日本IBMの 開催予定のインターン

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでした。はじめに自己紹介をして、グルディスを行い、社員に対して発表をしてフィードバックの流れでした。

GDのテーマ・お題

ケースのようなお題で、売り上げ向上策を考えるものでした。

GDの手順

グルディスはとにかく時間が短かったです。考えた内容をグルディス後に発表し、質問されるので答える形でした。

実施日程

8月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

15分、15分

対策方法

違う企業もいくつか受けて、練習しました。慣れは重要かなと思います。

実施日程

2025年8月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

GDのテーマ・お題

守秘義務のため口外できない

GDの手順

役割分担→時間配分決定→前提確認→課題分析→解決策・発散→収束・評価→まとめ→代表者の発表練習→発表

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

通常の玉手箱と同じ

対策方法

玉手箱の参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介、お題の発表、チームで議論、発表、質疑応答、逆質問

GDのテーマ・お題

ある孤島の電力供給問題

GDの手順

役職決め 時間配分 前提・現状分析・課題特定・施策発散・施策収束・まとめ フィードバック 議事録の提出

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語32問（15分）、計数29問（15分）

対策方法

他社の選考で問題の難易度や時間配分などに慣れておくことが重要。

実施日程

8月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

マイページから指定URLをクリックし、Microsoft Teamsを立ち上げる 時間になったら入室 自己PRを1人3分行う 膨大な量の資料がチャットに送信され、お題を確認 GD開始：全体32分 → 発表時間3分 議事録作成（5分間） 逆質問：社員の方々が所属されている部署の業務内容の詳細について伺った 解散&退室...

GDのテーマ・お題

日本IBMから◯◯社長への提案（悩み：化石燃料が収益の95%を占めており、別燃料での収益も確保したい 従業員不足に陥っており、人材を確保したい） ＜状況設定要約＞ 世界のエネルギー消費は2014年から2040年で1.3倍になる予想 このうち、インドや中国などのアジア新興国がその割合の多くを占める 日本は2018年ではエネル...

GDの手順

私のチームでは書記だけ決めた（時間が少なく、人数も3人と少ないため） ↓ 前提確認 ↓ 課題分析：短期課題と長期課題それぞれ ↓ 解決策：短期課題と長期課題それぞれ ↓ まとめ ↓ 発表練習

あなたがIBMインターンシップに参加する理由について、具体的に記述してください。

システム開発に関する知見を深めたい。◯◯経験から、ITで選択肢を広げることの面白さと可能性を実感した。一方で、大学では◯◯の研究に取り組み、◯◯の大切さも感じている。だからこそ私は、技術を人に信頼される形で社会に実装する力を身につけたい。貴社は、業界を問わず最前線のテクノロジーを活用し、課題解決と価値創出を両立する企業であ...

【Team Focused】を選択された方目的に向かってチームで取り組んだ経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「取り組みの過程で、チームにどのような課題があったのか」「異なる意見を持った人に、どのようなアプローチをしたか」を示してください。

◯◯のアルバイトにて、◯◯で、チームとして◯◯を達成した経験。店舗では◯◯の目標が掲げられたが、来店客の多くが◯◯だったため、新たな提案に耳を傾けてもらうことが課題だった。私は◯◯が必要だと考え、◯◯に仲間と取り組んだ。業務上必須ではないこれらの取り組みに対して、従業員の間には温度差があり、「そこまでする必要はないのでは」...

あなたの強みが発揮されたエピソードについて教えてください。設問2、設問3とは異なる内容を記述してください。

◯◯する力。◯◯の研究に取り組んでいる。◯◯手法を考案。◯◯を設計した。◯◯の向上に成功し、◯◯まで深く理解する姿勢が成果に結びついたと実感した。

あなたがIBMインターンシップに参加する理由について、具体的に記述してください。（300文字以下）

ITスペシャリスト職に強く惹かれるのは、技術で社会変革を牽引する貴社の姿勢に強く共感するからだ。私は◯◯の塾の◯◯として、生徒の目標達成に向けた最適な学習計画を個別に設定し、その計画で着実に成長し、達成できるように学習管理に尽力した。この経験で培った「綿密な計画立案力」と「計画実行を推進する力」は、ITスペシャリストとして...

IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded（成長志向）」と「Team Focused（チーム重視）」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、以下の設問に回答してください。【Team Focused】を選択された方目的に向かってチームで取り組んだ経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「取り組みの過程で、チームにどのような課題があったのか」「異なる意見を持った人に、どのようなアプローチをしたか」を示してください。（500文字以下）

私がチームで取り組んだ経験は、◯◯塾の◯◯チームで、来校しない生徒に「自主的な学習を身につけさせること」を目指した計画だ。チーム目標は、生徒が学習習慣を身に着け、週次で自身の学習状況を報告できる状態にすることだった。ここで出た課題は「来校している生徒にこそ時間を割くべき」という意見と、「来校しない生徒にも同様に時間とサポー...

あなたの強みが発揮されたエピソードについて教えてください。設問1、設問2とは異なる内容を記述してください。

私の強みは行動力だ。◯◯実行委員会の◯◯担当のトップとして、学生中心で地域の方の来場者が少ないという課題があった。私は「直接伝える」ことの重要性を感じ、自らポスターを作成し、地域の商店街や近隣学校への訪問。◯◯の魅力を伝えた。結果、多くの店舗がポスター掲示に協力、◯◯当日の地域住民の来場者数は前年比20％増加。また屋台の出...

あなたがIBMインターンシップに参加する理由について、具体的に記述してください。（300文字以下）

技術で社会に根付く非効率を変革し、新たな価値を創出する仕事に関心があるからだ。大学の部活動では、強豪校に勝つため試合映像を分析し、相手の癖や傾向を見抜く戦略的プレーに取り組んだ。しかし、分析作業の多くは手作業で、効率化や自動化が困難だったことにもどかしさを感じた。一方で、技術の力を使えばさらに効果的な戦略が立てられるはずだ...

目的に向かってチームで取り組んだ経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「取り組みの過程で、チームにどのような課題があったのか」「異なる意見を持った人に、どのようなアプローチをしたか」を示してください。（500文字以下）

大学の野球部で、優勝を目標にチーム一丸となって取り組んだ。私は内野手リーダーを務め、守備力向上を通じて勝利に貢献した。内野手において、エラー数の多さが課題だったが、守備範囲の拡大ばかりを意識した練習内容が原因と考えた。そこで練習をノック中心から基礎練習中心へと見直し、確実な捕球姿勢の習得に注力した。当初は「基礎練習は非効率...

あなたの強みが発揮されたエピソードについて教えてください。設問2、設問3とは異なる内容を記述してください。（200文字以下）

地道な努力を継続できる点が強みだ。大学の野球部に入部した当初は際立った武器がなく、出場機会が少なかった。また、チームは走塁を絡めた戦術の不十分さを課題としていた。そこで、走塁を自らの武器にすることで、出場機会を増やし、チームに貢献しようと考えた。外部指導を活用しながら走り込みを毎日継続し、走力を向上させた。走力の向上は、守...

インターン参加理由（300字）

私が貴社のインターンシップに参加したい理由は2点ある。1点目は、先端技術を活用した課題解決の現場を体感したいからである。私は今まで、◯◯サークルでフロントエンド開発の案件に携わり、顧客の要望に応じたシステムの実装経験を積んできた。この経験から、技術だけでなくビジネス視点を併せ持つことの重要性を実感している。2点目は、コンサ...

チームで目的に向かって取り組んだ経験【IBM Growth Behaviors - Team Focused】（500字）

私が目的に向かってチームで取り組んだ経験は、企業主催のソフトウェアコンテストで特別賞を受賞したことである。研究室内のメンバーとチームを組み、109チーム中わずか5チームしか選ばれない本選考の出場を目標に活動を開始した。倍率21.8倍という狭き門を突破するため、私は主に企画立案を担当し、過去の受賞作品を徹底分析して共通点を洗...

あなたの強みが発揮されたエピソード（200字）

私の強みは、相手の要望を的確に汲み取り課題を構造的に整理して解決策を提案できる点である。現在携わっているホテルの予約管理システム開発では、顧客が漠然と抱える業務課題に対し、丁寧なヒアリングを通じて本質的な課題を特定し、具体的な改善策を提案した。また、開発チーム内でも定期的に課題と実装案を議論し、優先度を見極めながら対応すべ...

あなたがIBMインターンシップに参加する理由について、具体的に記述してください。（300字以下）

顧客と向き合いながら先進技術を用いて課題を解決するITスペシャリストの役割に魅力を感じ、グローバルに信頼される技術力を持つ貴社で実践的に学びたいと考え応募した。◯◯学の学びを通じて複雑な現象を構造的に捉える力を養い、◯◯のアルバイトでは、生徒が前向きに学べる環境づくりに注力した。さらに◯◯として事例共有に参加し、課題を整理...

IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded（成長志向）」と「Team Focused（チーム重視）」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、以下の設問に回答ください。

Team Focused（チーム重視）

【Team Focused】を選択された方 目的に向かってチームで取り組んだ経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「取り組みの過程で、チームにどのような課題があったのか」「異なる意見を持った人に、どのようなアプローチをしたか」を示してください。（500文字以下）

部員数約◯◯人の◯◯サークルでのライブ出演権を獲得した経験である。年に一度開催されるサークルライブの出演権を得るため、オーディションに挑戦した。「思わず身体が動くような躍動感のある演奏」を目標にバンドを結成し、当初は◯◯人で活動していたが、演奏に迫力が足りないとの評価を受けていた。そこで私はメンバーの増員を提案し、新メンバ...

志望動機

私はITを活用して社会に新しい価値を提供し続けるグローバル企業で戦略コンサルタントとして活躍したく、貴社のインターンシップを志望します。理由としては、「本物のテクノロジー企業」として最新技術と実践的な知見で、企業の重要な戦略づくりに携わることができる点です。私はゼミで◯◯を研究し、QGISやExcelを用いた統計分析で仮説...

IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded（成長志向）」と「Team Focused（チーム重視）」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、以下の設問に回答ください。 【Growth Minded】さらなる成長を求めて何かをやり切った経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「なぜその取り組みをしたのか」「その過程で得た学びやフィードバックを、どのように取り入れ、やり切ったか」を示してください。

私はカフェのアルバイトで、朝のオープン準備を一人で完了できるよう効率化に取り組み、最終的に時間内での作業完了とお客様満足度向上をやり切りました。当初、開店30分前の仕込みや食品配置などの準備作業が時間内に終わらず、他のスタッフに頼ることが多い状況でした。しかし、急いでいる朝の時間帯のお客様に気持ちよく一日をスタートしていた...

私の強みやエピソード

私の強みは「課題を構造化し、戦略的に解決する力」です。◯◯団体で新人勧誘係を務めた際、メンバー数を◯◯名から◯◯名に倍増させました。活動内容が例年と変わらない中、課題を真面目な印象による参加ハードルの高さと考え、気軽で楽しい活動というメッセージに方針転換し、ポスターデザインを変更し、新たなSNSも開設しました。結果、これら...

インターンに参加する理由について具体的に教えてください

顧客や社会の課題をITで解決する力を養いたいと考え、本インターンへの参加を志望する。〇〇のアルバイトでは、授業記録の作成が電子化されたことで生徒と向き合う時間が増え、サービスの質の向上を実感した。この経験を通じて、ITが現場にもたらす業務改善の効果を肌で感じ、ITを活用した課題解決に強く惹かれるようになった。中でも貴社は、...

IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded（成長志向）」と「Team Focused（チーム重視）」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、以下の設問に回答ください。 【Team Focused】を選択された方 目的に向かってチームで取り組んだ経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「取り組みの過程で、チームにどのような課題があったのか」「異なる意見を持った人に、どのようなアプローチをしたか」を示してください。

〇〇でのアルバイトにおいて、料理提供体制の改善に取り組んだ。当初は料理の提供タイミングが客席の食事の進行状況と噛み合っておらず、一度に大量の料理が届いてテーブルが手狭になったり、逆に提供が遅れて不満が出たりするなど、提供面での課題が頻発していた。原因は、キッチン側が一律のルールで提供指示を出していたことにあり、客席の状況を...

あなたの強みが発揮されたエピソードについて教えてください

私の強みは課題突破力である。高校から未経験で始めた〇〇において、手が小さく握力も弱かったため、当初は思うように成果を出すことができなかった。そこで私は、単に身体能力を高めるのではなく、相手の動きや反応を観察し、タイミングや位置取りを工夫することで成果を生み出す方法に着目した。具体的には、相手の重心や反応を見極めながら、状況...

IBMインターンシップに参加する理由について、具体的に記述してください。（300字以内）

社会課題に構造的に向き合い、解決に導く思考力に磨きをかけたいからだ。現在、◯◯の運動を題材に、複雑な生物構造の背後にある合理性を明らかにする研究に取り組んでおり、この経験から「一見非効率に見える現象にも必ず背景がある」という視点を持つようになった。これは、ビジネスや社会の課題に向き合う上でも通じるものがあると考える。特に、...

