キーエンスの 通過ES・選考体験談一覧

あなたがSCM職の業務に活かすことのできる要素について、能力面と性格面に分けて1つずつお答えください。（能力面は「語学力以外」でお答えください）

◆能力面 全体を俯瞰して見る能力 ◆性格面 誰とでも円滑にコミュニケーションを取れる性格

また、それらの要素がどのような場面で活かされるかを180字程度でまとめてください。

全体を俯瞰する能力により、サプライチェーンの各要素を全体の流れや相互関係として捉えることで、効率的かつ競争力のあるサプライチェーンを構築し、企業全体のパフォーマンス向上に貢献できる。また、米国・台湾留学中に発揮した、誰とでも円滑にコミュニケーションを取れる性格を活かし、世界中の現地法人社員と連携して、強固なサプライチェーン...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性の中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

■質問 学生時代力を入れたこと、あるいは今入れていることは？、インターンの志望動機 ■回答 学生時代に力を入れたことは、サークルの代表として環境改善のために努力した経験を話しました。志望動機は、調べていく中で企業の魅力にひかれたこと、営業日本一と言われている企業を支えるS職の業務内容を体感したいこと話しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

学生時代に頑張ったことは？ リーダー経験はあるか？ 志望動機 大学のサークルで組織内の課題を解決するまでの過程を、挫折経験を交えて話しました。志望動機では、学生時代の経験をベースに、自分が何を基準に意思決定してきたのかを説明しました。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

GABの参考書を解いたり、本命の企業だったので、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。

所属している（していた）部活、サークル、学外活動、アルバイトを思いつく限り挙げてください。

習い事、◯◯部、◯◯サークル、塾講師アルバイト

今まで時間やパワーをかけてきたことを、上位5つ教えてください。

1、◯◯部 2、家事 3、アルバイト 4、交友関係構築 5、習い事

各質問項目で注意した点

面接の材料となるため、深掘りされても良いようなものを選んで書いた。面接官が気になるようなフックをつけた。

実施日程

10月

実施場所

東京オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

これまでの経験（バイト、部活、課外活動等）を思いつく限り挙げてください。

風紀委員会、◯◯部、◯◯部、◯◯サークル、◯◯スタッフ、飲食店アルバイト

これまでに力を入れてきたこと上位5つ

・◯◯（部活、習い事） ・◯◯スタッフ ・学業 ・飲食店アルバイト ・趣味（◯◯鑑賞）

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着すると、資料を渡され4つのグループに分けられる。開始時間になると企業紹介が始まり、終了後グループごとに4つのブースを回っていく。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

学生全体で4つのグループに別れ、①入社2〜5年目の若手社員との座談会ブース、②入社10〜15年目のマネジメント職の方との座談会ブース、③キーエンスの実際の商品に触れるブース、④企画職の方の講習会ブースの4つのブースを周る。

ワークの具体的な手順

特になく、ブースごとの指示に従う。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の業界から内定を頂けたため。また、マニュアルに従う業務内容を長年続けることは厳しいと感じたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

学歴不問であるため不明。幅広い大学から採用していると見られる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代の人事部男性社員

会場到着から選考終了までの流れ

受付を完了し、待合室で待機、受付の方が面接室まで案内。

質問内容

質問内容は大きく分けて3つ ①自分史の深堀り②他社選考状況について③二次面接の際に実施した性格診断のフィードバック ①自分史の深堀り 幼少期の人生の転換期のようなものはあるか どうしてリーダーを続けているのか リーダーでの挫折経験はあるか、どう乗り越えたのか 何を大事にして組織を作っているのか 他者からどのように評価され...

内容

二次面接まで通過し、最終面接を控えている学生に対して、入社後のネックなどを無くすためのオンライン上の座談会。

注意した点・感想

配属部署や営業所の説明や、休日などを含めた働き方等などの説明をオンライン上でうける。最終面接で問われる可能性を考慮して、メモなどはしっかりと取るようにした。カメラはオンなので背景なども意識し、質疑応答も積極的にした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性人事 役職などは不明

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着したら受付を済ませ、待機室に案内される。待機室では面接に使うフェイスシートの記入とキャリパと呼ばれる性格診断を実施する。性格診断をしている最中に受付の方に面接室に案内され、面接終了後は待機室に戻り、性格診断が終われば解散。

質問内容

質問内容は主に3つ ①フェイスシートに関する質問 ②就職活動について ③要素面接 ①フェイスシートに関する質問 事前のフェイスシートの構成は3つ ・二択項目の質問が8つ「成長or安定」など ・20個程度のキーワードから3つを選び、理想像の社会人について書くエッセイ ・逆質問 Q,この中で一番選ぶのに苦労した質問はどれです...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部 肩書や入社年次などは不明

