近鉄グループホールディングスの 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い技術系社員4人（1人は一次面接にもいた）、進行役の人事1人

会場到着から選考終了までの流れ

会場に着いたら、少しの間待機した後、別室に案内され面接が開始。40分の集団面接が終わった後はそのまま帰宅。

質問内容

・名前と志望動機を1分程度で ・ガクチカで苦労した点は？ ・それをどのように乗り越えた？ ・国際物流のデータと運輸のデータを組み合わせて何ができそう？ ・ITにはそんなに予算を割けないと思うが、少ない予算でどのようにDXを推進する？ ・現場の人にIT導入を受け入れてもらうには何が大事だと思う？実体験を交えて教えて ・周りか...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事１人、技術系の若手１人、技術系のベテラン１人

会場到着から選考終了までの流れ

先に面接するグループと、先にグループディスカッションをするグループがあった。

質問内容

・名前と自己PRを1分程度で ・ガクチカで苦労した点は？ ・その苦労をどのように乗り越えた？ ・「守りのIT」とは具体的にどのようなこと？ ・それを導入するうえで何が課題になりそう？ ・研究していることが社会実装されたときのデメリットはある？ ・模擬店では何を売っていたの？

会場到着から選考終了までの流れ

学生5人が2グループに分かれ、先に面接を行うループと、先にグループディスカッションを行うグループがあった。

GDのテーマ・お題

持続可能な観光を維持するための施策とは？

GDの手順

・円卓に自由に座る（前に大きなホワイトボードがある） ・お題が書いてある紙がそれぞれに配られる ・最初に3分程度個人ワークの時間が与えられる ・30分間のGDが開始 ・最後に社員が指名した1人がグループワークのまとめをプレゼンする

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

全70問で言語と非言語の問題がランダムに出題された。制限時間は45分。

対策方法

SPIの参考書を演習していれば解ける問題だと思います。時間が短いので素早く説いた方がいいと思います。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業であり、事業内容や社員の方々の人柄にひかれたため。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接の人2人＋課長から部長級が3人

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で待機。その後、呼ばれたら他学生と共に会議室に入室。一人一人指名され回答。終了後、退室。

質問内容

近鉄GHDの強みと弱みは？ →沿線が広くいろんなところにアプローチできるが、広すぎて全部は対応できていないところ。 もし希望する部署に入れなかったらどうする？ →地域貢献という目標自体は変わらないので、プロセスが変わるだけ。モチベーションは変わらない。 自分の弱みは？ →いろいろなことに手を出しすぎるところ ハルカス等のま...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長と平社員

会場到着から選考終了までの流れ

GD終了後、待機室で待機。呼ばれたら他学生と共に会議室へ入室。その後面接が実施され、退室。

質問内容

自己PR1分 →ES通り 強みが活きた場面は？ →研究でテーマ考案したとき 地域の魅力向上したいと言ったがどうすればいいか？ →地域の人の声を聴く 例えばどこか一つ駅を上げて考えてみて →会議室がある街について語った 研究内容を詳しく教えて →背景手法を詳しく説明 他者の専攻状況は？ →鉄道業界のみ

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、待機室で共にGDを行うメンバーと待機。呼ばれたら会議室に入室し、テーブルに座る。お題等説明があり、ディスカッション開始。終了後、回答に対するフィードバックがあり、退室。

GDのテーマ・お題

新たな旅行プランを広めるための広告戦略を考えてください。

GDの手順

まず社員の方からお題と注意点等の説明があり、その後開始。役割分担はせず、意見の発散と収束をする。最後に社員から示された人が1分で発表。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：30問程度（30分）、計数：30問程度（30分）

対策方法

一般的なWEBテストです。他企業と同様の対策をしていれば十分に取れます。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方々だと思われる

会場到着から選考終了までの流れ

到着後控室にて待機。若手人事の方から面接の流れについて説明を受ける。 時間になると、面接会場に移動。 終了後解散。

質問内容

・志望動機 ・自分の弱みと改善方法 ・近鉄のイメージを一言で →上質なイメージ。特急ひのとりやマンションブランドローレルのイメージからそう考えた。 ・他の鉄道会社1社と比較して、近鉄と比較した際のその強みと弱みは？

あなたの研究テーマについて詳細に記入してください。（300字程度）350字以下

私は、光でウイルスを退治する技術をより身近にするための研究をしている。具体的には、水や空気の殺菌などに使える「○○」という次世代のライトを、より省エネで強力にする研究だ。○○である○○を効率的に利用することで、そのライトの高効率化を目指している。特に、○○に○○を製膜し、その上に○○を配置した構造を利用しており、○○で強く...

