アサヒビールの通過ES・選考体験談一覧

あなた自身の成長に影響を与えたエピソードを2～5つ教えてください。（挑戦した経験、成功・失敗経験、チームワークを発揮した経験、人生の転機など。いつ頃のエピソードかもあわせてご記入ください。） ※各エピソード100字以内 / 2エピソード以上必須

・◯◯の団体戦で全国優勝を目指した経験から、チーム一丸となって物事に取り組む難しさを実感し、その課題解決のために、意見をまとめて周囲を巻き込む力を培った（大学◯年） ・◯◯を務め、リーグ優勝した経験から、周囲の状況を的確に捉えて、柔軟に対応する力を身につけた。また、チームで何かを成し遂げたときの達成感の大きさを実感した。...

アサヒで興味のある業務と将来実現したいことを教えてください。（300字以内）

社会に新しい価値を生み出す商品開発に興味がある。未来のレモンサワーを初めて飲んだ時、飲み物が持つ「体験価値」の大きさを実感し、私も食を通じて人々の心を動かすような商品を開発したいとより強く思うようになった。未知への挑戦を楽しみながら、多様化する飲酒シーンやライフスタイルに寄り添いつつ、インパクトのある商品を生み出したい。さ...

あなたの研究テーマを専門外の方にも理解できるように説明してください。（300字以内）

「◯◯技術の開発」がテーマである。◯◯菌は◯◯や◯◯など過酷な環境でも生き残るため、制御が難しい。そこで、◯◯を応用して新たな制御技術の開発を目指す。現在は、◯◯を求めて研究を進めている。実用化に向けて、幅広く応用できるよう、チームで協力して様々な方法を試している。この技術は、安全で無駄のない社会を実現し、◯◯という社会課...

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

玉手箱の参考書を1周解いた。基本的な問題しか出題されないため、そこまで対策する必要は無いと感じる

承諾/辞退理由の詳細

第一志望だったから。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方2人

会場到着から選考終了までの流れ

控え室で待機→時間になったら人事の方が案内してくれる。

質問内容

・志望動機＋自己紹介（2分程度で） ・選考前と今でアサヒビールの印象は変わったか？ ・入社してからやりたいこと ・アルバイトは何をしていたか？→深掘り ・自分の弱点は何だと思うか？ ・ESに記載していない内容で趣味や最近ハマっていることを3つほど教えて ・選考状況 ・他の内定企業と比べてどこに魅力を感じたのか？？ ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と営業の方

会場到着から選考終了までの流れ

開始時間になったらzoomにはいる。

質問内容

・志望動機＋自己紹介 ・志望動機 ・会社に入って何がしたいか →なぜそれがやりたいのか？ →なぜ日常の幸せを支えたいと思ったのか？ ・ESの内容以外で学生時代に注力したこと →大変だったことは？ →その施策は自分で考えたのか？ ・逆質問 ・最後に一言

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の社員の方 営業の社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらzoomに入る

質問内容

・自己紹介＋志望動機（2分程度） ・学生時代に頑張ったこと →なぜ始めたのか →大変だったことは？ ・チームで何か取り組んだことは？ ・ストレスを感じる瞬間はあるか？またその際どうするか？ ・逆質問 ・最後に一言あれば

あなたがアサヒビールで「実現したいこと」は何ですか？また、それを実現したいと思う理由を教えてください

商品を通じて、人の心が動く瞬間や日常の小さな幸せを支えたい。◯◯や◯◯を振り返ると、最も心に残っているのは大会や公演といった非日常の瞬間ではない。メンバーとの何気ない会話や、互いの新たな一面を知った瞬間など、日常の中で心が動いた時間こそが大きな喜びとして残っている。だからこそ将来は、日常のささやかな幸せを支えたいと考えてい...

