本社:広島県
マツダの 通過ES・選考体験談一覧
27年卒|インターン
Webテスト/インターンシップ選考
試験科目
オンライン形式の一般的なSPIに酷似した内容 言語、非言語、性格診断の3教科
各科目の問題数と制限時間
言語30分、非言語30分、性格診断30分
対策方法
一般的なSPI問題に酷似した内容がが出題されるので市販されている対策本をやりこめば問題ないと感じます
27年卒|インターン
エントリーシート/インターンシップ選考
第⼀希望の領域・コースの選択理由を教えて下さい。(300⽂字以下)
学⽣フォーミュラ活動ではパワートレインの⾼温環境下のエンジンの再始動性を上げるために、燃焼・制御理論を基に点⽕時期や噴射量を検討し、実機での最適化作業を⾏っていました。台上試験では1秒未満での再始動に成功しましたが、実⾛⾏ではバッテリーの消耗により再始動に苦労しました。その経験から貴社のi-stop技術の再始動性と静粛性に...
第二希望の領域・コースの選択理由を教えて下さい。(300⽂字以下)
現在、学生フォーミュラ活動では鉛バッテリー消耗によるエンジンの再始動性悪化の解決に、高い瞬間放電が行えるリチウムイオンバッテリーの車両搭載と実用化検証に取り組んでいます。異常電流を発生しやすいリチウムイオンバッテリーに対し、しきい値設定として常用最大の瞬間電流と発生時間を計測することで、保護回路を設計しました。この経験から...
今後、社会で働くことを念頭に、マツダのインターンシップで最も得たいと 思っていることはどのようなことでしょうか。(300⽂字以下)
快適性や静粛性を重視する現代のエンジン⾞では⾞の⿎動感を感じづらくなっています。これまで研究や学⽣フォーミュラ活動ではエンジンや⾞両等の性能向上を重視してきました。しかし、それだけではパワートレインによる⾃然な⾞両挙動といった、内燃機関の良さは引き出せないと考えました。この気づきから貴社の感性に寄り添いつつも意識させない制...
27年卒|インターン
インターンシップ選考
実施日程
2025年9月下旬
実施場所
広島本社
インターンの形式
実務体験形式
27年卒|インターン
Webテスト/インターンシップ選考
試験科目
言語・非言語
各科目の問題数と制限時間
正確な問題数や制限時間は覚えていませんが、言語と非言語の問題が中心で、一般的なWEBテストと同様に時間制限のある形式でした。問題数は比較的多く、時間配分を意識して解く必要があったと感じました。
対策方法
SPI形式の問題集を使って、言語・非言語の基本問題を中心に繰り返し解きました。また、他企業の選考でもWEBテストを受けることで出題形式に慣れるようにし、時間内に解き切ることを意識して練習していました。
27年卒|インターン
エントリーシート/インターンシップ選考
第一希望の領域・コースの選択理由を教えて下さい。(300文字以下)
本コースを希望する理由は、実機での評価や解析を通じて、貴社の「体感」を重視する制御開発技術を学びたいと考えたからです。大学でのDCモータ制御やHILS検証などの制御系設計の実験を通して、シミュレーションでは捉えきれない挙動が実機で初めて明らかになる場面を経験し、実機検証の重要性を痛感しました。本インターンシップでは、実機評...
第二希望の領域・コースの選択理由を教えて下さい。(300文字以下)
本コースを希望する理由は、EVの「走る・曲がる・止まる」といった車両運動性能の基礎を、MBDと実機検証を通して深く学びたいからです。こうした基礎こそが車づくりの核であり、他の制御開発にも応用できると考えています。大学では、電気システム情報を専攻しており、EVに必要な電気系部品の知識を学んできました。また、DCモータ制御やH...
今後、社会で働くことを念頭に、マツダのインターンシップで最も得たいと思っていることはどのようなことでしょうか。(300文字以下)
インターンシップでは、自動車開発現場での設計・評価プロセスを体験し、制御システムに関わる実践的な技術と知識を深めたいです。大学で学んでいる電気工学やモデルベース開発の知識が、実際の現場でどのように課題解決に貢献しているのかを体験しながら学びたいと考えています。また、実験や座学では得られない現場ならではの開発哲学や、貴社独自...
