アクセンチュアの本選考の情報

承諾/辞退理由の詳細

自分がやりたいことをこの環境でなら、純粋に追い求めることができそうだから。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明だが、だいぶレイヤーは上の方だと思う。

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で待機。その後、面接官の方の誘導のもと、入室。

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたことの深掘り なぜコンサルタントに興味を持ったのか なぜその中でもアクセンチュアなのか どんな業界で、もしくはどんな仕事をしていきたいか 逆質問 →これまでリーダー経験を多く務めてきたことを、その裏にある行動原理と共に、アクセンチュアの社風にも絡めて話した。志望度合いについては、これまでIT...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

SMの方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインにて接続

質問内容

◯はじめに アイスブレイク的な意味合いで、自己紹介と志望動機をきかれた。 ◯ケース面接 ・守秘義務があるので回答できかねますが、ある業界のIT施策をいくつか考えて、発表するような内容でした。 ◯逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅層の方だと思われます

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインにて接続

質問内容

ケース面接 ※守秘義務のため詳細はお伝えできません ・◯◯という立場で、とある商材の◯◯施策を考えてください。（商材は一定の制約のもと、自分で設定する。その理由とともに施策を発表する） 人物面接 ・アクセンチュアに興味を持った理由 ・学生時代に力を入れたことの深掘り

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインに接続

GDのテーマ・お題

ある商材の売上向上政策

GDの手順

自己紹介 テーマ発表 ディスカッション プレゼン 担当社員からのフィードバック 質疑応答 逆質問

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）

対策方法

YouTubeで基本的なwebテストの解き方を練習した。他の企業のwebテストをうけた。

承諾/辞退理由の詳細

将来はゼロイチの上流部分からタッチポイントの表層的な部分まで一貫して関われるデザイナーになりたいと考えていたため、コンサル業界を志望していた。その中でも自分の強みである戦略を活かせるアクセンチュアが自分に合っていると思い承諾した。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

アクセンチュアソング 役員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでzoomに入室

質問内容

・自己紹介 学んできたデザインの分野と自己PRになる活動について軽く触れた。 ・志望動機 エントリーシートと同じ内容を話した。 ・同業他社と比べてなぜうちなのか 戦略に強みを持つ点を強調して話した。 ・どんなデザインがしたいか 未来を見通した長期的に価値があるデザインをしたいと話した。 ・考えるのと作るのどっちが好きか 作...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

アクセンチュアソング 大手広告代理店から中途入社

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでzoomに入室

質問内容

・自己紹介 学んできたデザインの分野と自己PRになる活動について軽く触れた。 ・ポートフォリオのプレゼン（作品2つ） ・深掘りの質問 なぜその提案物にしたのかなど、思考過程を中心に聞かれた。 ・事前課題のプレゼン ・なぜそう考えたか深掘り ポートフォリオと同じく、なぜその提案物にしたのかなど、思考過程を中心に聞かれた。 ・...

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語32問（15分）、計数29問（15分）、英語20問（10分）

対策方法

玉手箱の対策アプリで、公式や問題形式を一通り目を通した。時間配分など、戦略的な部分も調べた。

「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。

「自分も会社も世の中までも変えたい」という軸が、私の行動の原点です。未経験から◯◯でエンジニアリングと営業のインターンに挑戦したり、メンバーの参加率が◯割まで低下したイベント運営団体の代表として、トップダウン体制を対話と権限委譲によるボトムアップ型へと転換し、◯割に引き上げ、過去最高の顧客評価へと導いたりと、自らの変化を恐...

アクセンチュアの動画から一つ選択し、選択した理由と、動画を閲覧してご自身が感じたことを教えてください。（300文字以上400文字以下）

日々◯◯で実務に携わる中で、これからの企業の命運を分けるのは、AIの性能そのものではなく、動画内にもあったように◯◯ということ、特に、個社が持つユニークなデータをいかにしてAIに還元していくかのいう、仕組みの有無だと痛感しており、本動画の内容に非常に共感したからだ。動画で紹介された◯◯は、既存のシステムや多様なデータ形態と...

各質問項目で注意した点

自分の経験を自由に書くということよりも、設問にユニークさがあったので、設問に沿って、実際に感じたことを中心に回答するように意識した。

「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。 ※「未来のアクセンチュアに必要なDNA」は以下よりご確認ください。 （URL） ※あなたの志向性を確認する為であり、選択する項目によって選考の結果が変わるのものではございません。 未来のアクセンチュアに必要なDNA ・背伸びをしてでも目標へ手を伸ばさずにはいられない ・チャレンジに、手加減をしない ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む ・常に次のステージを見据え、自らの開拓に貪欲である ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある ・あるべき姿を追求するためには、立場や関係性を超えた主張を厭わない ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる ・チームワークの可能性を信じる ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている ・常に誠実さを失わず、言行一致の気概がある

チームワークの可能性を信じる

アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以下）

多様な専門性を持つ人材の協働によって企業変革を実現し、個社ごとの競争力を最大化できる点に魅力を感じるから。私は⚪︎⚪︎に挑戦し個の技術を磨く一方、全体としての調和を追求する中で、個の力を掛け合わせることで初めて大きな価値が生まれると学んだ。異なる専門性を持つ人材が協働することで、単独では到達できない価値を創出できると考えて...

