NTT東日本の 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

「地域循環型社会」の実現に向けた、通信インフラの枠を超えた取り組みが紹介されました。農業、教育、eスポーツなど、地域の課題をデジタル技術（ICT）で解決する「ソーシャルイノベーション」の事例が中心でした。

学生時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか？（全角100文字以内）

◯人規模の◯◯公演において、5段階の満足度を前年の◯から◯に引き上げたことだ。アンケート結果から◯◯が課題と考え、チームを巻き込み改善体制を構築したことで観客に大きな感動を届けた。

上記取り組みにおいて、自身の主体的な行動や、工夫・苦労などについて教えてください 。主体的に行動したものであればどのような内容、結果でも結構です。また、その結果は、成功でも失敗でも構いません。（全角300文字以内）

家族や観客に感動を届けたいという思いから、練習に励んでいた。私は◯◯担当として前年の観客満足度◯を◯以上に引き上げるため、アンケート結果を分析した。◯◯に関するマイナス意見が全体の◯割を占めていたことから、◯◯による◯◯という課題を発見した。そこで、私の周囲を巻き込む力を活かし、◯◯し合う体制を構築した。特に◯◯に重点を置...

NTT東日本というフィールドでどんな未来を創造したいですか？それをNTT東日本で成し遂げたい理由も具体的に教えてください。（全角400文字以内）

「ICTを通じて温かいつながりを感じられる未来」を創造したい。地方で一人暮らしをしている間が、テレビ電話で「直接会いたい」と言う声を聞き、物理的な距離が人の孤独感につながることを実感した。実際、単身世帯は過去◯◯年で約◯◯倍に増え、その半数が高齢者である。このような現状から、会いたくても会えない高齢者が増えると予想できる。...

試験科目

言語　非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）計数：29問（15分）　

対策方法

一般的な参考書で対策した。これが本当の玉手箱だ！を使用して何度もくりかえしといた。

承諾/辞退理由の詳細

承諾を決めた理由は、面接を通じて感じた「現場の課題に向き合う文化の誠実さ」だ。最終面接での逆質問に対し、面接官が用意された答えでなく自分の経験から率直に話してくれた場面が印象に残った。また東日本エリアという明確なフィールドのなかで、自治体・医療・教育と多様な顧客と関わりながら成長できる環境が、自分の志向と一致していると判断した。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部マネージャーと思われる40代前後の社員と、事業部門の管理職クラスと思われる50代の社員。二人とも物腰は柔らかいが、質問の鋭さは一次面接より明確に上がった。

会場到着から選考終了までの流れ

指定時刻の10分前にオンライン接続→担当者より接続確認と簡単な説明（5分）→面接開始→終了後に逆質問（5分）

質問内容

1.改めてNTT東日本を志望する理由を教えてください。→東日本エリアの地域医療・教育における通信インフラ活用への関心と、法人ソリューション事業の幅広さを軸に答えた。 2.学生時代の取り組みで最も苦労した点は何ですか？→学園祭予算申請の際、顧問教員から「前例がないから難しい」と言われた場面から話し始め、データで説得するプロセ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部所属・入社5〜8年目と思われる若手社員。穏やかで話しやすい雰囲気だったが、回答に対して「なぜそう思ったのか」という掘り下げを繰り返す丁寧なスタイルだった。

会場到着から選考終了までの流れ

指定時刻の10分前にオンライン接続→担当者より接続確認と簡単な説明（5分）→面接開始→終了後に逆質問（5分）→案内メールにて次回選考の連絡。

質問内容

1.学生時代に最も力を入れた取り組みを教えてください。→学園祭の企画委員として500人規模のライブイベントを運営した。集客責任者として動員数を前年比140%に伸ばした経験を話した。 2.その中で主体的に動いた場面を具体的に教えてください。→SNS広告の出稿費用を学内で初めて予算申請し、承認を勝ち取った場面を話した。前例がな...

学生時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか？（全角100文字以内）

学園祭のライブイベント運営だ。集客責任者として、学内初となるSNS広告予算申請を単独で主導し、前年比140%の動員数を達成した。前例のない提案をデータで通し切った経験が最大の自負だ。

上記取り組みにおいて、自身の主体的な行動や、工夫・苦労などについて教えてください 。主体的に行動したものであればどのような内容、結果でも結構です。また、その結果は、成功でも失敗でも構いません。（全角300文字以内）

集客数が伸び悩む中、SNS広告という前例のない手段に着目した。しかし予算申請の前例がなく、顧問教員から「実績がない」と一度却下された。そこで過去3年分の動員データを収集し、広告費と動員数の相関を数値で示した資料を作成して再申請した。承認後は配信ターゲットを「近隣大学の1〜2年生」に絞り込み、投稿内容もアーティストの練習風景...

