ピアスグループの 教育・研修制度
研修制度
■新入社員研修
社会人として、ピアスグループ社員として必要な基礎知識の習得
(企業理念・フィロソフィ・会社概要・社内規定・ビジネス基礎知識・ビジネスマナー・美容基礎知識）
■技術系総合職新人研修（1年間）
生産・研究領域の基礎知識・実務を習得
（製剤開発基礎研修、量産化・生産基礎研修）
■マーケティング研修 （基本理論・調査技法・ケーススタディ）
・マーケティング基礎研修
・コンセプト開発研修
・マーケティング調査研修
自己啓発支援制度
以下の支援制度がございます。
1. お祝い金制度：会社指定の資格（語学や専門資格等）取得時に支給。
2. 自己啓発補助：eラーニングや通信教育修了時に費用の半額を補助。
3. 全額会社負担：業務命令による研修や学びの費用のすべて。
メンター制度
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キャリアコンサルティング制度
半年に1回の上司との1on1面談、今後のキャリアや働き方の希望などを自己申告するアンケート
社内検定制度
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