取り組んだ経験だ。私が代表に就任した当初、◯◯の売上赤字が数年間続き、サークルの存続が危ぶまれていた。その背景には、SNSの普及により紙媒体の◯◯は手に取ってもらえなくなり、時代の変化に対応できていなかったことがあった。私は代表として改善しようとした...

学生時代に、異なる価値観の人と協力・挑戦した経験について教えてください。また、その際に工夫した点についても具体的に教えてください。（500字以内）

3年間注力した大学受験個別指導塾での指導改革により合格者数を増加させたことだ。契機は、週10名以上の担当生徒と後輩講師15名の悩みを聞く中で気づいた「成績停滞の真因」だ。伸び悩む生徒の多くは学習以前の土台が未熟であった。そこで、知識を教える授業だけでは、志望校合格以前に進学後の自走できる力は育たないと思い、生徒一人ひとりに...

あなたが最近食べて、その美味しさやアイデア/技術力に感動した商品はありますか。食品もしくは飲料でご回答ください。（100文字以下）

ファミリーマートの「掘って発見！スイートポテト」です。スプーンを入れるたびに異なる味と食感が現れ、“掘る楽しさ”を演出した発想に感動しました。デザートに体験価値を加えた商品です。

これまでに経験した、最も大きな困難は何ですか。それを乗り越えるために実施した取り組みについて、具体的に教えてください。（500字以内）

高校2年時の体育祭で、学級委員長として練習意欲欠如の中、クラスを総合優勝に導いた取り組みだ。そもそも当時はコロナ禍であり、体育祭が開催できるか分からなかった。しかし、他クラスの学級委員長と協力をし、先生方と会議を続け、なんとか開催できるに至った。そこで、みんなでやり切った経験は一生の絆になると思い、優勝を目標に掲げたが、本...