日本電気（NEC）の 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

他に内定頂いた企業と比べて、業績がノリにノッてなかった

採用人数・倍率

辞退したのでわかりません

内定者の採用大学・学歴

周りを見る感じ学歴は感じませんでしたが、ボリューム層はMARCHだと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

金融部門のSEの方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

5分前にZOOMに入室し、時間になったら開始

質問内容

■質問 大学での研究内容／学生時代に頑張ったこと／リーダー経験／志望動機 ■回答 学生時代に頑張ったこととして、大学の部活動で大会優勝を目指して取り組んだ経験を、挫折や課題への対応を交えて説明した。リーダー経験については、チームをまとめる中で意識した点や工夫を具体的に述べた。志望動機では、これまでの経験を踏まえ、自身がど...

試験科目

言語、非言語だったと思います。

各科目の問題数と制限時間

覚えていませんが、一般的なSPIだったと思います。

対策方法

SPIは出題形式に慣れることが重要なため、問題集やWebテストで繰り返し演習し、解答スピードと正確性を高めることが効果的です。また、苦手分野を早期に把握して重点的に対策することで得点の底上げができます。本番を想定した時間配分の練習も意識することが重要です。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

1時間程度

対策方法

テストセンターを何回も受験する。コツを掴めば、高得点が狙えると思う

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社20年程度

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続

質問内容

・プレゼンテーション（研究内容と志望理由、活かせる強み）とプレゼンテーションの深掘り ・質問 学生時代に力を入れたことと深掘り ・回答 アルバイトでの業務改善となぜ取り組んだのかを説明 ・質問 他社の選考状況 ・回答 ITの同業他社 ・逆質問 部署の目指す姿について

承諾/辞退理由の詳細

インターンで出会ったエンジニアの方の魅力。体育会系ではなくやっていけそうだったため。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャ級

会場到着から選考終了までの流れ

到着→人事と確認→入室して面接

質問内容

自己紹介、研究内容の紹介、志望理由、どのようなサービスに携わりたいか、自身の強み弱み、逆質問 用意したパワポ資料を用いて行っていく。研究に関してはあまり聞かれず、これまでの経験やインターン内容を詳しく聞かれた。 他社と比較しても基本的な質問しか飛んでこなかった。自身は想定質問を用意していたため、つまずく事なく解答できていた...

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

30分

対策方法

一般的なSPIの参考書を3周程度繰り返し説くことによって問題になれました。

承諾/辞退理由の詳細

社会インフラという決して無くならない領域を扱っており、事業の安定性が非常に高いと感じたためです。選考を通じて、単に企業規模が大きいだけでなく、最先端技術を社会実装し続ける姿勢に触れ、安定していながらも進化を続ける環境だと確信しました。また、ライフイベントを経ても長く働き続けられる制度が整っている点も、長期的なキャリアを考え...

内定後の課題の有無

まだ分からない

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術職の部長クラス2人

会場到着から選考終了までの流れ

別室で時間まで待機 面接室に移動 ジョブマッチング面談

質問内容

・インターンの感想 ・プレゼン ・研究内容 ・なぜこの研究分野を選んだか ・研究での困難とその解決策 ・志望動機 ・印象的だった社員はいるのか ・なぜこの分野か ・なぜSEか ・逆質問 ・最後にひとこと

インターンシップ参加前にご自身で設定していた目標と、それに対してインターンシップ中にどう取り組んだか・取り組んでみてどうだったか、をお聞かせください。

インターン参加前は、「金融業務とITがどのように連携して価値を生み出しているのかを具体的に理解すること」と「限られた時間の中で質の高い提案を行う思考力を身につけること」を目標としていました。実際のワークでは、まず銀行業務の流れや勘定系システムの役割を整理したうえで、課題を表面的に捉えるのではなく、背景にある要因まで分解して...

面談部門（職種）を志望する理由について、入社してからどのようなことをやってみたい・実現したいのか、またそれはなぜかを教えてください。

私は、社会や企業活動を支える基幹システムに携わり、安定性と付加価値の両立を実現したいと考え、本部門を志望しました。特に、銀行の勘定系システムのようにミッションクリティカルな領域においては、単にシステムを動かすだけでなく、業務変革や顧客価値の向上にどのようにつなげるかが重要であると感じています。入社後は、まずは設計・構築の現...