NTT東日本というフィールドでどんな未来を創造したいですか？それをNTT東日本で成し遂げたい理由も具体的に教えてください。（全角300文字以内）

私が創りたいのは、通信インフラを基盤にした地方自治体のDX推進だ。過疎地域では行政手続きのオンライン化が遅れており、高齢者が遠方の窓口へ出向かざるを得ない現状がある。NTT東日本は東日本エリアに密着した通信インフラと、自治体向けソリューションの実績を持つ。この強みを活かし、自治体との協働による行政DXの仕組みを地域に根付か...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望であったことはもちろん、元国営企業という歴史に裏打ちされた圧倒的な「企業規模」と、通信インフラを自社の物理的なアセット（モノ）として保有している「盤石な安定性」に最大の魅力を感じたからです。

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

無

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたURLから入室 すぐ面接スタート

質問内容

質問 （1）自己紹介 （2）インターンの感想 （3）ESについての深堀り 　学生時代に力を入れたことの項目について多く聞かれた（なんでそう思ったのか、どうやって実現したのか） （4）苦手な人はどんなタイプか、仕事で一緒になったらどんなふうに対処するか 回答 （1）一般的な自己紹介をしました。名前、研究、インターンでの配属...

大学時代において[これだけは誰にも負けない]と自負できるものはありますか？

個別指導塾でリーダーとして、講師陣の指導改善や学習環境の工夫に取り組み、生徒の在籍率向上に貢献しました。生徒・保護者・講師に寄り添い、信頼される教室運営を実現できたと自負しています。

上記について自身の主体的な行動や工夫苦労について教えてください。

個別指導塾では高校生の在籍率低下が課題であり、その要因は退塾と進学時の離脱でした。私はリーダー講師として生徒や保護者にヒアリングを行い、その背景には講師間での指導方針のばらつきや多様な大学受験への対応不足があると突き止めました。そこで退塾防止に向けて講師研修を企画し、指導法の共有と講師間の意識統一を実施しました。また、小論...

NTT東日本というフィールドでどんな未来を創造したいですか？ それをNTT東日本で成し遂げたい理由は？

私はNTT東日本で、地域とITをつなげ、地域が抱える多様な課題を解決し、人々の生活をより豊かにする未来を実現したいと考えています。地方が好きである一方で、生活の不便さから都会に出ざるを得ないと自分自身感じてきました。だからこそ、同じ思いをしている人々の助けになりたいです。地域社会には少子高齢化や人手不足など、幅広い課題があ...

経緯

インターン経由でメンターがついた

会場到着から選考終了までの流れ

zoomのURLが送られてきた、当日は時間になったら入室

質問内容

質問 インターンはどうだった？その後どう？ 回答 インターンの感想を雑談ベースで述べた。今学校は夏休みで資格の勉強を始めたことを伝えた 質問 NTT東日本の選考に進む気はあるか？ 回答 明るくもちろんですと回答した。

会場到着から選考終了までの流れ

メールのURLから入室。その後座学やワークを行った後、退出。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

学校にインターネット環境を整備するという題材に取り組み、配布資料をもとに各設備に必要な機器の選定や、適切な配線方法の設計を行った。具体的には、校内の利用状況や通信需要を想定しながら、ルーターやスイッチ、アクセスポイントなどの機器構成を検討し、安定した通信環境を実現するための配置を考えた。さらに、単なる機器配置にとどまらず、...

ワークの具体的な手順

1日目は座学、2〜4日目はグループワーク、5日目はプレゼンテーションと座談会という流れで実施された。

承諾/辞退理由の詳細

事業規模の大きさと社会への影響力の大きさに魅力を感じたためである。通信という社会インフラを支える立場で、多くの人の生活に関わる仕事ができる点にやりがいを感じた。また、幅広い事業領域があり、将来的にさまざまな分野に挑戦できる環境があると考え、自身の成長につながると感じたことも大きな理由である。

内定後の課題の有無

今のところなし。

内定後の拘束

就活をやめて、入社することを求められた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

おそらく部長クラスの人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで専用のサイトにアクセスし入室。そのまま面接が始まり終了後退出。

質問内容

質問 学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたことで苦労した点、志望動機、どういうキャリアを描いているか 回答 学生時代に力を入れたことはアルバイト 苦労した点は反対意見との折り合い 志望動機はESで書いたことをそのまま伝えた キャリアとしてはPMをやってみたいと話した

学生時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか？

◯◯スタッフとして、混雑時に◯◯に間に合わないお客様が◯◯割程度発生するという課題に対し、原因分析を行い、◯◯のレジ運営方法変更という改善策を提案・実行まで主導した経験。

上記取り組みにおいて、自身の主体的な行動や、工夫・苦労などについて教えてください 。主体的に行動したものであればどのような内容、結果でも結構です。また、その結果は、成功でも失敗でも構いません。（全角300文字以内）

当初、混雑時に◯◯に間に合わないお客様は◯◯組程度いた。原因を分析した結果、◯◯のレジ回転率の低さが要因と考えた。学生リーダーとしてミーティングで課題を共有し、改善策としてレジごとに並ぶ方式から◯◯並び方式への変更を提案した。最初は、実現方式の検討の際に、仕切り設置への反対意見も多く、合意形成が困難であったが、景観や安全面...

