Umios（旧：マルハニチロ）の通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

日本全国に工場や拠点があるため、どこに配属になるかわからないことがネック。また、配属職種もどうなるかわからないため、将来のキャリアが描きにくかった。

採用人数・倍率

わからない。

内定者の採用大学・学歴

わからない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、人事の方から簡単な説明があったのち面接室へ案内。

質問内容

・互いに自己紹介 ・学生時代に最も力を入れたこと ・学生時代に最も力を入れたこと（深掘り） ・他社選考状況、第一志望の理由 ・研究内容について深掘り ・研究はそのまま続けたいと思わないのか ・希望職種に配属されないこともあるが大丈夫か

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ

お互いに自己紹介後面接開始。淡々と進み、逆質問が終わったらそのまま終了。

質問内容

・学生時代に最も力を入れたこと ・学生時代に最も力を入れたことに関する深掘り（トラブルや困難だったこと） ・志望業界理由、中でもなぜumiosか ・他社選考状況（どこが第一志望か、その理由） ・逆質問

試験科目

言語非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

SPIの問題集を何周か解きました。ずっと前に受けたものを転送したので、特段対策はしていません。

学生時代に、異なる価値観の人と協力・挑戦した経験について教えてください。また、その際に工夫した点についても具体的に教えてください。（500字以内）

私はサークルの代表として、「地域と協働し、◯◯を再生する」活動に挑戦しました。活動初期はコロナ禍の影響で地域との接点が乏しく、協力を得ることが困難でした。さらに、学生には資金も経験もなく、広大な◯◯を前に、何もできませんでした。そこで私は、まず信頼関係の構築を最優先に毎週の寄合へ参加し、活動の目的を粘り強く伝えました。学生...

これまでに経験した、最も大きな困難は何ですか。それを乗り越えるために実施した取り組みについて、具体的に教えてください。（500文字以下）

これまでに経験した最も大きな困難は、研究室に前例のない◯◯解析で、解析ツールと参照データベースを選定し、再現性のある◯◯手順を確立することでした。研究室内に知見がなく参考資料も限られていたため、研究初期は何から着手すべきか定まらず、解析を進められない悔しさを感じました。そこで先行研究を徹底的に調べ、使われている◯◯を一覧化...

私たちはUmiosとして、食を通じて社会課題を解決する「ソリューションカンパニー」を目指しています。そんな当社だからこそ実現したいことを、志望理由を含めて教えてください。（400字以内）

豊かな食と海の持続可能性を両立させたいという想いから、貴社を強く志望します。大学院では◯◯の養殖環境に関する研究を行い、サークルでは◯◯の再生活動に取り組んできました。その中で、環境変動や資源の荒廃が一次産業と食の循環に深刻な影響を与えていることを日々実感してきました。こうした課題に対し、貴社は「海といのちの未来をつくる」...

趣味

○○が趣味であり、歌詞を理解するため○○を学び語学留学をした。

最近食べて感動した商品

日清食品の「完全メシカレーメシ欧風カレー」だ。インスタント食品は不健康だという先入観があったが栄養バランスと手軽さ、味を同時に成立させる点に驚いた。健康志向と時短ニーズは両立できると認識が変わった。

異なる価値観の人と協力し挑戦した経験

ゼロから立ち上げた○○サークルで、価値観の異なるメンバーと協力し組織運営に挑戦した。１年目は３０人ほどだった組織は３年目には１００人規模に成長したが、人数増加に伴い参加率が６割まで低下した。このままでは組織として機能しなくなると危機感を抱き、原因を特定するため匿名の意見箱を設置して全員の本音を集めた。すると活動に対する意識...

