近鉄グループホールディングスの通過ES・選考体験談一覧

あなたが学生（大学生または大学院生）時代に最も力を入れて取り組んだエピソードを一つ教えてください。

◯◯と◯◯の抱える課題を解決するために、◯◯会を企画したことだ。私は活動中、「地域の暮らしを支える取り組みは、現場の声に基づいたものでなければ長続きしない」という考えを重視した。しかし開催にあたり、2つの課題があった。1つ目は◯◯に◯◯が集まってしまう可能性があること、2つ目は参加者をどのように集めるかという課題である。そ...

あなたが当社を知ったきっかけと、今回のイベントで学びたいことを教えてください

きっかけは、志摩スペイン村を訪れたことである。園内に足を踏み入れた瞬間から、まるで海外に旅したかのような徹底した没入感に魅了され、その体験が人々の心に深く残る理由を肌で感じた。その後運営主体を調べる中で、貴社がレジャー事業に限らず、鉄道や不動産、流通など幅広い事業を展開していることを知った。多角的なフィールドで培われた知見...

学生時代に力を入れたこと

◯◯ボランティアの運営リーダーとして、参加者減少という課題に取り組んだ。認知機能維持を目的に折り紙やつまみ細工で交流する活動を行っていたが、当初5人いた参加者は2人に減った。私はこのタイミングでリーダーに就任した。居場所を維持し楽しみに来る方々への責任を果たしたいという思いから2つの施策を進めた。まず全参加者にヒアリングす...

近鉄グループに興味を持ったきっかけ

きっかけは、◯◯から◯◯への旅行で近鉄電車を利用したことだ。地図上では離れている両都市が一本の鉄道で結ばれており、実際に行くと意外と近く感じた。関わりの少ない地域でも、電車があることで距離が近く感じた。この体験から、近鉄電車が人や地域の文化をつなぐ存在だと実感し、離れた地域同士を結ぶ貴社の役割に魅力を感じた。仕事体験では、...

長所、特技、他の人に負けないことなど、あなた自身を自由にPRしてください。

私の強みは困難でも諦めない根性だ。高校時代、◯◯部にて組演武で県大会に出場した際、約◯◯組中◯◯組が近畿大会に進める状況の中、同期3組のうち自分たちだけ入賞できなかった。悔しさと情けなさで練習の意欲を失ったが、｢この気持ちを成長の契機にしよう」とペアの相手と励まし合って練習に励んだ。動画で動きを分析したところ、根本の基礎動...

あなたが当社を志望した理由と、近鉄グループで挑戦してみたいことを記入してください。

人々の生活を日常から非日常まで総合的に支えられる点に魅力を感じ、貴社を志望する。大学進学後、関西各地を訪れる中で、交通インフラが地域の暮らしや魅力を支えていることを実感し、その発展に携わりたいという思いが芽生えた。また飲食店のアルバイトでは、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案をする中で、喜びの声が直接やりがいにつなが...

当社に入社した場合どのような社員になりたいか、将来の姿をイメージして記入してください。

私は、未知の環境にも臆せず飛び込み、挑戦を通して新しい価値を生み出せる社員になりたい。これまで、中学では◯◯、高校では◯◯と異なる競技に挑戦し、大学では経験者が多い環境への不安を乗り越えて◯◯サークルへ入会するなど、常に新しい環境に身を置いてきた。 初めは困難も多かったが、主体的に練習や周囲との関わりを重ねたことで成長を実...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

全員部長レベルだと思います

会場到着から選考終了までの流れ

控室に集合して時間になったら面接会場に通される

質問内容

自己紹介と志望動機を1分以内に説明しました。その後主にESを中心に深掘りがありました。ESにない内容としては、 ・ストレスを感じるときとその対処法 ・挫折経験 ・物事を決定する際に意見が割れたらどうするか ・自分は情報系じゃないのでなぜ鉄道の情報系をやりたいのか

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接が終わった後そのままの流れで

GDのテーマ・お題

企業のブランド力向上にはどうすればよいか

GDの手順

最初個人ワークが5分ほどあって話し合いが30分くらいありました。結論を出した後に社員の方からランダムに一人学生が当てられて説明します。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、現場の方、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

集合→面接→GD

質問内容

それぞれ、自己紹介を兼ねて自己PRを1分以内で話します。そのあとは、自己PRや研究内容について深掘りされ2ラリーぐらいします。研究に関連した情報系に関する鋭い質問が来ます。そして最後に現在の就活状況について話しました。

試験科目

不明

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語、性格

対策方法

見たことのない形式でかなり苦戦しました。対策の使用はない気がします

あなたの研究テーマについて詳細に記入してください。（300字程度）

私は◯◯◯◯を用いた◯◯◯における◯◯◯◯濃度経年変化要因の解析を行なっています。◯◯◯は越境汚染など多くの発生源から◯◯◯の影響を受けています。現在◯◯◯では◯◯◯◯◯の環境基準を達成しています。しかし、現在環境省では◯◯◯◯◯における環境基準の見直しが検討されており、今後◯◯ではさらなる濃度低減が求められる可能性があり...