NTT東日本というフィールドでどんな未来を創造したいですか？それをNTT東日本で成し遂げたい理由も具体的に教えてください。

IT技術を通じて人々の働き方や暮らしをより豊かにしたいと考えている。◯◯のアルバイトで◯◯や◯◯のDX化を経験し、働き方が楽になりつつ、お客様も快適に過ごせるというDXの効果に感銘を受けた。DXが導入されることで、今まで存在していたミスの元や不便なことがたくさん解決できることに気づかされた。この経験から世の中にDXを提供す...

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室、終了後zoomから退出

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

架空の自治体を対象とし、地域の学校へ最適なネットワーク環境を構築するための要件定義から提案までを一貫して行うグループワークでした。単なる1校への導入にとどまらず、将来的には市内の全中学校へインフラを普及・展開していくことを見据えた課題であったため、拡張性や持続可能性を考慮したスケーラブルなネットワーク設計が求められる、非常...

ワークの具体的な手順

・顧客の要件定義書の読み込みと現状課題の抽出 ・要件を満たす最適なネットワーク構成図の作成 ・必要な機器やサービスを組み合わせたシステム構成図の設計 ・導入コストおよび運用費用の提案額の見積もり算出 ・構築したインフラ基盤を活用し、教育現場の課題を解決する新たなICTソリューションの企画・提案 ・最終プレゼンテーションに向...

承諾/辞退理由の詳細

最終的に、より先端技術に携われる企業から内定をいただき、そちらの事業領域への関心が高まったためです。安定性よりも、若手のうちから新しい技術に挑戦できる環境を優先しました。

採用人数・倍率

300人程度

内定者の採用大学・学歴

March、地方国立以上

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の部長クラス2名

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室 最終面接 zoom退出

質問内容

アイスブレイク（今の気持ち、緊張しているかなど） 学生時代に力を入れたこと（概要） チーム活動での自身の立ち位置・役割 なぜその役割を担うことが多かったのか 活動の中で特に苦労した点と、それをどう工夫して乗り越えたか 志望動機 なぜそのような課題意識を持つに至ったのか（原体験の深掘り） 入社後のキャリアプラン（具体的にどの...

学生時代、これだけは誰にも負けないと自負できる取り組みは何ですか

1年間のシステム開発演習にて、初対面のメンバーとチームを組み、複雑なシミュレーションシステムを構築した。リーダーとしてメンバーの強みを最大化する環境を整え、参加チームの中で最優秀の評価を獲得した。

上記取り組みにおいて、自身の主体的な行動や、工夫・苦労などについて教えてください

開始から数ヶ月後、進捗の遅れと認識の齟齬が顕在化した。私はコミュニケーション不足と属人化が原因と分析し、定例会の設置とタスクの可視化を徹底した。さらに、特定の工程を全員が経験するローテーション制を導入し、相互理解を深めた上で適材適所の配置を行った。導入直後は一時的に効率が落ちたが、互いの業務負荷を理解し合える強固な体制とな...

NTT東日本というフィールドでどんな未来を創造したいですか？それをNTT東日本で成し遂げたい理由も具体的に教えてください。

ICTを用いて地域格差を解消し、誰もが平等に挑戦できる社会基盤を構築したい。地方出身の私は、都心部と比較した際の情報アクセスの差やインフラの利便性の違いを肌で感じてきた。意欲があっても環境要因で機会を損なう現状を変えるには、物理的な距離を越えるICTの力が不可欠だと考えている。具体的には、地域のデータを活用した産業活性化や...

経緯

インターンシップでのパフォーマンスが高く評価された学生が対象で、後日個別に案内があり本社へ呼ばれました。主に志望度の高さや現在の就職活動の状況を確認する場でしたが、合わせて早期選考のESのテーマや記述のポイントについても具体的に教えていただきました。

会場到着から選考終了までの流れ

本社の受付前で待機し、時間になるとリクルーターの方が迎えに来てくださいました。その後、社内の別室（会議室）に移動して面談が始まりました。面談終了後は見送っていただき、解散となりました。

質問内容

面談は非常に穏やかな雰囲気で行われましたが、主に「弊社の中で具体的にどの事業分野に興味を持っているか」とその理由について詳しく聞かれました。また、「他社の選考状況と比較して、弊社の志望度はどのくらいか」という熱意の確認も重視されていた印象です。後半は逆質問の時間が多く設けられており、実際の業務内容やキャリアパスについて疑問...