あなたが当社を志望した理由と、近鉄グループで挑戦してみたいことを記入してください。（400字程度）450文字以下

関西という地域を支え、将来にわたり活気ある場所にしたい。母校のクラス数減少など、地元の少子高齢化を肌で感じた経験から、愛着ある地域の魅力をインフラの側面から永続させたいと考えるようになった。日本最大の路線網に加え、国際物流や不動産、ホテル、レジャー等の圧倒的な事業規模を持つ貴社こそ、関西を最もダイナミックに変革し、その未来...

長所、特技、他の人に負けないことなど、あなた自身を自由にPRしてください。 （400字程度）450文字以下

私の強みは、誰とでも分け隔てなく関わり、強固な協力体制を構築する力である。この力は、大学2年時に学園祭でバレーボールサークルの模擬店幹事を務めた際に発揮された。コロナ禍による3年ぶりの出店であり、運営ノウハウが途絶えた状態からの再出発であった。 そこで私は、3学年上で幹事を務めていた先輩に自ら連絡を取り、仕入れ方法や当日の...

志望動機

「地域への愛着や誇りを仕組みで支え、持続可能な都市の未来を創る」という夢を、貴社の一員として達成したいからだ。大学では◯◯を専攻し、◯◯戦略が◯◯に与える影響を研究してきた。その中で「いつも」を守るインフラの安心と「いつも以上」を創るための新たな価値創造の双方を担う貴社の存在こそが、地域の誇りの形成の核であると感じた。入社...

どんな社員になりたいか

まずマクロな視点で組織を俯瞰し、業務内容や理念を深く理解して各事業領域間の「論理と情熱の架け橋」となる社員を目指す。入社後は総務職として、都市社会学で培った多角的な分析視点と現場感覚を融合させ、社会情勢に左右されない強靭な組織体制を追求したい。単なる規則遵守に留まらず、現場の熱意や課題を論理的に体系化して経営層へ繋ぐことで...

あなたが当社を志望した理由と、近鉄グループで挑戦してみたいことを記入してください。

私は「移動を通じて、人々の行動の幅や可能性を広げたい」という想いから貴社を志望しています。往復5時間の通学を通じ、移動は単なる負担ではなく、景色を眺めながら自分と向き合える時間や、新しい場所への期待を生む時間にもなると実感しました。一方で、沿線には魅力的な資源がありながら通過点として素通りされてしまう地域があることにもどか...

当社に入社した場合どのような社員になりたいか、将来の姿をイメージして記入してください

私は「暮らしの当たり前を支えながら、移動の先に新しい価値を生み出せる社員」になりたいと考えています。まずは現場でお客様の日常や利用の目的を丁寧に理解し、安全を守る責任感と一人ひとりの声に耳を傾ける姿勢を身につけたいです。その上で、強みである「納得するまで調べ抜く行動力」を活かし、自ら沿線各地に足を運びながら地域の魅力を発掘...

長所、特技、他の人に負けないことなど、あなた自身を自由にPRしてください。（400字程度）

私の強みは、課題を自分事として捉え、改善のために主体的に行動する力です。飲食店のアルバイトでは、長期間更新が止まっていたInstagramを見て、お店の魅力を十分に伝えられていないことに課題を感じ、自ら店長に志願し運用を任せていただきました。未経験からの挑戦でしたが、人気店のSNSを研究するだけでなく実際に店舗にも足を運び...

あなたが当社を志望した理由と、近鉄グループで挑戦してみたいことを記入してください。（400字程度）

私が生まれ育った関西の人々に、さらなる安心と快適な住生活を提供したく、貴社を志望する。高校時代に大阪北部地震を経験し、公共交通の停止が都市機能と人々の生活に多大な影響を与えることを痛感した。また大学で交通・都市計画を専攻し、公共交通が地域における経済社会活動の基盤であり、住民の移動手段の確保や地域の活性化に大きく貢献するこ...

当社に入社した場合どのような社員になりたいか、将来の姿をイメージして記入してください。（300字程度）

「この人に任せたら大丈夫」と信頼される社員になりたい。 私は高校の部活動で主将を決める際、「〇〇に任せたら大丈夫」という意見をもらい、信頼されることの喜びを体感した経験から、将来多くの方に信頼される社会人になりたいと考える。貴社の業務は、同僚や他社、地域住民の方々等、常に多くのステークホルダーと意見の調整や交渉が必須である...

