東京建物の 開催予定のインターン

実施日程

2025年11月

実施場所

東京建物 本社ビルおよび周辺エリア

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことと深掘り ・強みと深掘り ・研究紹介 ・簡単な志望理由 ・東京建物の物件 ・逆質問 自己紹介の時点で、学生時代に力を入れたことで話したいことや研究内容に触れることでスムーズに展開していただけたと思う。東京建物の物件については勉強しておくべき

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室

GDのテーマ・お題

明言できない

GDの手順

社員の方から説明があり、そのままディスカッションに入っていく。画面共有が禁止されていたため、手元に筆記用具を準備しておくべき。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

各15分

対策方法

よく使われる試験形式であるため、対策本を購入し、何周もすることで対策した。

実施日程

9月頭

実施場所

本社

インターンの形式

演習形式

実施日程

2025年8月下旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

入室→面接→終了

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・意見が対立した際にどう対処したか ・現在の就職活動状況とその軸は何か ・好きな街はどこか、またその理由 ・デベロッパー志望動機 ・東京建物の志望動機 ・最後の一言

会場到着から選考終了までの流れ

入室→社員の方から事前説明→GD→1人ずつFB→終了

GDのテーマ・お題

不動産業界に関するお題。

GDの手順

一般的なGDの手順。前提のすり合わせ→アイデアだし→評価軸の整理→議論のまとめ→発表前の最終確認→発表

試験科目

言語・計数

各科目の問題数と制限時間

新型の玉手箱。計数の問題が非常に多く解き終わることは難しい。

対策方法

インターン選考が始まる前に対策を完成させておくこと。他社のテストで離れしておくこと。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

入室して待機。終わり次第退室。

質問内容

■質問 学生時代に頑張ったことは？ リーダーとしてどのように振舞うか？ 人生のターニングポイント 周囲によく言われる自分の特徴 志望動機 ■回答 学生時代に力を入れたことでは、結論ファーストで話すことを意識した。 その他にパーソナルな部分を引き出す質問が多かったため、素直に答えることを心掛けた。

今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えてください。（200文字以上400文字以下）

最も力を入れてきたのは、3歳の頃から続けている◯◯だ。中学3年生次、ある大きなきっかけがあった。○○大会出場を僅差で逃した時だ。努力が否定されたように感じ、強烈に悔しかった。なぜなら私は特別な才能で勝負できる選手ではなく、日々の積み重ねでしか強くなれない人間だからだ。結果が出なければ「努力しても無駄だ」という昔の自分に戻っ...

住宅総合職のイベントへの応募動機・知りたいことを教えてください。（200文字以上300文字以下）

住宅事業に関わる多様な業務を経験しながら、新しい価値を生み出していく役割に魅力を感じたからだ。住宅は人生の基盤となる存在であり、その価値は建物そのものだけでなく、用地取得から開発、販売、管理・運営までの一連のプロセスによって形づくられると考えている。入社当初に販売部門で顧客の声に直接触れ、その後さまざまな部署を経験しながら...

今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えて下さい。（200文字以上400文字以下）

ゼミの研究発表に向けたグループ活動で、メンバー間の方向性の違いから議論が停滞した経験だ。各自が異なるアプローチにこだわり、意見が噛み合わない状態が続いた。そこでまず全員の意見を一度フラットに並べ、共通している部分と異なる部分を整理することから始めた。対立しているように見えた意見も、目指す方向性は同じであることが分かり、それ...

当社ウィンタープログラムへの応募動機を教えて下さい。100文字以上200文字以下

前回のプログラムで企業全体の事業構造への理解は深まったが、特定の事業領域における実務の思考プロセスには触れられていなかった。今回は現場により深く入り込み、社員の方々が日々どのような判断基準で動いているかを体感した上で、自分の適性と入社後のイメージを具体化したい。学ぶだけでなく現場の一員として考え動く経験を積むことが、この企...

働く上で大切にしたいと思っている価値観について教えて下さい。100文字以上200文字以下

目の前の仕事に誠実であり続けることだ。華やかな成果よりも、関わる人々との信頼を地道に積み重ねていくことに、長期的な仕事の価値があると考えている。学生時代を通じて、丁寧に向き合い続けることで初めて動き出すことがあると実感してきた。社会に出ても、近道を探すより一つひとつの仕事に真摯に取り組む姿勢を貫くことで、周囲から信頼される...

