日本電気（NEC）の通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

企業の知名度的にも、内定を頂いた他の企業よりも優位で、自身のキャリアとしてもいいものが得られるのではないかと感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次高めの管理職40代・男性、営業職30代・男性の二名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代の人事・女性の方と、30代・営業の男性の方の二名

試験科目

言語・非言語・性格

学部　研究内容　※研究が進んでいればご記入ください。ない場合には「なし」とご記入ください

なし

実施日程

9月上旬

試験科目

言語・非言語・パーソナリティ検査

選択したテーマ・職種を希望する理由をご記入ください。

私は現在、植物の防御応答に関する研究を行っていますが、異なる分野の知識や技術にも関心があります。特に、生成AIやクラウドサービスなどのIT技術が研究や産業に与える影響について学び、実際にその技術を使った実務経験を積みたいと考えています。NECのインターンシップでは、自分が今まで携わってきた分野とは異なる視点から、技術やサー...

あなたのこれまでの人生において、NECのCode of Valuesを最も体現したと考えるエピソードについて、具体的な出来事やその時に感じたこと、そしてその経験を通じて得た成長や学びについて具体的に記載してください。※「Code of Values」については　こちら をご参照ください。（400文字以下）

「心は情熱的、自らやり遂げるように」を体現した経験は、大学の◯◯部で初心者ながら全国大会上位を目標に挑戦したことです。全国1位の先輩の強くて美しい姿に憧れ、日々練習に励みました。しかし、当初は練習方針や理想の違いから衝突し、成果が出ませんでした。この課題に対し、自ら歩み寄り、関係性を改善するチャレンジに踏み出しました。原因...

承諾/辞退理由の詳細

面接での逆質問で少し引っかかった部分があったため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員と人事1名ずつ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と現場社員1名ずつ

試験科目

言語・非言語

学部の研究内容について教えてください。

◯◯に関する研究に取り組みました。◯◯を表す基本モデルに異なる条件やルールを与えた際、◯◯の発生条件や流量がどのように変化するのかを明らかにすることを目的としました。理論的な考察だけでなく、Pythonを用いてシミュレーションプログラムを構築し、流量と密度の関係を可視化しながら検証を行いました。数式の性質と数値実験の結果を...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

試験科目

言語・非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

優しい

あなたのこれまでの人生において、NECのCode of Valuesを最も体現したと考えるエピソードについて、 具体的な出来事やその時に感じたこと、 そしてその経験を通じて得た成長や学びについて具体的に記載してください。

コロナ禍の高校部活動で発揮した。 コロナの影響により、部活動の練習が全くできない期間が生じた。部員間で意欲や自主性の差が生じやすいため、再開後の競争力低下や、再開後の練習を基礎体力の回復だけに費やすことを懸念した。そこでチームを牽引する部長として、制限開始後すぐに2点の施策を提案した。①個人目標と実施記録を共有するシートの...

このインターンシップを選んだ理由

研究や就職活動を通じて，機械学習や深層学習を活用した技術開発に強い関心を持つようになりました．私の研究分野である〇〇の領域でも，AI技術が幅広い分野で重要な役割を担いつつあることを実感しています．こうした経験から，AIを実際の業務に応用し，社会課題の解決につなげるシステム開発に携わりたいと考えています．特に本インターンシッ...

研究内容

AI自動運転の事故責任を研究。メーカーへの過度な責任追及による技術発展の阻害を防ぎ、確実な被害者救済を両立させる制度設計が課題であり、解決策として、メーカーへの強制保険加入義務化を提言しました。

学部　研究内容（200文字以下）

日本の英語試験が学校教育に与える影響を研究している。これは高校時代に、英語は情報を理解して自身の考えを伝える手段として考えていた一方、学校では日本語訳や綴りを暗記する学習に偏っている点に違和感を覚えた経験が背景にある。現在は、日本と海外の英語試験の評価形式を比較し、授業・学習に与える影響を分析している。日本の英語試験が転換...

承諾/辞退理由の詳細

新聞でもよく森田社長が登場し、これからも日本を引っ張ていく大企業であると感じたため。グローバルに展開しており、AI・生体認証・通信技術が世界トップであるため。社員の方々の雰囲気も穏やかでコミュニケーション能力が高いと面談などで感じたため。そして初任給・福利厚生が手厚く、全てにおいて申し分なかったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員1名・マッチング先の社員2名

試験科目

性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術・人事社員各一名

試験科目

言語・非言語

あなたのこれまでの人生において、NECのCode of Valuesを最も体現したと考えるエピソードについて、具体的な出来事やその時に感じたこと、そしてその経験を通じて得た成長や学びについて具体的に記載してください。（400字以下）

大学公認の◯◯部で部長として組織運営に取り組んだ経験です。就任当初、他の課外活動や学業、アルバイトが重なるなか、指導者不在や同期の退部が相次ぐなど、運営が困難な状況に直面しました。そこで人手不足が課題と認識し、先輩やOG、後輩、職員や外部の方々と積極的に交流し、支援を得ながら指揮を執りました。業務の見直しを行い、メールや資...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

試験科目

言語非言語性格