実施日程

2025年9月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

リンクにアクセスして開始

GDのテーマ・お題

守秘義務のため割愛

GDの手順

初めに全体で社員の方からのオープニング説明があり、その後に少人数のブレイクアウトルームに分かれてスタートしました。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的な会社と同じくらい

対策方法

自宅で青本を何周も解いて対策しました。苦手な単元を集中的に復習しました

ご自身の強みについてそう思う具体的な経験や取り組みを踏まえて教えてください

私の強みは、目的志向で計画性があるところだ。大学のオープンキャンパス運営では、1年生スタッフの育成が課題だった。新入生の多くが対応に不安を抱え、自信のないまま本番を迎える懸念があった。また、指導方法にもばらつきがあり、育成が安定していなかった。私は「全員を本番で自信を持って対応できる状態に育てる」ことをゴールに、4ヶ月間の...

NTT東日本のインターンシップに応募する目的と参加するにあたっての目標を教えてください

目的は、地域や現場の課題にICTで向き合う力を高めることだ。私は長期インターンで、属人的な営業手法による成果のばらつきに課題を感じ、提案の標準化と情報共有の仕組みを整え、組織として再現性ある成果を出せる体制を築いた。この経験から現場起点で課題を構造的に捉え、継続的に改善していく仕組みづくりに関心を持つようになった。貴社が地...

所属するゼミや研究室での自身の活動内容を教えてください」という質問を追加してください

◯◯を専門とするゼミで、企業間競争における意思決定構造を分析した。特に◯◯のジレンマに着目し、信頼関係がどのように形成・崩壊するかをモデル化した。理論だけでは現実を説明しきれないもどかしさを感じ、企業の競争事例と照らし合わせながら「現場の意思決定にどう活きるか」を問い続けた。また、利得構造を変化させたときの戦略選択の変化も...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLにアクセスし、画面の指示に従って動画を撮影・アップロードして終了。

質問内容

Q1：自己PRをお願いします（1分程度）※自身の強み・弱みを盛り込んでください Q2：ご自身が持ってる技術スキルと、そのスキルを身に着けた経緯及び活かした事例を教えてください（1分程度） 強みとして、周りを巻き込む力を挙げた 技術スキルとして、データ分析などの能力を挙げた

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

通常のSPIと同じ。

対策方法

実際にはほとんど対策は不要である。他の企業でも繰り返し受けることが対策になる。

所属するゼミや研究室での自身の活動内容を教えてください。※研究室等が確定していない方は未記入で結構です（200字以内）

◯◯の数理モデルの応用に関する研究を行っている。現在は（◯◯）を利用し◯◯の構造解析を行っている。 その他、学科では関連する分野に関する勉強会を私がリーダーとして主催しており、各々の専門分野に関する発表や、隣接分野の論文の紹介を行い、互いの知見を深め合っている。 勉強会においては、学科を巻き込むことにより、より幅広い知見を...

ご希望のインターンシップについて、ご自身の活かすことのできる専門性（研究・開発等の実務経験/資格等）や強みを記載してください

私の強みは、自ら課題を発見し、技術を用いて解決する力だ。趣味のアプリケーション開発において、単に機能を作るだけでなく、ユーザーの使いやすさを追求してきた。例えば、個人で作成した◯◯では、既存のアプリが複雑すぎると感じ、機能を最小限に絞ったシンプルなUIを設計した。その結果、友人から「使いやすい」という評価を得ることができた...

NTT東日本のインターンシップに応募する目的と、参加するにあたっての目標について教えてください。

私が貴社のインターンシップを志望する目的は、地域課題の解決に取り組む貴社の業務への理解を深めることだ。私は、ICT技術がどのように社会実装され、人々の生活を豊かにしているかに関心がある。特に、貴社は地域に密着したインフラを持ち、DX推進に力を入れている点に魅力を感じている。本インターンシップでは、AWSを用いたアプリ開発を...

実施日程

2025年12月

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事採用担当　30歳前後

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入出→アイスブレイクしつつ面接開始

質問内容

軽い雑談 質問 研究について、その後深堀り 回答 研究の概要を説明、なぜこの研究をしようと思ったのかについて詳しく 質問 チームでの活動経験はありますか？ 回答 高校バレーボール部のキャプテンとしてチームをまとめた経験を挫折と成長の過程を交えて話した。

実施日程

9月初旬

実施場所

NTT東日本本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク