EYストラテジー・アンド・コンサルティングの 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事っぽい人とパートナー1人ずつ

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで実施。人事面接（20分）とパートナー面接（40分）でそれぞれ別のurlに入室する。

質問内容

人事面接 ・志望動機 ・なぜコンサル/EYなのか（なぜ事業会社やSIerでないのか） パートナー面接 ・研究内容 ・学生時代に力を入れたこと ・逆質問 　・仕事内容とやりがい 　・仕事をしていく中で重要だと思っていること 　・EYでよかったこと（仕事内容・人・待遇等すべて含む）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代前半のベテラン社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで実施。面接開始後、自己紹介と前回の面接について聞かれ、その後ケース面接。ケース面接についての深堀りとフィードバックをもらい、逆質問をして退室。

質問内容

・自己紹介 ・前回の面接の手ごたえ（良い点・改善点） ケース面接：社会問題の解決 5分程度の思考時間→プレゼン ・施策について、前提条件やそこからの導き方、複数施策からの選び方の妥当性についての深堀り ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代中盤ぐらいのベテラン社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室後、志望動機を話したのちケース面接を実施。FBと逆質問を行い退室。

質問内容

・志望動機 ・なぜコンサル、なぜEYSCなのか ケース面接：ある事業について売上向上施策の提案 2,3分の思考時間→軽いプレゼン ・施策や数値の妥当性や現実的か関する深掘りを対話として複数問 ・逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

流れの説明を受けた後、GDを実施。プレゼンをしたのち、各個人についてFBをもらい解散。

GDのテーマ・お題

会社の人事的な課題を解決する

GDの手順

役割分担（ファシリテーター・タイムキーパーなど）を決めた後、課題の原因について検討し、それに対応する施策を複数考えました。その後、優先順位をつけて施策を絞り込み、最終的にグループとしての結論をまとめる流れでした。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

過去のデータをそのまま提出したため不明

対策方法

SPIの過去問アプリを使って練習した。他の会社の選考で複数回受けた。

承諾/辞退理由の詳細

面接を通じて、回答を評価されるよりも人柄に興味をもって接していただいたように感じる。こちらも入社して働くイメージができた

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

パートナーの方と人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介→パートナーとの40分間の面接→休憩→人事との20分間の面接

質問内容

パートナー ・なぜコンサルタントか？なぜテクノロジーか？ ・なぜEYか？ ・なぜ研究を続けずに就職活動を行うのか？　 ・どのようなbetter worldをイメージしているか？ ・個人の目標はどのようなものを持っているか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介→人物面接→ケース面接→逆質問

質問内容

人物面接 ・なぜコンサル？ ・なぜEY？ ・なぜ研究を続けないで就職活動をしているのか？ ・就職活動の軸は？ ・研究内容について教えてください ・研究内容に関する深堀（興味をもって聞いていただいた） ケース面接 ・お題は伏せるが、一般的な課題だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介→人物面接→フェルミ推定→逆質問

質問内容

人物面接 ・なぜコンサル？ ・なぜEYSC？ ・研究は続けないのか？なぜ就職活動するのか？ ・どのような研究をやってきたのか？ フェルミ推定 ・お題は機密のため伏せるが売上系ではなかった。思考時間はほとんど与えられなかった

会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイク→議論→プレゼン

GDのテーマ・お題

機密なので伏せる。公共系

GDの手順

・アイスブレイク ・時間配分 ・テーマの前提確認 ・現状分析 ・課題整理 ・施策立案 ・施策評価 ・発表

志望職種について、志望理由を教えてください。

私は企業の業務プロセスを深く理解し、それを支えるシステム基盤の構築を通じて、現場に根付くDXを実現したいと考え、貴社のデジタル・プラットフォームを志望する。企業活動には属人的な判断や明文化されていない手続きが数多く存在し、それらが業務効率化や生産性向上の妨げとなっているのではないかと思っている。大学院での◯◯支援の研究を行...

大学/大学院での専攻、および過去の経験をもとに、EYSCでどのような貢献ができるか記述してください。

私は大学で◯◯を、大学院では情報工学を専攻し、ハードウェアからソフトウェアまで一連の技術基盤を体系的に学んできた。また、家庭教師のアルバイトを大学4年間続けており、勉強への苦手意識が強い生徒を多く第一志望校へ合格させた。家庭教師を始めた出した宿題をしてもらえないなど教師としての自信を失っていたが、勉強を生徒が関心を持つ領域...

あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください。

◯◯のアルバイトで、◯◯としてチームの売上向上に継続的に取り組んだ経験がある。◯◯・◯◯・◯◯2名の計4名で即席チームを組む形式だったため、成果を出すには短時間で目線を揃えることが不可欠だと考え、私は毎回「全国1位を目指す」という共通目標を掲げ、アイデア出しの起点となり議論を促した。最大の課題は、来場者が想定より多い場合に...

志望職種について、志望理由を教えてください。

私がコンサルタント職を志望する理由は、複雑な課題に対して思考を重ね、解決まで導くプロセスそのものに魅力を感じたためである。この関心は、これまで取り組んできた分析的な活動と、対人支援の経験の双方から形成された。これまでの活動では、明確な答えが存在しない状況において、情報を整理し仮説を構築しながら検証を進めるプロセスを繰り返し...

大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC（EYストラテジー&コンサルティング）でどのような貢献ができるか記述してください

大学では、◯◯に関する研究に取り組み、その過程で(1)物事を本質的に捉える思考力、(2)異なる環境下で周囲と協力し成果につなげる柔軟性を培ってきた。(1)については、目的に応じて収集すべき情報や確認方法を検討し、得られた結果から要因や傾向を整理してきた経験による。常に「何が重要か」「どの材料をもとに判断するべきか」を意識し...

あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください

私は、困難な状況でも粘り強く取り組み、周囲と協力しながら改善策を模索できる人間だと考えている。大学時代には、◯◯部に所属していた。活動の特性上、休日や長期休暇に関係なく早朝からの作業が必要であり、活動費を補うために学外でアルバイトも行っていた。負担の大きい環境ではあったが、競技そのものへの強い思いを支えに、体力・精神力の両...

志望職種の志望理由を教えてください。

コンサルティング業界に魅力を感じているのは、「自分の力を、他者の能力を引き出すために利用できる」ところにある。この場合の他者とは個人一人だけでなく、その集団やそれによって行われるプロジェクトのことも指す。私がこのことを意識するようになったきっかけは、◯◯にある。そこにおいて、自身の能力を総動員しながら生徒の成績向上に深く貢...

大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC（EYストラテジー&コンサルティング）でどのような貢献ができるか記述してください。

私には立場の異なる人を巻き込みながら課題を解決していく能力がある。根拠となる背景には、◯◯時代、授業だけでなく生徒のカリキュラム作成も担当したことがある。生徒や担任講師との緊密な対話を通じて目標を設定し、生徒の学習成果に深くコミットする経験を積んだ。具体的には、生徒一人ひとりの性格や学習スタイルを丁寧に観察し、それらを反映...

あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください。

私は◯◯への留学を通じて、異なる社会常識や価値観を持つ人々と接し、人生観の多様性を肌で感じた。そこは人種や宗教、母語も異なる人々が暮らす社会だったが、彼らは自身のアイデンティティを保ちながら互いを尊重し、寧ろその違いを楽しみながら生きていた。現地の人々とのコミュニケーションでは、彼らは先入観なく私の考えを正面から受け止め、...

志望職種について、志望理由を教えてください。

私が貴社ストラテジーコンサルタントを志望する理由は、高難度の課題解決に取り組めること、幅広い専門家と協業する経験を積めること、そして実行支援体制によって絵に描いた餅で終わらない戦略を策定できることの三点に、魅力を感じるからです。一つ目の点は、大学で様々なクライアント企業の課題に取り組む中で、無数の情報を綜合して一つのストー...

大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC（EYストラテジー&コンサルティング）でどのような貢献ができるか記述してください

私は、過去の経験を元に、経営課題の真因に働きかける戦略提案と、様々な障害の中を泥臭く推進する実行支援を通じて、貴社に貢献できると考えています。まず、私には経営課題の真因を特定して施策を立案する課題解決力があります。これは、経営学部で提携企業の経営課題に向き合う中で磨かれた能力です。この能力を活かして、私は貴社で顧客の本質的...

あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください

私のキャラクターは、目標を追求する過程で出会う数々の逆境を、むしろ面白がることで、苦難の中でも前に進める人間です。そしてこの性質を表すエピソードが、私が大学◯◯会において、活動参加率増加を目的に活動したエピソードです。この活動では、当初◯◯%だった活動参加率を他大学の水準である◯◯%まで引き上げることを目的に活動を行いまし...

志望職種について、志望理由を教えてください。

「テクノロジーで社会課題を解決し、より良い未来を築く」という目標のもと、貴社のテクノロジーコンサルタントを志望します。 ITが不可欠な社会基盤となった現代において、私は自身の強みである論理的思考力と客観的な分析力を軸に、複雑な課題に対してデータに基づいた本質的な最適解を提示したいと考えています。数あるファームの中で特に貴社...

大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC（EYストラテジー&コンサルティング）でどのような貢献ができるか記述してください。

学士課程では、◯◯の研究に従事しました。先行研究が極めて少ない未知の領域において、私は不確実な状況下で論理的仮説を立て、周囲を巻き込み実行する力を培いました。具体的には、外部研究機関や教授と能動的に議論を重ねて多角的な視点を取り入れ、綿密な実験計画の策定と実験を繰り返すことで、◯◯の確立に貢献しました。 この経験で得た粘り...

あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください。

私の最大の強みは、泥臭く現場に足を運び、対話を通じて強固な信頼関係を築く力です。 ◯◯の代表として◯◯に取り組んだ際、当初は◯◯に課題がありました。私は実態を把握すべく◯◯を敢行し、◯◯という真の課題を特定しました。◯◯を粘り強く巻き込み、ニーズに即した◯◯を企画・実行した結果、過去最大規模の成果を収めました。 また、コロ...

志望職種について、志望理由を教えてください。（400文字以下）

私は、特定の解決手段に縛られず課題の本質を整理したうえで最適な打ち手を設計できる点に価値を感じ、テクノロジーコンサルタントを志望します。目の前の作業だけでなく、業務のつながりまで含めて改善を設計できる点に意義を感じています。加えて、課題を要素ごとに分解し、優先順位を定めて解決までの道筋を設計する思考プロセスそのものを仕事に...

大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC（EYストラテジー&コンサルティング）でどのような貢献ができるか記述してください（400文字以下）

私は、複雑な業務を構造化して課題を特定し、改善策を設計から定着まで推進することで貴社に貢献できます。研究では、実験結果の再現性が保たれない要因を特定するため、最終工程から逆算して影響要素を洗い出し、操作条件や確認方法を工程単位で分解して整理しました。加えて、原因を仮説立てして検証し、作業フローと管理方法を再設計したうえでク...

あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください（400文字以下）

私は◯◯サークルのライブ運営係として、毎回1〜2時間の遅延が続く進行体制を、誰が担当しても安定して回る仕組みに再設計しました。課題を工程そのものの曖昧さにあると仮定し、機材搬入から演奏終了までの作業工程・必要人数・所要時間を可視化して遅延要因を把握しました。その結果、複数作業を兼任する前提の役割分担により負荷が偏っていたと...

志望職種の志望理由を教えてください。（400文字以下）

私は、社会に価値を提供できる人材でありたいと考えている。学生時代は塾講師として、生徒にはただテストで良い点を取ることを目指すのではなく、自分で考え正解を導くことによる達成感を味わいながら、主体的に学びに取り組んでほしいという思いを持って指導していた。最初はやる気のなかった生徒が、授業で学んだ内容を応用して課題を解決できるよ...

大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC（EYストラテジー&コンサルティング）でどのような貢献ができるか記述してください。（400文字以下）

私は、学生時代◯◯サークルの代表として培った、組織の課題解決力を活かして貴社に貢献できると考えている。サークルの代表としては主に良好な人間関係の構築に注力した。活動時に◯◯同士、◯◯同士で固まってしまうことが喫緊の課題だった。主な原因は、◯◯同士が◯◯をせずに◯◯のみで◯◯をし、◯◯同士は◯◯ため、お互いが◯◯についていけ...

あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください。（400文字以下）

私が得意とすることは、興味のあることや任された仕事に対して高い責任感とモチベーションを持って取り組むことだ。プライベートでは、友人との旅行計画を担当し、交通機関や宿泊地の手配から予算計算、スケジュール作成に至るまで、全員が楽しめる旅行にするために気を遣い、個々の興味や希望を反映させるようにしている。このように全員に喜ばれる...

志望職種について、志望理由を教えてください。

物事の本質を捉え、仕組みと人の両面からチームで変化を生み出すことに価値を感じてきたからです。これまで組織運営の経験を通じて、課題の背景を構造的に理解し、目的から逆算して行動すること、そして「合理的な仕組み」と「人の想い」の双方が揃ったときに最も大きな成果が生まれることを実感してきました。 コンサルタント職は、正解のない複雑...

大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSCでどのような貢献ができるか記述してください

私は、状況を構造的に捉え、仕組みと人の両面から行動変容を促すことで、クライアントの変革を実現する力で貢献できると考えています。 ◯◯で◯◯として200名の組織運営に携わった際には、主体性が生まれにくい仕組と目標達成への意欲差を課題として捉え、その背景を「構造」と「心理」に分解しました。年功序列に依存した仕組みを、実力に基づ...

あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください。

私は、逆算思考を武器に戦略的に成果を取りに行くキャラクターです。曖昧な状況でも構造化し、本質的な論点から最適解を探ることで、確実に結果を出してきました。 ダンスサークルでは、作品制作を担当し、「観客に届く作品をつくる」という正解のない目標の中で、50人それぞれの表現をどう輝かせるかが最大の難しさでした。多様なメンバーの意見...

志望職種について、志望理由を教えてください。

私が貴社のコンサルタントを志望するのは、ITを用いた課題解決により社会に貢献したいからだ。学部時代に行った卒業研究では○○する手法を検討し、この経験を通して社会課題の解決に対する関心を強めた。また、この研究の測定工程では30分ごとに目視確認して記録する必要があり負担が大きかったため、Excelマクロで放置しても自動で記録が...

大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC（EYストラテジー＆コンサルティング）でどのような貢献ができるか記述してください

大学院での研究で培った論理的思考力と、塾講師のアルバイトで磨いたリーダシップの２点で貴社に貢献できると考えている。 大学院では化学を専攻し、有機合成の分野で分子の設計・同性に取り組んでいる。目標とする分子の合成にあたり、文献調査から合成経路の設計、実験、機能評価までのプロセスを繰り返す中で論理的思考力を鍛えた。また、実験が...

あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください

私は複数の課題が重なる中でも計画を立てて最後までやり抜くことができる。学部4年生では、卒業研究に加えて大学院入試や学会発表の準備を並行して進める必要があった。加えて、研究のテーマは研究室で初めて取り組むものであったため、自ら調べながら進めなければいけなかった。そのため、全体のスケジュールを把握し、計画を立てることでこの困難...

志望職種について、志望理由を教えてください。

私が貴社のTechnology Consultant職を志望する理由は、研究で培った知見や傾聴力を活かして技術的な課題解決を支援したいからです。私は対話療法をAIで再現する研究で受賞しましたが、LLMやアプリ開発、インタビューの技術習得を通じて新しい技術を社会実装する価値と難しさを実感しました。特にチューニング用データがな...

大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC（EYストラテジー&コンサルティング）でどのような貢献ができるか記述してください

私は貴社でクライアントに寄り添い最適な技術的解決策を提供できます。私はチームや顧客との綿密な連携と迅速な問題解決を通し、toBWebアプリのチーム開発を短納期で成功させました。AI系スタートアップのインターンでは、◯◯画像からAIで◯◯を抽出して◯◯相場を表示するWebアプリの開発に尽力しました。チームや顧客に積極的な進捗...

あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください

私は物事の本質を深く探究する強い知的好奇心を持ちます。幼少期から「なぜ生きるのか」「幸せとは何か」等の哲学的な問いに関心を寄せ、哲学書や周囲の考えを通して多様な知見を吸収し、自分なりの考察を続けてきました。現在はその姿勢を生かし、人の悩みに注意深く耳を傾けて本質的な課題を見抜き、的確な助言や叱咤激励を行って前向きな変化を促...