日本ロレアルの本選考の情報

会場到着から選考終了までの流れ

接続後開始

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

内定が出る前に双方の理解を深めるために開催させるイベント。入社後の待遇や今の不安な点を解消する場。自分の志望部署に関わらず説明を聞かなければいけないので全社的な仕事のイメージを持つことができる点がよかった

ワークの具体的な手順

ワークはない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・ファイナンス部の外国人社員 ・人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、若手の人事に面接部屋の前で待機するように言われる 時間になったら入室

質問内容

自己紹介 ここで初めて志望動機とキャリアプランを聞かれる。再現はかなり難しいが、その通りにならなくても続けられるかと何度も確認される。 学生時代に力を入れたことの深堀 他の会社の選考状況と志望度の確認

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ファイナンス部署の現場社員・部長

会場到着から選考終了までの流れ

接続して開始

質問内容

一次面接と変わらず、学生時代に力を入れたことの深堀がメイン。かなり興味を持っていただけたようで、どうしてその取り組みをしようと思ったのかというところをかなり深堀された。また一次面接で逆質問の時間を十分に取れなかったからと10分ほど逆質問の時間が用意されていた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ

接続して開始

質問内容

基本的にはESに沿って質問される。志望動機など他のことは一切聞かれない。ESも自分で再度伝える時間はなく、あらかじめ面接官が読んでいるため、気になったところを質問してくる形式。かなり突っ込んだところまで聞いてくる。逆質問は1問

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語20分、非言語20分、性格検査

対策方法

他の企業のSPIや玉手箱を何度の解いておけば問題ないと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

外国人のリーダー職と日本人の現役社員

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着して、面接まで待機。

質問内容

自己紹介 ファイナンス職に対する理解 入社後にやりたいこと なぜそれをやりたいのか ESに記載したインターンでは具体的に何をしていたか サークル活動で意見が対立したことはあったか、またどのように調整したか ロレアルの志望動機 逆質問（3問程度）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ファイナンス系の現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上での面談

質問内容

自己紹介 学生時代に最も力を入れたことの深掘り 将来どのような社会人になりたいか 5年以内の目標は何か グローバルリーダーとして変えたいこと・解決したい課題 なぜ化粧品業界に興味を持ったのか 強みと弱み 逆質問

内容

一次面接通過者を対象としたワークショップ形式のイベントで、対面とオンラインを併用して実施されました。

注意した点・感想

事業内容についてより具体的に理解することができ、その後の面接に向けて非常に参考になりました。特に実際の業務や考え方についての説明は理解を深める上で有意義であり、重要なポイントはメモを取りながら整理することを意識しました。事前にしっかり振り返ることで、次の選考にも活かせると感じました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで事前に送付されたリンクから参加しました

質問内容

自己紹介 学生時代に最も力を入れたこと チームでの協働において重視している点 チームで合意を形成する上で譲れない点 最も力を入れたことに関する深掘り質問 選考状況の確認 英語力の確認 英語での簡単な自己PR 逆質問（1問）

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

各20～30分、計1時間程度

対策方法

普通の参考書を解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

学生時代において1番のチャレンジを教えてください（700文字以下）

〇〇大学のカフェで、食事無料提供制度の利用数拡大に取り組んだ経験だ。カフェは「物価の高い◯◯（都市名）で、誰もが栄養価の高い食事を得られる機会を作る」ことを理念に掲げていた。しかし、店舗は認知度が低く、「声をかければ誰でも無料で食事を受け取れる」制度も周知不足であまり活用されていなかった。私はスタッフとして与えられた役割に...

学生時代挑戦したこと

私が学生時代で最も挑戦したことは、大学で所属する◯◯の◯◯ボランティア活動において、資金支援の在り方を根本から見直した経験である。活動先の◯◯では、生徒の出席率向上プロジェクトのためにチャリティーを送金していたが、その使途が地域の実態に十分合っておらず、支援効果が限定的になっているという課題があった。特に、支援金が全学校に...

