クラレの本選考の情報

承諾/辞退理由の詳細

一次面接で、フィードバックがあったことが大きな理由です。一人一人を大切にしているのだと感じました

内定後の課題の有無

課題はありません。

内定後の拘束

推薦書を提出しました

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究本部長 設備系本部長 人事本部長 人事（司会のみ）

会場到着から選考終了までの流れ

受付し 控室で人事と軽い雑談 別の人事によばれ会場へ

質問内容

研究概要+志望動機　3分（事前に案内されていました） 研究についての質問 志望職種について 自己PRの強みはなにきっかけ？ 今受けてる企業と比べて、うちの何がいい？ 希望の製品は？ なぜメディカル分野がいいの？ 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術者が2名 人事が1名

会場到着から選考終了までの流れ

ルーム参加すると 面接とは別の人事と雑談 雑談かと思われたが、志望職種や製品について聞かれたので 油断はしないほうがいい その後、別のブレイクアウトルームへ

質問内容

自己紹介 研究概要3分（事前に言われていた） 研究についての質問（端的かつわかりやすく） 志望職種の理由 アルバイトで他人と協力したことはあるか？ なぜその研究テーマか？ 逆質問（5分ほどあったとおもう）

会場到着から選考終了までの流れ

一次通過後自身で予約 全員で説明を受け その後6人規模のブレイクアウトルームへ

GDのテーマ・お題

例年通り

GDの手順

自己紹介 ディスカッション 発表 人事によるフィードバック（まとめた内容には触れられず、話し合うこと、議論の進め方などの感想程度）

試験科目

言語・非言語 性格

対策方法

実際の企業のwebテストで訓練した なれることが大事だと思う

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系の役員および人事担当・部長

会場到着から選考終了までの流れ

迎えに来てくださり、時間まで人事の方とお話しして待った

質問内容

・研究概要を3分で説明（こちらも事前に説明がありました） ・研究についての深堀（一番長かったです） ・アルバイトについて深堀 ・学生時代に力を入れてた事 ・勤務地について ・他に受けている企業に関して ・逆質問 など

会場到着から選考終了までの流れ

接続後に説明開始

GDのテーマ・お題

お題：「クラレの新入社員として、4月に受ける研修内容の企画を考える。異なる職業9名の内、ゲストとして3人招待できる。誰を選ぶか、企画の内容について話し合う。」

GDの手順

接続後に社員さんが説明・挨拶をしてくださる アイスブレイク：10分間 説明：5分間 ディスカッション：35分間 発表：5分間

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員2人・ベテラン人事社員1人

会場到着から選考終了までの流れ

接続して開始

質問内容

・研究概要を3分で説明（もともと電話とメールで説明できるように言われていた） ・研究についての深堀（きっかけや結果の解釈など） ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイトなどES内容について質問 ・逆質問 など

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

通常のSPI

対策方法

SPI対策の本をやりました。また、インターンまでに回数を重ねて慣れておきました。

承諾/辞退理由の詳細

社員の人の雰囲気が、穏やかな人が多く自分に合っていると思った。また、事業内容にも興味を持てた。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

学内外の活動経験を教えてください。

1．◯◯部マネージャー（3年間）：部員約60名の目標管理と精神的支柱を担う。 2．法律ゼミ（2年間）：◯◯の社会問題を題材に、判例に基づいた論理的証拠を用いるディベートに副代表として注力。

あなたが感じるクラレの魅力と、マッチする理由を教えてください。

独自の技術力で世界シェアNo.1製品を多数持ち、「他人のやれないことをやる」という唯一無二の価値追求姿勢に強く惹かれた。素材を通じて社会の基盤を支え、環境問題等の解決に挑む貴社の姿勢は、私の「周囲のニーズを汲み取り、粘り強く貢献する」という価値観と合致する。私は陸上競技部のマネージャーとして、個々の部員のモチベーションの乖...

クラレでは、「主体性」「協働性」「チャレンジ精神」を大切にしています。上記の3つのキーワードから1つ以上を選択し、選んだキーワードについてのあなた自身の解釈と、学生時代に最もその力を発揮したエピソードを次の設問に具体的に記入してください。

「協働性」 「協働性」とは、単に仲良く作業することではない。異なる立場や価値観を持つ人々が共通の目標に向かい、各々の強みを最大限に発揮できるよう働きかけ、組織として一人の力以上の成果を生み出すことだと解釈している。

クラレは「世のため人のため、他人（ひと）のやれないことをやる」という企業文化を大切にしています。 あなたが他人と違う価値を活かして「周囲へ貢献した経験」や「自分ならではの工夫をした経験」について自由に記入してください。

私の強みは、自ら課題を見つけ継続して改善に取り組む力です。◯◯でのアルバイトで「自分にしかできない付加価値は何か」を考え、トイレ清掃の質向上に取り組みました。飲食店利用客がトイレの清潔さを重視するというデータと、来店客の名刺を壁に貼る独特の文化から、個人でも最大の効果を生み出せる領域だと判断したからです。それまでの業務は備...