27年卒|インターン
インターンシップ選考
実施日程
2025年9月中旬
実施場所
マツダ広島本社
インターンの形式
課題解決型グループワーク
27年卒|インターン
Webテスト/インターンシップ選考
試験科目
能力 性格
各科目の問題数と制限時間
能力45分程度 性格15分程度
対策方法
SPI対策本を活用し勉強した。 問題の傾向を把握し、本番に挑んだ。
27年卒|インターン
面接/インターンシップ選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
インターンシップ部署の部長や同クラスの社員さん
会場到着から選考終了までの流れ
事前に届いたリンクから入室
質問内容
典型的な質問から少しひねった質問まで多くありました。 ・自己紹介 ・志望動機 ・学チカ ・自分自身をおでんの具材に例えるなら何か? ↓たまごやこんにゃく、出汁など あまり深堀はされないイメージでした。
27年卒|インターン
エントリーシート/インターンシップ選考
第一希望の領域・コースの選択理由を教えて下さい。(300)
世界に誇る塗装技術にとても惹かれたからです。昨年マツダミュージアムを訪れた際、同じパーツ2つをそれぞれ新旧のレッドカラーで塗られた展示を目にしました。新カラーでは光の当たり方により陰影が変化し、パーツの形状や質感が強調され、その美しさにとても魅了されました。さらに、独自のアクアテック塗装技術により、CO₂排出や有機溶剤の使...
第ニ希望の領域・コースの選択理由を教えて下さい。(300)
特に素材カーボンニュートラルに強い関心があります。私は材料分野の研究を通じて、エネルギー問題について深く考えてきました。再生可能エネルギーの活用や資源の有効利用の観点から、持続可能な社会の実現に貢献する材料開発の必要性を実感し、エネルギー問題に真摯に向き合う姿勢に強く共感しています。貴社の製造段階からの環境負荷低減やエネル...
今後、社会で働くことを念頭に、マツダのインターンシップで最も得たいと思っていることはどのようなことでしょうか。(300)
インターンシップを通じて学びたいことは、「実践的な課題対応力」や「現場での意思決定の過程」です。これまでの学生生活では、主に理論を学んできましたが、実際の製品開発の現場では、限られた時間やコストの中で柔軟かつ的確な判断が求められると感じています。貴社の現場で、どのようにアイデアが形になり、どのように人と技術が結びついて課題...
27年卒|インターン
インターンシップ選考
実施日程
2025年8月
実施場所
本社
インターンの形式
実務体験形式
27年卒|説明会
セミナー
イベント詳細
合同説明会の企業ブースで、マツダの事業概要と技術開発の方向性、技術系職種の役割、配属やキャリアの考え方について説明を受けました。短時間でしたが質疑の時間があり、現場での業務の進め方、若手の裁量、他部門との連携、求める人物像(重視する能力・姿勢)などを社員の方に直接確認できました。
27年卒|インターン
インターンシップ選考
実施日程
2025年9月下旬
実施場所
マツダ株式会社 広島本社地区、宇品地区
インターンの形式
実務体験形式
27年卒|インターン
面接/インターンシップ選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
材料研究部門の研究長の方
会場到着から選考終了までの流れ
開始時間の5分前を目安にTeamsのリンクから入室。
質問内容
・自身の研究内容について説明してください。 ・完成車メーカーの中でマツダのインターンシップを選んだ理由を教えてください。 ・学生時代に力を入れたことについて教えてください。 ・材料研究部門の中で、どのような材料の研究に取り組みたいか希望はありますか。 ・正直、自動車業界の中でマツダは第何志望ですか。 ・大学で材料研究に取り...
27年卒|インターン
Webテスト/インターンシップ選考
試験科目
能力検査・性格検査
各科目の問題数と制限時間
・能力検査30分程度(言語→非言語の順で両者の間に休憩は無し) ・性格検査10分程度
対策方法
ミキワメオリジナルテストであるため、インターネットで模擬問題を検索してそれらを解き、問題の傾向になれるようにした。
27年卒|インターン
エントリーシート/インターンシップ選考
インターンシップに参加したい第一希望の領域と希望コースを選択ください.
先行研究領域、希望コース…013. お客様の感性に響く価値と高い環境性能の両立を実現する多機能材料技術の開発体験
インターンシップに参加したい第二希望の領域と希望コースを選択ください.
