TOPPANの教育・研修制度
企業情報
本社：東京都
資本金：104,986 (百万円) (2026年3月末現在)
売上高：連結売上高 1,805,033 (百万円) (2026年3月末現在)
従業員数：連結 54,371名 (2026年3月末現在)
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TOPPANの 教育・研修制度
研修制度
・ファーストキャリアプラン（入社前から入社3年目までの体系的育成制度）
・階層別研修（新任監督者、新任管理者など）
・海外トレーニー制度（グローバル人財育成のための施策）
・その他選択研修・部門研修など
自己啓発支援制度
従業員がキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できる教育プログラム
・トッパンビジネススクール（選択研修／集合形式やオンライン形式等）
・チャレンジスクール（通信教育）
メンター制度
・ブラザー・シスター制度（職場に配属された後、先輩社員1名がブラザー・シスターとなり、基本的な仕事のすすめ方や社会人としての常識、マナー等をサポート（OJT））
キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
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