田辺ファーマ（旧：田辺三菱製薬）の本選考の情報

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1名、薬効薬理部門長1名、部門長2名（どこの部門かは忘れた）

会場到着から選考終了までの流れ

20分前に研究所につき、エントランスで5分ほど待った。その後、面接が行われる建物まで移動した。建物の前で人事の方が待っていたので建物内の控室に案内され、雑談した。ただ、この時志望度や他の企業の選考状況などを聞かれる。雰囲気は柔らかいが、ここで既に選考が始まっているような感覚だった。その後、面接室に案内され、面接終了後、若手...

質問内容

研究内容に関する深堀質問（細かい考察や今後の予定、それが上手くいかなかったときはどうするのか、など）　周りを巻き込んで何かしたこと→私は、研究室内で英語への意識を高め、全体の英語力向上に貢献した経験があります。語学留学から帰国した際、多くの学生が英語力を高めたいと思いつつ、どうすればよいかわからないと感じていることに気づき...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1人、薬効薬理グループの方1人、抗癌剤グループの方1人、現場社員2名（どのグループかなどは忘れた）

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に入室し、面接終了後退室

質問内容

質問：研究の中で大変だったこと→予算問題や、思ったように結果が出ない時が大変だった。その時はあきらめずに地道にやり続けることと、周りの人からの意見を取り入れてみることで改善した。　人と関わるときに気を付けていること→相手の立場に立って考えること。相手の価値観や考えを尊重すること　どのような軸で就活を行っている？→世界中の人...

内容

アイスブレイク、会社の理念や歴史、価値観を紹介する、各部署の業務内容紹介、各学生の研究内容の発表・質疑応答、社員の方への質問タイム、施設見学

注意した点・感想

自分の研究を発表する時間があり、資料を作成するとともに、厳密に3分間だと決められていたのでその準備を丁寧に行った。社員さんからの質疑応答の時間もあったので、答えられる程度に真剣に答えた。また、他の学生の発表内容にも必ず質問するように、とのことだったので質問を考えながらもフランクに会話をして新しい知識をつけることができたよう...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIだった。言語と非言語で30分、性格で30分程度だった。

対策方法

参考書を繰り返し解いて、出題形式に慣れた。また、他の企業のwebテストで実践的経験を積んだりした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究員4人＋人事1人

会場到着から選考終了までの流れ

会場ついて、控室→入室→退室→座談会

質問内容

基本的には一次面接同様。 研究概要2～3分 オリジナリティについて 仮説は自分でたてた？ 先生とのディスカッションはどのように行っている 否定されることもあると思うけど、どうやって行っている？ なぜこの材料を使ってこの仮説を検証しているのか？ 先生からどのような人だと評価をもらっている サークルで意見対立しなかった？ 研究...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究員と人事

会場到着から選考終了までの流れ

つないで開始

質問内容

研究概要2～3分 オリジナリティについて 仮説は自分でたてた？ 先生とのディスカッションはどのように行っている 否定されることもあると思うけど、どうやって行っている？ なぜ○○を使っているの？ 先生からどのような人だと評価をもらっている 後輩からの評価は？ サークルで意見対立しなかった？ 研究で自分の強みがどのように活かせ...

内容

会社説明会、研究所見学、研究内容紹介、座談会

注意した点・感想

研究内容紹介では、学生4～5人に対して社員の方々が1〜2人ついて、学生の研究紹介に対して質問や感想をいただけました。基本的に、希望職種の社員さんがついてくれます。研究内容を発表形式自由で3分以内に発表しました。

試験科目

言語非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPI同様

対策方法

一般的なものと同様なので、他社のテストで勉強したり、参考本を参考にした

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と所長クラスの研究者の役員

会場到着から選考終了までの流れ

15分前くらいに会場入りして、時間になるまで待機室で待ち、時間になったら人事の方に面接場所に連れて行ってもらった。

質問内容

質問 ・自己紹介 ・研究に関する質問 ・就活の軸 ・志望動機 ・田辺三菱製薬で何がしたいか ・挫折経験 回答 研究内容については一次面接以上に深堀されました。そのため、回答する際には結論ファーストで簡潔かつ専門外の人でも分かりやすく答えることを心がけていました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と中堅とベテランの研究者の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoomにつないで時間になったら入室できる

質問内容

質問 ・自己紹介 ・研究に関する質問 ・ESに書いたことの深堀 ・研究のモチベーション ・逆質問 回答 面接時間が25分短かったこともあり、結論ファーストで論理的に答えられるように意識していました。また、研究内容での質疑応答はかなり込み合った内容もあり、分かりやすく説明した。

趣味・特技について教えてください。（250文字以下）

趣味は◯◯です。高校時代から継続しており、現在も月に1～2回、高校時代の◯◯仲間と一緒にプレーしています。◯◯と連携し、互いの得意・不得意を活かしながら試合を組み立てる点が魅力です。特技は◯◯です。幼少期から毎年のように◯◯に行っています。一緒に行った友人から上手だと褒めてもらうことが多いです。初心者の友人に◯◯のアドバイ...

