パナソニックグループの通過ES・選考体験談一覧

現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容） 100字以内

私は、自律移動ロボットが動く◯◯が存在する環境でも、安全で効率的に◯◯できるための経◯◯画手法について研究しています。これにより、倉庫や街中で人手不足を助けるロボットの実現を目指します。

イベント詳細

「幸せの、チカラに。」というパーパスのもと、家電から車載電池、空質空調、サプライチェーン管理（Blue Yonder）まで広がる事業ポートフォリオが紹介されました。特に「くらし」の変革への注力が語られました

会場到着から選考終了までの流れ

実務の一端を2週間を通して経験させていただいた。

承諾/辞退理由の詳細

他に志望していた会社に内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、技術系2人

現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。

◯◯は様々な用途が期待されているが、その効率は他と比べて非常に低いのが現状である。そこで、◯◯を作製し、◯◯を利用することで◯◯を目指している。

学生時代に取り組んだことを3つ、またそれぞれの比重を回答してください

教育系のアルバイト①45% 教育系のアルバイト②45% サークル活動10%

承諾/辞退理由の詳細

第一志望する企業であった。自分の理想が叶えられる職場だと思った。ミスマッチを減らすため内定承諾前に社員さんとお話する機会もいただけたのがよかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事 1名 技術職の方 2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事の方

試験科目

言語、非言語

研究内容

○○領域での○○過程における○○の測定装置の設計を行っている。シミュレーションソフトを用い、○○をビーム上に収束させ、○○の測定を行うための電極電圧と装置の寸法を設計。

イベント詳細

会社説明会、若手社員のトーク

ゼミテーマを教えてください

多角的な論理的証拠に基づく法学◯◯◯◯

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と現場社員

試験科目

言語・非言語・性格

現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（100文字以内）

◯◯との共同研究で、◯◯と◯◯の環境配慮型複合材料について研究している。表面改質で分散性を改善し、試料作製と実験から強度・耐久性向上と環境負荷低減を検証している持続可能性の確立を目的としている。

現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容）（100文字以内）

新エネルギー源である◯◯燃料の小型燃焼炉への適用化に向けた研究です。燃料使用にあたり重要な指標となる◯◯分解反応時の条件と分解率との関係を調査し、脱炭素化を促進させることが目的です。

パナソニック ホールディングス（株） でチャレンジしたい仕事あるいは実現したい夢について具体的にご記入ください。

貴社の技術で健康寿命を延伸し、社会全体のQOL向上に貢献したい。私の◯◯は◯◯が悪化し、チューブに繋がれて約半年間生活していた。その姿を見て、健康寿命を伸ばす重要性を痛感した。また、研究を行う中で、五感への刺激が認知機能の改善に効果があると知り、人間の感覚と健康が結びついていることを実感した。これらの経験から、五感へのはた...

承諾/辞退理由の詳細

勤務地がマッチしていたこと、福利厚生や年間休日が理想通りだったこと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術者2人、人事1人

経緯

一次面接を通った人全員に案内しているのかは不明だが、一次マッチング成立後にメールが来た

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究者

試験科目

言語・非言語・英語

現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容）（100文字）

◯◯◯◯◯◯を用いた◯◯◯・◯◯◯◯な組織イメージング法の開発に取り組んでいます。既存の術中診断法の課題を解決し、迅速かつ多数の細胞情報を取得可能な技術で、医療応用を目指しています。

試験科目

言語・非言語・英語

学生時代に、周囲を巻き込み協力しながら挑戦をした経験、そこで成長した点にちて記載ください。（BUSINESS　WORKSHOP）

私は学生時代、部活動でチーム全体の成長を支える役割を担い、組織力の向上に挑戦しました。活動当初は、部員ごとの技術差や意欲の差に加え、上級生の中でも後輩育成に対する考え方に違いがあり、組織として一体感を持ちにくい状況でした。私は、このままでは継続的に成果を出すことが難しいと考え、上級生同士で定期的に話し合う場を設け、目指す組...

実施日程

8月下旬

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

経理・財務部門の中堅社員の方で、落ち着いた雰囲気で面接を進めてくださいました。実務に近い観点から質問される場面が多く、会計や経営管理への関心を確認する意図を感じました。穏やかな口調で対話形式の面接でしたが、志望理由や将来のキャリアについては丁寧に深掘りされました。

試験科目

言語、非言語、性格検査