あなたが当社を志望した理由と、近鉄グループで挑戦してみたいことを記入してください。（400字程度）

私が貴社を志望したのは人々の当たり前を支えつつ、幅広い事業で新たな価値を創出したいからです。私は◯◯◯◯出身で幼少期から◯◯◯◯をした経験から、人々の当たり前を支える仕事がしたいと考えています。生活に不可欠な鉄道において、営業総距離が私鉄最長に加え、不動産やホテル・レジャーなど広大な事業フィールドを持つ貴社であればより多く...

長所、特技、他の人に負けないことなど、あなた自身を自由にPRしてください。（400字程度）

私の強みは困難な物事に対しても努力し続けやり遂げる力です。この強みは学生時代に挑戦した現在の大学院への「◯◯◯◯」で培われました。私は本学で◯◯◯◯を研究したい思いとレベルの高い環境でも研究に取り組める実力をつけたいと考え、枠が狭く困難な◯◯◯◯での合格を目標にしました。◯◯◯◯は情報や評価基準で有利な内部生との競争のため...

あなたが学生（大学生または大学院生）時代に最も力を入れて取り組んだエピソードを一つ教えてください。（400字以内）

◯◯サークルで◯◯チームリーダーとして、全員が同じ方向を向き「ひとと関西の魅力を伝える」◯◯を作るため、既存形式に囚われず活動体制の改善を行った。就任時の課題は「先輩の見様見真似」で活動内容を理解していたことや、◯◯が一部の人に偏っていたため経験や情報量に差が生まれ、モチベーションに差があったこと。私は根本原因を情報の属人...

あなたが当社を知ったきっかけと、今回の仕事体験で学びたいことを教えてください。（300字程度）

20年間住み続けた関西に強い愛着があり、幼い頃から地域のつながりを支える貴社を身近に感じてきた。◯◯サークルで関西の魅力を伝える活動に取り組む中で、人と地域を結ぶインフラの重要性を再認識した。現在は◯◯学を専攻し、関西のまちのあり方や人々のつながりの変化を研究している。仕事体験では、関西最大の私鉄ネットワークを持つ貴社が、...

実施日程

11月上旬

実施場所

とある区の貸会議室にて

インターンの形式

課題解決型グループワーク

あなたが学生（大学生または大学院生）時代に最も力を入れて取り組んだエピソードを一つ教えてください。（400字程度）

私が学生時代に力を入れたことは、◯◯サークルの総務として会議時間を2時間から1時間に半減させた運営改善です。サークル運営を行う中で、会議が2時間を超えて企画の準備が遅れることが頻繁にありました。私はこの原因が「議題の場当たり的な決定」と「口頭でのタスク管理による曖昧さ」にあると考えました。そこで、情報共有ツールのNotio...

あなたが当社を知ったきっかけと、今回の仕事体験で学びたいことを教えてください。（300字程度）

私は大阪で生まれ育ち、近鉄電車を日常的に利用してきました。大学進学で◯◯に移り住んだ際、関西の人々の温かさや活気を改めて実感し、「関西の発展に貢献したい」という思いを抱くようになりました。企業研究を進める中で、貴社が鉄道だけでなく観光・不動産・百貨店など多様な事業を統括し、関西圏の人々の生活を支えていることを知り、強く惹か...

各質問項目で注意した点

各設問に対して的確に答えられるように意識した。また結論ファーストであることと、原体験やその過程を大事にして書いた。

承諾/辞退理由の詳細

関西No.1の顧客基盤を持ち幅広い分野で事業を展開している点に魅力を感じたため。社員の方も積極的にコミュニケーションをとってくれたため。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い方 役職を持つ方5人

会場到着から選考終了までの流れ

集団面接 人事の方が案内してくださる。

質問内容

志望動機1分間 志望動機の深堀 近鉄でしかできないことかどうか？ 近鉄に入社したら具体的にどんなことに携わりたいか。 学チカ →困難だったこと 周囲からどのような人といわれるか。その中で自分が自覚していなかったこと。 自分の強み弱み

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職がある年次の高い方な気がした

会場到着から選考終了までの流れ

グループ面接で人事の方に案内され、別の部屋に入りスタート。

質問内容

自己紹介（何を学んでいるか）1分 学チカの深堀 →困難だったこと →考え方、どう乗り越えたか 研究内容 →深堀 →テーマ選定の理由 他社状況 志望動機などは聞かれなかったがやや厳格であったため結論ファーストを心がけた。