これまで直面した課題の中で、最も大きな困難だった出来事を一つ選び、その課題にどう工夫して向き合い、どんな結果につながったのかを、具体的に教えてください。

◯◯の出席率の改善だ。◯◯として◯◯人の部員を担当するが、練習の平均出席率は約◯◯%と低く、練習が思うように進まなかった。このままではチームの雰囲気もレベルも落ちてしまうと危機感を覚え、三つの取組みを行った。1）◯◯サポートの強化だ。振り動画作成や個別フィードバックを行い、初心者でも安心して練習できる環境を整えた。2）練習...

その課題に対する取り組みを振り返り、あなたが最も「大切にしたこと」を明確にした上で、過去よりもさらに理想的な状況を実現するためには、どのような新しい取り組みや工夫ができるか、具体的に教えてください。

最も大切にしたのは、言葉だけでなく行動で熱意を示し続けることである。当初は、従来の運営への不満から信頼が低下しており、制度を作っても協力が得られない状況が約3か月続いた。そこで、まず信頼を得る必要があると考え、練習前には一人ひとりに個別で連絡を取り、気持ちが伝わるまで向き合い続けた。また練習前の準備には1日以上の時間をかけ...

試験科目

言語、非言語、性格診断

対策方法

市販の玉手箱対策の問題集を解いてテクニックを身につけることが大事。

実施日程

１月下旬

実施場所

茨城工場

インターンの形式

工場見学とグループワーク

あなたがアサヒビールのエンジニアリング職オープン・カンパニーに興味を持った理由を教えてください。（300字以内）

機械工学の専門性と、「食」を通じたお客様の喜びへの深い関心を融合させ、「最高のうまさ」を支える技術に貢献したいからである。 本格的な割烹でのアルバイト経験から、大将の料理やビールでお客様が笑顔になる姿を何度も見てきた。そこでお客様に安心と感動を届けるには、質の高い製品を安定して供給する強固な技術基盤が不可欠だと学んだ。貴社...

あなたの研究テーマを専門外の人にも理解出来るように分かりやすく、簡潔に説明してください。（300字以内）

エレベーターロープの◯◯の計測データから、全体の◯◯形状を予測する研究に取り組んでいる。 現状、地震時にエレベーターシステムが一律に緊急停止することで、復旧に時間を要するという社会的な課題がある。本研究は、軽微な被害のエレベーターの早期復旧に貢献することを目的としている。 研究の過程で、◯◯によって解析誤差が大きく変化する...

『あなたがどんな観点で業界・会社・職種を選ぼうと考えているのか』という点にも触れながら、当社を志望する理由、またエンジニアリング職を志望する理由を教えてください。（400字以内）

私の業界・会社選びの観点は、「最高の品質を支える技術力」と「人々の生活に喜びと感動を提供する製品」が両立していることである。 本格的な割烹でのアルバイトを通し、お客様の笑顔の裏には、貴社の追求する「最高のうまさ」と、それを安定的に実現する揺るぎない技術基盤が不可欠だと実感した。食の喜びを創造し続ける貴社であれば、私の専門性...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

1分程度の自己PRおよび、その理由やエピソードを教えてください。 　※服装、場所、道具等の表現は自由ですが、必ず話している様子が分かるように撮影をお願いいたします。 自己紹介、強み、人物像、学生時代の挑戦、幼少期の経験、アピールしたい力、インターン参加目的

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的な玉手箱でした。言語：（30分）、計数：（30分）

対策方法

参考書を解いたり、本命の企業だったので、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。

困難な課題に取り組むときの、あなたの「モチベーションの源泉」について、具体的なエピソードも交えて教えてください。

私のモチベーションの源泉は、「後悔したくない」という思いだ。大学から未経験で◯◯部に挑戦した当初、半年間全く勝てず、努力が報われない日々が続いた。そんなとき思い出したのが、高校時代の経験だった。怪我で最後の大会に出場できず、「あの時ああしとけば」と強く後悔した。 ◯◯1位などといった目標を数値化するだけでなく、「二度と後悔...

