東京海上日動あんしん生命保険の通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

他社でご縁があったため

採用人数・倍率

50名程度

内定者の採用大学・学歴

この時期の内内定者はMARCHがボリューム層

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、役員

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに到着後、順次試験部屋に案内される ノックして入室、終了後は速やかに帰宅

質問内容

東京海上グループ特有の幼少期面接 - どんな子どもだった（小学校から深掘り） - 習い事について - 後悔していること、悔しかったこと - 周りからどんな人だと言われるか、エピソード - 就活状況について - 逆質問

試験科目

SPI言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語15分、非言語20分、性格25分

対策方法

「これが本当のWEBテストだ」シリーズのSPI赤本、青本を何周も解いた。

あなたが東京海上日動あんしん生命を志望する理由を教えてください（200字以内）

私が中学時代から大切にしている支える力を活かし、多くの人々の安心を支えられると考えたからだ。現在は、個別指導塾で担当生徒の勉強法や性格に真摯に向き合い、大学受験に伴走している。この経験は貴社の「保険人」の精神と合致しており、東京海上グループの中核として人々を支える貴社で最大限発揮できると考えた。また、面談で「私」という人間...

あなたが学生時代に一番力を入れて取り組んだ活動を1つ挙げてください（100字以内）

◯◯で◯◯の責任者を務め、◯◯で◯◯数の回復を実現した。この経験は、私の強みである観察力が発揮された場面であるため、私らしさを最も表している活動と考えている。

【学生時代に一番力を入れて取り組んだ活動について】どのように取り組んだか、具体的に教えてください（400字以内）※ご自身のこだわりや工夫、想い、考え等が分かるように記述してください。

先代までは、責任者個人の能力に頼ったトップダウン型だったが、私は◯◯が主体的に運営に携わることができる状態を目指したく、運営方式を全員参加型へ変更した。しかし、役割分担や進捗確認の仕組みが醸成されておらず、◯◯の間で混乱が生じた。これが原因で、前日まで段取りを進めていることが常態化し、◯◯のエントリー数が40名から30名に...

あなたが東京海上日動あんしん生命を志望する理由を教えてください（200字以内）

人生の不安や転機に長く向き合い、意思決定を支える仕事がしたいと考え生命保険業界を志望している。中でも貴社は、東京海上グループの基盤のもと、代理店と協働しながら幅広いお客様に安心を届ける点に加え、お客様本位を軸に保険の枠を超えた価値提供にも挑戦している点に強く惹かれた。相手の思いや背景を丁寧に汲み取り、周囲を巻き込みながら信...

あなたが学生時代に一番力を入れて取り組んだ活動を1つ挙げてください（100字以内）

◯◯部の◯◯として、二年連続リーグ最下位だったチームの立て直しに挑み、全員が納得して努力できる練習体制と評価基準を整え、主体性のある組織へ変えた経験。

【学生時代に一番力を入れて取り組んだ活動について】どのように取り組んだか、具体的に教えてください（400字以内）※ご自身のこだわりや工夫、想い、考え等が分かるように記述してください

ヒアリングを通じて課題を抽出し、納得感を重視して取り組んだ。就任当初は練習内容を変えても成果が出ず、表面的な施策では限界があると感じたため、まずは根本原因の把握を最優先にした。そこで部員全員と一対一で対話し、入部理由、不満、目標まで丁寧に聞き取った。その結果、一律練習により各自の課題が曖昧になっていること、さらに評価基準が...

アルバイトは？

塾講師（大学1年生〜現在）・デパ地下総菜（大学1年生）・深夜コンビニ（大学1年生〜3年生）・人力車（大学4年生〜現在）

あなたが東京海上日動あんしん生命を志望する理由を教えてください（200字以内）

私は「一人ひとりと深く向き合い、長期的な挑戦を支えたい」という想いから、生命保険業界を志望します。塾講師として生徒の成長を伴走し、また人力車のアルバイトでは一期一会の出会いから信頼を築く中で、相手の人生の節目に寄与することに強いやりがいを感じてきました。数ある中でも貴社を志望するのは、業界の常識に縛られない革新的な商品開発...

