EYストラテジー・アンド・コンサルティングの 開催予定のインターン

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の社員（肩書は忘れてしまった）

会場到着から選考終了までの流れ

指定のURLから入室→選考開始→終了後、退室

質問内容

自己紹介 コンサル志望動機→学生時代の経験と大学での学びをもとに回答 学生時代の経験に基づいたフェルミ推定（思考時間なし）→まずフェルミ推定の全体像を共有し、少しずつ数値を詳細にしていった 逆質問→他BIG4との違いやコンサルティング業界を志望した理由

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから入室→選考開始→選考終了（退室）

GDのテーマ・お題

守秘義務があるため詳細は伏せるが、一般的なテーマ

GDの手順

アイスブレイク→テーマ発表→議論開始→発表→質疑応答と全体のフィードバック→逆質問→時間になったら終了

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

通常通り

対策方法

市販の問題集を通して演習をしておいた。特に高得点が求められるためすべての問題で正答できるようにした。

実施日程

9月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次高めの人

会場到着から選考終了までの流れ

開始10分前にZOOMに入室

質問内容

ケース面接。 架空の企業についての資料とその業界に関する資料を画面共有されるのでそれを見る時間が設けられた後にいくつか質問される。いわゆるケース面接とは違い、資料のどこに目をつけるか、そこから何を読み取るかを見ているのかなと思った。

会場到着から選考終了までの流れ

10分前にZOOMに入室

GDのテーマ・お題

課題解決系

GDの手順

・役割分担 ・時間配分決定 ・前提確認 ・現状分析 ・ボトルネック特定 ・解決案策定 ・まとめ ・発表

試験科目

計数、言語

各科目の問題数と制限時間

SPIの通り

対策方法

SPIの参考書で言語の熟語の所だけ数回見た。特に勉強はしていない。

実施日程

8月上旬

実施場所

東京オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

特になし

会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイク→人物→フェルミ

質問内容

昨今の時事問題から特に話題になっている事柄についてフェルミ推定を行った。思考時間はなく、そのままディスカッションをおこなう。人物については志望動機を聞かれた。具体的にはなぜコンサル、なぜeyなのかを聞かれた。

会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイク→gd

GDのテーマ・お題

かなり難しく、触ったことのないお題だった

GDの手順

通常通りに、役割決め、タイムスケジュール、前提確認→現状分析→課題特定→施策だし→評価→発表という手順で進めた

志望職種の志望理由を教えてください。

貴職を志望する理由は、複雑で曖昧な課題に対し、関係者と対話を重ねながら本質を捉え、構造的に解決策を導く力を磨きたいと考えたためです。私は大学の学園祭で模擬店の運営をするにあたり、◯◯◯◯（役割）として◯◯◯人規模のチームの調整を担いました。企画当初は「人気No.1」といった抽象的な目標が中心で、具体的な行動指針が定まらず議...

大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC（EYストラテジー&コンサルティング）でどのような貢献ができるか記述してください

大学では◯◯◯◯法および◯◯法を通じて、人の尊厳や制度を遵守する理想的な概念と実際の現場との乖離に関心を持ちました。授業では、制度が人々の尊厳や働きやすさをどのように守るべきかを考えてきました。特に、制度の理念と実態のギャップをどう埋めるかという視点は、現場での改善実務にも通じると感じています。アルバイト先で午後帯の責任者...

あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください

私は、目立つことよりも周囲を支援してチームの調整を図る「縁の下の力持ち」です。責任ある立場であっても動じず、現場の声に耳を傾けて冷静に物事の分析を行う姿勢を大切にしています。アルバイト先で午後帯の責任者を務めていた際、委託元からは架電数の向上を強く求められていましたが、現場では既にアルバイトが精神的に疲弊しており、単純な努...

