富士フイルムの通過ES・選考体験談一覧

あなたが現在、最も力を入れて取り組んでいる活動について教えてください。その活動の内容に加え、あなた自身が感じている課題、そして今後さらに挑戦したいことまで含めて記載してください。

現在、ゼミでの論文作成に最も力を入れて取り組んでいます。私のゼミでは、3年次と4年次にそれぞれ論文を執筆することが特徴で、現在は◯人グループで1本目の論文に取り組んでいます。研究では、◯における◯◯に関する海外論文を読み解き、そこから自分たちのリサーチクエスチョンを発展させます。現在のテーマは◯◯◯です。特に課題だと感じて...

最も希望するプログラムを選択した理由を教えてください。

私が◯◯を最も希望する理由は、現在取り組むゼミ論文の課題解決に、貴社独自の仕事の進め方を実践的に学べる点に魅力を感じたからです。私は現在、論文の核となるリサーチクエスチョンの設定に苦戦しています。本プログラムを通じて、課題を自ら形成し、成果につなげる思考を体得し、今後の研究活動にも生かしたいです。

長所

【長所】
私の長所は、制約のある環境でも課題を構造的に捉え、成果につなげる力です。限られた人数でも役割分担や進め方を工夫し、周囲と協力して目標達成に向けて粘り強く取り組めます。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部門長の方々

会場到着から選考終了までの流れ

まず、事前アンケートを記入してそのあと別室にて面接。

質問内容

志望動機。 第一志望かどうか。 なぜ第一志望なのか。 研究について 長所、短所について、それぞれの具体的なエピソード 努力して達成したこと、学生時代に力を入れたところ 基本的に一般的な面接対策をしていれば問題ない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系の研究者3人、人事の方1人

会場到着から選考終了までの流れ

zoomなので特になかった。

質問内容

技術面接なので、まず研究内容を7分以内で画面共有にてパワーポイントを使用して発表を行った。その発表を聞いて、具体的にどういう構造をしているのか、安全性について考えているのか。など研究について技術的な面からいくつか質問いただいた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoomなので特になし

質問内容

インターンはどうだったか。 富士フイルムの印象はどうだったか。今はどうか。 志望動機。 長所、短所。 第一志望かどうか。 自己紹介。 学生時代に力を入れたこと。 雑談ベースではなく、ひとつひとつ質問される感じであった。そこで矛盾があったらその都度突っ込まれた。

試験科目

言語、非言語、構造的把握力検査

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語は前回記録送信 構造は20分

対策方法

SPIの一般的な参考書の構造的把握力検査の部分だけを一周したが、あまり意味はなかった。

研究内容（300文字以内）

◯◯の予防を目的とした、◯◯の研究に取り組んでいます。 ◯◯の環境でも◯◯で起こりうる身近なリスクです。予防方法として、◯◯なども開発されていますが、◯◯空間では◯◯などに課題があります。 そこで私の研究では◯◯を特定し、◯◯を提供する◯◯の研究を行っています。現在は、◯◯の形状を制御することで、◯◯と同等の圧迫動作が再現...

院生の方：貴方の研究活動は、貴方の研究領域にどのような進歩をもたらしましたか？ またその進歩のために、貴方はどのような形で貢献しましたか？ 学部生の方：科学技術分野において、貴方がこれまでに力を入れて学んだことは何ですか？ また、そのモチベーションとなったのはどんなことでしたか？ （300文字以内）

私の研究は、空間的制約のある環境において、◯◯が人と物理的に共存しながら医療的役割を果たす新たなケア形態を提示した点に進歩があります。従来の予防方法は◯◯での運用、また◯◯中での適切な使用が困難でした。 これに対し、◯◯の形状自在性を活かし、人の活動を阻害せずに、必要な時のみ◯◯を行う手法を確立しました。 この実現に向け、...

貴方が過去、努力して達成したと思うことは何ですか？ （研究についてでも、それ以外でも構いません。貴方の取った行動が判るようにお書きください。） （300文字以内）

先輩と立ち上げた◯◯で多くの人に体験を届けることに力を入れました。 しかし、資金がなく会場が借りられないという課題がありました。 そこで、私は会計担当として◯◯に複合イベントの開催を提案しました。 内容を◯◯に関連づけ、マーケットなども実施することで、店舗には集客効果や地域とのつながり強化を、私たちには無料での会場確保とい...

あなたが現在、最も力を入れて取り組んでいる活動について教えてください。その活動の内容に加え、あなた自身が感じている課題、そして今後さらに挑戦したいことまで含めて記載してください。（全半角400文字以内）

私が最も注力しているのは、◯◯として「対話による多文化共生」を推進する活動だ。多様な国籍や価値観の学生が集まる中、ゴミ問題や騒音といった共同生活における「ルールの形骸化」が現在の大きな課題である。私は、一方的な規制では根本解決にならないと考え、一人ひとりの背景に寄り添う多角的な視点を意識し、個別対話を通じて互いの歩み寄りを...

「これまでの人生の中であなたにとっての一番の挑戦はなんですか？挑戦に至った想いや背景も教えてください。」

一番の挑戦は、◯◯のメンターとして、形骸化していた交流イベントの参加率を3割から6割へ引き上げたことだ。 当初、多くの◯◯が言語や文化の違いへの不安から◯◯にこもりがちで、孤立している状況があった。私は「誰もが置いてけぼりにならない居場所を創りたい」という強い想いから、自ら変革を起こすことを決意した。 まずは自分が壁をなく...

承諾/辞退理由の詳細

事業の将来性と自身の価値観・志向との一致を強く感じたため。 多角的な事業を展開しており、環境変化に対応しながら新たな価値を創出し続けている点に魅力を感じた。そのような環境であれば、自身も専門性を活かしつつ新たな分野に挑戦し、長期的に成長していけると考えた。また、選考を通じて社員の方々の人柄の良さや相手の話をしっかりと受け止...

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、技術系部門担当の社員

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、別室に案内されアンケートの記入を行うところから始まりまった。アンケート回収後、順番に面接室へ案内され、その内容に沿った形で面接が進められた。面接ではアンケートの内容をもとに質問される場面もあり、事前に自分の考えを整理しておくことが重要だと感じた。面接終了後はそのまま解散となり、全体としてスムーズに進行する形式...

質問内容

志望動機をひたすら聞かれた。 志望した理由は、多角的な事業展開とその将来性に魅力を感じたためである。富士フイルムはさまざまな分野で事業を展開しており、どの分野においても人々の生活や社会に役立つ製品・技術を提供している点に強い魅力を感じた。そのような環境であれば、自身も分野にとらわれず、常に社会に価値を提供できる製品開発に携...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と技術系社員2名

会場到着から選考終了までの流れ

送られたzoomのリンクから入室し、参加する学生が集合した後、各人ブレークアウトルームに入室し面接した。終了後は退出のみで解散した。

質問内容

研究内容について教えてください。 その回答に、学部時代から取り組む研究のテーマと内容について説明した。研究で課題に遭遇した場合、どのように乗り越えているかという質問に対し、私の研究では、共同研究者複数名と研究に取り組んでいるため、分からないこと困ったことがあれば小さなことでも彼らに相談するようにしていると回答した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

送られたzoomのリンクから入室し、参加する学生が集合した後、各人ブレークアウトルームに入室し面接した。終了後は退出のみで解散した。

質問内容

ESに記載した内容に基づいて、学生時代取り組んできたこととそれに対してどのように取り組んだかを答えてください。 この質問に対して、高校時代、部活動にて、全国大会に出場するというチームの目標があったので、個人で小さな目標をたてながら、チーム全体を取りまとめたことを述べた。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語（40問）・非言語（20問）： 約35分、性格（100問）： 約30分

対策方法

SPIの参考書を解いたり、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。

貴方の研究活動は、貴方の研究領域にどのような進歩をもたらしましたか？またその進歩のために、貴方はどのような形で貢献しましたか？（200文字以内）

◯◯法の開発では、従来よりはるかに高速な測定手段を導入したことで、理想通りの測定結果を得ることができたが、用いる試料によって、◯◯な課題が新たに生まれた。そこで、感度を制限する課題に対し、◯◯を導入した手法を提案し、◯◯解析の分野に新たな計測技術を展開した。

貴方が過去、努力して達成したと思うことは何ですか？（研究についてでも、それ以外でも構いません。貴方の取った行動が判るようにお書きください。）（300文字以内）

大学の◯◯部のキャプテンとして全国大会に向けて、チーム全体の成績向上に貢献した経験である。結果を出すには、まず自分自身が相応の走力を身につける必要があった。それ以降、練習計画を週単位で立案・実行し、日々の練習や振り返りで得られた気づきや改善点をメンバーと共有した。その結果、個人の走力向上に加え、チーム全体の意識や練習の質が...

貴方が今までに直面した一番大きな困難は何ですか？その困難をどのように乗り越え、その経験は貴方の現在にどのように影響していますか？（300文字以内）

進路選択の際、希望していた進路に進めず、自分の将来に不安を感じたことである。その状況の中でもあきらめずに、自分のできることはまだ残っていないか探し続けた結果、今では将来に向けて頑張りたいことや熱心に取り組むことが生まれた。大学では研究に積極的に取り組み、身につけた経験や知識をこれからの夢に活かす方法を自ら考えるようになった...

イベント詳細

説明会では、写真フィルム衰退からの事業転換、STPD思考、グループパーパス「地球上の笑顔を増やす」、技術・事務双方の幅広いキャリア、M&Aによる事業拡大などを伺った。インターンの選考基準や、主体性・思いを重視する文化も具体的に説明され、企業の本質が伝わった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と人事課長

会場到着から選考終了までの流れ

人事の採用担当の方と雑談した後に別室に案内され面接スタート

質問内容

◯質問これまで会った社員の中で印象に残っている人 ◯回答 OB訪問した方の話をした。なぜ印象に残ったのか、会社に入って何がしたいかについて語る。 ◯質問 事前アンケートについての深掘り ◯回答 特別な回答は必要ない。聞かれたことを簡潔にそのまま答えた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomの全体画面からブレイクアウトルームに案内される形

質問内容

◯質問 今課題だと思って取り組んでいることは何か ◯回答 学生時代に力を入れたことの深掘りの一環としてな質問であったため学生時代に力を入れたこと関連の話をした。なぜ課題だと思っていて解決のために何をしているかを理論立てて話すようにした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

比較的年次が低い現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomの全体画面からブレイクアウトルームに案内される

質問内容

◯質問 学生時代に頑張ったこととそこから学んだことはなにか ◯回答 ESに書いた内容を簡潔に話した後に学んだ方が活かされた具体的なエピソードを話した。 基本的にはこの質問関連の深掘りで持ち時間が終わった。

試験科目

言語、非言語、暗号

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語がランダムに出題 時間はおよそ1時間。各問題ごとに制限時間が設けられている。

対策方法

使い回しの問題が多いため他企業で実践を積むのが良い。 またとにかく時間がないためわからない問題は飛ばしてテンポ良く解くのがコツ

あなたにとって仕事とは何ですか

私にとって仕事とは、「世界の笑顔の数を増やすこと」である。この価値観は、これまでの経験を通じて形成された。 一つは、過去に自身が困難な状況に直面した際、周囲の支えによってそれを乗り越え、やりたいことを続けられた経験である。当時、自分一人では解決できなかった状況を周囲の力によって前向きに変えてもらったことで、「人の力が誰か...

大学及び大学院時代で、一番力を入れて取り組んだことは何ですか？その取り組んだ内容について、どのような「想い」を持って取り組んだか、その想いの実現に向けてどのように行動したかや、取り組みの結果を踏まえて、ご記入ください。

大学時代に最も力を入れたのは、◯◯部における組織改革である。モチベーションが低下していたチームを立て直し、◯◯という目標に貢献したいという想いから取り組んだ。 当時のチームは、勝利への意識にばらつきがあり、練習への主体性にも差がある状態だった。その結果、チーム全体としての一体感や成長実感が乏しく、成果も伸び悩んでいた。そ...

今までに直面した一番大きな困難は何ですか？その困難をどのように乗り越えたかや、　その経験を通して何を学んだかを踏まえて、ご記入ください。

これまでに直面した最も大きな困難は、高校時代のバレーボール部で、自身の役割を見失ったことである。プレーヤーとして結果を出せない中で、副将としてチームに貢献したいという想いとのギャップに葛藤を感じていた。 そこで、自分が最も価値を発揮できる役割を考え、スタッフとして分析面からチームに貢献することを決断した。試合映像をもとに...

会場到着から選考終了までの流れ

初日は全体の説明や各部署の説明が行われた。2日目と3日目に4人組くらいに班分けされて各グループで課題に取り組んだ。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

2日目には電磁場の製品への影響を検討するワークを行い、どのような対策を行えば電磁場の影響を防げるのかグループで検討した。また3日目には製品の性能についてどの位置にどの機能を取り付けると最大化できるかを考えるワークを行った。

ワークの具体的な手順

2日目と3日目のワークどちらもまずはグループで考える時間が1時間ほど設けられ、最後にグループごとに発表の時間が設けられた。

承諾/辞退理由の詳細

配属勤務地が大宮か小田原であり自分のライフプランと合わないと感じたため。また第一志望の企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人 職位が高めの社員2人

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後アンケートに記入し、その後面接部屋へ移動して面接を行った。

質問内容

研究内容について1分程度で説明。 研究内容に関する質問 学生時代のアルバイトについて 特に気になった技術は何か アンケートの内容について 志望動機（医療機器をやりたいのかカメラをやりたいのか。その中でもどのような職種がやりたいのか） 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人 技術系2人

会場到着から選考終了までの流れ

事前に準備しておいた研究内容に関する発表を7分間で行いその後発表内容に関する質問や志望動機について聞かれた。

質問内容

研究発表7分間 研究内容に関する質問（技術的な内容はあまり聞かれずどのようにその手法を思い立ったかや苦労した点などを聞かれた） 志望動機について（医療機器をやりたいのかカメラをやりたいのか。その分野の中でもメカをやりたいのかエレキをやりたいのか） 逆質問

研究内容

◯◯装置は、◯◯を観測する装置である。私は装置内の◯◯の構造が◯◯に与える影響を研究している。従来の◯◯と新しく取り入れた◯◯で比較シミュレーションを行った結果、◯◯は◯◯という特性だったのに対し、◯◯では◯◯に向上した。◯◯とは◯◯を表す指標で、この向上により従来困難だった構造の観測が可能になった。今後は今回の改良を行っ...

貴方の研究活動は、貴方の研究領域にどのような進歩をもたらしましたか？またその進歩のために、貴方はどのような形で貢献しましたか？

◯◯装置において、従来型に比べ、◯◯が約10倍向上した。これにより、従来は困難であった◯◯の観測が可能となった。さらに本装置を用いて、◯◯を観測した。これらの成果は、◯◯の知見を提供するものである。

貴方が過去、努力して達成したと思うことは何ですか？（研究についてでも、それ以外でも構いません。貴方の取った行動が判るようにお書きください。）

私が過去に努力して達成したことは、研究成果を専門外の人にも理解してもらえる形で伝える力を身につけたことである。学部4年次の卒論発表会では発表賞を目指したが、専門分野の異なる聴衆への説明が不十分で受賞を逃した。この経験から、専門知識を前提とせずに理解できる説明を意識し、研究の背景や目的を丁寧に整理した。次の学会では、前提条件...

イベント詳細

富士フイルム、住友商事、PWCなどさまざまな企業の方が来てくださってお話を聞いた。

大学及び大学院時代で、一番力を入れて取り組んだことは何ですか？その取り組んだ内容について、どのような「想い」を持って取り組んだか、その想いの実現に向けてどのように行動したかや、取り組みの結果を踏まえて、ご記入ください。（400文字以内）

私が最も力を注いだのは、大学時代に打ち込んだ◯◯で、自分の弱さを乗り越えた経験だ。中高時代の私は、努力を継続しきれず、あと一歩で諦めてしまう自分に悔しさを感じていた。そんな自分を変えたいと思い、大学では高い目標を掲げて競技に打ち込んだ。最初は思うように結果が出ず、周囲との差に苦しむ日々が続いたが、それでも諦めず、練習を重ね...

今までに直面した一番大きな困難は何ですか？その困難をどのように乗り越えたかや、その経験を通して何を学んだかを踏まえて、ご記入ください。（400文字以内）

私が直面した最大の困難は、大学時代に取り組んだ◯◯において、技術以前に仲間との信頼関係を築けなかったことだ。私は当時、結果が出ない原因をメンバーの姿勢に求め、一方的に不満を抱いていた。しかし、指導者や先輩から自分自身の向き合い方を見直すよう促され、自分の正しさを押し通す姿勢が関係を悪化させていたことに気づいた。そこで、メン...

あなたにとって、仕事とは何ですか？あなた自身が大切にしている価値観などを踏まえて、ご記入ください。（400文字以内）

私にとって仕事とは、自らの挑戦で、社会のウェルビーイングに貢献する手段である。私は大学時代、長く打ち込んできた競技に本気で向き合い、高い目標を掲げて努力を続けた。その過程で、何かに真剣に挑み続けることが自分を成長させ、その姿が周囲への恩返しや刺激にもつながることを実感した。大学では人々の健康やウェルビーイングについて学んで...

貴方の研究活動は、貴方の研究領域にどのような進歩をもたらしましたか？またその進歩のために、貴方はどのような形で貢献しましたか？（200文字以内）

先行研究の「◯◯×ポリマー」系に◯◯を介在させ、多機能化と環境負荷低減を両立する新プラットフォームを確立し、材料の◯◯可能性を広げた。これによりポリマーに加え◯◯由来の機能も付与することができ、医療や化粧品領域への用途を広げる進歩をもたらした。私は、配合検討と◯◯観察を徹底することで◯◯構造を制御し、現在ポリマー由来の機能...

貴方が過去、努力して達成したと思うことは何ですか？（研究についてでも、それ以外でも構いません。貴方の取った行動が判るようにお書きください。）（300文字以内）

研究における◯◯の開発において、ポリマー由来の機能発現を達成した。当初、機能が発現しない原因を複合化率の低さと予測し、前例のない◯◯に取り掛かった。他ポリマーを用いる先輩の方法を参考にするも難航したが、教授と議論を重ねることで最適な定量法を確立し、課題の所在が◯◯にあると特定した。その後、濃度比やpH、温度等の環境条件の最...

貴方が今までに直面した一番大きな困難は何ですか？その困難をどのように乗り越え、その経験は貴方の現在にどのように影響していますか？（300文字以内）

◯◯にて、生徒が主体的に学び続けられる環境を作ることを目標に、授業外で質問できる◯◯制度の立ち上げに挑戦した。前例のない制度であり、運用体制の確立や質問スペースの設置など基盤づくりが困難であった。特に、制度を周知し、生徒に実際に活用してもらうまでに苦労した。講師に授業内で直接紹介してもらう他、掲示板の活用や塾長を介した保護...

貴方の研究活動は、貴方の研究領域にどのような進歩をもたらしましたか？またその進歩のために、貴方はどのような形で貢献しましたか？

本研究は、超精密加工機の送り軸制御情報のみから高精度な切削力推定を可能にし、加工状態監視の低コスト化と高度化を両立させた点に進歩がある。従来の物理モデルや一般的な学習ベースの手法では困難だった摩擦等の非線形な挙動に対し、私はデータの標準化とスケール復元を分離した独自の○○構造を考案し、推定精度を劇的に向上させることで貢献した。

貴方が過去、努力して達成したと思うことは何ですか？

従来手法では精度が安定しないという課題に対し、原因を一つずつ検証しながら改善を重ね、切削力推定精度を向上させた経験である。まず、既存モデルの結果を分析し、ノイズや時間遅れの影響が精度低下の要因であると仮説を立てた。そこでデータ前処理の方法を見直し、入力特徴量の再設計や学習条件の最適化を試行錯誤しながら検証を繰り返した。その...

貴方が今までに直面した一番大きな困難は何ですか？その困難をどのように乗り越え、その経験は貴方の現在にどのように影響していますか？

研究初期において課題の本質が掴めず、試行錯誤を重ねても成果につながらない停滞を経験したことである。結果を出すことに焦り、個人で解決しようとするあまり視野が狭くなっていたことに気づいた。そこで発想を転換し、指導教員や研究室メンバーとの議論を積極的に行い、自身の仮説や考えを言語化して共有するようにした。また、問題を細分化し、小...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

いずれもベテラン社員の方で、1名は事業部の管理職クラス、もう1名は人事責任者クラスという印象でした。落ち着いた雰囲気でしたが、最終面接らしく重厚感があり、人物面を丁寧に見ている印象でした。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、受付を済ませた後に控室でアンケートを記入しました。アンケートにはこれまでの経験や価値観に関する内容があり、その後面接室へ案内されました。面接では自己紹介の後、アンケート内容に沿って学生時代の経験や志望理由、人物面について質問されました。最後に逆質問の時間があり、全体で1時間程度でした。

質問内容

自己紹介をしてください。 学生時代に力を入れたことは何ですか。 その経験から学んだことは何ですか。 志望理由を教えてください。 大学で学んだこと（卒論内容）を教えてください。 周囲からどのような人と言われますか。 あなたが大切にしている価値観は何ですか。 逆質問はありますか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接より年次が高い中堅〜ベテラン社員の方々で、1名は現場部門の管理職クラス、もう1名は人事または別部門社員という印象でした。落ち着いた雰囲気で、回答内容を丁寧に確認しながら進めていました。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接のため、開始5分前に指定URLへ入室して待機しました。時間になると面接官が入室し、挨拶の後に面接開始となりました。自己紹介の後、学生時代の経験や価値観、事務系職種への志望理由などについて質問され、最後に逆質問の時間がありました。全体で30分程度でした。

質問内容

自己紹介をしてください。 学生時代に力を入れたことは何ですか。 その経験で苦労したことは何ですか。 どのように課題を解決しましたか。 仕事をする上で大切にしたい価値観は何ですか。 なぜ富士フイルムを志望しているのですか。 なぜ事務系職種を希望するのですか。 周囲からどのような人と言われますか。 入社後に挑戦したいことは何で...