エーザイの 通過ES・選考体験談一覧

エーザイ生産管理・技術職 仕事体験に参加を希望する理由および期待したい具体的体験とその理由を述べてください

病院実習で院内製剤を調製した際、わずかな条件の違いで品質が変化することに驚きました。その経験から、生産現場でどのように高品質を維持しているのかを実際に体感したいと考えています。特にエーザイが世界に安定的に医薬品を届けるために実践している工程管理や品質検査の現場に触れ、日々どのような工夫や視点が求められているのかを知りたいで...

仕事体験から得るもの（知識・経験など）をどう活かすか述べてください

仕事体験で学ぶ工程管理や品質保証の知識は、将来の進路を選択するうえで大きな指針になると考えています。病院実習で製剤の品質が患者様に直結することを実感したからこそ、生産現場で実際に用いられている管理体制や改善活動を体験することで、自分の関心や適性を見極めたいです。また、効率と品質をいかに両立させているのかを知ることは、研究で...

他者との協働において、これまでにあなたが最も成長できたと感じた取組みはどういったものでしたか。その取組みの経緯および成長できたと感じた理由とともに述べてください。

高校時代、私は◯という課題に直面しました。せっかく同じ時間を共有しているのに互いの存在を十分に理解できない状況に悔しさを覚え、何とか改善したいと考えました。そこで、部員同士のつながりを深めつつ地域に役立つ活動を模索し、◯◯を決断しました。しかし「活動の意義をどう伝えるか」が最大の壁でした。私は諦めずに、ポスター掲示や手紙配...

試験科目

言語・計数

各科目の問題数と制限時間

言語: 40問 非言語: 20問 合わせて35分

対策方法

ワンキャリアでテスト形式を把握して、取り組むことで落ち着いてテストに臨んだ。

研究テーマ・概要

私は長期記憶確立原理の解明に挑んでいる。長期記憶に対応するL-LTPでは神経細胞間の情報伝達効率が持続的に上昇するが、この実態はAMPA型グルタミン酸受容体（AMPAR）の持続的増加である。所属研究室は、○○欠損マウスが長期記憶障害を呈すこと、長期記憶には○○の局在変化が重要であることを示した。学部時代の研究では、共同研究...

保有技術・スキル・資格等を教えてください。

高校時代に英検準一級、学部生時代にTOEICスコア845を取得した。英語で相手の伝えたい内容を理解でき、日常会話レベルであれば自身の意見を表現することが可能である。実際に、この力は大学で留学生に実験指導を行った際に活かされた。文化や言語の違いがある中で、学生一人一人の理解度や進捗に応じて指導方法を工夫し、学生からの質問にも...

あなたのキャッチコピーを作成してください。

仲間と協働し、粘り強く未知に挑み続けるチャレンジャー

実施日程

8月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

講義形式

会場到着から選考終了までの流れ

接続後、開始。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

・バーチャル面談同行 →人事担当の方（元MR）が医師・薬剤師・MRになりきり模擬面談を実施している動画を視聴。 ・面談疑似体験 →グループで話す内容を考えた後、各グループ代表者がMRとして人事担当の方が医師・薬剤師になりきり模擬面談を行う。 ・hhc共同化研修 →患者様（がんサバイバー）のお話を伺い、その憂慮を知る。 ・h...

ワークの具体的な手順

基本的には1Dayオープンカンパニーと同じ。 グループは変わっていた。

会場到着から選考終了までの流れ

接続後、開始。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

・グループワーク（課題系） →認知症に関する社会系課題を考える ・グループワーク（実践型） →クリニックが複数あり、それぞれの特徴を踏まえ、ターゲティング優先順位や講演会について考える ・エーザイを知るための内容

ワークの具体的な手順

グループが組まれている。 グループワークを行い、その後全体発表。 資料は作成自由。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望だったため。 他社より内定をいただいていましたが、その場で内定を出していただけるということが、真摯に自分に向き合っていただいていると感じました。 その場で内定承諾させていただきました。

内定後の課題の有無

課題等は特にありません。内定式程度。

内定後の拘束

懇親会を何度か、オンライン＋対面でも実施いただきました。 内定者と話す良い機会でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・職種の人事責任者の方 ・人事責任者の方 ・役員

会場到着から選考終了までの流れ

到着すると、オープンカンパニーなどで非常にお世話になった人事担当の方が出迎えていただけた。 待機室にて待機し、その後面接会場へ。 面接終了後別室へ呼ばれ、選考状況ヒアリングがあった後、その場で結果を伝えていただいた。

質問内容

■質問 ESの内容はほぼない。すでにその内容は二次面接までで聞かれており、その内容が共有されている。 ”hhc理念”に対する理解、オープンカンパニーで学んだ憂慮に関する理解など。 ■回答 今まで述べてきた通りの内容をそのまま述べた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・人事担当の方（インターンシップとは異なる方） ・人事担当の方（インターンシップから担当いただいていた方） ・現場のマネージャークラスの方

会場到着から選考終了までの流れ

接続後、開始。 アイスブレイクまでしていただけた

質問内容

■質問 基本的にはESに書かれていた内容の確認。 現場のマネージャークラスの方より、現場を意識した質問もいただいた。 ■回答 ESを逸脱しないようにした。 それに加えての質問に対しては、自身の軸を逸脱しない、ということを考えながら回答した。

経緯

二次面接前に、人事担当の形との面談を設定していただいた。

会場到着から選考終了までの流れ

接続後、開始。

質問内容

■質問 ・インターンシップ内のフィールドワークをいただいた。 ・面接前の不安点を質問させていただいた。 ■回答 基本的にはフィードバックの場であった。 そのうえで、面接で話したい内容をお話させていただき、それに対するフィードバックもいただいた。

あなたが大学時代にリーダーシップを発揮して、挑戦的に打ち込んだこと、その成果について具体的に紹介してください。 1） 挑戦的に打ち込んだことの動機、内容、結果（成果）の具体例

アルバイト先の予備校で、◯◯に従事しております。 その中で、新規入学者が増加しない状況が続いていたため、新規入学者増加を目標として取り組みました。 その目標を達成するため、まず新規入学者が増加しない原因を分析しました。 何が入学阻害要因となっているのか、生徒のニーズはどのようなものなのかを考えました。 そこから、阻害要因と...

あなたが大学時代にリーダーシップを発揮して、挑戦的に打ち込んだこと、その成果について具体的に紹介してください。 2）その経験の中で困難だったこと、それを克服するために工夫したこと

1つ目に、自身の取り組みのみでは校舎全体の雰囲気・空気感の改善が難しいということから、他のアルバイトスタッフを巻き込む必要があったことです。 やはり自分とは考えが異なり、現状維持を求めるスタッフもおりました。 その中で、本当に生徒のためには何をすればいいのか、現状を伝えたうえで全員一丸となり考え、実践しました。 2つ目に、...

あなたが大学時代にリーダーシップを発揮して、挑戦的に打ち込んだこと、その成果について具体的に紹介してください。 3）その経験からあなたが学んだこと

1つ目は“顧客のニーズを考え、見つけ、そのニーズを満たすことの重要性”を学びました。 ただこちらから情報や商品を提供するのではなく、顧客がどのようなことに困っていて、どのようなものや情報を必要としているのかを考えたうえで最適な情報を提供することが重要であることを学びました。 これはMR活動にも通ずるところがあると感じており...

経緯

1Dayオープンカンパニーのあと、2Daysオープンカンパニーに参加するための面談がありました。

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに入室次第開始。

質問内容

■質問 基本的には ・オープンカンパニーに参加しての感想 ・オープンカンパニーを通してどのようなことを学んだのか？ ・職種に対する理解 ・質疑応答 という内容で進みました。 ■回答 先述の通りです。 職種に対する理解などは、ESに記載の内容などを話しました。

研究概要

高品質な◯◯の効率的な生産をテーマに研究を行っている。◯◯は、均一な◯◯を持つタンパク質の調製や細胞治療への応用に重要であり、◯◯治療の標的としても注目されている。そのため、◯◯の安定かつ効率的な生産は、◯◯や、創薬へ向けた立体構造解析に必要不可欠である。しかし、多くの◯◯は疎水性が高い◯◯（◯◯）ドメインを有する◯◯であ...

上記研究内容におけるご自身の独創性が発揮されている点、または研究活動におけるご自身のアピールポイント

一般的となっている◯◯の不十分な点に気づき、その改善を図る新たな選択肢を提案する点

エーザイの研究セミナーに参加を希望する理由を記載してください。（300）

研究成果を、患者様の気持ちをカタチにする「医薬品」へとつなげるための工夫や想いを学びたいからです。帰省のたびに、増える薬の管理と服薬に苦労する◯◯を見て、治療だけでなく、日常生活の負担も軽減したいと感じました。また研究活動を通して、◯◯を安定して生産する難しさと、その質を高めるために試行錯誤することにやりがいを感じています...

実施日程

2025年8月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

オープンカンパニーを志望する理由と学びたいこと

祖父が◯◯を患った際、治療によって症状が軽減し回復した姿を見て、医薬品の技術革新がもたらす社会的な貢献と可能性を強く感じ、医療業界に携わりたいと考えるようになりました。◯◯で学んだ、がん細胞の増殖機構などの知識を活かし、医師に対して正確かつ根拠ある情報を伝えるMRの役割に魅力を感じています。貴社は「hhc（human he...

実施日程

2025年11月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI面接官

会場到着から選考終了までの流れ

AI面接

質問内容

今回のAI面接は、エントリーシートの内容に基づく深掘り形式であり、突飛な質問や価値観を揺さぶるような質問はありませんでした。そのため、ESに記載した内容に一貫性を持たせ、どの問いに対しても迷わず回答できるよう準備しました。まず意識したのは、ESで述べたエピソードを「事実」「行動」「結果」「学び」という構造で整理し直し、どの...

試験科目

能力適正検査（言語、非言語）、性格適性検査

各科目の問題数と制限時間

言語問題30分で50問程度、非言語問題30分で40問程度です。

対策方法

Webテストでは限られた時間の中で正確に解答することを意識しています。まずは問題文を落ち着いて読み取り、設問の意図を正確に把握するよう心がけています。焦ってミスをすることを防ぐために、解答に迷った問題には印をつけて後から見直すようにしています。また、事前に出題形式や時間配分を確認し、模擬問題で練習を重ねることで本番でも冷静...

エーザイ（MR職）のオープンカンパニーを志望する理由と学びたい事を具体的に記入して下さい。

MR職が医療従事者と信頼関係を築きながら、患者さん中心の医療に貢献している点に魅力を感じており、インターンではその具体的な役割や価値を深く学びたいと考えています。 MRがどのように医師との情報交換を行い、疾患の早期発見や予防活動に貢献しているのかを深く理解したいです。また、患者さんの治療の選択肢を広げるために、医療従事者に...

エーザイ（MR職）のオープンカンパニーを志望する理由と学びたい事を具体的に記入して下さい。

病気で高校を中退した経験から、患者一人ひとりの健康に真摯に向き合う仕事に強い関心を持っています。治療中、支えてくれた医療従事者や薬の力に何度も助けられ、医薬品は人の人生を変える可能性を持っていると実感しました。その経験から、単に薬を届けるのではなく、患者様の背景や生活に寄り添いながら医療に貢献できるMR職に魅力を感じていま...

MR職のオープンカンパニーを志望する理由と学びたい事を具体的に記入して下さい。（600字以内）

製薬業界の中でも貴社のMR職に強く魅力を感じ、オープンカンパニーに参加したいと考えている。理由は、患者中心の医療を理念とするエーザイの姿勢に共感するとともに、実際の現場で医療従事者や患者と接しながら、MRとして求められるコミュニケーション力や情報提供力を体験的に学びたいからだ。私は大学で◯◯部の部長や生協学生委員会の活動を...

ご自身の強みをアピールする独創的な自己PRを是非お願いします。

名前-団結力で組織を成長させるリーダー- プロフィール - ◯◯大学 ◯◯学科 - ◯◯部 部長（1年〜3年） - ◯◯委員会　副キャンパス長 強み -組織運営力：課題を分析し、仕組みづくりで改善 -巻き込み力：周囲の意欲を高め、協働を実現 エピソード（1） ◯◯部 部長としての挑戦 - 大会参加者が減少し、危機感を...