あなたが学生時代に一番力を入れて取り組んだ活動を1つ挙げてください（100字以内）

個別指導塾の講師として、小4から高3まで計30名の生徒を指導した経験です。マニュアルに捉われず生徒一人ひとりに深く寄り添うことで、学習意欲の向上と第一志望合格に向けて4年間尽力しました。

あなたが東京海上日動あんしん生命を志望する理由を教えてください（200字以内）

大切な人を想う気持ちが届く社会を創りたい。がんで倒れた祖父が、備えの不足から「祖母にお金を残せない」と涙ぐむ姿を間近にし、保険は遺される家族の人生の質を支えるものだと痛感した。数ある中で、貴社の株式会社の変革スピードと強固な損保基盤を活かした生損保一体の多面的な安心を提供する姿勢に惹かれた。祖父のような後悔をゼロにすると同...

あなたが学生時代に一番力を入れて取り組んだ活動を1つ挙げてください（100字以内）

個別指導塾の講師として、担当した5名の小学生全員を第一・第二志望の難関中学合格に導いた経験だ。親に言われて通う受動的な生徒に対し、主体性を引き出すための「思考の余白を残す授業づくり」に注力した。

【学生時代に一番力を入れて取り組んだ活動について】どのように取り組んだか、具体的に教えてください（400字以内）。※ご自身のこだわりや工夫、想い、考え等が分かるように記述してください。

親に言われて通う受動的な中学受験生に対し、自ら課題に向き合う主体性を引き出す指導にこだわった。まず授業作りでは、演習前に「主人公の心情変化に着目すれば簡単だ」等、着眼点をあえて提示して好奇心を煽り、前のめりな姿勢を促した。また作業興奮を利用し、集中が高まった状態で演習を中断して続きを宿題にすることで、家庭学習への意欲を維持...

あなたが東京海上日動あんしん生命を志望する理由を教えてください（200字）

1点目は、生損一体による損保の顧客基盤を活かし、多くの方に価値提供できる点に魅力を感じる。また、損保社員と協働し新たな視点を取り入れながら、自身の視野を広げ代理店を支えたい。2点目は、お客様を何としてもお守りするという想いである。お客様本位の幅広い保障に加え、価格などの壁に直面しても、最終的には契約に繋げる信頼が貴社の強み...

あなたが学生時代に一番力を入れて取り組んだ活動を1つ挙げてください（100字）

大学一年次、◯◯塾のアルバイトで◯◯講師として約◯人の中学◯年生を1人で担当したことだ。受験生である生徒たちの各課題に向き合い、第1志望合格に向けて伴走した。また新人講師指導係として研修にも努めた。

【学生時代に一番力を入れて取り組んだ活動について】どのように取り組んだか、具体的に教えてください※ご自身のこだわりや工夫、想い、考え等が分かるように記述してください。（400字）

当初の課題は2点。1点目は出会って間もない生徒との信頼関係。2点目は指導力不足である。私は「生徒が安心して学べる環境づくりが成果に繋がる」と考えたため、まずは対話を通じて部活動や学校行事などの勉強以外の話題を交えながら生徒が相談しやすい環境を整えた。「私も◯◯部だったんだよね」と共通点を見出すことでも徐々に距離を縮め、受験...

学生時代に力を入れたこと（100字以内で）

学習塾アルバイトにおいて、体験授業の入塾率向上に取り組みました。不安を抱える生徒が安心して一歩を踏み出せる環境づくりを目指し、指導の質の均一化と情報共有の仕組みづくりに注力しました。

学生時代に力を入れたことについてどのように取り組んだか、具体的に教えてください。（自身のこだわりや工夫など）

私の勤務する個別指導塾には、不登校経験や学習に苦手意識を持つ生徒が多く、全3回の体験授業を経ても不安が残り、入塾に至らないケースがありました。また、講師の多くが未経験であったため、体験授業の目的や進め方が統一されておらず、生徒対応にばらつきがある点も課題でした。本来は「どんな子どもにも前向きに学習できる環境をつくる」という...