当社を志望する理由を教えてください。（250文字以下）

医薬品の提供だけでなく、患者様の生活全体を支える取り組みを行っている点に魅力を感じたからです。病気を抱える弟が継続的な服薬により日常生活を問題なく送れている姿を見て、医薬品が患者様の日常生活を支えていることを実感しました。貴社は、予防や治療後の生活まで支えるアラウンドピルソリューションに取り組まれています。薬を中心に患者様...

希望した職種の志望理由を教えてください。（250文字以下）

副作用で苦しむ患者様を一人でも多く減らしたいと考えているからです。◯◯実習において、抗癌剤の副作用に苦しみながらも治療に向き合う患者様と関わった経験から、薬は効果があるだけでなく、安心して使い続けられることが治療継続において重要であると強く実感しました。この経験から、医薬品のリスク最小化に携わり安全な治療を提供したいと考え...

クラブ・サークルに所属されている場合はご記入ください。（250文字以下）

異文化交流サークルの企画係として、日本人学生と様々な国の留学生の交流を促進するイベントの立案・運営を担っている。主な活動は、月一度開催する「文化紹介プレゼン会」の実施である。具体的には、発表者の選定から、言語の壁を越えて理解を深めるためのワークショップの設計、当日の進行管理までを統括している。また、参加者アンケートを基に、...

趣味・特技について教えてください。（250文字以下）

趣味は宝塚歌劇団の観劇と、観劇体験をより深く味わうための小道具づくりである。舞台作品ごとの世界観や物語性、衣装の色合い、楽曲の雰囲気まで丁寧に汲み取り、それらを反映させたトレカケースなどのオタ活グッズを手作りしている。細かい作業や配色を考えることが得意で、完成度を評価され、他のアイドルなどが好きな友人から依頼を受けて制作す...

当社を志望する理由を教えてください。（250文字以下）

「病いと向き合うすべての人に、希望ある選択肢を。」という貴社の姿勢に強く共感したからだ。生命科学を専攻し健康維持の重要性を学ぶ中で、疾患に苦しむ人々へ確かな解決策を届ける製薬業界を志した。中でも、自己免疫疾患等の重点領域で高い専門性を持ち、アンメット・メディカル・ニーズに真摯に応える貴社の誠実さに惹かれた。プレシジョンメデ...

志望理由

「病と向き合うすべての人に、希望ある選択肢を。」というミッションに強く共感したからです。私自身、病気により高校を中退し、将来への不安と向き合った経験があります。その中で、治療という“選択肢”があることがどれほど人の心を支えるかを実感しました。340年以上の歴史で培った信頼と、科学に基づく創薬力、さらにデジタルやAIを融合さ...

職種の志望理由

中でもMR職を志望する理由は、医療の最前線で患者さんに最も近い立場から「希望ある選択肢」を届けられる仕事だと感じたからです。私は病気を経験し、治療法の存在が心の支えになることを実感しました。その選択肢を医療現場へ確実に届けるのがMRの役割だと考えています。中でも貴社は、長い歴史で培った信頼と科学に基づく創薬力に加え、「個」...

学生時代（大学・大学院）に直面した困難なエピソードを教えてください。 なお、その際自ら考えて行動に移したことや、他者への働きかけ等を文中に含めてください。

アパレル販売のアルバイトでレジ待ち時間の長さによる顧客満足度の低下という課題に直面しました。私が勤務する店舗は全国で2店舗しかない有人レジのみの店舗で、特に混雑時にはお客様に長時間お待ちいただく状況が続いており、改善が必要でした。「顧客満足度を向上させる」ことを目標に、まず現状を観察・分析し、接客の流れや案内方法の問題点を...

当社を志望する理由を教えてください。（250文字以下）

医薬品の提供に留まらず、予防から予後まで包括的な価値を創出する「アラウンドピルソリューション」に強い将来性を感じたからです。私はデータ解析の研究を通じ、複雑な疾患メカニズムを解明し、一人ひとりに最適な介入を届ける技術の重要性を痛感しています。最先端の創薬とデジタルの力を融合させ、患者様が抱える不安を「安心」へと変える貴社の...