あなたが感じるクラレの魅力と、あなたがクラレとマッチすると考える理由を教えてください。（300）

貴社の新技術や考え方を柔軟に取り入れ挑戦し続ける風土に魅力を感じました。ビニロンの世界初の事業化や人工皮革の開発など前例のない分野に挑み続け、独自の価値を創出してきた姿勢こそ貴社の強みだと感じています。私は「他人がやらないことをやる」という価値観を大切にしてきました。アルバイト先で誰も取り組んでいなかったトイレ清掃を自ら進...

クラレでは、「主体性」「協働性」「チャレンジ精神」を大切にしています。上記の3つのキーワードから1つ以上を選択し、選んだキーワードについてのあなた自身の解釈と、学生時代に最もその力を発揮したエピソードを具体的に記入してください。※1つのエピソードを、「1.状況・課題」（200文字以内）と「2.行動・結果」（300文字以内）に分けて、記入してください。※可能であれば、大学生（もしくは大学院生）の時の経験をご記入ください。まだ最終的な結果が出ていないことでも構いません。

主体性、チャレンジ精神

あなたが感じるクラレの魅力と、あなたがクラレとマッチすると考える理由を教えてください。

貴社の魅力は、他人のやれないことをやるという理念のもと、ポバール樹脂やEVOHといった独自技術で食品の酸化を防ぎ保存期間を延ばすなど、特定用途で不可欠な価値を提供している点にあります。私は薬局のアルバイトで売上低迷の原因を購買データと来店客の行動観察から分析し、症状や来店目的に応じて提案内容や説明順序を変える接客へ改善し売...

・クラレでは、「主体性」「協働性」「チャレンジ精神」を大切にしています。 上記の3つのキーワードから1つ以上を選択し、選んだキーワードについてのあなた自身の解釈と、学生時代に最もその力を発揮したエピソードを次の設問に具体的に記入してください。

私が考える主体性とは、与えられた役割にとどまらず、自ら課題を見出し周囲を巻き込みながら改善を実行し続ける力です。単なる個人の行動にとどめず、協働を通じて成果を最大化することまで含めて主体性だと考えます。

生時代に最もその力を発揮したエピソードを具体的に記入してください。

薬局のアルバイトにおいて、鼻炎薬や健康食品の売上が伸び悩んでいる状況に課題意識を持ちました。来店客は多いものの、商品前で迷った末に購入に至らないケースが多く、接客の質に改善の余地があると考えました。特に、年齢層や来店時間によってニーズが異なるにもかかわらず、一律の説明にとどまっている点が課題でした。そこで、売上向上のために...

趣味特技

◯◯やクイズが趣味です。情報を整理して仮説を立てる過程を楽しみ、他者と議論しながら論理的に考えることを得意としています。

学生時代に力を入れたこと（1つ目）

◯◯サークル（学部1〜2年）。ディレクターとして企画立案と制作進行を統括し、難易度設計や試遊を通じて改善を重ねつつ、役割分担と意見調整を行いながら作品を公開しました。

学生時代に力を入れたこと（2つ目）

教育団体（学部1年〜現在）。新規団体の運営メンバーとして立ち上げから関与し、受験生の個別指導や全国配布用教材の作成に加え、指導マニュアルの改善や、教科を横断した授業連携の仕組みづくりに取り組みました。

あなたが感じるクラレの魅力と、あなたがクラレとマッチすると考える理由を教えてください。※ぜひ自分の言葉でご記載ください。300文字以下

私は、貴社の「化学の力より創出した独創性のある素材を通じて、人々の豊かな暮らしと地球環境に貢献している」点に魅力を感じています。特に、エバールやポバールなどの環境問題の解決に寄与できる新しい価値を持った素材を多く創出しており、この特徴は私の研究活動の軸である「挑戦心と社会貢献性」に一致していると考えます。現在私は、自身が考...