先行研究領域、希望コース…012. 自動車の動力源からタイヤまでの摩擦損失低減の研究における研究活動の体験
第一希望の領域・コースの選択理由を教えて下さい.(300文字以下)
機能性◯◯材料の研究開発を通して、自動車社会の安全性・快適性・環境性能の向上に貢献したいという思いから志望しました。私は◯◯を専攻し、現在は◯◯材料の◯◯反応に関する研究を進めています。◯◯材料の長期的な耐久性や環境適合性は、車両材料において重要な要素であり、自身の知見が活かせると感じています。インターンシップでは、耐久性...
27年卒|本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
第一志望群の中で、最も「人と働き方の解像度」が高く、入社後に伸びるイメージが持てたため承諾しました。面接や座談会を通じて印象的だったのは、結論だけで押し切るのではなく「なぜそう考えるのか」「その根拠は何か」を丁寧に確認するコミュニケーションが多かった点です。 例えば逆質問では、若手の失敗事例や意思決定プロセス(誰がどの情報...
内定後の課題の有無
無
内定後の拘束
無
27年卒|本選考
エントリーシート/本選考
研究/専攻の概要
私の研究は、材料の微細構造と性能の関係を整理し、製造条件の最適化指針を作ることです.同じ材料でも加工条件で特性が変動し、狙いの性能が安定して得られないことがあります.そこで、試験片の作製条件を体系的に振り、評価結果を統計的に整理して、性能に効く因子を抽出しています.現在の課題は、評価のばらつき要因の切り分けと、条件探索の効...
長期的に粘り強く取り組んだ目標
私が長期的に取り組んだ目標は、学生主体のものづくり活動において、限られた予算と時間の中でも性能目標を安定して達成できる開発手順を確立することです.期間は1年以上で、現在も継続しています.理由は、現場では理想条件が揃うことは少なく、制約条件の中で最適解を作り、結果を再現できる形で残す力が重要だと考えたためです.具体的には、試...
長期目標に向けて取り組む中で、①最も挫折したこと/うまくいかなかったこと②その原因と対策③対策を講じる前と後で実際にどのような変化/効果があったのか
最も挫折したのは、同じ手順で作っても性能が安定せず、改善しているはずなのに結果が揺れて原因を特定できなかったことです.当初は感覚的に条件を調整しており、工程条件の記録が粗いまま試作を進めていたため、後から再現しようとしても前提が揃わず、比較ができない状態でした.また、評価手順も担当者や実施タイミングで微妙に変わり、測定誤差...
27年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事2名, 技術1名
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン会議に開始時刻の数分前に入室し、音声・カメラの接続確認を行いました.面接官3名(人事2名、技術1名)が揃った後に簡単な挨拶とアイスブレイクがあり、続いてES内容に沿った質問と深掘りが行われました.終盤に逆質問の時間があり、最後に今後の流れについて簡単な案内があって終了しました.全体で約30分でした.
質問内容
■質問 大学での研究内容について、研究の目的、工夫点、成果、評価方法を説明して下さい.その取り組みの中で自分が担った役割は何ですか.困難だった点と、それをどう解決したかを教えて下さい.なぜ自動車業界なのか、なぜマツダなのかを教えて下さい.入社後にやりたいこと、挑戦したい技術領域は何ですか.他社の選考状況と、意思決定の軸を教...
27年卒|インターン
インターンシップ選考
実施日程
2025年8月下旬
実施場所
本社
インターンの形式
実務体験形式
27年卒|インターン
面接/インターンシップ選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
技術系部長級
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン会議に開始時刻の数分前に入室し、音声・カメラの接続確認を行いました.面接官(技術系部長級)1名が入室後、簡単な挨拶とアイスブレイクがあり、続いて研究内容や志望理由に関する質問と深掘りが中心に進みました.途中で確認質問を挟みながら会話形式で進行し、終盤に逆質問の時間が設けられました.最後に今後の流れについて簡単な案...
質問内容
■質問 大学での研究内容を、背景、目的、方法、成果の順に説明して下さい.その研究であなたが担当した部分はどこですか.評価指標は何で、どのように妥当性を確認しましたか.困難だった点と、それをどう解決したかを教えて下さい.研究の経験を入社後の業務にどう活かせますか.なぜこの業界で、なぜ当社なのかを教えて下さい.入社後にやりたい...