学生時代に力を入れたことについてあなたが成果をあげたことや得たことについて、具体的に教えてください

これらの取り組みにより、体験授業後の入塾率は約6.5割から8割まで向上しました。生徒の不安や性格を事前に共有したことで、一人ひとりに応じた声かけや指導が可能となり、安心感の向上とともに対応の質も安定しました。その結果、生徒が安心して授業に臨める環境が整い、「次も来たい」と前向きな声をいただく機会も増えました。さらに、この取...

1DAY仕事体験に期待すること、参加の目的や理由などを教えてください。（200字以内）

お客様に真の安心を届けるために必要な挑戦心を学びたいからです。私は地域活動を通じ、相手に寄り添い信頼を築くことの難しさと重要性を学びました。業界の常識を打ち破るあんしん生命ならではの創造的な商品やサービスが、どのような思考プロセスから生まれるのかを体感したいと考えています。ワークを通じ、自身の強みが貴社のプロフェッショナル...

あなたが学生時代に「挑戦したこと」や「挑戦していること」を具体的に教えてください。役割や人数のイメージができるように内容を記載してください。（350字以内）

地元の◯◯運動を通じ、地域コミュニティを再活性化させることに挑戦しました。住民同士の交流希薄化という課題に対し、私は自らが架け橋となり街を元気にしたいと考え、活動を開始しました。当初は反応が薄く困難に直面しましたが、私は相手を深く知る努力を徹底しました。毎朝同じ場所に立ち、◯◯名以上の住民の方々の顔を覚え、天候や服装に合わ...

上記の挑戦で得た（得ている、得ようとしている）学びや気づきを教えてください。（200字以内）

学びは、真の信頼関係は、相手を深く理解しようとする主体的な継続から生まれるということです。一方的な発信では心は動かせないと痛感し、百人百様の状況を観察し声掛けを工夫した結果、周囲を巻き込む変化を起こせました。この、相手を主役として捉え、泥臭く行動を積み重ねる姿勢は、正解のない不安に寄り添う保険業の本質に通じると確信していま...

実施日程

2025年7月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

志望動機

生涯にわたる安心を提供し、お客様の安心を支えたいと考え志望する。私は◯◯部の学びの中で、信頼を基盤に長期的な関係を築き、お客様の人生に深く寄り添える生命保険業界に魅力を感じた。中でも貴社は生損保一体モデルを強みに、多様なチャネルからお客様にアプローチできる強みがある。入社後は法学部で培った論理的思考力を活かし、ステークホル...

学生時代に力を入れたことについてどのように取り組んだか（こだわり、工夫、想い、考え）

大学では法律、特に◯◯はゼミに所属し深く学んだ。◯◯を学びたいと考えた理由は、◯◯は人権を大きく制約する条文が記されており、人々の自由と社会の秩序維持の均衡がどこにあるのかを考えることができる有意義な学問だと思ったからである。ゼミでは◯◯の関連する事例の解決について、◯名ほどの学生と教授で週に一度2、3時間議論した。特に困...

学生時代に力を入れたことについて成果を上げたことや得たこと（組織や自分に起こった変化、学び）

ゼミの取り組みの結果、周囲からの評価と自身の能力の両面で大きな変化を得た。当初は発言に自信を持てずにいたが、継続的な文献の分析、仲間との情報交換により、周囲から発言に説得力があると言われる機会が増えた。私が提示する論点が議論の新たな切り口となり、それがゼミのメンバーによる多角的な議論を促すことが増えた。学びとしては、主に三...

会場到着から選考終了までの流れ

受付してからグループに別れ、全体で進んでいく。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

本社の見学をした。普段は見ることができない上に最終面接を行う部屋も紹介してもらい、なんとなくのイメージが湧いた。また、選考対策や自己分析ワーク、企業理解などこの段階ではこれまでの振り返りとなるようなコンテンツを交えてくれて、有益な回となった。

ワークの具体的な手順

通常通り。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

会社説明、事業説明、グループワーク、座談会。1日目は会社説明や事業説明が中心でほとんどの時間が座学に費やされた。2日目は「あんしん生命を新卒就活生にPRするなら」というお題でグループワークをおこなった。

