サッポロビールの 開催予定のインターン

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的な形式のものと配分は同じ

対策方法

言語は読み込みすぎると時間が無くなる。非言語は正確な計算で制度を上げることが大事。

実施日程

10月上旬

実施場所

東京オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

通常のSPI

対策方法

通常のSPIなので、繰り返し参考書を解くことで、形式になれた。

実施日程

9月下旬

実施場所

工場

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

非言語

各科目の問題数と制限時間

あまり覚えていないが、多くの企業が使っているSPIと同様だった。

対策方法

繰り返し、SPI対策の本を解いた。繰り返しとくことで、問題形式に慣れることができた。

実施日程

11月上旬

実施場所

近畿本部

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

非言語

各科目の問題数と制限時間

詳しくは覚えてないですがよくあるタイプのものです。

対策方法

本屋さんで売られているspi対策の本を勉強しました。ただ一周もできておらず不十分な状態で受けました。

実施日程

12月

実施場所

近畿本部

インターンの形式

実務体験形式

実施日程

2024年9月下旬

実施場所

千葉工場

インターンの形式

講義形式

実施日程

2024年10月 中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

サッポロビールに興味を持ったきっかけを教えて下さい（300文字以下）

私がサッポロビールに興味を持ったきっかけは、◯◯でのアルバイト経験です。ビールを提供した際、お客様同士が自然と笑顔になり会話が弾んでいく様子を何度も目にし、ビールを通して人々の笑顔が生まれていると強く実感しました。そこから、自身のモノづくり経験を貴社のエンジニアリング職で活かせるのではという想いが芽生えました。品質向上や省...

現在取り組んでいる研究内容について記載して下さい。また、学部生については取り組みたい研究内容について記載して下さい。（500文字以内）

本研究では、◯◯と建物の固有振動数が近い場合における、◯◯の横振動推定法を提案します。近年、建物の高層化が世界的に広がっています。◯◯の需要が高まるとともに、◯◯が長尺化しています。しかし、地震による災害時、緊急停止した◯◯は十分な時間を待ち、◯◯が安定しなければ試運転を行えません。さらに、建物と◯◯の固有振動数が近い場合...

今までの人生で最大の挑戦と挑戦した理由、その結果得られたことを教えてください。（500文字以内）

私の人生で最大の挑戦は、◯◯時代に◯◯部で◯◯大会優勝を目指したことです。私は部長としてチームをまとめていましたが、当時はコロナ禍の影響で部活動が大きく制限されており、練習もままならない状況でした。しかし、引退前にどうしても最後の大会で優勝したいという思いを諦めきれず、チームを変えるために2つの取り組みを行いました。1つ目...

サッポロビールに興味を持ったきっかけを教えて下さい（300字以下）

私は大学で培った◯◯系の知識を活かし、人々の暮らしに身近な製品づくりに貢献したいと考えています。その中で、サッポロビールは長い歴史の中で培われた醸造技術を大切にしながら、新素材開発や環境に配慮した生産技術など、常に新たな挑戦を続けている点に魅力を感じました。単なる飲料製造に留まらず、幅広い技術を組み合わせて高品質な商品を生...

現在取り組んでいる研究内容について記載して下さい。また、学部生については取り組みたい研究内容について記載して下さい。（500文字以内）

私は◯◯を用いた植物細胞への◯◯の向上を研究しています。対象の一つは観賞用植物◯◯で、◯◯遺伝子を安定的に導入することは新規花色の作出や機能性付与に直結します。しかし◯◯法には、植物が産生する◯◯や◯◯といった抵抗性物質によって感染効率が低下する課題があります。そこで、これらを分解する◯◯遺伝子を保持した「◯◯系統」を利用...

これまでの人生で最大の挑戦と挑戦した理由、その結果得られたことを教えてください。（500文字以内）

私がこれまでで最も挑戦したのは、大学◯◯部で取り組んだやり投げの技術改善です。高校時代は練習量の多さで記録を伸ばせていましたが、大学では同じ方法では思うように成果が出ませんでした。そこで、仲間と共に自分の投てきフォームを動画で撮影し、助走のリズムや体の使い方を分析しました。特に踏み切り時の重心移動に課題があると分かり、基礎...

サッポロビールに興味を持ったきっかけを教えて下さい（300字）

私がサッポロビールに興味を持ったきっかけは、20歳のときに父に勧められて飲んだ「サッポロ生ビール黒ラベル」だ。その豊かな香りと軽やかな後味は、それまで抱いていた苦くて飲みにくいというビールの印象を大きく変え、飲料が人に楽しさや驚きをもたらすことを実感した瞬間だった。私の就職活動の軸は「自分の携わった製品を通じて、人々の健康...