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方に案内され、別の部屋に行く。 4人で輪になりながらホワイトボードを使って行う。

GDのテーマ・お題

ブランディング価値を高めるためには

GDの手順

よくあるGDと同じ。ただ発表者は企業側からの指名であるため全員が発表できるようにしておく必要がある。

試験科目

CBTという英検とかがやっているところで試験

各科目の問題数と制限時間

言語計数合わせて45分程度

対策方法

内容は中学レベルで特に対策するものはない。 SPIが高得点取れる人なら何も問題ないと思う。

あなたが当社を志望した理由と、近鉄グループで挑戦してみたいことを記入してください。（500字）

私が近鉄グループホールディングスを志望した理由は、鉄道・不動産・観光など多様な事業を通じて沿線の価値を高める街づくりに魅力を感じたためです。特に、駅を中心とした開発や地域の魅力づくりを通じて人の流れを生み出し、街全体を活性化させる沿線開発に携わりたいと考えています。貴社は大阪・奈良・三重・名古屋に至る広大な沿線を持ち、都市...

当社に入社した場合どのような社員になりたいか、将来の姿をイメージして記入してください。

私が目指すのは、人々を巻き込みながらチームを動かし、組織や社会に新たな価値を生み出せる社員です。これまで部活動や大学の活動では、多様な価値観を持つ仲間と対話を重ねながら目標に向かって取り組み、周囲の力を引き出すことでチームとして成果を生み出すことにやりがいを感じてきました。入社後も、多くの関係者と協力しながら課題解決に取り...

長所、特技、他の人に負けないことなど、あなた自身を自由にPRしてください。

私の強みは、人を巻き込みながらチームとして成果を生み出す力です。私はこれまで、組織の中で周囲の力を引き出しながら目標に向かって取り組むことにやりがいを感じてきました。大学では◯◯理工系◯◯1部リーグに所属する準体育会のチームで中心メンバーとして活動しました。主力の引退後、チームは統率を欠き敗戦が続く状況でした。そこで私は幹...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の社員と人事

会場到着から選考終了までの流れ

zoomのリンクを踏んで入室し、面接開始

質問内容

・学生時代に最も力を入れて取り組んだことは？ ・ガクチカのエピソードの中で、あなたはどんな工夫をした？ ・ガクチカのエピソードの中で、これをやっておけばよかったなっていうことある？ ・理想のリーダー像はありますか？

研究内容について教えて下さい。（50字程度）

○○の発光効率向上に向けて、○○を利用して、○○の○○の最適化に取り組んでいる。

各質問項目で注意した点

ワンキャリアのスカウト経由の特別選考だったため、エントリーシートはなく、研究内容を簡潔に記入するだけであった。

実施日程

9月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

あなたが当社を志望した理由と、近鉄グループで挑戦してみたいことを記入してください。（400字程度）

「人々の当たり前の日常を支えつつ、そこにプラスαの価値を提供したい」という私の想いを実現できると考えたためです。◯◯スタディツアーに参加し、復興状況などを視察した経験から、安心安全という社会基盤の上に、多くの人にとって魅力的な価値を届けたいという想いを持つようになりました。貴社は、私鉄最大の路線網を持ち、地域の移動基盤とし...

当社に入社した場合どのような社員になりたいか、将来の姿をイメージして記入してください。（300字程度）

私は、現場感覚と多角的な視点を併せ持ち、グループの総力を結集させて新たな価値を創出できる社員になりたいです。大学1年次のフィールドワークでの経験から、机上のデータだけでは見えない、現地に足を運ぶことで初めて得られる「現場の実情を知ること」の重要性を学びました。沿線の持続的な発展には、この現場感覚を大切にしながら、グループの...

長所、特技、他の人に負けないことなど、あなた自身を自由にPRしてください。（400字程度）

私の強みは、「周囲の強みを見極め、チームの総力を結集させて課題を解決する力」です。大学時代、◯◯の会長として組織の規模拡大に尽力しました。当初はメンバーが◯◯名と少なく、サークルの魅力が外部へ十分に伝わっていないことが課題でした。そこで、後輩達のイラストやデザインの経験に着目し、適材適所でポスター制作の役割を分担しました。...