承諾/辞退理由の詳細

社員の方の雰囲気が1番自分に合っていると思い、承諾した。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方たち

会場到着から選考終了までの流れ

人事とアイスブレイクしたのち、面接会場に案内される。

質問内容

自己紹介、他者との違い、志望会社の順位とその理由、アルバイトで市場をしており、その話が中心だった。 内定もらったら就活を続けるか、強みや弱み、キャリアプラン、就活状況について、志望理由中心に聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の上の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介、学生時代に力を入れたことなどのエントリーシートの内容から主に深掘られて聞かれた。サッカーの経験についての深掘り。これらのように、人柄重視で聞かれる質問が多い。面接時間が短いことから、端的に話すことが求められる。

試験科目

テストセンター 言語、非言語、性格診断

各科目の問題数と制限時間

一般的なテストセンター

対策方法

青の参考書を繰り返し解き、問題に慣れておく。時間配分も考えながら問題に取り組む。

あなたが最近食べて、その美味しさやアイデア/技術力に感動した商品はありますか。食品もしくは飲料でご回答ください。（100文字以下）

「天ぷらとワイン小島」で食べた甘鯛の松笠焼きだ。鱗を活かして焼き上げるというアイデアに驚き、高温の油で生まれるパリパリの鱗と、ふわふわした身の鮮やかなコントラストに感動しました。

学生時代に、異なる価値観の人と協力・挑戦した経験について教えてください。また、その際に工夫した点についても具体的に教えてください。（500字以内）

高校時代、サッカー部で主将を務め、全国大会出場を目標にチーム改革に挑戦した。当時、ミスを責める声や言い訳が飛び交い、チームに一体感がなかった。部員それぞれ価値観や受け止め方が異なる中で、私は率先して試合状況に応じた前向きな声かけやミスの原因共有と改善策の提案を行い、「次に活かす」コミュニケーションを心がけた。また、部員の性...

これまでに経験した、最も大きな困難は何ですか。それを乗り越えるために実施した取り組みについて、具体的に教えてください。（500字以内）

私が経験した最も大きな困難は市場の鮮魚販売アルバトにおける、販売員と配達員の情報伝達の課題である。事前注文品と当日販売品の認識違いにより誤配達が頻発し、業務効率の低下や顧客満足度への悪影響が生じていた。原因は、繁忙な現場において口頭伝達に依存し、誰もが一目で状況を把握できる仕組みが整っていなかった点にあると考えた。そこで、...

あなたが最近食べて、その美味しさやアイデア/技術力に感動した商品はありますか。食品もしくは飲料でご回答ください。（100字以下）

雪印メグミルクの「濃厚とろける杏仁豆腐」です。持ち運びに耐える保形性と、口に入れた瞬間に消えるような口溶けに感動しました。反対の物性を両立させ、本格的な食感を実現する高い技術力に惹かれました。

学生時代に、異なる価値観の人と協力・挑戦した経験について教えてください。また、その際に工夫した点についても具体的に教えてください。（500字以内）

アルバイト先の◯◯で業務配分の見直しに挑戦しました。○○時間の残業が常態化し、不満から離職が増加していました。しかし、「慣れているやり方を変えたくない」「自分の時間帯の負担が増えるのでは」という声も多く、優先順位の違いが大きな壁でした。長年のやり方に慣れたスタッフにとって、変更はリスクに映ったのだと考えます。そこでまず各時...

これまでに経験した、最も大きな困難は何ですか。それを乗り越えるために実施した取り組みについて、具体的に教えてください。（500字以内）

これまでに経験した最も大きな困難は、大学○○年次に成績が伸び悩み、目標としていたGPAを達成できなかったことです。入学当初に「やるべきことを確実にやり抜く」と決めていましたが、○○年次学習時間を十分に確保できず、思うように成果が出ませんでした。特に、苦手科目では理解が追いつかず、勉強のやり方自体を見直す必要があると痛感しま...

高校から現在までに、目標達成に向け、自ら周囲を巻き込んで挑戦した取り組みは何ですか。また、その目標を設定した理由と具体的な行動、結果も併せて教えてください。（500文字以下）

大学時代に所属していた◯◯サークルの◯◯への昇格だ。私が副代表を務める約◯◯名規模の◯◯サークルでは、活動資金不足による部員の成長機会損失と保険未加入による安全管理不足が課題だった。仲間が安心して継続的に活動するには早急な改善が必要だと考え、リーダーとして◯◯を目指した。◯◯には会計報告書の提出や学生課と◯◯へのプレゼンテ...