現在取り組んでいる研究内容（500字）

◯◯の表面に低温◯◯処理を行い、親水性や接着性を高め、その効果を◯◯するモデルの開発に取り組んでいる。◯◯の表面の性質は、接着や塗装の安定性を左右する重要な要素であるが、◯◯は天然素材ゆえに表面の性質が不均一であるため、表面の性質を適切に評価し、改質する技術が必要とされている。そこで、薬剤を使わず表面だけを改質できる低温◯...

今までの人生で最大の挑戦と挑戦した理由、その結果得られたことを教えてください（500字）

◯◯部で副将として◯◯2部リーグから1部昇格を目指したことだ。当時の課題は「勝利への執着心」が根付いていない点にあった。練習では意識が緩み、公式戦では劣勢になると諦めが早く、大量失点につながる試合も見られた。私はこの状況を変えるため、練習に勝敗を意識させる仕組みを導入した。例えば、◯◯-◯◯のビハインドや1人少ない状況を設...

インターンを通して身に付けたいこと

貴社のお客様に新しい楽しさや豊かさを発見していただくという考え方を学び、自身の強みを活かしたい。私はビジネスコンテストで、代表として自ら模範となり行動し、話し合いのゴールから逆算して的確な行動を実行した。誰もが話しやすい環境を整えた結果優勝したことがある。この経験から、物事の本質を見抜く重要性と、チームで協力することの強力...

人生最大の挑戦とその理由、得られたこと

私の人生最大の挑戦は、中学時代の同窓会運営で企画広報を務め、参加率8割達成に貢献したことである。〇〇として、同級生に最高の再会を届けたいという責任感と想いが、この挑戦の原動力となった。 運営メンバー間の意見対立で企画が停滞する中、私は両者の共通の思いに目を向け、参加者へのアンケート実施を提案。真のニーズを特定することで対立...

あなたはどのようなカイタク人材ですか？自由に表現してください

A4一枚で提出した。写真や文字の色、大きさを工夫し、インパクトがありつつも、自分らしさが一目で伝わるものを作り上げた。サークル活動のことをメインに書いた。

サッポロビールの家庭用営業インターンシップを通して身に付けたいことを教えてください。（300文字以内）

家庭用市場における「顧客理解を基盤とした提案力」を身に付けたい。昨年、長期インターンシップにて新規開拓の営業活動に取り組んだ。個人顧客を対象とした営業活動であり、顧客属性に合わせた商談を行うことを意識的に実践した。一方で、扱っていた商材は短期的なニーズに応えるものであり、日常生活に深く根付く飲料のように、継続的に選ばれる商...

今までの人生で最大の挑戦とその理由、その結果得られたことを教えてください。（300文字以内）

今までの人生の最大の挑戦は、幼少期から憧れていた◯◯の選手を本気で目指し、倍率25倍の試験に合格して選手育成機関に入所したことだ。過酷な訓練や内部試験を通じ、ライバルと競い合い、自分の限界に挑み続けた。結果として進級試験で不合格となり夢は破れ、挫折を味わったが、この経験から大きな学びを得た。それは、挑戦することで初めて自分...

サッポロビールの家庭用営業インターンシップを通して身に付けたいことを教えてください。（300文字以内）

貴社のインターンシップで顧客に「心動く体験」を届ける営業力を身につけたい。若者のお酒離れが進む中、貴社は「カイタク」の精神でお酒の可能性を信じ、新たな価値創造に挑戦していると考える。私は◯◯留学中のビール祭典で、ビールが世代や国境を越えて人々を繋ぎ、豊かな時間を創出することを実感した。「誰かの、いちばん星であれ」というメッ...

今までの人生で最大の挑戦とその理由、その結果得られたことを教えてください。（300文字以内）

最大の挑戦は、OO市で学生3人と100日限定のカフェを開業し、店長として運営したことだ。小学生から「勉強や遊ぶ場所がない」と聞き、地域に愛される場作りを目指したが、開店2週間で来客が1桁に激減し危機に直面した。認知度不足と分析し、メンバーと役割分担して毎週イベントを企画し続けた。温泉の魅力を伝えるため、異なる泉質のお湯を集...

サッポロビールの家庭用営業インターンシップを通して身に付けたいことを教えてください。（300文字以内）

サッポロビールの家庭用営業インターンシップを通じて、消費者に最も近い立場でブランド価値をどのように伝え、販売促進につなげているのかを実践的に学びたい。私は大学でマーケティングを学び、Z世代向けの商品企画などに取り組んできたが、実際の売場における提案活動や小売店との関係構築を体感することで、机上では得られない「現場視点のマー...