クラレでは、「主体性」「協働性」「チャレンジ精神」を大切にしています。上記の3つのキーワードから1つ以上を選択し、選んだキーワードについてのあなた自身の解釈と、学生時代に最もその力を発揮したエピソードを具体的に記入してください。

「チャレンジ精神」 チャレンジ精神とは、「どんな困難や新たなことに対しても果敢に挑む積極的な姿勢」を意味すると考えます。チャレンジ精神を持つことで、苦手の克服や責任の大きな仕事への挑戦など成長するきっかけになると考えます。

「今のあなたらしさ」が伝わるエピソードを教えてください。（最大3つまで。各60～100文字で改行せず記入ください。）※大学時代に限らず、今のあなたらしさを形成した中学～高校時代の経験でも構いません。

1)中学時代の◯◯部で諦めない性格が誕生しました。日々練習を続けて部内トップとなりましたが、◯◯大会では初戦敗退でした。そこで◯◯大会初戦突破の目標を掲げて努力を継続し、二回目の◯◯大会で順位を上げました。 2)高校時代は粘り強く努力しました。高校最初の試験で下位になりました。そこで◯◯を目標に掲げ、授業の予習復習を徹底...

あなたが感じるクラレの魅力と、あなたがクラレとマッチすると考える理由を教えてください。

【オンリーワンの価値を創出し、人々の暮らしを革新し続ける点】です。貴社は高分子・合成化学を基盤に、世界No.1の製品を次々と生み出し、独自技術で社会をより便利で豊かにする姿勢に強く惹かれています。私自身、部活の経験を通じて、唯一無二の役割を担うほどチームへの貢献度が高まり、それに比例してやりがいも大きくなることを実感しまし...

クラレでは、「主体性」「協働性」「チャレンジ精神」を大切にしています。上記の3つのキーワードから1つ以上を選択し、選んだキーワードについてのあなた自身の解釈と、学生時代に最もその力を発揮したエピソードを具体的に記入してください。1つのエピソードを、「①状況・課題」（200文字以内）と「②行動・結果」（300文字以内）に分けて、記入してください。※可能であれば、大学生（もしくは大学院生）の時の経験をご記入ください。まだ最終的な結果が出ていないことでも構いません。

主体性 協働性 チャレンジ精神

上記の設問で選択したキーワードについてのあなた自身の解釈を記入してください。（100文字以下）

主体性：チームや個人の目標のために、自ら手段を考え進んで実行できる力。協働性：周囲の人を巻き込みながら、互いに助け合って物事に取り組む力。チャレンジ精神：現状に満足せず新たな事に果敢に挑戦できる姿勢。

あなたが感じるクラレの魅力と、あなたがクラレとマッチすると考える理由を教えてください。

クラレの魅力は、革新的な技術と製品を通じて社会課題の解決に貢献し、特に環境に配慮した持続可能な製品開発に力を入れている点だ。化学や素材産業の高度な技術力を活かし、環境負荷の低減や持続可能な社会の実現に向けた取り組みが印象的である。 私がクラレとマッチすると考えるのは、環境負荷の低減や持続可能な技術開発に関心があり、そのビジ...

主体性の解釈

自分で考え、判断し、行動する力のことである。指示を待たずに、自分から積極的に動き、目標に向かって努力する姿勢を指す。周りと協力しながらも、自分の意見を持ち、状況に応じて柔軟に対応することが大切である。

学生時代に最もその力を発揮したエピソードを具体的に（1）状況・課題

大学2年から3年の間、◯◯部での練習や試合でミスが目立ち、Aチーム（スタメン）になかなか選ばれない状況に直面した。先輩やコーチからのアドバイスを受け、自己成長を目指す中で、スキルアップとチームへの貢献が求められる課題として浮き彫りになった。私は、自分の弱点を改善するため、毎日の練習で特に技術的な部分を集中的にトレーニングし...

部・サークル等の活動経験があれば、その名称、活動内容、期間、役割・出場大会などをご記入ください。（最大3つまで。各100文字以内で改行せず記入ください。）

ダンスサークルに所属し、グループリーダーとして公演で発表するダンスの振付や演出をメンバー全員の意見をとりいれて作成していた。演者が楽しくかつ観客が観て楽しい演出になるように努めていた。 ◯◯サークルでは、◯◯のご依頼を頂き、◯◯などを行っていた。この経験は、地域社会への貢献や、労働の価値を再認識する機会となり、協力して仕...

あなたが感じるクラレの魅力と、あなたがクラレとマッチすると考える理由を教えてください。※ぜひ自分の言葉でご記載ください。（300文字）

貴社独自の技術を活かし、多様な視点から社会課題に挑戦する姿勢に魅力を感じたため志望する。貴社の「世のため人のため、他人のやれないことをやる」という理念に基づく「異分野融合」のアプローチは、新たな価値を生み出し、社会課題解決に向けた革新的な製品開発を実現できると確信している。仕事体験では、社員の皆様が積極的に学生の考えに対し...