27年卒|インターン
エントリーシート(ES)/インターンシップ選考
第一希望の領域・コースの選択理由を教えてください。
私は将来的に、環境と調和する製造プロセスの開発に携わりたいという思いを持っており、本テーマはその理想に直結していると感じ、選択した。私は、化学工学を専攻しており、物質の性質や反応を活かしたプロセス設計や、環境配慮型の生産技術に強い関心を持っている。貴社の塗装技術は、「美しさ」と「環境負荷の低減」を高い次元で両立しており、そ...
第二希望の領域・コースの選択理由を教えてください。
部品調達から完成車に至る一連のプロセスを通じて、良質な製品を低コストかつ必要な量だけ生産する仕組みと工夫を実践的に学びたいと考え、本テーマを選択した。お客様の期待に応え続けるクルマづくりには、高度な技術力と現場での継続的改善が不可欠であり、私はその難しさと奥深さに強く惹かれている。品質保証は製品の信頼性を支える重要な役割で...
今後、社会で働くことを念頭に、マツダのインターンシップで最も得たいと思っていることはどのようなことでしょうか。
今後社会で働くことを念頭に置き、貴社のインターンシップで最も得たいことは、実際のモノづくり現場での業務内容に触れ、理論と実践のギャップを理解することである。教科書や講義では学べない現場の工夫や問題解決の過程を体験することで、自身の技術力や課題発見力を高めたい。また、多様な職種・専攻の方々と連携し、チームで目標達成に取り組む...
26年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
購買部長 人事部長
会場到着から選考終了までの流れ
エントランスで受け付けの後案内 面接後、即解散。
質問内容
エントリーシートに沿った質問 ・志望動機 ・インターンシップの感想 気持ちの変化を説明した。 ・内定先企業 他の企業に内定していたが、あくまでも第一志望であることを強調した。 ・志望度の高さ ・大学で学んだこと
26年卒|本選考
エントリーシート/本選考
研究/専攻の概要(研究の目的や背景、内容、現在の課題等)を記載ください。 研究を始められていない方は得意な科目(科目内容とその理由等)を記載ください。 (400文字以下)
私は◯◯学や◯◯学などを幅広く学ぶ◯◯学部に所属しており、なかでも、◯◯という講義に最も関心を持ちました。この講義では、◯◯を抑制するために世界的に評価が高まっている経済的政策について学びます。特に、2026年度から日本で運用される◯◯制度についてのメリットを◯◯学の観点から詳しく学びました。数値や表、グラフを用いて考察す...
あなたがこれまでの人生で、長期的(概ね半年~1年以上)且つ最も粘り強く『何が何でも達成しよう』という思いで主体的に取り組んだ目標は何ですか? 達成できてなくても、現在進行中でも構いません。 1概要2取り組み期間3なぜその目標に取り組んだのか、以上の3点を網羅した内容をお答えください。(300文字以下)
私が主体的に取り組んだことは、営業の長期インターンシップです。大学2年生後期から3年生前期にかけて約半年間行いました。◯◯行う企業で、主に◯◯目標をチームとして掲げました。その中でも私は、営業として自治体にテレアポを行いました。テレアポを行うことは初めてであるため、◯◯相手に電話をかけることは大変勇気がいることでした。人に...
上記の長期目標に向けて取り組む中で、①最も挫折したこと/うまくいかなかったこと②その原因と対策③対策を講じる前と後で実際にどのような変化/効果があったのか、の3点について、具体的事実・内容を教えてください。(300文字)
はじめは闇雲に自治体にアタックしており、アポイントが全くとれない日もありました。テレアポを成功させ、その後の◯◯とのミーティングに繋げるため、◯◯や◯◯などのデータを調べ、ファイルを作成し、優先順位をつけてアタックを行いました。また、資料送付の際のメールに関して、相手を引き付けられるような文面になるように心がけました。それ...
26年卒|インターン
面接/インターンシップ選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
購買部門の人事担当
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
質問内容
主にエントリーシートに沿った質問が多かったように思う。学生時代に力を入れたことやなぜマツダなのか、なぜ購買職であるのかという質問が重視されており、反対に、学業に対する質問はほとんどなくあまり重視されていないように感じた。
26年卒|インターン
エントリーシート/インターンシップ選考
インターンシップに応募した動機、希望部門の選択理由(300字)
私が貴社のインターンシップに応募いたしました理由は、以前、貴社の会長様や社員の方々とお話しさせて頂いた際に、地元地域への貢献と、車で幸せを届ける思いを熱く語られていたのが心に響いたからです。その中でも購買分野に関して、お客様に喜んでもらうために無理を言うこともあると仰っていました。購買部は売上高に大きな影響を持つ分野であり...