面談部門（職種）で活かせると考えるスキル、強みを具体的なエピソードを踏まえて教えてください。

私の強みは、複雑な状況を構造的に整理し、周囲を巻き込みながら解決に導く力です。あるグループワークにおいて、意見が分かれ議論が停滞した場面がありました。その際、各メンバーの主張を整理し、何が論点でどこに認識のずれがあるのかを可視化することで、共通の判断軸を設定しました。さらに、複数の案を比較し優先順位を明確にすることで、チー...

面談部門（職種）で活かせると考えるスキル、強みを具体的なエピソードを踏まえて教えてください

私の強みは、協調性だ。これは、◯◯のアルバイトで◯◯削減施策の浸透に貢献した際に発揮した。 当時、◯◯のため、◯◯職が◯◯作業の終了時間を早める施策を導入したが、周囲からは消極的な声が上がり、浸透しなかった。私はこの状況に問題意識を持ち、◯◯職と◯◯双方の視点から真因を分析した。その結果、◯◯職側には「労働環境の改善」と...

NEC面談部門（職種）を志望する理由について、入社してからどのようなことをやってみたい・実現したいのか、またそれはなぜかを教えてください

◯◯を通じ、貴社の技術が社会価値を創出する現場を肌で感じ、◯◯本部を志望する。私は入社後、◯◯インフラを誰もが取り残されない社会の居場所へと進化させたい。 ◯◯では、◯◯を起点に困りごとを抱える人々を支援する事業を立案し、◯◯が掲げる社会価値創造の重要性を学んだ。この学びから、◯◯や◯◯技術を活用することで、言語やITリ...

インターン前に設定していた目標と、どう取り組んだか・どうだったかを教えてください

目標は、◯◯における利害関係者の全体像とシステム的実現可能性を学び、貴社で社会価値を創出する具体的イメージを掴むことであった。◯◯では、◯◯を起点に困っている人の居場所を作る新規事業を立案した。 ◯◯に基づき、NECの技術が、言語の壁やリテラシーにより疎外感を感じる人々の安心や機会創出にどう寄与できるかを追求した。その過...

インターンシップ参加前にご自身で設定していた目標と、それに対してインターンシップ中にどう取り組んだか・取り組んでみてどうだったか、をお聞かせください。

インターンを通じて、◯◯の実務理解と、自身の◯◯経験が現場でどう活きるかを具体的に掴むという当初の目標は達成できたと考えている。また、将来的に◯◯を見据え、チームの中で主体的に動くことも意識していた。実習では◯◯に取り組み、3人チームの中でリーダー的立場を担いながら、◯◯について互いに議論し、意見を整理・統合した。その過程...

面談部門（職種）を志望する理由について、入社してからどのようなことをやってみたい・実現したいのか、またそれはなぜかを教えてください。

◯◯を自身の技術で支えたい。将来的にはお客様のやりたいことを要件定義からシステムとして具体化し、提案まで担えるエンジニアになりたい。◯◯では、自律移動ロボットとシステムを開発した。その中で現場課題を聞いて構造化し、「こうすれば実現できる」という形に落とし込み、システムとして実現する過程にやりがいを感じた。その後、◯◯が社会...

面談部門（職種）で活かせると考えるスキル、強みを具体的なエピソードを踏まえて教えてください。

私の強みは相手に分かりやすく物事を言語化し伝える能力だ。塾講師のアルバイトにおいて強みを発揮してきた。具体的には生徒に対して◯◯を論理的に整理し、段階的に伝えることを心掛けた。過去に自分自身、やることだけを指示されて理由が分からず、主体的に行動できずに成績が伸び悩んだ経験がある。その反省から、論理的に説明することで生徒が主...

インターンシップ参加前にご自身で設定していた目標と、それに対してインターンシップ中にどう取り組んだか・取り組んでみてどうだったか、をお聞かせください。

「業務への解像度向上と、自身の強みが通用するかの検証」を目標に掲げました。グループワークでは、議論が発散し停滞する場面が見られたため、状況を俯瞰し論点を整理する役割を担いました。特に施策の有効性について意見が対立した際、表面的な事象の対症療法ではなく、「顧客にとっての根本的な課題は何か」という本質的な問いに立ち返るよう促し...

面談部門（職種）を志望する理由について、入社してからどのようなことをやってみたい・実現したいのか、またそれはなぜかを教えてください。

ICTを活用した社会インフラの変革を通じて、地方経済の活性化と持続可能な社会基盤の構築に貢献したいです。地方出身の私は、人口減少に伴う地域経済の縮小や生活インフラの衰退を肌で感じてきました。地域の行政や産業の業務効率化、デジタル技術を用いた新たなサービス創出は、その地域の活力を支えるために不可欠です。貴社の持つ堅牢かつ最先...