ワークの具体的な手順

通常通りのグループワーク。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

生命保険業界や会社についての説明、グループワーク、座談会。特に、なぜあんしん生命が誕生したのかということについての座学が特徴的だった。座談会の際には内定者の方や転職経験のある方の話も聞くことができた。

ワークの具体的な手順

基本的には話を聞くことが多かった。

承諾/辞退理由の詳細

営業スタイルや社員の方の雰囲気が、自分の求めているものとは異なると感じたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明。イベントではMARCHや関関同立、早慶の方が多かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が上の社員

会場到着から選考終了までの流れ

控室に自分を含め2人が待機し、一人ずつ呼ばれて別室で面接開始。

質問内容

幼少期面接 ・幼少期はどのような性格だったか 好奇心旺盛で明るい性格だった ・中学生の時はどのような性格だったか 少し控え目になった、真面目な性格 ・高校時代の部活動について 部員同士の衝突もあったが大きく成長することができた ・家族や兄弟との関わり方は 長男であるため常に自分が見本となるように意識していた。 ・親...

試験科目

言語・非言語・性格検査

各科目の問題数と制限時間

一般的なテストセンターと同じく

対策方法

以前解いたものを使いまわした。青本や赤本で短期集中で取り組んだ。

あなたが東京海上日動あんしん生命を志望する理由を教えてください（200字）

最適な提案で顧客に寄り添い続けられる存在になりたいためだ。私は◯◯のアルバイトで、「相手の思いに寄り添い、最適な解決策を提示すること」にやりがいを感じてきた。貴社は「お客様本位」の姿勢で多くの変革を業界に起こし、本質的に顧客に寄り添い続けてきた点に魅力を感じた。また、多くの社員の方とお話を重ねる中で、仕事に情熱を持って取り...

あなたが学生時代に一番力を入れて取り組んだ活動を1つ挙げてください（100字）

◯◯のアルバイトにおいて、店舗で売上強化商品に指定されていた◯◯という商品の個人売上向上に取り組んだこと。現在は、一日の店舗販売目標の2倍を売り上げるまでに成長できた。

【学生時代に一番力を入れて取り組んだ活動について】どのように取り組んだか、具体的に教えてください※ご自身のこだわりや工夫、想い、考え等が分かるように記述してください。（400字）

入社当初は◯◯の使用経験も知識もなく、半年間一つも販売できていなかった。顧客からの質問に何も答えられず、専門性が求められる売り場で価値を発揮できていないことに、当時の私は強い悔しさを感じた。そこで、知識不足を補い、顧客の質問に自信を持って対応することで、売上向上を目指すことを決めた。そのため最初に、メーカーの公式サイトや、...

経緯

前回の面談後、再び連絡がきた。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

最初に基本的なことを聞かれた後はこちらからOB訪問のように質問するような形式だった。様々な部署を経験されたベテランの方だったため、会社の今後や営業の在り方などこれまでの人には聞くことができないような質問をした。

経緯

前回の面談後、再び面談の機会を設けたいと言われ、案内された。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

前回に引き続き最初は基本的な質問をされた。（自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志望動機、ゼミ活動など）また、内定をいくつか貰った際の選社軸についても聞かれ、自己分析を深めしっかり決めてほしいとのフィードバックも頂いた。

経緯

2DAYSイベント参加後個別にメールが来て、現場社員との面談が案内された。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

基本的には前回の面談と同様で半分が面接のような形式、半分が逆質問のための時間であった。今のゼミを選んだ理由や自分の価値観についての質問が聞かれたため、どのような人柄であるかどうかを探られているように感じた。

経緯

1DAY参加者限定で「人事担当者との特別面談」に招待された。

会場到着から選考終了までの流れ

普通のオンライン面談

質問内容

自身の経験や学生時代に力を入れたこと、志望動機について満遍なく聞かれた。逆質問の時間が半分を占めていたこともあり、そこまで深堀はされなかった。ゼミでゼミ長を務めている経験を話したため、それについては深堀をされた記憶がある。

承諾/辞退理由の詳細

社員の方の印象が良く、雰囲気が合っているように感じたため。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官の自己紹介がなかったため、不明

