東京地下鉄の教育・研修制度
企業情報
本社：東京都
資本金：581億円
売上高：4,019億円(2025年度）
従業員数：9,532人（2025年3月31日現在）
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東京地下鉄の 教育・研修制度
最終更新日：2026/9/29研修制度
東京メトロには、総合職とエキスパート職の2つの職種がありますが、どちらにおいても目的や階層に応じた数々の研修や資格取得を奨励する支援制度なども整えており、継続的にスキルを磨く教育制度が充実しています。
自己啓発支援制度
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メンター制度
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キャリアコンサルティング制度
キャリア形成に関する相談を通して社員の自律的なキャリア形成を支援し、社員一人ひとりが自分らしく最大活躍できるよう促進することを目的としてキャリアサポートデスク「キャリアステーション」を２０２６年から開設しています。
国家資格をもつキャリアコンサルタントとの面談で、今後に向けた自分の方向性の整理、仕事・立場・環境の変化への対応 、ステップアップのためのやるべきことの明確化 、仕事とプライベートの両立に関することなど、キャリアに関する相談をすることができます。
社内検定制度
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