サッポロビールの業務用営業インターンシップを通して身に付けたいことを教えてください。（300文字以内）

サッポロビールの業務用営業インターンシップを通じて、飲食店との信頼関係構築やブランド価値を浸透させる営業力を身につけたいと考えている。大学ではマーケティングを学び、Z世代向けの企画立案などを経験したが、実際の営業現場での提案活動や課題解決のプロセスを体感することで、より実践的な営業戦略を学びたい。業務用チャネルにおけるブラ...

今までの人生で最大の挑戦とその理由、その結果得られたことを教えてください。（300文字以内）

私の最大の挑戦は、大学の◯◯サークルで前年から半減した新入生の入会者数をV字回復させたことである。前年はわずか10名の入会にとどまり、新歓係として25名の新入生を迎えるという目標を掲げ、女子学生への訴求強化やSNSを活用した広報、用具譲渡制度による金銭的不安の軽減など多角的な施策を実行した。さらに、同性の先輩による勧誘体制...

サッポロビールに興味を持ったきっかけ(300字)

「サッポロ生ビール黒ラベル」には、家族との思い出があるからです。20歳の誕生日、お酒好きの家族と貴社の「黒ラベル」を飲みながら、幼少期からこれまでの出来事を語り合いました。その時間を通じて、これまで育ててくれた家族への感謝の思いが溢れ、成長を喜んでくれる姿に心が温かくなりました。特に、私とお酒を飲む日を楽しみにしてくれてい...

研究内容(500字)

○○を目的に、○○システム構築を行っています。本研究では○○を高感度で捉え、○○法に基づく○○の開発を進めています。従来は、処理が複雑で、膨大な時間を要することが課題でした。そこで対応策を講じるべく、○○の導入に挑戦しました。しかし導入当初は、従来法に比べはるかに悪い状態が続きました。研究室のメンバーと意見交換をする中で、...

今までの人生で最大の挑戦と挑戦した理由、その結果得られたこと (500字)

中学生と信頼関係を築くという、正解のない課題に挑んだことが、私にとって最大の挑戦です。○○を対象とした塾でアルバイトを始め、最初に担当したのは○○が苦手な生徒でした。少しでも心の支えになればと仲間と協力し、「私たちとの関わり」が安心感につながる親しみやすい存在を目指しました。具体的には、無理に話を聞き出すのではなく、何気な...

サッポロビールのマーケティングのインターンシップを通して身に付けたいことを教えてください。（300文字以内）

お酒を通じて、人々に楽しい時間を提供するために、顧客の嗜好や購買行動を踏まえたマーケティング手法を学びたい。○○で飲料販売をした際、暑さで疲れた多くのお客様が、冷えたお酒を飲んだ瞬間に笑顔を見せた光景を目の当たりにした経験から、お酒には人を笑顔にし、気持ちを前向きにする力があると実感し、商品やブランド拡大を通じて、この力を...

今までの人生で最大の挑戦とその理由、その結果得られたことを教えてください。（300文字以内）

野球サークルで、野球初心者のサークル離脱率を大幅に低下させたことだ。当初、初心者の7割が「試合中心の活動に夢中になる経験者のコミュニティ」に馴染めずに離脱していた。そこで、「初心者にとっても魅力的なサークルにしたい」という想いから、野球の基本動作を指導する週一回の基礎練習日の導入と毎月にミニゲームなどを行う食事会を開催した...

サッポロビールでは求める人財「カイタク人財」と定義しています。 あなたはどのような「カイタク人財」なのか、自由に表現をしてみて下さい。 手書きやPPTでの入力等、規定のスペース内に収まる内容であれば表現は問いません。提出枚数は1枚までです。

アルバイト先で、下級生の育成をしたことを書きました。

サッポロビールの業務用営業インターンシップを通して身に付けたいことを教えてください。（300文字以内）

長い間多くの人に愛され、新たな価値を開拓し続ける貴社に強く惹かれたため、志望した。私は現在、市場での鮮魚販売のアルバイトをしており、競りで仕入れた魚を捌き商品化し、目の前のお客様に商品を届けている。この経験からお客様一人ひとりに「心を動かす価値」を届けるやりがいを実感し、「誰かの、いちばん星であれ」というビジョンを掲げる貴...

今までの人生で最大の挑戦とその理由、その結果得られたことを教えてください。（300文字以内）

高校時代に所属した○○部で約○○名の部員の主将として、低迷していたチームを奮闘させた経験である。当時、ミスを責める声や言い訳が飛び交い、チームに一体感がなかった。主将就任と同時に、率先して部員や試合状況にあった声かけを行い、ミスの原因共有や改善策の提案を通じ、前向きにコミュニケーションをとった。結果、チームにポジティブな声...

あなたはどのようなカイタク人材ですか？自由に表現してください。

自分がカイタク人材であることが伝えられるようや写真を選択し、説明も端的に書いた。