アクセンチュアに関して理解を深めていただける動画を下記にいくつかご用意しています。 特に興味のある動画を選択してください。 ①アクセンチュアのAI Hub プラットフォームとは （URL） ②AccentureとGoogleによる自動配車とルート最適化ソリューションのご紹介 （URL） ③アクセンチュア株式会社 会社説明動画 （URL） 上記動画を選択した理由と、動画を閲覧してご自身が感じたことを教えてください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。 300文字以上400文字以下

① 生成AIを単なるツールとしてではなく、企業の競争優位性を生み出す基盤として統合的に活用している点に強い関心を持ったたから。複数のAIエンジンと企業固有のデータを組み合わせ、業務に応じて最適なアウトプットを生成する仕組みが印象的だった。AIが意図を理解して実行計画を立て、既存システムやRPAと連携しながら業務を遂行する...

「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。

チャレンジに、手加減をしない

アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。 300文字以上400文字以下

私がアクセンチュアを志望するのは、挑戦の総量を最大化しながら、社会と企業の変革に直結する実力を獲得できる「自己実現のプラットフォーム」だと感じたからです。私はUX/UIを軸にしつつ、領域を限定せずに挑戦を広げてきました。企業インターンやハッカソンでは、生活者起点で課題を定義し、アイデア創出からプロトタイピング、ユーザーテス...

アクセンチュアに関して理解を深めていただける動画を下記にいくつかご用意しています。 特に興味のある動画を選択してください。 上記動画を選択した理由と、動画を閲覧してご自身が感じたことを教えてください。

本動画を選んだのは、生成AIを「導入する」だけでなく、企業固有データ×複数AI×既存業務システムをどう結合し、現場で成果が出る形に“動かす”かまで具体的に示していたためです。テキスト・音声・画像・動画などの入力から意図を判定し、タスク分解→実行計画→最適手段選択までを一連で扱う発想は、私が関心を持つ「AIを業務体験に落とし...

「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。

チャレンジに、手加減をしない

アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。

私が貴社を志望する理由は、変化の激しい時代の中で、業界や国境を越えながら多様な課題解決に挑戦できる環境があると感じたためである。特に、戦略立案だけでなく実行支援まで一貫して携われる点に魅力を感じている。私は塾講師のアルバイトにおいて、生徒ごとに異なる課題やモチベーションに向き合い、指導方法を柔軟に変えながら成果につなげた経...

アクセンチュアに関して理解を深めていただける動画を下記にいくつかご用意しています。特に興味のある動画を選択してください。上記動画を選択した理由と、動画を閲覧してご自身が感じたことを教えてください

業務変革に関する動画を選択した。私は塾講師のアルバイトにおいて、生徒ごとの進捗管理や授業準備が担当者ごとに異なり、情報共有に時間がかかる場面を経験した。その中で、仕組みやテクノロジーによって業務効率を改善できるのではないかと感じ、DXや業務改革に関心を持つようになった。動画を視聴し、貴社は単なるシステム導入に留まらず、現場...

「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。

自分も会社も世の中までも、変えたいと望む

アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。（300文字以上400文字以下）

「自分も会社も世の中までも、変えたいと望む」というDNAに強く共感します。私は大学で電気自動車向け給電システムの研究を通じ、R言語を用いたデータ解析で新しいインフラ技術の社会実装に挑んでいます。同時にコンビニエンスストアのアルバイトでは、客数データの分析とベテラン従業員との泥臭い対話により、常態化していた欠品問題を解消し、...

アクセンチュアに関して理解を深めていただける動画を下記にいくつかご用意しています。特に興味のある動画を選択してください。上記動画を選択した理由と、動画を閲覧してご自身が感じたことを教えてください。（300文字以上400文字以下）

AIやデータ活用が実社会でどのように価値を生み出しているかに関心があり、該当動画を選択しました。私は現在、給電システムの高効率化研究において、膨大な実験データからR言語を用いた統計解析によって最適解を導き出すプロセスを学んでいます。動画を視聴し、AI活用が単なる業務の自動化ツールにとどまらず、企業独自のデータと結びつくこと...

「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。

自分も会社も世の中までも、変えたいと望む

必須アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。（300文字以上400文字以下）

私は、旺盛な知的好奇心を持ち、変化を成長の機会として楽しめる人間です。現在も興味のある分野について主体的に学び、AIやデータサイエンスなどの新しい技術領域にも継続的に触れています。 学生時代には、学園祭実行委員として、前例踏襲になりがちな組織の在り方を変えることに取り組みました。従来のやり方を続けるだけでは大きな成果は得ら...

アクセンチュアに関して理解を深めていただける動画を下記にいくつかご用意しています。 特に興味のある動画を選択してください。 上記動画を選択した理由と、動画を閲覧してご自身が感じたことを教えてください。（300文字以上400文字以下）

AIやデータサイエンスを独学で学ぶ中で、AI技術が実社会でどのように実装され、企業や社会に価値を生み出しているのかに関心を持ったため、この動画を選択しました。また、志望企業がAIをどのような考え方で活用し、顧客の変革につなげているのかを知りたいと考えました。動画を通じて、AI活用は単に既存のツールを導入することではなく、企...

アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。（400文字以下）

私が選んだもの：「多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている 」 多様な視点を融合させ新たな価値を定義する貴社の姿勢に共感し、テクノロジーとクリエイティブで顧客の課題を解決したく志望する。私は米国◯◯に滞在時、電動キックボードのみで街を徘徊した実体験から、定型化した観光ではない「現地人目線の日常」にこそ真の価...

アクセンチュアに関して理解を深めていただける動画を下記にいくつかご用意しています。 特に興味のある動画を選択してください。 特に興味ある動画を選択した理由と、動画を閲覧してご自身が感じたことを教えてください。（400文字以下）

選択した動画：アクセンチュアのAI Hub プラットフォームとは AIを単なる生成ツールでなく、企業の既存システムや独自データと連携させ、実行計画までを補完する「ピアワーカー」とする点に惹かれ本動画を選択した。私はアルバイト先の◯◯（アパレル）での勤務時、全顧客の購買動線を分析。さらに訪日客向けに国籍別の優先訴求（欧米客に...

アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。

私は「常に次のステージを見据え、自らの開拓に貪欲である」というDNAに共感する。IT技術によって社会を活性化したいという思いがあり、その原点はアルバイト経験にある。紙で行っていた注文手続きがアプリに置き換わったことで、業務効率が大幅に向上し、ITの力が人の働き方を根本から変えることを実感した。この経験から、DXを通じて業務...

アクセンチュアに関して理解を深めていただける動画を下記にいくつかご用意しています。特に興味のある動画を選択してください。

(2)AccentureとGoogleによる自動配車とルート最適化ソリューションのご紹介

必須上記動画を選択した理由と、動画を閲覧してご自身が感じたことを教えてください。（300文字以上400文字以下）

物流業界では、労働時間の規制や人材不足による深刻な労働力不足が課題となっており、限られた人員で効率的に物流を維持する仕組みが求められている。その中で、貴社の自動配車・ルート最適化ソリューションは、現場と管理の両面から業務を支援する仕組みとして強く印象に残った。動画を通して特に印象的だったのは、ドライバーが実際に利用した着車...

アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以下）

私は、データという事実を根拠に、立場や肩書きに左右されない意思決定を日本に根付かせたいという思いから、貴社を志望する。日本では、意思決定において発言者の肩書きや経験則が重視され、立場の低い人間の合理的な意見が採用されにくい場面が少なくない。私はこの構造が、変化の激しい環境下における競争力低下の一因であると考える。一方で、デ...

上記動画を選択した理由と、動画を閲覧してご自身が感じたことを教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以下）

この動画を視聴した当初、生成AI活用基盤としては既に類似の仕組みが多く存在しており、技術的には一般的なものではないかと感じた。しかし調べる中で、2018年時点からAI Hubに関する取り組みが行われていたことを知り、印象が変わった。当時、生成AIは発展途上であり、AIの業務活用も一般化しておらず、活用は個別の検証に留まりが...

上記動画を選択した理由と、動画を閲覧してご自身が感じたことを教えてください。

（会社説明動画を選択） 選択理由は、アクセンチュアという企業についての理解を深めたいと感じていたからだ。私は、人が商材であるコンサルティングファームに対して、企業ごとの違いを理解しきれていなかった。そのためこの動画を通じて他のファームとの違いを知りたいと考えていた。動画を通じて私は、貴社の魅力は外資系企業でありながら、日系...

アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。

人の行動を促す仕組みを作りたいため、志望する。◯◯で◯◯を改善し期限内導入率を伸ばした経験では、現場の課題を整理し仕組みづくりを通して根本的な課題を解決することにやりがいを感じた。同経験では、本来の業務もあり導入業務に対する優先度が低下している顧客に対し、◯◯を通じて導入業務に向き合っていただいた。この際、直接的な催促では...