コカ・コーラ ボトラーズジャパンの教育・研修制度
企業情報
本社:東京都
資本金:1憶円
売上高:8,938億円 (2025年実績)
従業員数:12,700(連結※2025年12月31日現在)
コカ・コーラ ボトラーズジャパンで募集中のイベント
コカ・コーラ ボトラーズジャパンの 教育・研修制度
最終更新日:2026/8/03研修制度
新入社員研修、フォローアップ研修、3年目研修、キャリアデザイン研修、セルフセレクト研修、選抜研修、海外研修
自己啓発支援制度
社員一人ひとりの「学びたい!」を応援するために、自己啓発支援プログラムを展開しています。それぞれのビジネスニーズ、自身のキャリアビジョンや課題に合わせたコンテンツを通信教育やオンライン英会話、Eラーニングなど自分の学習スタイルに合わせて学ぶことができる他、資格取得補助や奨学金なども取り揃えています。
教材型プログラム(200コース以上)、eラーニング(194コース)、オンライン英会話、※会社費用補助有
メンター制度
制度あり
正式配属後、新入社員の心理的サポートを目的に、新入社員1人1人にメンターとして先輩社員がフォローに入ります。対話を通じて、職場内での悩みや問題解決をサポートすると共に、キャリア形成上の課題解決を援助し、個人の成長を支援します。不安なことは何でも相談してください。
キャリアコンサルティング制度
社内公募制度、キャリア研修
社内検定制度
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