キーエンスの本選考の情報

試験科目

性格検査

各科目の問題数と制限時間

性格検査のみが実施された。面接前の待機時間と面接後の時間を利用して受検する形式で、明確な制限時間は設けられていなかった。全体の所要時間は1時間程度が目安だと感じた。問題数は公表されていないが、一般的なテストセンターで実施される性格検査よりも設問数が多く、ロングバージョンの内容という印象だった。

対策方法

性格検査では、自分を良く見せようと回答を作り込むのではなく、自分が理想とする社会人像をイメージしながら、一貫性を意識して回答することが大切だと感じた。設問数が多いため、その場しのぎで回答すると前後で矛盾が生じる可能性がある。深く考えすぎず、軸をぶらさずに回答することが重要である。また、時間制限は厳しくないため、焦らず落ち着...

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、受付を済ませると会社資料と当日のワークシートが配布された。開始までの時間は周囲のインターン生と自由に会話ができる雰囲気で、緊張をほぐしながら過ごした。 開始後は、まずキーエンスの商品を実際に手に取って体験する時間が設けられた。その後、会社説明が行われ、事業内容や働き方、企業としての強みなどについて説明を受けた。...

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

インターンでは、キーエンスの商品を実際に操作しながら、それぞれの製品がどのような課題を解決するものなのか、どのような特徴や強みを持っているのかを学ぶ内容だった。体験を通して得た気づきや商品の特徴はワークシートに記入し、製品理解を深めた。 その後の会社説明では、事業内容や営業スタイル、働き方などについて理解を深めた。また、座...

ワークの具体的な手順

ワークでは、会社理解を深めることを目的として、商品紹介や企業説明、社員との座談会を通じて得た情報をワークシートにまとめる形式だった。 まず、実際にキーエンスの商品に触れながら、製品の特徴や強み、どのような課題を解決する商品なのかについて説明を受けた。その内容や気づいた点をワークシートに記入し、商品の理解を深めた。 続いて、...

承諾/辞退理由の詳細

給与水準の高さはもちろん、自分が今後のキャリアにおいて最も成長できる環境が整っていると感じたため。 特に、若いうちから高いレベルで仕事に取り組める点や、成果に対して正当に評価される環境に魅力を感じた。 また、平日は仕事に全力で打ち込み、休日はしっかり休むというメリハリのある働き方にも惹かれ、自分に合った環境だと感じた。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターン選考の段階から何度も顔を合わせていた人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後は待合室で待機し、その後呼ばれて面接室へ入室した。 面接は1対1形式で行われ、これまでの選考内容の振り返りや、性格診断との齟齬がないかなどを確認された。 最後に合否についての言葉をいただき、その後退室という流れだった。

質問内容

質問内容としては、これまでの選考についての感想や、一般的な学生時代に力を入れたことなどが中心だった。 また、二次面接で実施した性格診断の結果について講評を受け、それに関連した質問をされる場面もあった。 加えて、最終的な志望度の確認も行われた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の営業社員

会場到着から選考終了までの流れ

受付後に待機室へ案内され、フェイスシートの記入と長めの性格診断を受験した。 その後、学生3人に対して面接官2人のグループ形式で面接が行われ、選考終了後に解散という流れだった。

質問内容

質問内容としては、待合室で記入したフェイスシートの内容をもとにした深掘りが中心だった。 学生時代の経験や考え方について、「なぜそうしたのか」「その時どう考えていたのか」など、具体的に質問される場面が多かった。 また、面接の後半には要素面接も実施され、会話の流れの中で追加質問をされることも多かったため、その場で自然に受け答え...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業社員（中堅）

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後に受付を済ませ、その後待機室で簡単な説明を受けてから面接会場へ案内された。 面接は面接官1人に対して学生3人のグループ形式で行われた。全体的に堅い雰囲気ではなく、会話ベースで進んでいく印象だったが、その中でもコミュニケーション能力や反応の速さを見られていると感じた。終了後はそのまま解散という流れだった。

質問内容

一般的な学生時代に力を入れたことや自己PRだけでなく、その場で考えを求められるような質問も多かった。 例えば、「◯◯を始めようと思っているのだが、今から挙げる3つのうちどれで行うべきだと思うか」といった形で、複数の選択肢から理由を含めて答えるような質問もあった。 そのため、事前準備した回答を話すというより、その場で自分なり...

試験科目

性格診断ととIQテストのようなもの

各科目の問題数と制限時間

それぞれ合わせて60分程

対策方法

特に何か対策したわけでもなくその場でやった。IQテストみたいな形なので対策のしようがないと思う

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高い他企業に内定をいただいたため

採用人数・倍率

辞退のため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退のため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の新卒採用責任者の人

会場到着から選考終了までの流れ

受付で控室に案内され時間が来たら面接室に入室 →面接開始

質問内容

緊張しているか？ これまでの経歴について間違いがないかの質問 中学時代の部活は？ 中学時代に頑張っていたことは？ 高校は第一志望か？ 高校を選択した理由は？ 高校時代の部活は？ 大学は第一志望か？ 大学の選択理由は？ アルバイトは何をしていたか？ アルバイトで嫌だったことは？ 最後に逆質問5分