志望職種の志望理由を教えてください。（400文字以下）

私はM&A等を通じた企業戦略の立案に携わり、日本企業の海外進出を支援するため、本職種を志望する。◯◯への交換留学中に国際ビジネスを学ぶ中で、日本企業の海外におけるプレゼンスが相対的に低下している現状に危機感を覚え、戦略コンサルタントとしてあらゆる業界・企業の変革に貢献したいと思うようになった。また、同期間に◯◯の授...

大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC（EYストラテジー&コンサルティング）でどのような貢献ができるか記述してください（400文字以下）

私は、長期インターン・留学経験を通して培った問題解決能力・グローバル感覚を活かし、御社に貢献したい。長期インターン先の◯◯会社にてアポインターチームのリーダーを務めた際、アポ/架電率・成約/アポ率の低下を受けて、それぞれの原因をマニュアルの内容と顧客情報の共有不足と分析した。そして、ヒアリング重視の質問リストの導入やアポイ...

あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください（400文字以下）

私は責任感が強い性格である。小学◯◯年生の頃から野球を始め、中高と部活動で活動を続けた。小中高すべてでエースとして大事な試合を任される中で、自分のプレー一つ一つがチームの勝敗を左右する経験を積んできたことから、人一倍の使命感を培ってきた。また、中高ではピッチャーとして活躍しながらも、キャプテンの職務を務め上げてきた。野球部...

志望職種の志望理由を教えてください（400文字以下）

大学で学んだ専門知識を活かし、社会的意義のあるM&Aに関わりたく、柔軟性とスピード感を持つ人材を志しているためです。大学のゼミでは、実際の企業の財務状態を分析して課題を特定するなどのワークを行っています。そのようなスキルを活かしながら働くことのできるM&Afinancial advisorにおいて、自らの専...

大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC（EYストラテジー&コンサルティング）でどのような貢献ができるか記述してください（400文字以下）

ハード・ソフトスキルの両方をもって貢献できます。大学ではコーポレートファイナンスおよび企業価値評価について学ぶゼミに所属しており、そこでの金融・会計知識、および財務諸表分析やデータを用いた価値評価のスキルは、クライアントに価値提供をする際に必須となると自負しています。幼少期から一度やり始めると深くのめりこむタイプであり、迅...

あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください（400文字以下）

アルバイト先のカフェで「二人で満席対応」を実現した新人教育についての経験です。従来は特に混雑時にオペレーションが滞っており、お客様からも待ち時間の長さに関してご指摘をいただくこともありました。そのため課題は限られた時間で新人教育を最大限効率よく行うことだと考えました。この課題を解決するため、私は二つの施策を行いました。一つ...

志望職種の志望理由を教えてください。 400文字以下

貴社の「BBWW」というビジョンに共感しており、M&Aを通じて日本の企業の変革と成長を支援したいという思いから、このプログラムを志望する。M&Aに関心を持ったのは、○○の勤務先がM&Aを経験した際に、効率化の一方で現場に混乱が生じたという原体験である。この経験から、戦略や財務面のみならず、「人」への...

大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC（EYストラテジー＆コンサルティング）でどのような貢献ができるか記述してください 400文字以下

○○専攻で培った、多様な価値観を理解し調整する力は、EYSCが推進する○○戦略における「人」への深い理解と合致する。クライアントの複雑なステークホルダーのニーズを理解し、その期待に応える上で、私の専門性は多岐にわたる当事者間の橋渡しとして役立つと確信している。○○での○○広報活動では、単なる情報発信ではなく、○○の想いや○...

あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください 400文字以下

私は、チームの輪を大切にし、多様な価値観を尊重しながら協調性を生み出すことができる人間だ。○○の○○でマネージャーを務めた際、国籍や価値観の異なるスタッフ同士の間に摩擦が生じていた。特に、お客様との関係を重視する一部のスタッフが、忙しい時間帯でも会話を続けることで、他メンバーの業○○の明確化」と「○○の見直し」を提案・実行...

志望職種の志望理由を教えてください。（400字以内）

戦略コンサルタント職を志望する理由は、企業が直面する複雑かつ構造的な課題に対し、表面的な改善にとどまらず、本質的な変革を支援できる点に魅力を感じたからである。学生時代の研究や課外活動を通じて、社会課題が抱える◯◯という複雑さを実感してきた。そのような課題に向き合ううえでは、論点を正確に捉え、全体像をふまえて意思決定を導くこ...

大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC（EYストラテジー&コンサルティング）でどのような貢献ができるか記述してください（400字以内）

大学では◯◯学を専攻し、理論の学習と◯◯地域でのフィールドワークを繰り返しながら、◯◯を明らかにすることに取り組んできた。大学院ではこの取り組みを国外に発展させ、◯◯への研究留学に挑戦した。正解のないテーマに対して仮説を立て、検証を重ねる研究に取り組むなかで、課題を定義し、どの観点を深掘りすべきかを自ら判断する力と、複雑な...

あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください（400字以内）

大学◯年次、◯◯の活動に取り組んでいたときのエピソードだ。小売店経営で、売上の伸び悩みに直面した際、◯◯による分析を通じて◯◯を課題と特定し、◯◯という方針を立てて解決を図った。◯◯という新たな課題が発生したが、◯◯を通じて解決し、売上は◯◯となり、◯◯という組織文化の醸成にもつながった。論理と情理の双方を行き来して成果を...

志望職種について、志望理由を教えてください。​​（400字以内）

自身で考えた仮説や施策で経営課題の解決に取り組める戦略コンサルティング業務に魅力を感じたためである。私は長期インターンで、自分の仮説や施策によって現状や結果を改善できたことにやりがいを感じ、これをより大きな規模で実現できる戦略案件に関わりたいと考えるようになった。貴社ではCXOアジェンダなど企業の中核戦略だけでなく、クロス...

大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC（EYストラテジー&コンサルティング）でどのような貢献ができるか記述してください​​（400字以内）

二点ある。 一点目は、◯◯ゼミで培った社会課題を俯瞰する多角的視点である。◯◯とは、消費者行動・企業行動を分析し、産業政策や競争政策を評価する学問であり、いち企業や消費者の視点だけでなく、市場構造や制度設計を踏まえて国家・社会全体の観点から最適解を考える。この思考は、クロスセクターで社会的課題に取り組む貴社にて価値を発揮で...

あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください​​（400字以内）

私は自分の弱みを正直に認めつつ、周囲を巻き込み協働して成果を出すことを大切にしている。その姿勢が最も表れたのが、交換留学中のグループプレゼンで語学力に不安がある中、5人チームのまとめ役に挑戦した経験だ。初回発表では各自が担当範囲だけに集中し、全体の一貫性がなく低評価であった。私は原因をコミュニケーション不足とまとめ役不在に...

志望職種の志望理由を教えてください。

私は日本を国際的な経済大国にしたいという強い思いから、戦略コンサルを志望する。海外で日本製品を目にしたときの誇らしさと、日本に帰国した際に感じた停滞感のギャップから、日本を持続可能な国とするには経済の底上げが不可欠だと考えるようになった。そのためには、単一の企業や業界だけでなく、幅広い産業が共に成長していく必要があると感じ...

大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC（EYストラテジー&コンサルティング）でどのような貢献ができるか記述してください。

私は大学院で◯◯の◯◯について研究している。具体的には、◯◯による◯◯◯◯の◯◯◯◯について実験とシミュレーションから検証・解析を行っている。この研究が実現した場合、◯◯や◯◯など多くの分野での活用が可能であり、インパクトが大きいテーマだ。しかしその過程は地道で、同じような実験、トライアンドエラーが続くシミュレーションの繰...

あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください。

私は限界まで高みを目指す人間だ。大学受験では◯◯大学を志望し、高三春の模試でE判定だったが諦めることができず、十ヶ月程度でどうしたら合格できるか考えた。まず目標を合格最低点以上にした。私の弱みは1.数学の応用ができない2.物理が基礎から弱いの2点であり、強みは英語と化学ができることだった。1.の対策として、基礎は固められて...

志望職種の志望理由を教えてください。（400文字以下）

クライアントとともに最適解を見つけ、構想から実行まで伴走できる点に魅力を感じ、ビジネスコンサルティング職を志望している。学生時代に中小企業の課題解決を考えるプログラムに参加し、組織内外の利害や業界構造など、多角的な視点が求められる場面に数多く直面した。その中で、自らが仮説を立て、関係者と丁寧に対話を重ねて実行可能な解決策を...

大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC（EYストラテジー&コンサルティング）でどのような貢献ができるか記述してください。（400文字以下）

私は、学生時代◯◯サークルの代表として培った、組織の課題解決力を活かして貴社に貢献できると考えている。サークルの代表としては主に良好な人間関係の構築に注力した。活動時に◯◯者同士、◯◯者同士で固まってしまうことが喫緊の課題だった。主な原因は、◯◯者同士が◯◯をせずに◯◯のみで◯◯をし、◯◯者同士は◯◯なため、お互いが話題に...

あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください。（400文字以下）

私が得意とすることは、興味のあることや任された仕事に対して高い責任感とモチベーションを持って取り組むことだ。プライベートでは、友人との旅行計画を担当し、交通機関や宿泊地の手配から予算計算、スケジュール作成に至るまで、全員が楽しめる旅行にするために気を遣い、個々の興味や希望を反映させるようにしている。このように全員に喜ばれる...

志望動機

私がEYのストラテジー・ビジネスコンサルタントを志望する理由は、企業の経営課題に対して戦略立案から変革の実行まで一貫して関わり、企業価値向上に貢献したいと考えたためである。企業を取り巻く環境が大きく変化する中で、戦略を描くだけでなく、それを実行し成果につなげる支援の重要性が高まっていると感じている。私はこれまで組織の課題に...

貢献できること

私が貢献できることは、課題を構造的に整理し周囲を巻き込みながら解決に導く力である。これまで組織の課題に直面した際、まず現状を整理し本質的な原因を見極めた上で、関係者と対話を重ねながら改善に取り組んできた。こうした経験から、多様な立場の人の意見を取り入れながらチームとして最適な解決策を導く力を培った。コンサルティングにおいて...

キャラクター表すエピソード

私のキャラクターを表すのは、周囲を巻き込みながら課題解決を進める姿勢である。体育会◯◯部で主将を務めた際、学業や怪我により練習参加率が低下し、チームの連携や士気が落ちていた。私はこの状況を変えるため、まず部員一人ひとりと対話を行い、チームへの考えや練習に参加しづらい理由を把握した。その結果、目標や課題が共有されておらず、チ...

志望職種の志望理由を教えてください。

志望理由は、論理的思考と柔軟な発想を活かし、テクノロジーを軸に企業変革を支援したいからである。塾講師として、生徒の反応や理解度を観察しながら授業内容や進め方を工夫し、試行錯誤し成果に繋げてきた。こうした「相手の状況に応じた最適な価値提供」にやりがいを感じてきたが、次はより広いスケールで企業の課題解決に挑戦したいと考えるよう...

大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC（EYストラテジー&コンサルティング）でどのような貢献ができるか記述してください

私は、仮説思考と分析力を活かして貴社に貢献できる。この力は、進学塾で集団授業を改善した経験で培った。担当当初、生徒アンケートは◯◯点台と低迷し、「つまらない」との声が多かった。原因は内容理解ではなく、教室の雰囲気にあると仮説を立て、「集中力が途切れない授業」を目指した。社員講師の授業を観察・分析し、まず学ぶ意味を明確にし主...

あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください

私は、憧れや興味を起点に学び方を設計し、成果につなげる力がある。新しい世界に飛び込み、知見を深める過程にやりがいを感じる性格だ。その姿勢が表れたのが風景写真への挑戦である。◯◯サークルの先輩が撮る◯◯に心を動かされ、自分も“その瞬間”を切り取りたいと考えた。当初は知識がなく、満足いく◯◯が撮れないことが課題だった。まずSN...