スミセイ情報システムの通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

受付で電話して待機 時間になると人事の方が部屋まで案内してくださる

質問内容

基本的には一次面接と変わらないが、ほぼ雑談であったため質問らしい質問ではなかった。 ・自己紹介 ・趣味特技 ・学生時代に力を入れたこと3つそれぞれに対して質問 ・なぜSEか軽く回答 ・希望勤務地 ・他社状況 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の現場社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

webex ①全員の部屋に入室、説明 ②指定されたブレイクアウトルームで面接 ③全員の部屋に戻り退室

質問内容

事前に提出したESをもとに質問される。 ・自己紹介 ・趣味特技 ・学生時代に力を入れたこと1 ・学生時代に力を入れたこと2 ・学生時代に力を入れたこと3 ・逆質問 各学生時代に力を入れたことに対する深堀は3,4問くらいであった。ESに書いた学生時代に力を入れたことが少ない人は深堀が鋭かったと聞いた。

大学での学習（研究テーマ、もしくは得意科目）について

◯◯データと◯◯データを用い、△を推定する。◯と◯を比較する。これらの多角的な解析を通じて、◯◯◯をより詳しく明らかにし、◯◯を改善するための手がかりを得ることを目指している。

保有している免許・資格等について

TOEIC◯◯◯点　など

特技、趣味について

趣味はDIYと街歩きである。DIYではキーホルダーやインテリア小物を作ることが多く、自分のアイデアを形にすることを楽しんでいる。街歩きでは、街の構造や雰囲気を眺めながら歩くのが好きで、よい気分転換になっている。特技は◯◯で、高校1年生から現在まで継続している。

会場到着から選考終了までの流れ

（1）webexで全員の部屋に入室 （2）GDの説明→各部屋に分かれる （3）GD終了後全員の部屋に戻り、座談会

GDのテーマ・お題

口外禁止と言われています

GDの手順

社員の方がはじめの合図をしてくださる。特に役割を決めずに評価項目を決めてそれに沿って意見を出し合う。 時間内に発表者を決めて全員の部屋に戻る。

試験科目

言語非言語

各科目の問題数と制限時間

よく見るWEBテストでした。

対策方法

特別な対策はしていない。他の企業の選考をたくさん受けて慣れておく。

特に力をいれた活動について

私は複数大学が合同で開催する演奏会において、幹事校のリーダーとして運営を主導しました。長年続いてきた本演奏会は参加団体の事情により開催が危ぶまれていましたが、「必ず継続させる」という強い思いのもと、困難な状況に立ち向かいました。運営にあたり、二つの課題に直面しました。一つ目はコスト面です。従来の予算では運営が困難だったため...

各質問項目で注意した点

エントリーシートではなく、面接の参考に使われる程度であるため、自分がしっかり話せる内容のものを記載した。

内容

会社の概要、選考フローなどについて

注意した点・感想

録画視聴なので特にありません。 強いて言うのであれば、この説明会を予約して視聴しないと次の選考フローに進むことができないので、忘れないようにしてください。また、説明会で聞いた内容を面接で話すのも企業理解を示す上で有用であると考えます。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

詳しい事は忘れてしまったが、現場での偉い方

会場到着から選考終了までの流れ

受付に行って、電話で人事の方を呼び、会場まで案内され、終了次第帰宅。

質問内容

まず、最初に1分間の自己PRを行ってから、面接が開始されました。 その後は、自己PRの事や学生時代に力を入れたことが基本的なメインでした。一次面接よりも深掘りが多く、質問を通して、どのような人柄であるか見極められているように感じました。 そして、SLCの魅力に感じるポイントについても聞かれました。 最後に3問逆質問。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

説明を受け、それぞれ別のルームに移動して、その後終わり次第再び集まって終了。

質問内容

学生時代に力を入れたことがメインの質問になります。 ・その中で困難だったこと？ ・どう乗り越えたか？ ・特に意識していた事は？ ・学びから得られたものは？ ・どうしてやり遂げることができた？ しかし、面接というよりは会話のような雰囲気であるため、ガチガチに回答を固めて答えない方が良いと思われます。

会場到着から選考終了までの流れ

最初に説明があり、その後グループに分かれ、座談会。

GDのテーマ・お題

SLCで活躍する人物について

GDの手順

役割分担を行い、時間配分を決めた。その後意見を多く出し合って、意見をまとめた。最終的に発表者を決めて、発表を行った。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

四則演算や暗号など、制限時間は1時間程度だったと思います。

対策方法

SPIの青本で何回も勉強しました。特段難しくはないので、勉強していれば大丈夫だと思います。

弊社インターンシップへの参加を希望する理由を教えてください。

私は、ICTの力で社会課題を解決するシステムエンジニアの仕事に関心があり、特に生命保険という公共性の高い分野でITを支える貴社の事業に強く惹かれている。住友生命グループの情報システムを担う中核企業として、大規模かつ高信頼性のシステムを構築・運用する貴社でこそ、社会的責任とやりがいのあるSE業務を体感できると考えている。私は...