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着したら、受付を済ませ、待機室に案内される。数分待ったあと、受付の方に呼ばれ、面接室まで案内される。終了後はそのまま解散。

質問内容

質問内容は主に3つ ①自己紹介やフェイスシートへの質問 ②営業タイプについての質問 ③説得面接 ①自己紹介やフェイスシートへの質問 事前にマイページ上で記入しているフェイスシートからアイスブレイクで質問される。 Q,なぜその部活動を選んだのか？ Q,アルバイトで印象的な出来事はあるか？ など ②営業タイプについての質問...

イベント詳細

会社概要、S職について、インターンシップ選考と内容について

授業/留学/その他勉学（研究以外）で，熱心に取組んだこと

大学の授業の中で，実験科目に特に熱心に取り組んだ。各実験を通して学生にどんな力を身につけさせたいかという意図をくみ取り，目的意識を持って臨むことを心掛けた。初めは手順をなぞるだけで，失敗の原因を説明できなかった。しかし，操作の背景や狙いを自分で推測してから取り組むようにしたことで，反応の変化が生じる理由を考えながら観察する...

部活/サークル/課外活動/趣味で，熱心に取組んだこと

大学の登山部の活動において，長期縦走登山を成功させた。コロナ禍で部員の経験不足が課題であったため，各合宿に明確な目的を設定し，自ら率先して仲間と一丸となって必要な技術と体力を段階的に鍛え上げた。さらに，卒業生から早期に助言を得る場を設け，計画の実効性を高めた。その結果，高難易度の縦走を全員でやり遂げ，知見を記録として後輩へ...

アルバイト/長期インターンで，熱心に取組んだこと

アルバイト先の塾で，指導方針の改善に主体的に携わり，志望校合格率の向上を達成した。夏の模擬試験結果を分析し，受験生の基礎知識の抜けに課題意識を持った。原因は演習不足にあると分析し，その改善に向けた授業の方法を提案した。他の講師と協力して取り組みを継続した結果，冬には知識問題の定着度の改善により，生徒の偏差値が底上げされた。...

イベント詳細

夏の理系学生インターンシップの参加者が、エンジニア職の現場社員の方々に質問できる座談会

自分で作ったもの

研究室に配属された際、自分の研究における測定データを整理・分析するため、Pythonを用いてデータ分析用のプログラムを作成しました。また、測定装置用のアダプターを3Dモデリングで設計し、3Dプリンターを用いて製作した経験もあります。

能力・性格

熱意　挑戦　創造力

自分で作ったもの 趣味や実用のためのモノづくりやソフトウェアの経験があれば、その内容と時期をご記入ください。（内容は問いません）

大学四年生で研究室に配属された後、自分の研究に関する測定データを整理・分析するために、Pythonを用いてデータ分析用のプログラムを作成しました。

ハードウェア経験

学部3年時に、液晶モニタやLEDを用いて表情として表出する◯◯を開発した。学部4年から現在にかけては、身体動作と、近接覚センサにより接触検知が可能な◯◯を開発中である。SolidWorksやFusion 360を用いた部品設計や、外装のデザイン・設計、ArduinoやM5Stackなどを用いた組み込み開発、基板設計を行ってきた。

ソフトウェア経験

学部3年時に、◯◯から話者の感情を分析し、◯◯と頬のLEDで表情を表出する◯◯を開発した。学部4年から現在にかけては、◯◯動作が可能で、人の接触を検知できる◯◯を開発している。◯◯を用いて◯◯制御を行っており、Python、C、C++、JavaScript、Lispなどの言語を扱える。さらに、Azure上でOpenAIのA...

大学の授業のなかで、得意な科目・力を入れて勉強したことについてご記入ください。

私は学部時代、◯◯学習に注力した。世界で活躍する人材を目指し、話者の多い◯◯を習得したいと考え、第二外国語を重点的に学べる◯◯（◯◯・プログラム）に参加した。専門の数学・物理と並行して学習するのは困難であったが、隙間時間を活用しながら毎日継続して学び、最終的に◯◯で約◯◯割の得点を達成した。さらに、優秀な同期の中から代表に...

自己PRとあなたの好きなものを教えてください

こんにちは。◯◯と申します。 私は現在、営業インターンに従事し、学生の不安をヒアリングしながら最適な企業説明会をご案内することで、キャリア支援と企業の採用支援に貢献してきました。本インターンでは、私が培ってきた”人に伝える力”を活かし、営業職への理解をさらに深めたいと考えています。 また、私の好きなものは◯◯で、中学2年生...

SCM職として成し遂げたいこと

私はSCM職の一員としてグローバルにリーダーシップを発揮し活躍したい。大学時代には○○留学を含む2度の留学を経験し○○カ国以上からきた友人と親しくなったことで語学力だけでなく異文化理解力などを向上することができた。また高校時代には○○部のキャプテンとして例年○○人程度出る○○を○○制という新制度の立ち上げで○○にすることが...

あなたを表す単語を3つ選び、作文を作ってください。

素直さを活かし臆することなく挑戦する努力家

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

teamsに入る→面接→teams抜ける

質問内容

・学生時代に最も力を入れて取り組んだ経験について問われた。単なる活動内容ではなく、その中で直面した課題や、自身がどのように考え行動し、どのような成果を出したのかという思考プロセスと再現性が重視されていた。 ・与えられたテーマに対して相手を論理的に説得する力が問われた。結論の妥当性よりも、論点整理の仕方や相手の立場を踏まえた...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語：約30問（15分前後） 非言語：約30問（20分前後） 性格：約200問（20分前後）

対策方法

市販のSPI対策問題集を3周解き、出題形式に慣れることを意識した。特に非言語は時間配分を意識し、解く順番を固定して安定して解答できるように練習した。

既存商品に新しい機能や効能を追加することで価値を高めた商品の例を挙げてください。 挙げた例について、単なる機能の足し算ではなく、その組合せによって生まれた価値のポイントを説明してください。

スマートウォッチ スマートウォッチは、時計に通知機能や健康管理機能を組み合わせたことで、単なる時間確認ツールから「生活管理デバイス」へと進化した。時間を見るという既存機能に加え、心拍数測定や運動記録、スマートフォン連携を実現することで、日常行動の可視化と習慣改善という新たな価値を生み出している点が重要である。

社会人になった時、発揮できると考えている自分の能力や性格を単語で3個程度ご記入ください。

・論理的思考力 ・粘り強さ ・巻き込み力

熱心に取り組んだことがあればご記入ください。

研究活動において、新材料の性能向上をテーマに実験設計とデータ解析に取り組んだ。初期段階では結果にばらつきがあり、原因特定が困難だった。そこで実験条件を構造化し、変数を整理した上で追加検証を実施した。仮説と結果を数値で比較しながら改善を重ねた結果、性能を20％向上させることに成功した。感覚ではなくデータで議論する姿勢を徹底し...

実施日程

12月中旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

講義形式

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語ともに20分強

対策方法

一般的なテストセンターやSPI対策をしていれば特に問題はありません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方（男性）

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入場。とくにアイスブレイクもなく開始。

質問内容

・研究内容 　概要 　意義 ・最近気になっている技術 ・エスカレーターでは、両側に立って乗るべきなのか、それとも片側に立ち、もう片側を歩行用として空けるべきなのか。 ・面接を終えて、自分の面接に点数を付けると何点か ・この面接で、良かった点と悪かった点を1点ずつ

既存商品に新しい機能や効能を追加することで価値を高めた商品の例を挙げてください。（20文字以内）

スマートウォッチ

挙げた例について、単なる機能の足し算ではなく、その組合せによって生まれた価値のポイントを説明してください。（100～180字）

スマートウォッチは、時計としての基本機能に加え、心拍数や睡眠の測定などの健康管理機能を組み合わせることで、リアルタイムでの体調変化の把握や生活習慣の改善につなげることが可能になった。常に体に身につけるモノにこれらの機能を組み合わせることで、利用者が自身の健康状態を日常的に意識し、行動を変えるきっかけを自然に得られるという点...

各質問項目で注意した点

一つしか質問がなかったため、ワンキャリアなどのサイトを参考にしながら周りと被らないような回答を心掛けた。

実施日程

9月下旬

実施場所

大阪

インターンの形式

課題解決型グループワーク

今まで時間をかけて取り組んだことを5つ　箇条書きで

部活動、ゼミ活動、語学勉強、アルバイト、趣味

所属していた部活動、サークル、アルバイトを思いつく限り　箇条書き

陸上競技部、フットサルサークル、カフェ、塾講師

各質問項目で注意した点

難しい質問はなく、箇条書きで書く質問だったため特に気をつけた点はありません。ただ、面接の際聞かれることも考える書く順序に気をつけました。

実施日程

2024年9月上旬

実施場所

大阪支所

インターンの形式

課題解決型グループワーク