実施日程

9月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一人は40〜50代の男性、もう一人は人事の女性の方

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから入室し終わり次第退出

質問内容

最初に自己紹介してください。 自己PRを教えてください。目標に対してやり遂げる力の話をしました。→いくつか深掘り 現在行っている研究について教えてください。→なぜその研究を行おうと思ったのですか。→昔から興味を持っていたと答えました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い技術系社員4人（1人は一次面接にもいた）、進行役の人事1人

会場到着から選考終了までの流れ

会場に着いたら、少しの間待機した後、別室に案内され面接が開始。40分の集団面接が終わった後はそのまま帰宅。

質問内容

・名前と志望動機を1分程度で ・ガクチカで苦労した点は？ ・それをどのように乗り越えた？ ・国際物流のデータと運輸のデータを組み合わせて何ができそう？ ・ITにはそんなに予算を割けないと思うが、少ない予算でどのようにDXを推進する？ ・現場の人にIT導入を受け入れてもらうには何が大事だと思う？実体験を交えて教えて ・周りか...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事１人、技術系の若手１人、技術系のベテラン１人

会場到着から選考終了までの流れ

先に面接するグループと、先にグループディスカッションをするグループがあった。

質問内容

・名前と自己PRを1分程度で ・ガクチカで苦労した点は？ ・その苦労をどのように乗り越えた？ ・「守りのIT」とは具体的にどのようなこと？ ・それを導入するうえで何が課題になりそう？ ・研究していることが社会実装されたときのデメリットはある？ ・模擬店では何を売っていたの？

会場到着から選考終了までの流れ

学生5人が2グループに分かれ、先に面接を行うループと、先にグループディスカッションを行うグループがあった。

GDのテーマ・お題

持続可能な観光を維持するための施策とは？

GDの手順

・円卓に自由に座る（前に大きなホワイトボードがある） ・お題が書いてある紙がそれぞれに配られる ・最初に3分程度個人ワークの時間が与えられる ・30分間のGDが開始 ・最後に社員が指名した1人がグループワークのまとめをプレゼンする

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

全70問で言語と非言語の問題がランダムに出題された。制限時間は45分。

対策方法

SPIの参考書を演習していれば解ける問題だと思います。時間が短いので素早く説いた方がいいと思います。

あなたの研究テーマについて詳細に記入してください。（300字程度）350字以下

私は、光でウイルスを退治する技術をより身近にするための研究をしている。具体的には、水や空気の殺菌などに使える「○○」という次世代のライトを、より省エネで強力にする研究だ。○○である○○を効率的に利用することで、そのライトの高効率化を目指している。特に、○○に○○を製膜し、その上に○○を配置した構造を利用しており、○○で強く...

あなたが当社を志望した理由と、近鉄グループで挑戦してみたいことを記入してください。（400字程度）450文字以下

関西という地域を支え、将来にわたり活気ある場所にしたい。母校のクラス数減少など、地元の少子高齢化を肌で感じた経験から、愛着ある地域の魅力をインフラの側面から永続させたいと考えるようになった。日本最大の路線網に加え、国際物流や不動産、ホテル、レジャー等の圧倒的な事業規模を持つ貴社こそ、関西を最もダイナミックに変革し、その未来...

長所、特技、他の人に負けないことなど、あなた自身を自由にPRしてください。 （400字程度）450文字以下

私の強みは、誰とでも分け隔てなく関わり、強固な協力体制を構築する力である。この力は、大学2年時に学園祭でバレーボールサークルの模擬店幹事を務めた際に発揮された。コロナ禍による3年ぶりの出店であり、運営ノウハウが途絶えた状態からの再出発であった。 そこで私は、3学年上で幹事を務めていた先輩に自ら連絡を取り、仕入れ方法や当日の...

あなたが学生（大学生または大学院生）時代に最も力を入れて取り組んだエピソードを一つ教えてください。（400字程度） 450文字以下

大学でのサークル活動において部長を務めた際、大学祭での売上を◯◯倍以上に伸ばし、赤字を0にした経験がある。当時、◯◯研究会では半年に一度部誌を発行し、大学祭で販売して製作費を回収していた。しかし印刷した部誌のすべてを売り切ることができず、毎年赤字が増加していた。この現状を踏まえ、大学祭での収益性改善を目標に設定した。赤字増...

あなたが当社を知ったきっかけと、今回のイベントで学びたいことを教えてください。（300字程度） 350文字以下

私が貴社を知ったのは、家族旅行で近鉄を利用し◯◯を訪れた際、鉄道・観光が一体となった体験に感動した時である。移動手段としての鉄道だけでなく、旅行全体の価値を高める貴社の姿勢に強い魅力を感じた。大学では製品・サービスを統合したシステム全体の価値創出を研究しており、個別最適ではなく全体最適の視点で価値を設計する重要性を学んだ。...

各質問項目で注意した点

注意したこととしては、近畿日本鉄道とはどういう風に異なっているかという部分を意識しました。ホールディングスだからできることを書きました。

実施日程

2025年12月上旬

実施場所

あべのハルカス

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク