スミセイ情報システムの教育・研修制度
スミセイ情報システム
企業情報
資本金：3億円
売上高：350億円(2026年3月期)
従業員数：1,600名(2026年4月現在)
スミセイ情報システムの 教育・研修制度
研修制度
入社１年目は新人基礎研修、初級 ＳＥ研修、フォローアップ研修を実施。入社３年目まではＳＥの土台を形成するための初期研修を継続実施。全社員を対象に、自律的な学び・成長を支援するための『My成長プログラム』を実施。
自己啓発支援制度
情報処理技術者試験、TOEIC等、合格奨励金を試験取得毎に支給。一時金として最高２５万円／回の支給。自己選択制の社外セミナーを随時受講可能。
メンター制度
新人研修期間中、若手社員がメンターとして支援。
キャリアコンサルティング制度
キャリアコンサルティング窓口有。希望者は常時相談可能。
社内検定制度
各種検定・資格を推奨。