会場到着から選考終了までの流れ

到着後待機部屋に案内→人事の方に呼ばれて面接開始

質問内容

全て小学校から大学までの出来事を順に質問されました。 ・小学生の時はどんな子だったか ・クラスでの立ち位置 ・親からのしつけや習い事 ・部活動について ・挫折経験 ・挫折をどう乗り越えたか ・大学受験について ・大学時代頑張ったこと

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語（35分） 性格検査（30分）

対策方法

参考書を何回か解いて、繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにしました。

あなたが東京海上日動あんしん生命を志望する理由を教えてください（200字以内）。

人々の人生に寄り添い、将来にわたって安心を支える存在になりたいと考え、貴社を志望します。接客アルバイトの経験を通して、お客様一人ひとりに寄り添い信頼関係を築く生命保険業界に魅力を感じています。中でも、「保険人」として「お客様本位」の価値を提供する貴社の姿勢に強く惹かれました。私の強みである傾聴力と粘り強さを活かし、お客様の...

あなたが学生時代に一番力を入れて取り組んだ活動を1つ挙げてください（100字以内）

飲食店のアルバイトで、店舗が抱える課題の解決に取り組みました。お客様一人ひとりに満足していただける店舗づくりを目指し、接客体制の改善を通じて、クレームの減少と顧客満足度の向上を図りました。

【学生時代に一番力を入れて取り組んだ活動について】どのように取り組んだか、具体的に教えてください（400字以内）。※ご自身のこだわりや工夫、想い、考え等が分かるように記述してください。

私が勤務している店舗は駅近で来客数が多いため、ピーク時にはスタッフの対応が追いつかず、「提供が遅い」とのクレームが日々寄せられていました。私は、来店してくださるお客様に満足していただける店舗を実現したいという想いから、現場の状況と原因を分析しました。その結果、忙しい時間帯ほど各自の役割分担が曖昧になり、スタッフ間の連携が取...

経緯

夏のインターン後からリクルーターの方が付いてくださり、対面イベント後にオンライン面談の案内が来ました。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続→開始

質問内容

ESやテストセンターの提出締め切り日の案内がされました。それらが通れば最終面接を案内すると言われました。また、早期選考の場合は5月末まで、通常選考の場合は6月末までに内定承諾期限を設けると言われました。

内容

カードゲームを用いた自己分析、本社見学、募集要項の確認

注意した点・感想

対面でのイベント開催は初めてであったため、他の学生や人事の方々の雰囲気を直接感じ取ることができます。夏のオンラインのインターンに参加した人は皆招待されていたと思います。また、本社見学では最終面接を受ける部屋を紹介してくださいました。

あなたが東京海上日動あんしん生命に志望する理由を教えてください（200文字以内）

東京海上日動あんしん生命の「お客様の人生に寄り添い、安心を届ける」姿勢に強く共感し、志望します。私は10年間ビートボックスに打ち込み、理想の音を追求するため波形分析を用いるなど、論理的に自己研鑽を重ねてきました。この「現状に妥協せず緻密に努力する力」を活かし、お客様一人ひとりの不安に対し、データと誠実な対話の両面から最適な...

あなたが学生時代に一番力を入れて取り組んだ活動を一つ上げてください（100字以内）

高校生20名のソフトテニスコーチとして、練習参加率を5割から9割へ引き上げ、市大会◯◯に導きました。個別の対話で課題を可視化し、ビデオ分析を用いた論理的な指導を徹底した結果、初戦敗退の壁を突破しました。

【学生時代に一番力を入れて取り組んだ活動について】どのように取り組んだか、具体的に教えてください（400字以内）（ご自身のこだわりや工夫、想い、考え方等が分かるように記述してください）

高校生20名のソフトテニス部外部コーチとして、◯◯敗退続きのチーム改革に注力しました。当初、部員の練習参加率は5割に低迷しており、私は「勝つ喜びを知らずに引退してほしくない」という強い想いから、一人ひとりの意欲に深く寄り添うことを決意しました。私のこだわりは、感覚的な指導を排除し、徹底して「納得感」を生み出すことです。具体...