研究内容をご記入ください。

◯◯を用いて◯◯の効率的な評価系を構築し、高活性な◯◯の取得を目指している。高活性な◯◯を得るには、多数の変異体を作製・評価することが必要だが、従来法では評価に時間と労力を要する。そこで本研究では、◯◯活性と◯◯が連動する◯◯を構築し、活性評価の手間を省いた効率的な◯◯の選抜を試みる。

部活動の活動内容をご記入ください。

降格が濃厚とされる中、◯◯リーグ◯◯部残留を目指して活動した。当時リーグ◯◯部では個人戦本戦出場選手がいない唯一の大学で、下馬評ではリーグ降格が濃厚だと言われていた。しかし、質の高い練習に取り組むことはもちろん、部の運営体制の見直しも行いチーム力を強化し、なんとかリーグ残留することができた。

アルバイトをご記入ください。

大学2年から家庭教師をしており、今までに◯◯人の生徒を指導してきた。現在は小学生を指導している。主に算数を教えているのだが、生徒の認識している概念や計算手段を理解し、それに寄り添った指導を目指している。今後も自分の認識を固持することなく、感覚のすり合わせを大切にしながら指導したい。

今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えて下さい。

大学4年間の設計演習です。 アイデア出しから形にするまで、数々の困難に直面しましたが、その都度深く悩みながらも手を動かし続け、最後までやり抜く粘り強さを身につけました。特に卒業設計では、◯◯の観光地再構成に取り組み、二つの大きな壁を乗り越えました。一つ目は、地域住民の方々の本音を引き出すことです。地域の海岸清掃に積極的に参...

当社インターンシップへの応募動機を教えて下さい。

卒業設計を通して、建物を建てるだけでなく、建物のその後を考えることの重要性を実感し、まちづくりに強い興味を抱きました、貴社の総合デベロッパーとして、建物を建てるだけでなく、まち全体の未来を創造するという理念に共感しています。この考えに基づき、実際にどのように都市開発が進められるかを肌で感じ、学びたいと思い、今回インターンシ...

働く上で大切にしたいと思っている価値観について教えて下さい。

私が大切にしたい価値観は「共創的適応力」です。自分の個性を活かしながら、他者の意見を柔軟に取り入れ、共により良いものを創り出す力だと考えています。学生雑誌の編集委員として、特集テーマや構成を話し合う中、最初は議論に上手く入れませんでしたが、勇気を出して意見を伝えると、仲間が耳を傾け、建設的な意見を返してくれました。互いに影...

今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えて下さい。 （200文字以上400文字以下）

個人経営の◯◯のアルバイトで、固定客の足が遠のいているという課題に直面した。原因を探るうちに、店が地域の中で孤立しつつあること、顔なじみ以外には存在すら知られていないことが根本にあると考えた。そこで地域住民を対象にした店内イベントの開催を店長に働きかけた。最初は前例がなく却下されたが、引き下がらなかった。近隣の飲食店の取り...

当社インターンシップへの応募動機を教えて下さい。 （100文字以上200文字以下）

進取の精神で挑戦し続ける環境を体感したい。私はこれまで、◯◯サークルでの組織改善やコンサルティング会社での営業、ゼミの委員長など、未経験の領域にあえて挑戦し、困難な挑戦こそが成長の源泉だと確信してきた。そのため、時代に先駆けた取り組みに、若手のうちから挑戦できる貴社の環境に強く惹かれている。インターンシップでは、貴社の価値...

働く上で大切にしたいと思っている価値観について教えて下さい。 （100文字以上200文字以下）

私が働く上で大切にしたいのは、「目の前の人に誠実に向き合うこと」です。◯◯を通じて、相手の本音を丁寧に聞き、その人が活動しやすい環境を作ることにやりがいを感じてきました。仕事においても、お客様や一緒に働く仲間一人ひとりと真摯に向き合い、その人の想いを形にすることを大切にしていきたいと思っています。

今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えて下さい。（200文字以上400文字以下）

大学時代、◯人の◯◯部の主将として、未経験者のみのチームを◯◯に導いた。チームは長年◯◯を目指してきたが、経験者を擁する大学に実力で及ばず、何度も◯◯を阻まれ、悔しい思いをしていた。そのため、私は4年生で◯◯となった際にチームを◯◯に導きたいと考えた。◯◯するためには、部員全員が高度な技術を習得することが必須だと考え、2つ...

当社ウィンタープログラムへの応募動機を教えて下さい。（100文字以上200文字以下）

貴社の、裁量を持って挑戦できる環境を体感したいからだ。◯◯の研究を通じ、人々の暮らしに密接に関わる建築や街だからこそ解決できる社会課題や、実現できる人々の希望があると感じた。この経験から、社会に新たな価値を生み出す街づくりに挑戦したいと考えている。挑戦の場を与えられ、責任を持って仕事に取り組める貴社の環境に魅力を感じており...

働く上で大切にしたいと思っている価値観について教えて下さい。（100文字以上200文字以下）

妥協せずに努力する姿勢と信頼される人間である事を大切にしたい。私は◯◯部の◯◯として、部員の意識を一つにまとめるには自分の言葉に説得力を持たせる必要があると考えた。そこで、誰よりも自分に厳しく努力することで信頼される人間である事を目指した結果、部員から信頼を得て、部員の意識が一つにまとまった。社会人になっても、妥協せずに物...