Q2　高校から現在までに直面した最も大きな困難は何ですか。また、それを乗り越えるために実施した取り組みと工夫した点についても具体的に教えてください。（400文字以下）

◯◯三段の取得を目指していた際に、新型コロナウイルス感染拡大の影響で稽古に制限がかかったことだ。昇段審査は2人1組で息を合わせて行い、「形」の美しさが評価されるため、対人での練習が不可欠だ。審査への挑戦を考えていた矢先、感染症拡大により稽古が制限され部活動が禁止となってしまった。この困難を乗り越えるために、自宅で毎日100...

Q3　数ある業界・企業の中でマルハニチロのオープンカンパニーを志望する理由と、意気込みを教えてください。（300文字以下）

貴社の持つ水産物調達力と総合食品企業としての幅広い事業展開に魅力を感じたからだ。私は人々の暮らしを支え、家庭や社会に笑顔を届ける食品メーカーを志望している。中でも貴社は水産事業を軸としながら、世界トップクラスのシェアを誇る冷凍食品やチルド食品、缶詰など多岐にわたる食品事業を展開しているため、挑戦できる環境が整っていると確信...

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから入室

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

新規企画の立案。具体的には、海産物を絡めた新たな商品をつくり、それによってスーパーの売り上げを上げるというものです。既存の商品を上手く使っている人もいれば全く新しい感じの物を提案している班もありました。

ワークの具体的な手順

先方の課題を発見しそれを解決するためにどんなものが必要かを話し合いました。発表用資料なども作りました

承諾/辞退理由の詳細

自分が大切にしている軸と一致していたからです。元々食べることが好きで食品メーカーを受けていましたがご縁がない会社さんが多い中で上手く選考が進んだこともあり、承諾しました。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員っぽい人が3人

会場到着から選考終了までの流れ

到着してからまず人事と10分くらい面談してそのあと最終面接の会場や今後の流れについて説明して頂きました。

質問内容

なぜうちの会社なのか なぜうちと他の業界または会社を受けているのか 上から5つ志望度の高い順に企業名と選考状況を教えてください 学生時代の困難なエピソード 弱み それの改善 サークルについてもっと具体的に

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、中堅

会場到着から選考終了までの流れ

URLからZOOMに入る

質問内容

ESに沿った質問をされました。 ・学生時代に頑張ったこと ・きっかけ ・取り組んだ理由 ・その中で大変だったこと ・学生時代に大変だったこと ・なぜ諦めずに取り組めたのか ・その経験が他でも活きたか

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：20問（30分）、非言語：30問（30分）

対策方法

青本を解くこと。何度もテストセンターで受験をし良い結果を使いまわすこと。

承諾/辞退理由の詳細

待遇面や福利厚生を総合的に比較した結果、他に内定をいただいていた食品メーカーの方が、社員の働きやすさや長期的なキャリア形成をより重視していると感じたため辞退を決めた。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

旧帝国大学出身者が多い印象を受けた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官は3名体制で、入社10年目・15年目程度の社員に加え、部長クラスの社員であった。いずれも人事の方であると感じた。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、受付を行い、その後人事社員の方と10分程度、アイスブレイクを兼ねた雑談を行った。時間になると面接室に案内され、面接が開始された。面接は落ち着いた雰囲気で進み、終了後はそのまま解散となった。

質問内容

・志望動機 ・志望動機の深掘り（2問程度） ・好きな商品について ・Umiosのコーポレートスローガンの認識 ・ロゴや会社名の変更についてどう感じたか ・志望度の確認 ・内定を出した場合の意思確認 ・逆質問 特に、コーポレートスローガンやブランド変更に関する質問など、事前に準備しにくい内容も含まれており、その場で自分の考...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官は現場社員の方で、入社10年目前後の中堅社員であった。

会場到着から選考終了までの流れ

指定された時間にオンラインで接続し、そのまま待機した。時間になると面接官が入室し、面接が開始された。面接終了後は特にフィードバック等はなく、そのまま退室して終了となった。