システムエンジニアという仕事に興味がありますか？理由

自分の手でつくったモノによって社会がより良くなることに魅力を感じており、その想いがシステムエンジニアという職種への関心の原点である。営業の長期インターンシップにおいて業務フローの非効率さに課題を感じ、検索条件や提案文面を改善することで、契約獲得にかかる工数を約4分の1削減した。この経験を通じて、目に見える成果を出すために自...

弊社採用選考や、弊社ビジネスに興味関心がありますか？理由

貴社は住友生命グループのIT戦略を支える中核企業として、生命保険という公共性の高い分野におけるシステム開発・運用を担っている点に大きな意義を感じている。生命保険は人々の人生を支える重要な仕組みであり、その根幹をICTで支える貴社の業務は、まさに「自分のつくるモノで社会をより良くする」ことに直結していると感じている。また、大...

実施日程

12月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

非常に雰囲気が良い職場かつ福利厚生も充実している。

内定後の課題の有無

内定者説明会への参加

内定後の拘束

懇親会への参加が求められる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

10分前に到着し、企業オフィスの内線で連絡し、待機する。 社員の方に案内されて、入室し面接開始 終了後、部屋を出てそのまま解散

質問内容

1分間の自己PR 履歴書の内容から深掘り ・持っている資格試験について ・趣味は何か ・アルバイトはしてる？ ・学生時代に力を入れたこと 　→それに対する深掘り ・弊社の印象は？ ・インフラかアプリならどっち？ ・他社の選考状況（会社名と選考ステップ） ・逆質問（2つほど）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

PM

会場到着から選考終了までの流れ

webexで入室 全体ルームに司会社員と学生が数十名 説明終了後、ブレイクアウトルームへ移動し面接開始 面接終了後、全体ルームへ移動し、説明を受けて解散

質問内容

事前に提出しているプロフィールシートに従って面接が進んでいく。 ・自己紹介 ・力を入れたことについて （複数書いて提出していたら、まずは自身のある内容からどうぞと案内される） 　その回答に対する深掘り ・逆質問

大学での学習（研究テーマ、もしくは得意科目）について（200文字以内）

大学院では、機械学習や統計学といったデータサイエンスについて広く学習を行っています。 現在は、自然言語処理の分野での研究を行っています。

大学入学以降の活動を最大3つまで、300文字以内で記入。＊いつの時代の体験なのか明記すること。＊前の質問（大学での学習等）の回答と同じ活動について述べても構いません。特に力を入れた活動1（300文字以内）

学部時代に◯◯志望者が集まるサークルで幹部を務め、離反によって低下した士気と運営体制の立て直しに取り組みました。私の役割は、代表を支えながら組織の状況を分析し、改善に向けて行動を起こすことでした。幹部就任直後の新歓では加入者の半数が離反し、代表が自責の念を抱くなど組織全体が停滞しました。原因を「目的と参加動機の乖離」と捉え...

特に力を入れた活動2（300文字以内）

学部時代に参加した学生中心のアプリ開発プロジェクトに最も力を入れました。 開発を進める中で手戻りが発生し、計画が崩れる課題に直面しました。原因は二つあり、一つは工程別の活動で起こった仕様変更が全体に共有されず、手戻りが生じていたこと、もう一つは技術理解の差によって進捗にばらつきがあったことでした。 そこで、定期的な全体ミー...

会場到着から選考終了までの流れ

webexで接続し、説明開始 全体ルームからブレイクアウトルームへ移動し、GD開始 話し合いの終了後に全体ルームへ戻り、グループの代表者が発表 全ての発表終了後に座談会を行なって、終了後解散

GDのテーマ・お題

SLCで活躍している人の共通点

GDの手順

ブレイクアウトルームで自己紹介後すぐに議論開始 終了後全体ルームへ戻り、代表者が3分程度で発表を行う。

試験科目

非言語

各科目の問題数と制限時間

四則演算・法則・命令・暗号

対策方法

CABの過去問題集に目を通して、どのような問題が出るかといった傾向を把握した。

志望動機

私が貴社のインターンシップを志望する理由は、生命保険という社会インフラを支えるITの役割を深く理解し、ユーザー系SIerならではの「顧客に寄り添う業務」を体感したいからです。 私は塾講師のアルバイトを通じ、相手の潜在的な課題を汲み取り、共に解決策を模索することにやりがいを感じてきました。この経験から、特定の顧客と長期的な信...

システムエンジニアという仕事になぜ興味があるか

私がシステムエンジニアに興味を持った理由は、技術を駆使して仕組みを作り、人々の課題を根本から解決できる点に魅力を感じたからです。 個別指導塾のアルバイトで、生徒の進捗管理をデジタル化し共有した際、業務の効率化が講師全員の余裕を生み、結果として生徒の指導質向上に繋がった経験があります。この時、自分のアイデアが形となり、周囲に...