人生において最も力を入れてきたこと（４００字以内）

私は学園祭実行委員会に所属し、部署の責任者として備品の貸出・返却業務の効率化を達成した。高校時代に学園祭実行委員として、挑戦的な環境で達成感を得た経験から、大学でもより良い大学祭運営を実現したいと思い、活動に取り組んだ。当初は各担当が独立して動いており、業務の重複や備品の貸出・返却対応が混乱していた。 これまでは貸出・返却...

インターンシップへの志望動機（２００字以内）

貴社の「信頼を未来へ」届ける姿勢を学びたい。大手町タワーでの時間をかけて本物の森を育てるという取り組みに、顧客や地域と誠実に向き合い、都市の価値向上を徹底的に追求する貴社の精神に感銘を受けた。インターンでは、その精神がどのように日々の業務に反映されているのか体感するとともに、グループワークでも積極的に発言し、議論を前に進め...

働くうえで大切にしたい価値観（２００字以内）

「対話を通じて周囲の力を引き出す」ことだ。学校行事運営や業務の効率化において、意見が対立する場面もあったが双方の意図を丁寧に汲み取りながら調整を図り、行事の成功へと導いた。こうした経験から、多様な意見に耳を傾け、個々の力を最大限発揮できる環境を整えることが組織としての一体感やプロジェクトの成功につながると実感した。働くうえ...

今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えて下さい。200文字以上400文字以下

私が最も力を入れたのは、年に1回開催される◯◯大学との体育会部活交流戦において、式典部門のチーフとして実行委員会を牽引した経験です。式典の企画・運営では、学生だけでなく大学職員、OBOG、相手校の担当者など多様な関係者と連携し、綿密な話し合いを重ねました。当初は情報の非対称性や認識のずれにより、自分の意図がうまく伝わらず、...

当社インターンシップへの応募動機を教えて下さい。100文字以上200文字以下

私は「想いを語り、ともに創る」という貴社の姿勢に強く共感し、インターンに応募しました。これまでの経験を通じて、多様な関係者と信頼関係を築き、想いを共有しながらチームで動くことの大切さを実感してきました。そうした力を、多様な立場の人々と協働するまちづくりの現場でどう活かせるのかを学びたいと考えています。また会社を超え、まちの...

働く上で大切にしたいと思っている価値観について教えて下さい。100文字以上200文字以下

私が働く上で大切にしたいのは、「信頼関係を築き、他者と協働しながら、自分自身も成長し続けること」です。交流戦の式典チーフとして多様な関係者と丁寧に対話しながら運営を進める中で、信頼関係が成果につながると実感しました。また、その中で困難もありましたが、自分なりに工夫を重ねることで大きく成長できました。今後も他者と関わりながら...

今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えて下さい。

私は仲間と次世代の人に対してより良い環境を提供するために、サークルの◯◯に力を入れた。所属していたサークルは◯◯団体であり、活動資金の調達や安全管理に関しての課題があったため、後輩たちが安心して活動するには早急な改善が必要だと考えたため、◯◯を目指した。しかし、申請にあったては活動実績の証明や役職の明確化などの多くの課題が...

当社インターンシップへの応募動機を教えて下さい。

人々の生活に豊かさをもたらす新たな街の創造に貢献できる人材となるための第一歩にしたいと考えているからだ。大学で◯◯学を学ぶ中で、効率的な資源配分によって効用を最大化する視点を培った。そのため、稀少な土地から、人々と街に価値を創出するデベロッパーの仕事に魅力を感じている。実際のプロジェクトを題材としたワークや対象地見学を通じ...

働く上で大切にしたいと思っている価値観について教えて下さい。

誰かの「ありがとう」を積み重ね、その連鎖の中で価値を創造する貢献心を大切にしたい。私がサークルの◯◯を果たしたことに対して、後輩に心から感謝された際に、大きなやりがいを感じた。このことから、自分の行動によって具体的な課題を解決し、誰かの不安を解消することが、何よりもモチベーションとなることを実感した。社会人として働く中でも...

研究内容（150字以内）

卒業論文では、◯◯の◯◯と、◯◯を明らかにすることを目的に、◯◯の◯◯を◯◯にしてアンケート調査を実施した。結果として、◯◯の◯◯は◯◯や◯◯によって変化することを明らかにした。今後は、◯◯が◯◯の◯◯を◯◯を定量的に評価していく予定だ。

部活動・サークル等活動内容（150字以内）

◯◯サークルの◯◯を務めた。メンバーには内向的な人も多く、例年◯◯の参加率が伸び悩んでいた。そこで、◯◯時に個別に声をかけて参加を呼びかけると共に、新たに「合宿のしおり」を作成して企画の魅力を伝え、参加への心理的ハードルを下げた。結果、参加率は前年比1.5倍となり、◯◯は大成功を収めた。

アルバイト（150字以内）

塾のチューターとして5年間勤めている。職場では新人の定着率の低さが課題としてあった。私は、業務が多様で曖昧であるため、新人が戸惑ってしまう点が原因と考えた。そこで自ら業務マニュアルを作成し、起こりやすいミスも整理して共有した。結果、新人の定着が進み、より責任のある業務も任されるようになった。