希望した職種の志望理由を教えてください。（250文字以下）

データサイエンス職を志望する理由は、大規模データの解析技術を駆使して、不確実性の高い生命現象から確固たる意思決定の根拠を抽出したいからです。私はこれまで、異種データを統合し、計算効率と精度を両立させるアルゴリズムの構築に注力してきました。この知見を貴社の豊富なデータアセットに適用することで、創薬プロセスの迅速化や、患者様の...

学生時代（大学・大学院）に直面した困難なエピソードを教えてください。なお、その際自ら考えて行動に移したことや、他者への働きかけ等を文中に含めてください。（500文字以下）

複数の研究機関が参画する◯◯において、各組織のデータ形式の不整合から解析が停滞し、プロジェクトの中断が危ぶまれた経験です。私はこの難局を打開するため、自ら「技術と組織のハブ」となる役割を買って出ました。まず、各機関の責任者と個別に対話を重ね、データ提供に対する◯◯や◯◯を丁寧に整理しました。その上で、特定の環境に依存せず、...

学生生活について、クラブ・サークルに所属されている場合はご記入ください。

大学では◯◯部に所属し、技術の向上と部の運営に力を注いできました。入部当初は練習量に見合う結果が出せず、試合に出場できない時期が続きました。そこで感覚に頼るのではなく、◯◯という方法で動作を分解し、課題を言語化して整理することで改善を重ねました。客観的視点を意識した試行錯誤を継続したことで、◯◯大会において◯◯、◯◯という...

趣味・特技について教えてください。

趣味はピアノと◯◯の演奏です。◯歳からピアノを始め、趣味として◯年間継続しています。大学在学時には◯◯にも挑戦しました。経験はまだ浅いですが、日々の練習の積み重ねで着実に上達を実感できる点に楽しさを感じています。特技は◯◯です。大学の部活動として始めましたが、部活動時間外でも練習に取り組み、◯◯を取得いたしました。

当社を志望する理由を教えてください。

これまで私は、医療の役割は「病気を治すこと」が最も重要だと考えていました。しかし企業研究を通じて、貴社が予防から治療、さらに予後に至るまで患者様の生活の質を支えることを目指していると知り、医療は治療の瞬間だけでなく、その前後の時間にも関わるものなのだと感じました。以来、医薬品は開発されるだけでなく、医療現場で適切に活用され...

クラブ・サークルに所属されている場合はご記入ください。（250文字以下）

高校から◯◯を始め、仲間に支えられて◯◯を作り上げた経験から「誰でも気軽に◯◯を始められる場をつくりたい」と考え、大学1年次に友人と◯◯サークルを創設した。創設後はリーダーとして、参加目的が異なるメンバー同士が無理なく続けられるよう、参加形態の選択肢を整えるなど環境づくりに取り組んだ。現在は一メンバーとして活動を継続している。

趣味・特技について教えてください。（250文字以下）

趣味は野球観戦であり、◯◯を応援している。月に3回以上球場へ足を運ぶ中で、より深く関わりたいと感じ球場スタッフとしてのアルバイトも始めた。また、研究に打ち込むことも好きで、休日は実験をしたり研究室の先輩と食事に行ったりして過ごしている。その他、アルバイトを掛け持ちしており、休日は活動的に過ごすことでリフレッシュすることを大...

当社を志望する理由を教えてください。（250文字以下）

◯◯が◯◯の副作用に苦しむ姿を見た経験から、一人でも病で苦しむ人を減らすべく医薬品研究職を志望している。なかでも貴社の中枢神経・免疫炎症といった複雑かつアンメットニーズの大きい領域で、ALS治療薬をはじめ革新的医薬品を生み出し続けている点に強く魅力を感じる。また、バイオベンチャーとの連携を通じて独自性の高い抗体技術を追求し...

趣味・特技について教えてください。（250文字以下）

趣味は映画鑑賞で、月に8本ほど映画を観る。映画を通じて新しい知識を得たり、さまざまな感情を体験したりすることができる点が魅力である。特技はバスケットボールで、小学校から16年続けている。小・中学校時代にはキャプテンを務め、チームをまとめた経験がある。また、中学校・高校の時には◯◯大会や全国大会に出場した経験もあり、全力でバ...

当社を志望する理由を教えてください。（250文字以下）

貴社の「プレシジョンメディシン」と「高い創薬力」に強い魅力を感じている。治療薬がなく認知症が進行する祖母と介護に疲れた母の姿を見守る中で、適切なタイミングで適切な医療を届ける重要性を痛感した。この経験から、貴社の医薬品とデジタル技術の融合を通じ、より多くの人々に最適な医療を届けようと挑戦する姿勢に共感した。また、高い創薬力...