内容

本社の見学会 はじめに、企業説明を受けた後、志望職種ごとに分けられて部署の働いてる雰囲気などを見学した後、志望職種社員と座談会

注意した点・感想

選考要素はないとあらかじめ言われていたが、失礼がないように身なりから言葉遣いなどをしっかりと意識した。また、座談会などでは今後の選考に活かせるようなことをしっかりとメモを取りながら、真剣に聞くことを意識した。

大学の授業のなかで、得意な科目・力を入れて勉強したことについてご記入ください。

私は、プログラミングと機械学習の科目に力を入れて取り組みました。データの整理、前処理、特徴量の工夫、モデルの評価など、予測モデルを作るまでの一連の流れを実践的に学びました。実データを扱う課題も多く、問題を整理し、筋道立てて解決する力が身につきました。研究でも排出ガス予測に取り組んでおり、授業で得た考え方をそのまま応用できて...

選社軸

私の選社軸は、自分自身が成長し続けられる環境があるか、そして会社として長期的に安定した成長基盤を持っているかの二点です。 これからの時代、形式化された仕事は急速に減少し、個人の価値を高め続けられる環境に身を置く重要性はますます高まっています。また、企業が持続的に成長していることは、挑戦し続けられる土台であり、自分の努力を長...

将来像

私の将来像は、仕事を通じて人から感謝される存在になることです。どんな業務であっても、自分の関わりによって相手が少しでも前向きになったり、喜んでくれたりすることに大きなやりがいを感じます。だからこそ、自分の仕事が誰かの価値につながっていると実感できる働き方をしたいと考えています。そのために、自分の姿勢や能力を磨き続け、周囲か...

能力・性格社会人になった時、発揮できると考えている自分の能力や性格を単語で３個程度ご記入ください。

継続力、改善力、成長意欲

授業/留学/その他勉学研究以外で勉学に熱心に取組んだことがあればご記入ください。（250）

研究以外で最も勉学に熱心に取り組んだのは、他大学大学院受験です。学部内容の復習も兼ねて挑戦し、志望先の出題範囲を調べて必要科目を洗い出しました。弱点分野は講義ノートと参考書で基礎から学び直し、過去問は時間を計って解き、解説を読み直して解法の流れまで整理しました。誤答は原因を一言メモし、週末に学習計画を調整しました。英語も毎...

部活/サークル/課外活動/趣味熱心に取組んだことがあればご記入ください。（250）

高校野球部でレギュラー獲得を目標に挑戦しました。入部当初は実力不足と体力面の弱さで出場機会が少なく、伸び悩んでいました。そこで試合・練習動画を撮影し、一歩目の反応や捕球姿勢、送球までの動作を分解して課題を可視化しました。練習では得た課題を基に練習し、同期からもアドバイスをもらって修正しました。併せて食事量を増やし間食におに...

今までのあなたの活動について教えてください。

サークル活動、部活動、アルバイト

時間やパワーをかけてきたことは何ですか。

サークル活動、部活、勉学、アルバイト

「あなたの選社軸（会社を選ぶ上で大事にしたいこと）を複数記入してください。

・日本国内にとどまらず、大規模なビジネスに携われるか。 ・日常生活の中で仕事の成果を実感できるか。 ・会社の雰囲気や社員の方の雰囲気を通じて、自分が働いているイメージを持てるか。

授業/留学/その他勉学 研究以外で勉学に熱心に取組んだことがあればご記入ください。（250字以内）

大学の学業における高成績獲得に取り組んだ。大学には、成績優秀者が院試免除枠や研究室選択権を得られる制度があった。アルバイト等の課外活動と両立しながら成績優秀者となるためには、計画的な学習が重要であると考えた。そこで、長期・中期・短期の時間軸に沿って各目標を設定し、PDCAサイクルを実施した。明確な目標設定と定期的な計画の見...

部活/サークル/課外活動/趣味 熱心に取組んだことがあればご記入ください。（250字以内）

◯◯大会での優勝を目指して取り組んだ。友人とチームを結成し活動していたが、当初は思うように勝つことができなかった。この原因を分析した結果、勝率向上にはメンバー間でプレーイメージをより明確に共有することが不可欠だと考えた。そこで、戦術を明確にして全員で共有し、試合中はその方針を徹底した。ポジショニングやオフザボールの動き、プ...

アルバイト/長期インターン 熱心に取組んだことがあればご記入ください。（250字以内）

◯◯において、月間売上達成率向上に取り組んだ。週末やイベント日は来客が多い一方、平日の来客・売上が極端に低かった。平日売上向上のためには学生の0・二次会利用と社会人の帰りがけ利用の向上が必要と考え、以下の施策を行った。学生に向けては、メンバー割引や安価なドリンクをまとめたPOPを店先に掲示し価格面のハードルを下げた。社会人...

社会人になった時、発揮できると考えている自分の能力や性格を単語で3個程度ご記入ください。

粘り強さ、傾聴力、負けず嫌い

研究以外で勉学に熱心に取組んだことがあればご記入ください。

大学1年の春、英検準一級の取得に尽力した。高校3年の海外旅行で現地人と全く意思疎通できなかったことに悔しさを感じ、海外でも会話できる英語力をつけたいと考え、英検取得を決意した。当時、リスニングやアウトプットの練習が不足しており、ネイティブの発音を聞き取れないこと、正しく文章化して話せないことという2つの課題があった。そこで...

熱心に取組んだことがあればご記入ください。部活/サークル/課外活動/趣味

◯◯のパートリーダーとして、団員の演奏技術向上に尽力し、演奏会を成功に導いた。当時、初心者が自主練を怠り、演奏水準が伸び悩むという課題があった。私が彼らにヒアリングすると、練習法を知らないことが原因と判明した。そこでプロ奏者と交渉し、初心者25名が個別指導により上達法を学べる環境を整備。対象者が多く当初は断られたが、3名に...

社会人になった時、発揮できると考えている自分の能力や性格を単語で3個程度ご記入ください。

思考力、忍耐力、協調性

研究以外で勉学に熱心に取組んだことがあればご記入ください。（250字以内）

半導体技術について基礎的な理解を深める学習に取り組んだ。専門外の分野だが、多くの最先端技術の基盤である半導体について、最低限の仕組みやプロセスを理解して視野を広げたいと考えたことが動機である。専門書を読みながら、製造プロセスの大まかな流れや装置が果たす役割を押さえることを意識した。また、知識を実際の現場と結びつけるため、イ...

部活/サークル/課外活動/趣味 熱心に取組んだことがあればご記入ください。（250字以内）

大学◯◯部で◯◯リーダーを務め、守備力向上を通じて勝利に貢献した。エラーの多さが課題だったため、確実な捕球姿勢の習得を目的とした基礎練習を新たに導入した。基礎練習は地味な反復練習が多いが、その中でも集中力を保てるよう、練習を撮影し、動画を見直しながら議論しあう時間を設けるなど工夫した。部員各自が主体的に課題に向き合うように...

あなたの選社軸（会社を選ぶ上で大事にしたいこと）を複数記入してください。

・現状に満足せず、より高い成果を目指して挑戦し続けられる環境 ・自ら課題を見つけ、主体的に改善に取り組める環境 ・高い生産性を追求し続ける企業文化 ・個々の責任が明確で、チームで成果を出す組織 ・安定した基盤のもと、付加価値の高い仕事に携われること

授業/研究/留学/その他勉学　熱心に取組んだことがあればご記入ください。

私は限られた時間を最大限活用し、3ヶ月で研究成果を挙げた経験がある。学部時代、部活動に取り組んでいたため、研究に充てる時間は週末の日曜に限られていた。私は大学の移動時間で英語論文を読み込み、研究の基礎知識を習得した。また、部活動終了後に週末の研究計画や解析方針を整理し、効率的に進められるよう準備した。そして、週末9時から2...

あなたの選社軸（会社を選ぶ上で大事にしたいこと）をご記入ください

選社軸は2点ある。１点目は、先輩社員の方、同期と人間性が合うかどうかである。具体的には、チャレンジ精神とユーモアがあり、仕事に熱意のある方が多い環境で働きたいと感じている。２点目は、互いに意見を尊重し、失敗を成長の機会として前向きに受け止める文化があることである。こうした環境であれば、自分の強みを最大限に発揮しながら、周囲...

あなたの将来像（会社に入ってやりたいこと）をご記入ください。

私は入社後、新たに「世界初・業界初」のものを生み出す事業に携わりたいと考える。これまでの研究活動では、新たな知見を見つけることが目的となり、得られた知見を社会に還元する機会はなかった。そのため、事業開発を通じて、自らの技術的知見や発想を実際のサービスや製品という形にし、社会に価値を届けたいと考えている。研究活動より実施する...

社会人になった時、発揮できると考えている自分の能力や性格を単語で3個程度ご記入ください。

挑戦心、柔軟な適応能力、チームリーダー力

研究以外で勉学に熱心に取組んだことがあればご記入ください。

◯◯活動において、地域課題の解決力を高めるため、内閣府が運営する「地方創生カレッジ」で地域資源の活用や官民連携の手法を体系的に学びました。特に「◯◯マーケティング」「◯◯マーケティング」の知識を深め、理論と事例を学びました。この知識を応用し、◯◯出身インフルエンサーの方と協働して企業や地域の魅力発信動画を制作しました。結果...

部活・サークル・課外活動・趣味において熱心に取組んだことがあればご記入ください。

私が最も打ち込んだのは、◯◯部での「未経験からのチーム力向上」です。初心者として入部後、◯◯として練習メニューの立案を担当しました。経験不足を補うため他地区の先輩や同期を訪ね、指導法や技術を学習しました。さらに、高校までの◯◯経験を活かし、両競技の動作を組み合わせた独自の練習法を考案しました。また、試合映像の分析を通じて戦...

今まで時間やパワーをかけてきたことを、上位5つ教えてください。

1. 部活（◯◯部） 2. ゼミ活動 3. ◯◯アシスタント 4. アルバイト 5. 文化祭実行委員