長所、特技、他の人に負けないことなど、あなた自身を自由にPRしてください。（400字程度）

私の長所は目標達成まで継続的に努力できる点だ。一度始めたことは投げ出さず、最後までやり遂げることを信条としている。 例えば卒業研究では、学会投稿・発表を目標に自身で研究テーマを考案した。私が所属する研究室の学生は、基本的に指導教官のテーマに付随した研究をするが、研究の有用性や新規性はすでに指導教官が考えており、研究で最も重...

あなたが当社を志望した理由と、近鉄グループで挑戦してみたいことを記入してください。（400字程度）

◯◯関西に住む人々により安心・安全で快適な生活を提供したいと考え、貴社を志望します。私は大学で◯◯について学んでおり、その学びの中で普段当たり前と考えている生活を失ってしまうことの恐ろしさを強く感じました。一方で、最寄り駅が◯◯し、店舗や広場ができたことで人々の交流が活発化し、まちの顔とも言える駅の雰囲気が明るくなった経験...

当社に入社した場合どのような社員になりたいか、将来の姿をイメージして記入してください。（300字程度）

私は、誰からでも「この人に任せたい」と思われる社員になりたいです。◯◯ボランティアの経験では、生徒一人ひとりの悩みに寄り添い、信頼関係を築くことで、相手が心を開いてくれる瞬間に大きな喜びを感じました。この経験を通じて、「相手の立場に立ち、柔軟に対応すること」の大切さを学びました。貴社においても、多くの人々と関わる中で、「任...

長所、特技、他の人に負けないことなど、あなた自身を自由にPRしてください。（400字程度）

私の強みは、「積極的な挑戦心」と「人の心に寄り添う力」です。私はこれまで、海外◯◯ボランティアや◯◯ボランティアなど、さまざまなボランティア活動に取り組んできました。これらは、私の「やってみたい」という想いを原動力に、自ら積極的に行動した結果です。海外◯◯ボランティアでは、文化や言語の違いを超えてカンボジアの子どもたちと交...

あなたの行っている研究テーマを端的に表現してください。（50字以内）

◯◯という微生物に関する研究。特に、◯◯を培養する◯◯培養器の設計簡略化を目指している。

あなたが当社を志望した理由と、近鉄グループで挑戦してみたいことを記入してください。（400字程度）

「人々が思い思いに過ごし、賑わう場所」を関西各地に広げたいという思いから、貴社を志望する。初めて「てんしば」を訪問した際、都会にいながら自然を感じられる空間に感動した。多くの人が芝生の上でくつろぎ、思い思いの時間を過ごす光景を目の当たりにし、このような場を関西各地にも広げたいと強く思うようになった。貴社であれば、それが可能...

当社に入社した場合どのような社員になりたいか、将来の姿をイメージして記入してください。（300字程度）

挑戦を恐れず、果敢に物事に取り組める社員になりたい。私はこれまで、リーダーシップを発揮しながら様々な取り組みに挑戦し、他の人が躊躇するようなことにも進んで取り組んできた。入社後もその姿勢を貫き、変化を恐れずに果敢に挑戦し続ける社員を目指す。現代は変化の激しい時代であり、人々に受け入れられる施策を実現するためには、躊躇せず挑...

あなたが当社で志望した理由と、近鉄グループで挑戦してみたいことを記入してください。

私が生まれ育った関西の一層の発展に貢献し、地元の方や訪れる方を笑顔にしたいと考え、貴社を志望する。2025年大阪・関西万博の開催によって、日本に加え、世界中からも注目が集まる関西の地を、より多くの方が訪れたいと思うような街にしたい。貴社は広いエリアにおける様々な事業を通した地域とのかかわりの中で、魅力を発信する力があるため...

当社に入社した場合どのような社員になりたいか、将来の姿をイメージして記入してください。

「関係者全員から信頼され、視野が広い」社員になりたい。このように考える理由は2点ある。1点目は、飲食店でのアルバイトで、先輩後輩問わず積極的なコミュニケーションをとりながら、何事にも誠実な対応を行う姿を評価してもらい、アルバイトリーダーになったことにとてもやりがいを感じているからだ。2点目は仲間にも気を配り、サポートをする...

