弊行の人材開発は、（1）総務人事局が実施する日銀職員として幹となる能力の開発、（2）各業務の中心部署が実施する個別業務の推進能力の開発、（3）個人の自発的な能力開発を支援する自己啓発支援の3本柱で構成されています。研修には、一定の勤続年数に達した職員や職位が付与された職員などを対象に実施される「階層別研修」と、任意参加のテーマ別セミナーなどがあります。

自己啓発支援制度

各人が自己啓発のために受講する通信講座やe-ラーニング等の受講費用や資格取得について、一定の条件のもとで奨励金を支給しています。また、外部講師による「英語講座」も開講しています。

メンター制度

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

日本銀行の教育・研修制度

日本銀行の 教育・研修制度

日本銀行の教育・研修制度