試験科目

企業オリジナルの小論文

各科目の問題数と制限時間

3問

対策方法

小論文の型に倣って執筆しました。少ない字数制限のため、適宜工夫しました。

実施日程

2024年11月下旬、12月上旬

実施場所

本社

インターンの形式

実務体験形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長の方々3名と人事の方1名でした。

会場到着から選考終了までの流れ

集合時間に待機室に入室 自分の番まで待機 面接 適宜退出

質問内容

製薬業界の志望理由 臨床開発職の志望理由 臨床開発職として何を成し遂げたいか 今後どのような薬が出ると思うか 強みとその深掘り エントリーシートの深掘り 会話のような面接だったため、全く想定していなかった質問も多かったです。

会場到着から選考終了までの流れ

入室 個人ワーク グループディスカッション 適宜退出

GDのテーマ・お題

伏せるよう指示があったため、省略します。

GDの手順

まず個人ワークが20〜40分ほどありました。その後ディスカッションを行います。1グループにつき社員さんが1人つき、評価を行っていました。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

『これが本当のSPI3テストセンターだ！』という参考書を解きました。

エーザイの臨床研究セミナーに参加を希望する理由を記入してください。

hhcに基づいた開発業務やアプローチを知り、開発職として貴社で活躍するイメージを明確にしたいからだ。 私は、アルツハイマー病の根本的治療薬を創出したく思い、薬学部に進学した。その後、◯◯し、◯◯を痛感した経験より、新薬開発の迅速化に尽力したいと考えるようになった。 そこで、中枢神経領域とがん領域において高い研究開発力を有す...

これまでの学生生活を振り返って、あなたが最も力を入れて取り組んだことを挙げ、その取り組みの中であなた自身が「特に工夫した点」あるいは「苦労した点」を記入してください。

学会発表を目標に、研究活動に注力した。なぜなら、学会で自身の研究について議論を交わし、他の研究者の発表や講義を聴講することで学びを深め、得た知見を自身の研究に活かしたいからだ。 昨年、初挑戦となる国際学会発表の応募締切を目前に研究が難航し、焦りから更なる失敗が続いた。その際、一度落ち着いて状況を俯瞰する必要があると考え、こ...

その工夫/苦労の中で最も目標達成/課題解決に効果的だったと考えるあなた自身の「具体的な行動事実」を挙げ、その行動を取ることが最適だとあなたが判断した「理由」を記入してください。

実験の全体像を把握するためデータ整理を行った際に、「失敗データ」に重点を置いたことが突破口となった。 状況把握が必要だと判断した理由は、焦りから全体像を見失い、十分な分析や計画を行わないまま実験を進めたために失敗が続いていると気がついたからだ。加えて、見落としていた知見を顕在化できると考えたためだ。全体像を明確にした後、文...

MR職のオープンカンパニーを志望する理由と学びたいことを具体的に書いてください

私は、患者様を第一に考える貴社のhhc理念に深く共感し、MR職のオープンカンパニーを志望いたします。病院実習において、がん患者様が抱える多様な痛みや不安を伺う機会がありました。がん発生部位の痛みだけでなく、生活や仕事復帰への悩みなど、治療以外にも大きな課題を抱えていることを知り、医療の現場においては患者様の生活全体を支える...

趣味について50文字以内でご登録下さい。

趣味はドラマ鑑賞です。登場人物に自分を置き換えて、行動を考えることに楽しさを感じています。

エーザイ（MR職）のオープンカンパニーを志望する理由と学びたい事を具体的に記入して下さい。 （600字以内）

医療業界において患者様に直接寄り添うMRとしての役割と、貴社が掲げる理念に基づいた業務の進め方の2点を学びたく参加を希望します。 第一に、貴社のMR職について理解したいと考えています。私が医療業界に興味を持ったきっかけは、○○が難病に苦しんでいた時期にあります。当時、○○の主治医とMRの方が連携し、適切な治療法を提案してい...

実施日程

2024年8月

実施場所

オンライン

インターンの形式

講義形式