基礎から応用までの知識／スキルを、必要なタイミングで受講できるよう設計しています。プロジェクトで培ってきたノウハウが詰まった、実践的で即効性の高いプログラムです。新人研修は、アウトプットを重視した実践的な演習で、「仕事に対する姿勢」と「変革を実現する能力」を身につけます。 ※研修一例ロジカルシンキング研修、問題解決研修、ファシリテーション研修、プロジェクト・マネジメント研修、システム構築スキル研修等、250以上の研修があります。

自己啓発支援制度

【資格取得支援制度】社員の自己学習や資格取得を支援するための制度です。入社後に、会社が指定する公的資格を取得した社員には、「資格取得一時金」を支給します。また、PMPや情報処理安全確保支援士などの指定資格については、「資格維持費用（更新費用など）」を会社が負担します。

メンター制度

【社内メンタリングプログラム】部署を越えて、社員が悩みや不安を払拭し、キャリア形成に必要なマインドを整えることを目的としているプログラムです。現在、メンター（相談を受ける側）は管理職以上の社員から公募し、約250名が登録しています。

キャリアコンサルティング制度

【カウンセリング制度】所属部署の上位者（管理職）がカウンセラーとなり、中長期的な視点からキャリア構築をサポートする制度です。カウンセラーは、社員一人ひとりが最大限に力を発揮し、活躍の場を広げていくために様々な支援を行います。

社内検定制度

アビームコンサルティングの教育・研修制度

アビームコンサルティングの 教育・研修制度

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