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・その経験の深掘り（約10分、3〜4問程度） ・志望動機 ・志望動機の深掘り（約10分、3〜4問程度） ・逆質問（1問） 全体としてはオーソドックスな質問が中心であり、基本的な内容をしっかりと準備していれば対応可能な印象であった。

あなたが最近食べて、その美味しさやアイデア/技術力に感動した商品はありますか。食品もしくは飲料でご回答ください。

ホットジンジャーエールだ。暖かい飲料は炭酸感が無くなりがちだが、しっかりとした刺激が保たれており技術力を感じた。冬でもお腹を冷やさず、ポカポカ感と喉の刺激を両立している最高のアイデア商品である。

学生時代に、異なる価値観の人と協力・挑戦した経験について教えてください。また、その際に工夫した点についても具体的に教えてください。

◯◯の売上低迷を打破すべく、◯◯アルバイトとして改善に努め、◯◯させた経験がある。 開店から数ヶ月後、来店客の減少に伴い売上が低迷したため、まず原因分析を行った。結果、◯◯の展開が弱く、特に◯◯では、◯◯が課題であると特定。そこで、商品展開の最適化と売場の魅力向上を軸に、二つの施策を実行した。一つ目は、◯◯入荷量の増加提案...

これまでに経験した、最も大きな困難は何ですか。それを乗り越えるために実施した取り組みについて、具体的に教えてください。

最も大きな困難は、研究において、◯◯を適切に評価する手法を確立することである。◯◯を主成分とするモデル食品を凍結乾燥し、再水和させると全く溶解せず、試料全体が◯◯となった。当初想定していた◯◯の評価法では、◯◯の測定が出来ず、分析が行き詰った。解決策を探る中で、ゼミで他者が紹介していた全く別目的の分析手法に着目した。その原...

（1）趣味をご記入ください。（40文字以下）

目的地までの移動を電車ではなく敢えて歩くことだ。新しいお店の発見を楽しんでいる。

あなたが最近食べて、その美味しさやアイデア/技術力に感動した商品はありますか。食品もしくは飲料でご回答ください。（100文字以下）

留学中に助けられた、水を注ぐだけで作れる「携帯おにぎり」だ。それぞれの具材の旨みも感じられて十分に美味しい。握らずに三角になり、直接手で触れずに衛生的に食べられるパッケージの機能性にも感動した。

学生時代に、異なる価値観の人と協力・挑戦した経験について教えてください。また、その際に工夫した点についても具体的に教えてください。（500字以内）

大学の◯◯サークルで、運営方針を巡り友人と対立した。友人は副部長として多くの業務に関与し指示を出していたが、私は相手を信頼して仕事を任せ、各自が自分の役割に責任を持ち主体的に行動することが、サークルの成長につながると考えていた。話し合いの結果、目指すべきあり方は、幹部だけで動くのではなく全員を巻き込んで風通しの良い組織をつ...

あなたが最近食べて、その美味しさやアイデア/技術力に感動した商品はありますか。食品もしくは飲料でご回答ください。（100文字以下）

貴社の冷凍食品「白身魚&タルタルソース」である。ソースを衣の内側に閉じ込める発想と、自然解凍でも白身魚のふわふわ感を損なわない高度な冷凍技術に感動した。お弁当への利便性と味の追求の両立に魅力を感じる。

学生時代に、異なる価値観の人と協力・挑戦した経験について教えてください。また、その際に工夫した点についても具体的に教えてください。（500字以内）

高校の◯◯部で部長を務めた際、初心者から県大会上位経験者まで、実力もモチベーションも異なるチームの意識改革に挑戦した。当時は「楽しめれば良い」という層と「勝ちたい」という層で温度差があった。私はバラバラな状態を解消し、全員が活動に意義を感じられる状態を目指した。そこで、「全員が本気で競技を楽しめる環境作り」を目標に取り組ん...

これまでに経験した、最も大きな困難は何ですか。それを乗り越えるために実施した取り組みについて、具体的に教えてください。（500字以内）

最大の困難は、高校2年次に学業成績が学年下位◯◯位まで急落した経験である。部活動に打ち込む一方で、十分な学習時間の確保と効率的な学習ができていないことが課題であった。そこで私は現状を見直し、課題解決のため2つの施策を実施した。1つ目に、学習時間の確保のため、朝型の学習習慣を確立した。放課後は部活動でまとまった時間を確保でき...

学生時代に、異なる価値観の人と協力・挑戦した経験について教えてください。また、その際に工夫した点についても具体的に教えてください。

アパレルのアルバイトでレジ待ち時間の課題解決に注力した経験です。私の店舗は有人レジのみで、お客様を長くお待たせしてしまうことが課題でしたが、スタッフ間では「丁寧な接客を優先すべき」という意見と「回転率を上げるべき」という意見が対立していました。そこで私は、どちらか一方ではなく両立を目指すべきだと考え、双方の意見を整理しまし...

これまでに経験した、最も大きな困難は何ですか。それを乗り越えるために実施した取り組みについて、具体的に教えてください。

私がこれまでに経験した最も大きな困難は、病気により高校を中退し、将来への不安を抱えた中で進路を再構築する必要があったことです。周囲と異なる状況に置かれたことで、「このままでは終わりたくない」という強い危機感を抱き、塾に通わず独学で高卒認定試験と大学受験に挑戦しました。しかし、独学では学習計画の立て方やモチベーションの維持が...

私たちはUmiosとして、食を通じて社会課題を解決する「ソリューションカンパニー」を目指しています。そんな当社だからこそ実現したいことを、志望理由を含めて教えてください。

食を通じて社会課題の解決に挑戦し、「健康価値」と「持続可能性」を両立した価値を社会に届けたいと考えたためです。私は過去に病気を経験し、食事が体調や回復に大きく影響することを実感しました。この経験から、人々の健康を支える食を社会に広げたいと考えるようになりました。その実現において、貴社でなければならない理由は、資源調達から加...

あなたが最近食べて、その美味しさやアイデア/技術力に感動した商品はありますか。食品もしくは飲料でご回答ください。（100文字以下）

「あおり炒めの焼豚炒飯」である。冷凍食品とは思えないほどのパラパラ感で、焼豚の旨みと香ばしい風味が本格的なチャーハンそのものだった。この完成度を冷凍食品で実現する技術力に感動した。

学生時代に、異なる価値観の人と協力・挑戦した経験について教えてください。また、その際に工夫した点についても具体的に教えてください。（500字以内）

◯◯人以上が働く◯◯のアルバイトで接客リーダーとして、新人の定着率向上に取り組んだ経験だ。当時、新人が1か月以内に◯◯人退職する状況が続いていた。私は他のリーダーに改善を提案したが、「規模的に仕方ない」と消極的な声が数人から上がった。しかし、かつて私自身も馴染めず辛かった時期があり、今度は自分が支える側になりたいと強く感じ...

これまでに経験した、最も大きな困難は何ですか。それを乗り越えるために実施した取り組みについて、具体的に教えてください。（500字以内）

◯◯サークルで代表を務め、チーム一丸となり毎年春に販売する◯◯の誌面改善に取り組んだ経験だ。私が代表に就任した当初、◯◯の売上赤字が数年間続き、サークルの存続が危ぶまれていた。その背景には、SNSの普及により紙媒体の◯◯は手に取ってもらえなくなり、時代の変化に対応できていなかったことがあった。私は代表として改善しようとした...

承諾/辞退理由の詳細

まだ、決まってはいないが人柄が大変良いと感じた。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、部屋へ

質問内容

・自己紹介 ・お互いに自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り2、3問 ・他社選考状況 ・大学で学んできた内容について深掘り ・大学で学んできたこととは違う領域であるが、それに対しての懸念はあるか ・インターンシップの感想 ・強み ・弱み ・弱みが業務でどのように影響がありそうかそれをどう対...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

・お互いに自己紹介 大学名、名前、アルバイト、ゼミ、部活動、趣味など ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことに関する質問 ・志望業界 志望理由 ・他社選考状況 ・別の学生時代に力を入れたこと ・逆質問 ・面談のフィードバック

試験科目

言語：32問、計数：29問

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

SPIの問題集を何周か解いた。ずっと前に受けたものを転送したので、特段対策はしていない。