学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。

学生時代最大のチャレンジは、◯◯の◯◯で◯◯に立候補した経験である。◯◯当初は◯◯や◯◯の違いに戸惑い、自信を持っていた◯◯も思うように通用せず、授業での発言や友人関係の構築に苦戦した。それまで成果を出してきた経験とのギャップに悔しさを感じ、自分に自信を持てなくなった時期もあった。しかし、このままでは何も変わらないと考え、...

学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。

学生時代に最も力を入れたことは、日本食のコース料理店でバイトリーダーとして行った組織改革です。店長や社員が不在の中、ホールスタッフ◯◯人とキッチン◯◯人の計◯◯人で店舗を運営していました。客層は会食利用の30〜40代のサラリーマンが中心で、サービス料をいただいているにもかかわらず、料理の提供タイミングのずれやお客様への声か...

学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（700文字以下）

大学時代の一番のチャレンジは、◯◯か月間の◯◯留学である。この留学は、高校時代にコロナ禍で挑戦できなかった悔しさと、大学時代に人生に影響を与える挑戦がしたい気持ちから決意した「小さな挑戦の積み重ねからなる大きな挑戦」であった。異文化環境で暮らす初めての経験であり、言語や生活スタイルに加え、インフラや行政手続きなど、あらゆる...

学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。

学生団体のリーダーとして、◯◯を刷新し、参加者減少を乗り越えた経験だ。 就任当時、参加者は◯◯名まで減少し、◯◯年続く団体の存続が危ぶまれていた。参加者アンケートやイベント中の様子から、原因は「◯◯」にあると特定した。従来の◯◯なイベント内容や◯◯中心の企画はマンネリ化しており、参加者が求める「◯◯」ができていない状態だっ...

学生時代一番のチャレンジ

◯◯留学中に、大学の校内で学生向けに◯◯を販売し、半年で約◯◯万円の利益を出したことである。夢であった欧州周遊の旅費を賄うため、資金を自力で稼ぐ決意をした。私が感じていた昼食の問題を友人にヒアリングした。その結果、寮生の多くが昼食時に寮へ戻り、自炊をしている事が分かった。というのも、大学の食堂が美味しくなく高価、飲食店が周...

学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（700文字以下）

大学時代、◯◯のアルバイトにおいて「店舗の月間売上を前年比120%に引き上げるという目標に挑戦したことだ。当時、競合店舗の台頭により客足が遠のき、売上が低迷している]という課題があった。私は現状を打破したいと考え、自ら「店長に販促リーダーへの就任」を志願した。課題を分析すると、若年層の新規顧客へのアプローチ不足と、スタッフ...

当社を志望する理由について教えてください（400文字以下）

美の力を通じて、誰もが自分らしさに自信を持てる社会を実現したいためだ。大学時代にコスメの魅力を知ったことをきっかけに、美は単なる外見の装飾ではなく、人の内面や生き方まで前向きに変えるエネルギーがあると確信した。中でも貴社を志望する理由は、世界をリードする圧倒的なブランドポートフォリオと、若手から大きな裁量権を持って挑戦でき...

大学／大学院での専攻のテーマについてお書きください（研究、ゼミ等）。（150文字以下）

製薬業界における営業活動をテーマに、医薬品の適正使用を促進する情報提供の在り方について学んでいる。医療従事者との信頼関係構築や、科学的根拠に基づく提案の重要性を理解し、価値提供の本質を考察している。

学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（700文字以下）

塾講師のアルバイトにおいて、生徒の学習意欲が低く成績が伸び悩んでいる状況を改善した経験が、私にとって最大の挑戦である。担当していた生徒は勉強への苦手意識が強く、従来の指導では成果が出ていなかった。そこで私は、単に知識を教えるのではなく「学ぶ意味を実感させること」が必要だと考え、指導の在り方を見直した。具体的には、生徒の興味...

学生時代の一番のチャレンジ

私が学生時代に最も挑戦したことは、大学の地域活性化プロジェクトにおいて、地方商店街と連携したイベントの集客改善に取り組み、過去最多の来場者数を実現した経験です。当時、私の所属していた○○サークルでは、地方都市の商店街活性化を目的として、学生主体の体験型イベントを毎年開催していました。しかし、以前から「若年層の来場が少ない」...