希望した職種の志望理由を教えてください。（250文字以下）

自身の研究成果を薬という形で世界に貢献できる創薬研究職に魅力を感じている。貴社は高い創薬力を駆使し他社に先駆けた革新的な新薬を生み出しており、そのレベルの高い環境で世界中の人々のQOL向上のために挑戦したいと考える。大学の研究活動を通じて培った知識やスキル、独創性、困難に挑戦し続ける強みを活かし、抗体医薬や核酸医薬の組織選...

当社を志望する理由を教えてください。

貴社を志望する理由は、貴社がヘルスケアの中核を担い、医薬品を中心に人々の健康に貢献する会社であるからです。私自身、幼い頃医療に助けられた経験があり、自分も医療を通じて病に悩む人々に貢献したいと感じました。その中で貴社の掲げるMISSIONとVISION 30に深く共感し、これらの実現に携わりたいと考えました。さらに、求める...

希望した職種の志望動機を教えてください。

私がMR職を希望する理由は二つあります。一つめは文系でありながら医療の一端を担うことができるという点です。私は、幼少期に◯◯を患っており、医療に助けられた経験があります。そのため、自分も医療に関わって人々の健康を支える仕事がしたいと感じました。二つめは人との関わりが多く病院や患者様の課題解決に貢献できる点です。接客業のアル...

学生時代（大学・大学院）に直面した困難なエピソードを教えてください。なお、その際自ら考えて行動に移したことや、他者への働きかけ等を文中に含めてください。

私が学生時代に直面した困難なエピソードは、大学の◯◯部で1年間1度も試合に出られなかったことです。入部当初、監督には「今のままでは試合に出ることはできない」といわれ、同じ1年生のチームメイトが試合に出ている中、自分は出られない状況にとても複雑な感情でした。高校時代は弱小校でプレーしており、大学ではハイレベルな環境についてい...

学生生活についてクラブ。サークル（250字）

○○にて、私はグループリーダーとして○○と練習進行を担当し、異なる○○の仲間と限られた期間で成果を完成させることに尽力した。各メンバーの得意分野を活かして構成を組み立てることで個性を尊重しながらも統一感を出した成果物を作成した。意見の対立時には、双方の利点欠点を洗い出して話し合い、全員が納得できる最適案を導くよう努めた。結...

趣味特技（250字）

特技は○○であり、最近は身近なアイテムのリメイクを行うことが多い。不要になったものを工夫して作り直すことで、新たな価値を生み出している。固定観念にとらわれず、新しい視点から活用法を模索することを楽しんでいる。また、特技は○○を続けてきたことである。長年にわたり取り組んでおり、仲間と協力して役割に応じた表現方法を研究し、自分...

当社の志望理由（250字）

貴社の「○○」という理念の下、一人ひとりに最適な医療の提供に貢献したいからだ。○○体験では、社内外との密な連携から、柔軟な視点をもって誠実に医薬品開発に取り組む姿勢を体感した。加えて、貴社は多数の疾患領域に強みを持ち、それらを融合した独自の視点から革新的な医薬品を創出し続けている。そのような貴社にて、多角的なアプローチから...

志望理由

医療の力で、より多くの人の生活を前向きに変えたいからである。中でも、自己免疫疾患や中枢神経系といった治療が難しい領域にも真正面から取り組み続けている姿勢に強く惹かれた。また、再生医療や遺伝子治療など、これからの時代に必要とされる新しい医療にも挑戦しており、貴社ならではの可能性を感じる。私は大学から始めた～部で、未経験から全...

希望した職種の志望理由を教えてください。

医薬品の情報を正確に医療現場に届け、患者様にとって価値のある製品を提供することに魅力を感じ、MR職を志望した。貴社は、幅広い疾患領域をカバーし、再生医療や遺伝子治療など次世代医療にも積極的に取り組んでいる点に共感する。大学で～部に取り組む中で、困難に直面してもチーム一丸となり、信頼関係を築きながら粘り強く取り組む姿勢を学ん...

学生時代（大学・大学院）に直面した困難なエピソードを教えてください。なお、その際自ら考えて行動に移したことや、他者への働きかけ等を文中に含めてください。

大学の○○部で同期の中で最も長く○○に所属していたことだ。同期が次々と昇格する中、取り残されているように感じ、焦りや悔しさを抱えていた。練習も後輩との活動が中心となり、モチベーション維持が難しい時期もあった。そこで先輩やコーチに相談し、自分のプレーを客観的に見直した。そして「今の自分にできることを一つずつ増やす」ことを目標...