クラレでは、「主体性」「協働性」「チャレンジ精神」を大切にしています。上記の3つのキーワードから1つ以上を選択し、選んだキーワードについてのあなた自身の解釈と、学生時代に最もその力を発揮したエピソードを具体的に記入してください。※1つのエピソードを、「1.状況・課題」（200文字以内）と「2.行動・結果」（300文字以内）に分けて、記入してください。※可能であれば、大学生（もしくは大学院生）の時の経験をご記入ください。まだ最終的な結果が出ていないことでも構いません。

主体性、チャレンジ精神

あなたが感じるクラレの魅力と、あなたがクラレとマッチすると考える理由を教えてください。※ぜひ自分の言葉でご記載ください。300文字以下

貴社の理念である、「世のため人のため、他人のやれないことをやる」を通じて、課題解決を追及する点に魅力を感じている。貴社はそれを体現し、現代社会において、複雑で潜在化している顧客のニーズや課題に対して、数多く保有する世界シェアNo.1の製品によって応えている。貴社で私は、部活動の経験から得られた「周りを巻き込む」という強みを...

クラレでは、「主体性」「協働性」「チャレンジ精神」を大切にしています。 上記の3つのキーワードから1つ以上を選択し、選んだキーワードについてのあなた自身の解釈と、学生時代に最もその力を発揮したエピソードを具体的に記入してください。 ※1つのエピソードを、「1状況・課題」（200文字以内）と「2行動・結果」（300文字以内）に分けて、記入してください。

チャレンジ精神：自分の殻に閉じ込まらず、常に視野を外に向け、謙虚に新しい知見を取り入れようとする姿勢、そして変化を恐れずに実行していく様のことだと解釈する。 1)◯◯部に所属していた学部2年時、同期が試合に出て活躍していく中、私は年間を通して試合に出られず挫折感を抱いていた。さらには、私がBチーム幹部として活動する際に、周...

クラレは「世のため人のため、他人（ひと）のやれないことをやる」という企業文化を大切にしています。あなたが他人と違う価値を活かして「周囲へ貢献した経験」や「自分ならではの工夫をした経験」について自由に記入してください。300文字以下

◯◯の地区審判幹部として、他大学の審判合格者数を例年平均の◯◯人から◯◯人に増加させたことだ。当時、審判試験の合格者は◯◯は◯◯名、◯◯は◯◯名と偏りがあり、それが原因でリーグ戦が危ぶまれるような状況だった。課題として、社会人の審判幹部の熱心な活動はあるものの、他大学の学生にその熱意と危機感は伝えられていないことに気づいた...

あなたが感じるクラレの魅力と、あなたがクラレとマッチすると考える理由を教えてください。※ぜひ自分の言葉でご記載ください。（300文字以下）

社会貢献を第一に考える企業文化に魅力を感じた。貴社には創業者の「社会から得た財はすべて社会に返す」という、社会貢献の精神が浸透している。実際に、唯一無二の製品や積極的なCSR活動によって、その理念を体現している。私は、大学の講義で繰り返し聞いた「化学を悪者にしてはならない」という言葉が、強く印象に残っている。化学は人間生活...

クラレでは、「主体性」「協働性」「チャレンジ精神」を大切にしています。上記の3つのキーワードから1つ以上を選択し、選んだキーワードについてのあなた自身の解釈と、学生時代に最もその力を発揮したエピソードを具体的に記入してください。※1つのエピソードを、「（1）状況・課題」（200文字以内）と「（2）行動・結果」（300文字以内）に分けて、記入してください。※可能であれば、大学生（もしくは大学院生）の時の経験をご記入ください。まだ最終的な結果が出ていないことでも構いません。・上記の設問で選択したキーワードについてのあなた自身の解釈を記入してください。（100文字以下）

闇雲に行動するのではなく、考えて行動することだと解釈している。計画を練り、成功も失敗もその原因を検討し、改善し続けることで価値を高める、このプロセスを自律して行うことを主体性と呼びたいと考えている。

学生時代に最もその力を発揮したエピソードを具体的に記入してください。・（1）状況・課題（期間、関わった人々、あなた自身の役割、課題とその原因など）（200文字以下）

私は個別指導塾で10人以上の講師と、定期テスト対策会という生徒が自由に質問できる参加費無料の自習会を3年以上実施してきた。私はチームの中心として、参加講師の日程調整や出席生徒の事後追跡を行った。1年目は出席率が2割程度と低調で、盛り上がりにも欠け、社員からは翌年以降の廃止を打診された。出席率が低かった原因は、参加する利点が...