長所・特技・ほかの人に負けないことなど、あなた自身を自由にPRしてください。

私の長所は常に前向きに状況改善に取り組むことができる点だ。この強みは高校時代の◯◯部で発揮された。日頃の練習に対して不満が募っている中、コロナのため活動停止となり部員の士気が大きく下がってしまった。副部長として、その状況下でも決して投げ出さず、部員全員が納得して練習に励むことのできる環境をつくりたいと考えた。そこで部員に前...

あなたが当社を志望した理由と、近鉄グループで挑戦してみたいこと

豊富な観光資源を活かしたまちづくりを通じて、◯◯関西を盛り上げたいと考え、貴社を志望する。私は◯◯年間スポーツを続ける中で、下級生と上級生を繋げる橋渡し役や幹部のサポート役を担い、チームを陰から支えることにやりがいを感じた経験から、人々の生活を根底から支えたいと考えている。また、関西で◯◯ことから、◯◯の発展に貢献したいと...

当社に入社した場合どのような社員になりたいか、将来の姿をイメージして

社内外問わず「頼られる」社員になりたい。私は体育会◯◯部で下級生と上級生を繋げる橋渡し役を担い、チームの組織力向上に取り組んだ。この経験から、他者との協働が目標達成において非常に重要であることを実感した。まちづくりにおいても、他者との協働が欠かせないと考えており、私が貴社とグループ会社や行政との橋渡しを担うことで、新しい事...

長所、特技、他の人に負けないことなど、あなた自身を自由にPR

長所は「目標のために根気強く努力を積み重ねられること」だ。私は体育会◯◯部で◯◯として活動しており、1年次は◯◯面と味方に対して指示を出すコーチング面が課題で試合の出場機会に恵まれなかった。中高時代に◯◯大会の決勝に進んだ経験から、大学でもレギュラーで◯◯大会に出場することを目標に掲げており、課題に対し2つの施策を実行した...

あなたの研究テーマについて詳細に記入してください。（300字程度）

私の研究テーマは◯◯を見つけるための◯◯アルゴリズムの開発です。私は◯◯に所属しており、◯◯では◯◯を用いて◯◯を検出することで、◯◯の精密な検証を行っています。特に◯◯する場合に検出効率が低下する問題点に着目し、◯◯アルゴリズムを改良することで、感度向上を目指しています。実際に◯◯を用いて、◯◯アルゴリズムを改良すること...

あなたが当社を志望した理由と、近鉄グループで挑戦してみたいことを記入してください。（400字程度）

私が貴社を志望した理由は、私の愛する地域をより魅力的で豊かな環境へと発展させたいと考えたからです。私は◯◯の出身で、幼い頃から貴社の鉄道を利用していました。大学進学を機に◯◯へ移り、日常的に貴社の鉄道を利用する機会は減りましたが、あべのハルカスや海遊館など、貴社が展開する事業を通じて、違った角度から私の生活を豊かにしてくれ...

長所、特技、他の人に負けないことなど、あなた自身を自由にPRしてください。（400字程度）

私の長所は、礼儀を重んじる姿勢と、目標に向かって地道に努力できる点です。この長所は、小学生から11年間続けた◯◯の経験を通じて培われました。◯◯では◯◯が重視され、技術の習得だけでなく、仲間や指導者と共に学び、成長する姿勢が求められます。私はこの考えを大切にし、自分が成長できたのは周囲の支えがあったからこそだと理解していま...

課外活動（クラブ・サークル・ボランティア・インターン等）について経験があれば、箇条書きで簡潔に記入してください。

学園祭実行委員に所属していました。

あなたが当社を志望した理由と、近鉄グループで挑戦してみたいことを記入してください。

人の流れを創り、地域の魅力を最大限に引き出す貴社グループの事業姿勢に共感し、志望しました。特に地域密着の観光・交通インフラに一体的に関われる点に惹かれています。大学では◯◯について学んでおり、今後は貴社の多様な事業を通じて、地元と都市をつなぐ新たな価値を創出する観光施策に挑戦したいと考えています。

当社に入社した場合どのような社員になりたいか、将来の姿をイメージして記入してください。

地域の声に真摯に耳を傾け、多様な部署と連携しながら課題解決に取り組み、信頼される社員になりたいです。グループ全体の幅広いフィールドを活かし、交通、観光、小売などの力を組み合わせて地域の課題に向き合いたいと考えています。将来的には地域と都市のハブとなる施設のプロデュースなど、街の魅力を再発見・発信できる人材を目指します。