面談部門（職種）で活かせると考えるスキル、強みを具体的なエピソードを踏まえて教えてください。

私の強みは、組織の成果を最大化するために行動できる「全体最適力」です。大学時代、チームでの長期システム開発演習において、深刻な進捗遅延が発生しました。私は、単なる作業時間の確保といった表面的な対策ではなく、メンバー間の連携不足とモチベーション低下が根本原因であると分析しました。そこで二つの施策を実行しました。第一に、定期的...

学部　研究テーマ※研究テーマがあればご記入ください。研究テーマがない場合には「なし」とご記入ください（50文字以下）

◯◯におけるAIを用いたデータ拡張の研究

学部　研究内容※研究が進んでいればご記入ください。ない場合には「なし」とご記入ください（200文字以下）

◯◯技術の研究に取り組んだ。◯◯ではGPSが利用できず正確な位置把握が困難であるため、代替技術として注目されている。推定の際に深層学習を用いるが、その学習データが膨大であり、実用化への障壁となっている。そこで生成AIを設計し、少量の実測データを基に学習データを疑似的に生成・補完することでデータ収集時間を約◯◯%削減した。

修士　研究テーマ※研究テーマがあればご記入ください。研究テーマがない場合には「なし」とご記入ください（50文字以下）

◯◯におけるAIを用いたデータ拡張の研究

インターンシップ参加前にご自身で設定していた目標と、それに対してインターンシップ中にどう取り組んだか・取り組んでみてどうだったか、をお聞かせください。

「最先端技術の社会実装と、そのグローバル展開のプロセスを学ぶこと」を目標に掲げ参加しました。 実習では、〇〇技術とAIを掛け合わせたビジネスソリューションの企画に挑戦しました。単なる技術理解に留まらず、社会課題の解決と事業性を両立させる難しさと醍醐味を肌で感じることができました。 特に印象的だったのは、「〇〇」の概念に触れ...

面談部門(職種)を志望する理由について、入社してからどのようなことをやってみたい・実現したいのか、またそれはなぜかを教えてください。

私は、〇〇技術を通じて誰もが安心して便益を享受できる社会の実現に貢献したいと考えています。 大学では〇〇AIの研究に従事し、データが新たな価値を生む可能性を実感する一方で、その安全性や信頼性を担保する重要性も痛感しました。この経験から、技術を社会の安心・安全な基盤へと昇華させることに強い関心を持つようになりました。 インタ...

面談部門(職種)で活かせると考えるスキル、強みを具体的なエピソードを踏まえて教えてください。

私の強みは、「多角的な視点から課題の本質を捉え、解決策を導き出す力」です。 海外で開催されたAIプロジェクトに参加した際、画像認識を用いた環境インフラの自動化システム開発に取り組みました。当初は処理の「効率化」に主眼を置いていましたが、多様な国籍のメンバーと議論を重ねる中で、地域によって対象物に対する「習慣や認識」が大きく...

学部　研究内容

○○を再現するロボットを設計した。○○ロボットは、災害救助など活用が期待されているが、機構が複雑なため実用化には至っていない。そこで私は、この機構に○○の性質が活用できると考えた。○○は軽量でありながら、変形に優れるという特徴を持つ。この特徴を踏まえ、適切な位置に○○をつけた合成紙を、モーターで振動させることで、○○運動を...

修士　研究テーマ

「○○ロボット」における、○○パターンの最適化に関する研究を行っている。○○パターンの動きをシミュレーション上で解析することで、設計するロボットの○○変化をグラフ化することに成功した。これを、機械学習の一つである遺伝的アルゴリズムを用いて実際の◯◯変化に近似することで、○○パターンの最適化を行っている。

インターンシップ参加前にご自身で設定していた目標と、それに対してインターンシップ中にどう取り組んだか・取り組んでみてどうだったか、をお聞かせください。

インターンシップでは、実案件に近いワークを通じてSEとしての自分なりの貢献の仕方を見つけること、そして官公庁案件に携わる上でNEC社員に求められる考え方を理解することを目標に臨んだ。ワークでは○○システムの新規提案に取り組み、当初は社会課題の解決に議論が偏り、お客様である○○の真のニーズを捉える難しさを感じた。そこで議論を...

これまでの経験で、自身で最も挑戦したと思えることは何か？NECグループが共通で持つ価値観であり行動の原点である「NEC Way」を踏まえて教えて（400文字以下）

高校時代、◯◯部で◯◯大会出場を目標に掲げました。中学時代も◯◯部に所属していましたが、◯◯大会に出場することができませんでした。その時の悔しさを乗り越えたいと思い、高校でも◯◯部に所属し、再び◯◯大会出場に挑戦しました。私は、目標達成のために2週間に1度、練習の前にチームの課題を部員全員で確認し合う機会を設けました。その...

あなたが当社に応募した理由と当社入社後に実現したいこと（400文字以下）

応募理由は、IT技術を活用し、人々に喜んでもらえるサービスを提供したいからです。オンライン授業やリモートワークの普及により、ITの利便性を実感し、その可能性に魅力を感じました。中でも、5G通信インフラやAIを活用したソリューションの開発に力を入れている貴社に魅力を感じました。その理由は、次世代通信技術や自動化に関連する内容...

あなたが今回選んだコースの職種で活かせると考えるスキル、強みを具体的なエピソードを交えて教えて（400文字以下）

私の強みは、課題解決力です。塾講師のアルバイトで担当生徒6名の成績向上を目標に尽力しました。中学生に数学、理科、英語を約1年間指導しました。当初、模試の成績が平均点以下の生徒が多い状況でした。その原因は、苦手分野を克服できていないからだと模試の成績から考えました。この状況を改善するために、私は生徒の苦手分野の問題を集めたプ...

研究内容について（修士）

学部の研究に引き続き、◯◯問題の計算速度の高速化に取り組みました。1つの問題に対して並列計算を実装して解くと、依存関係やメモリアクセスの競合が問題になります。そこで、同じ問題に対してパラメーターを変更し、同時に解いて、計算が最も早く終了したスレッドの解を採用することで計算速度の高速化を図りました。この工夫により、◯◯割程度...

インターンシップ参加前にご自身で設定していた目標と、それに対してインターンシップ中にどう取り組んだか・取り組んでみてどうだったか、をお聞かせください。

私は「SE職のやりがいと職場の雰囲気を知り、自身との適性を確認すること」を目標としてインターンシップに参加しました。実際にワークを進める中で、報連相や時間配分の確認不足により進行の遅れる場面もあり、チームワークの難しさを実感しました。しかし、常に課題を共有しながら活発的に話し合いをすることでチームの一体感が生まれ、同じ目標...

研究内容について（学部）

◯◯問題の計算速度の高速化に取り組みました。製造業において業務効率化は重要な問題です。本研究では、1台の機械が複数の仕事を処理する場合の最適な仕事順序を考えます。しかし、仕事数が増加するとプログラム上での計算量が莫大になるため、スレッド並列処理を実装することで計算速度の高速化を目指しました。並列処理に待ち時間を減少させる改...

これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？ NECグループが共通で持つ価値観であり行動の原点である「NEC Way」を踏まえてお聞かせください。

学部3年次から2年間、海外大学院への進学に向けて、英語力の向上に取り組みました。当時、独学では◯◯試験の点数を上げて志望校の英語力要件をクリアする必要がありました。この課題に対し、まず志望校の要件を上回る◯◯点を目標に設定し、その目標を3つの勉強法を組み合わせて達成する計画を立てました。一つ目に、大学の英語科目を毎学期複数...

あなたが当社に応募した理由と当社入社後に実現したいことを教えてください。

私は、大学院で学んでいる人的資本経営の知見を活かし、誰もが安心して挑戦し、成長できる環境を作る仕事をしたいです。そのビジョンを、「挑戦する人の、NEC。」を掲げる貴社で実現したく志望します。 大学院で心理的安全性とリーダーシップをテーマとし学ぶ中で、個人を尊重し、対話を通じて挑戦を後押しする組織文化の重要性を実感しました。...

あなたが今回選んだコースの職種で活かせると考えるスキル、強みを具体的なエピソードを踏まえて教えてください。

◯◯人の学生チームリーダーとして、◯◯人を集客するイベントを留学学生団体において企画・主催しました。コロナ禍により2年ぶりのイベント開催で、前例が少なくチームに不安が広がっていたため、「仕組みづくり」と「コミュニケーション」の2つのアクションにより、心理的安全性の向上に努めました。一つ目は、上部組織の留学会社に出向いて交渉...