さらなる成長を求めて何かをやり切った経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「なぜその取り組みをしたのか」「その過程で得た学びやフィードバックを、どのように取り入れ、やり切ったか」を示してください。（500字以内）

◯◯の作成に挑戦した。研究で◯◯を解析する中、既存の◯◯では目的の現象が確認できない問題に直面した。初めは培養条件や観察手法の不備を見直したが改善はなかった。そこで、運動に関わる遺伝子やタンパク質の違いに着目し、◯◯に問題があると分析した。◯◯には研究室での前例もあり、教授に聞けば早く解決に近づいたかもしれないが、まずは自...

あなたの強みが発揮されたエピソードについて教えてください。設問2、設問3とは異なる内容を記述してください。（200字以内）

目標に対して粘り強く挑戦し、やり抜く力が私の強みだ。高校では尊敬する先輩の記録を超えることを目標に陸上に励んだが、最後の大会ではわずかに届かなかった。悔しさを胸に競技を続け、浪人期間とコロナ禍という制約の中でも、公園や自宅を活用して創意工夫しながら練習を継続した結果、大学◯◯年最後の記録会でついに目標タイムを達成した。困難...

あなたがIBMインターンシップに参加する理由について、具体的に記述してください。（300文字以下）

学業で培った「構造的に課題の本質を捉える力」を、ITを活用した企業支援にどう応用できるかを実践の中で学びたいからだ。所属する国際ビジネストラックでは、企業の海外展開に伴う制度・政治リスクや業務課題を分析し、外部環境・内部資源・ステークホルダーの3軸で課題を構造化する力を養った。 この力を、常に時代のニーズに応じて事業領域を...

IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded（成長志向）」と「Team Focused（チーム重視）」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、以下の設問に回答ください。

◯◯で◯◯祭のトークイベントを企画推進担当として主導した。高校時代、コロナ禍で学校行事が中止となり何かに打ち込む機会がなく、自分の存在価値への無力感を覚えた。だからこそ大学では「任せてよかった」と言われる成果を出すことで自身の存在価値を証明したいという思いが強かった。着任初、前年形式の踏襲が前提となり、会議では意見がほとん...

あなたの強みが発揮されたエピソードについて教えてください。設問2、設問3とは異なる内容を記述してください。（200文字以下）

私の強みは、共感的な対話力と分析力である。引越し仲介業務の長期インターンで、初は顧客の表面的な条件のみで提案し、成約率が低かった。この課題を分析した結果、顧客に寄り添う姿勢が不足しており、表面的要望の裏にある真のニーズを引き出せていないと気づいた。そこで共感的対話力を活かし、顧客の本音を丁寧に聞き出すことで最適な提案を行う...

あなたがIBMインターンシップに参加する理由について、具体的に記述してください。（300）

理由は二つある。一つ目は、貴社の社風を深く理解したいからだ。業界の最前線で活躍する社員と直接交流することで、貴社の雰囲気や価値観を肌で感じ、働くイメージを明確にしたい。また、性別や人種、バックグラウンドに関わらず多様な人が活躍している貴社で働くことで、多様な考え方や視点に触れ、自分自身が大きく成長できると考える。二つ目は、...

目的に向かってチームで取り組んだ経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「取り組みの過程で、チームにどのような課題があったのか」「異なる意見を持った人に、どのようなアプローチをしたか」を示してください。（500）

ゼミでのグループ研究において、企業の海外展開戦略を提案するプロジェクトに取り組んだ。優勝を目標に掲げていたが、議論が進むにつれ、データ重視で慎重に進めたいメンバーと、アイデアを重視してスピード感を持って進めたいメンバーの間で意見が対立し、方向性が定まらないという課題が生じた。そこで私は、双方の意見を整理し、目的に立ち返るこ...

あなたの強みが発揮されたエピソードについて教えてください。設問2、設問3とは異なる内容を記述してください。（200）

アルバイト先の飲食店で、来店客数の減少という課題に対し、顧客目線での改善に取り組んだ。常連客へのヒアリングから「待ち時間の長さ」が要因だと特定し、業務の優先順位を見直す提案を行った。結果として提供時間が短縮され、リピート率の向上に貢献した。この経験から、課題の本質を捉え行動に移す力が強みであると実感した。