今後、社会で働くことを念頭に、マツダのインターンシップで最も得たいと思っていることはどのようなことでしょうか。(300字)
私が貴社のインターンシップで最も得たいと思っていることは、車作りと販売をつなぐ架け橋である購買部門が担う、安定した調達と取引先との価値創造の在り方です。先日の説明会で、「調達を通じてお取引先様とともに成長に貢献する」という言葉が印象に残りました。また、1%のコストカットが莫大な利益につながることに大変驚きました。購買の現場...
研究or論文の概要/大学での専攻 (研究の目的や背景、研究内容、現在の技術課題等)を記載ください。 研究を始められていない方は得意な科目(科目内容とその理由等)を記載ください。(300字)
私は経済学や政治学などを幅広く学ぶ政策学部に所属しています。その中でも、環境政策という講義に力を入れました。この講義では、地球温暖化を抑制する環境政策として世界的に評価が高まっている経済的政策について学び、特に、なぜ従来の規制政策よりも経済的政策の方が優れているのかについて考えます。例えば、2026年度から日本で運用される...
26年卒|インターン
インターンシップ選考
実施日程
2024年9月下旬、2025年2月中旬
実施場所
9月:オンライン 2月:現地
インターンの形式
企業理解 職種理解
26年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事1名、技術系2名
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン会場に入室
質問内容
・大学で受けた講義の中で、最高だった講義と最低だった講義を1つずつ挙げてください →「最高・最低」の定義を質問したら、任せるとのこと。質問通り、講義を1つずつ答えた。 ・多変量解析の面白さはどこにありますか?また、多変量解析には数学の概念が多数出てくると思いますが、それらにはどのような姿勢で向き合いましたか? ・デジタル...
26年卒|本選考
Webテスト/本選考
試験科目
言語、非言語
各科目の問題数と制限時間
あまり覚えていないが、適量だったと記憶している。
対策方法
問題形式的には、SPIや玉手箱をミックスした形式だった。よって、これらの対策を行っておけば大丈夫だと感じる。
26年卒|本選考
エントリーシート/本選考
研究/専攻の概要(400字以下)
学部時・修士時と継続して、自然言語処理を用いたオンラインディスカッション分析システムの開発を行っている。研究動機としては、以前から興味を持っていた自然言語処理分野を、コロナ渦から急速に需要が高まったリモート会議の支援システムに応用し、社会の需要の変化に対応する能力を身に付けたいと考えたことである。学部時は、テキストマイニン...
これまでの人生で長期的かつもっとも粘り強く『何が何でも達成しよう』という思いで主体的に取り組んだ目標。(1)概要 (2)取り組み期間 (3)なぜその目標?を含めること。(300字以下)
◯◯名が所属する◯◯部で1年間副部長を務めた際の任期中、部員が練習に意義を感じ、意欲的に挑める環境を作ることを目標とした。目標設定の動機として、既存メニューが試合での実戦性に欠けており、努力が結果に結びつかないことが部員のモチベーション低下を招いていると感じたことが挙げられる。部員の努力を結果に繋げるべく、メニューを見直す...
上記の目標に向けて取り組む中で、「最も挫折したこと」、「その原因と対策」、「対策のビフォーアフター」は?(300字以下)
試合で使える練習メニューの考案が難航したことに困難を感じた。試合における「実用的」の定義が抽象的で、さらに、既存メニューの目的が曖昧だったこともあり、納得のいく案にスムーズに落とし込めなかった。しかし、「より強い部をつくる」という挑戦心を持ち、部員と共に、既存メニューの目的を徹底的に分析したうえで、実用的な視点から逆算しな...
26年卒|インターン
Webテスト/インターンシップ選考
試験科目
言語・非言語
各科目の問題数と制限時間
合計50分程度
対策方法
市販の問題集を用いて、問題形式の把握と時間配分の感覚を掴むため、複数回にわたり演習を重ねた。特に非言語分野における出題傾向と、自身の苦手分野の把握に注力した。