スミセイの選考、ビジネスに興味があるか

私が貴社に興味を抱いた理由は、住友生命グループのビジネスパートナーとして、生命保険という社会公共性の高いインフラをITの力で根底から支えている点に魅力を感じたからです。 貴社のビジネスは、単なるシステムの開発・保守に留まらず、生命保険の業務知識を深く理解した上で、最新技術を駆使して新たな価値を創出する「攻めのIT」を推進し...

実施日程

12月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

インターンシップへの参加理由を教えてください

貴社のインターンシップへの参加を希望する理由は、IT業界の理解を深め、実際にシステムエンジニアとしての活動をより深く理解したいと考えたからです。貴社のインターンシップ中の活動を通して、IT業界においてのチームでの仕事の在り方や、そのやりがいに通ずる部分を実際の業務に近いインターンシップ体験を通して、学んでいきたいと考えました。

システムエンジニアという仕事に興味があるか？また、その度合いについて

とても興味がある IT知識は当然ながら、チームでのコミュニケーションも重要である点に、システムエンジニアに対して興味を持ちました。 私は以前サークル活動において、◯◯の運営を務めました。その際に、チームでのコミュニケーションは難しい部分もありましたが、その分、成し遂げた事に対してのやりがいも大きく感じる事ができました。こ...

弊社採用選考や、弊社ビジネスに興味関心がありますか？

少し興味がある。 採用選考において、エントリーシートがなく、その人自身を深く捉えようとしている点に、興味を持ちました。また、さまざまな分野においてビジネスを展開している点にも興味を持ちました。1つのことに注力するだけではなく、他の分野にも挑戦していく姿勢は、変化が激しい世の中において非常に重要なことであり、自身の成長にお...

実施日程

2025年11月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

他の企業やIT子会社と比較し、給与面と勤務地が少し見劣りした

採用人数・倍率

詳しくはわからないが数十名（3～50名？？）規模と聞いた

内定者の採用大学・学歴

マーチ、日東駒専やそれらに準ずる大学が多かった印象

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスが二名

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに到着 エレベーターで指定された階に移動 受付で待機すると人事社員が案内 会場入り

質問内容

エントリーシートに書いた学生時代に力を入れたこと三つについて、それぞれ説明と深堀を話した。概要、困難、それらをやりきれたモチベーションなど。後半に、就活状況や簡単な志望動機も少し聞かれた。最後に逆質問を数問しておしまい

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の社員

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに入室 メインルームで待機 その後ブレイクアウトルームに案内され 一対一の面接開始

質問内容

学生時代に力を入れたことについて バイトの人数は何人？ なぜその取り組みをしようと思った？ この取り組みで最大の困難は？ 協力してくれた人はいた？ 協力者とはどんな役割分担をした？ そもそもなんでこの取り組みをしようと思った？ なにか工夫をした？ など学生時代に力を入れたことについて深堀が何問かあった

大学での学習（研究テーマ、もしくは得意科目）について （200文字以内）

基板上の薄層試料のXXにおける自動解析システムの開発だ。分光測定は物質に光を当てた際の反射光によりその性質を解明する手法だが、試料が薄いと試料を乗せる基板の反射光が試料の光をかき消す問題がある。これに対し、測定データから基板の反射光を除去する解析法が存在するが、手順が煩雑で実用性が低かった。そこで私は、学部時代に開発した自...

特技、趣味について （200文字以内）

趣味はスキューバダイビングだ。海の中で呼吸を行い独特の浮遊感を感じながら泳ぎ、水族館では実現できないほど間近で、野生の魚やイカなどの海中生物と触れ合える非日常感を味わえるアクティビティだ。また、地域や季節によって、地形や水質、魚の種類など海の様子がガラッと変わるので、様々な場所や季節に潜りに行く楽しみも味わうことができる。

学生時代に特に力を入れた活動について入力してください。 ＊大学入学以降の活動を最大3つまで、300文字以内で記入。 ＊いつの時代の体験なのか明記すること。 ＊前の質問（大学での学習等）の回答と同じ活動について述べても構いません。

大学3年生のころ、バイト先のカラオケ店で、役割表を作成し、スタッフの業務遂行率を向上させた。当初、清掃や備品補充などの業務を怠るスタッフが多く、店長や同僚が困る様子を見て、この問題の解決に取り組むことを決めた。同僚4人と協力し全スタッフ70名にヒアリングを行うと、担当業務があいまいで当事者意識が欠如していることが判明した。...

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに入室 メインルームで待機 説明会が簡単にあった その後ブレイクアウトルームに案内され5名ほどのグループに お題が出題され開始 その後、メインルームで解説

GDのテーマ・お題

SLCで活躍する社員の特徴は？

GDの手順

前提決め 方針決め ホームページで社員の情報をリサーチ 意見出し 注目する要素を決定する まとめと結論だし

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

通常のTG-Webと同様

対策方法

Webテストは受け慣れていたので、特にこの会社向けの対策はしていない。