あなたはチームや組織にとって「最大の成果」を生み出すために、どのような「役割やポジション」を担うことが多いですか？

私は、チームの「行動で引っ張る」タイプの副将として、最大の成果を生み出す役割を担ってきた。 中学では、練習への姿勢や結果を評価されて副主将に任命され、チームを◯年ぶりの県ベスト◯へ導いた。具体的な目標を持って意識高く取り組む姿を見せ、個人としても「◯◯賞」を受賞するなど、結果で周囲に刺激を与えた。 大学でも◯◯部の副将とし...

アサヒビールのインターンシップ・ワークショップで「学びたいこと・得たいこと」は何ですか？

圧倒的シェアを誇る貴社ならではの“愛される商品を生み続ける設計方法”や、その背景にあるマーケティング戦略、そしてそのやりがいを深く学びたい。幼少期を◯◯で過ごし、文化の違いを超えて飲料が人々をつなぐ姿を目の当たりにした。また、◯◯部での減量経験を通じ、飲料が体や心に与える力の大きさを実感した。これらの経験から、「一人でも多...

実施日程

2026年1月中旬～下旬

実施場所

オンライン、アサヒビール本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

ゼミ・専攻の研究課題もしくは得意分野の内容

消費者行動論を専攻し、消費者が商品を選ぶ要因を行動と心理の両面から分析している。購買は価格や機能だけでなく、気分や利用場面、日常の習慣にも影響される。授業では、同一商品でも健康志向の場面と気分転換の場面で選択が変化する点をケースで学んだ。また、選択肢が過多になると意思決定が難しくなり満足度が低下する傾向にも着目した。これら...

興味を持ったきっかけ・当イベントで学びたいこと

本イベントに興味を持った理由は、イベントを通じて飲料・食品の価値が、どのように体験設計として事業に組み込まれているのかを具体的に捉えたいからである。 専攻の消費者行動論では、同じ商品でも訴求方法や選択環境の違いによって、選ばれ方が大きく変化する点を扱ってきた。この知見が実務の中でどのように活用され、意思決定に結びついている...

学生時代に力を注いだこと

海外の学生コミュニティにおいて、多国籍の参加者向けイベントを企画・運営した。初期は参加者が限定的で交流も広がらなかったため、参加者数と満足度の向上を目標に設定した。課題特定のため、過去参加者と未参加者にヒアリングを実施した結果、イベントの雰囲気が事前に想像しにくい点と、内容が一部の層に偏っている点が要因と分かった。そこで、...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

詳しい紹介はなかったが、人事1人と研究員2人であったと思う。おそらくベテラン研究員1人、若手研究員1人。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続

質問内容

【質問】自己PRを含めた自己紹介をお願いします。 【回答】◯◯大学大学院修士1年の◯◯と申します。 大学院では◯◯を専攻し、現在は◯◯の解明に取り組んでいます。 私は、どんな時もメンバーの声を大切にし根気よく周囲を前進させます。◯◯サークルではキャプテンとしてみんなの意見をよく聞き、士気を高めるキャプテンだったのではないか...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

30分30分ほど

対策方法

玉手箱の青本を3周ほどする。わからない問題がなくなるまで繰り返す。

あなた自身の成長に影響を与えたエピソードを2～5つ教えてください。（挑戦した経験、成功・失敗経験、チームワークを発揮した経験、人生の転機など。いつ頃のエピソードかもあわせてご記入ください。） ※各エピソード100字以内 / 2エピソード以上必須

1) 高校1年時、◯◯での語学研修で不安から積極的に話せず悔しさを味わったこと。この経験を糧に、失敗を恐れず挑戦し続ける姿勢を培った。 2) 高校2年時、けがをしてしまい◯◯大会に出られなくなってしまったこと。想定外にも柔軟に対応し、仲間を巻き込んで困難を乗り越える力を培った。 3) 大学受験時、効率的に勉強を行ったこと。...

アサヒで興味のある業務と将来実現したいことを教えてください。（300字以内）

私には「お酒のファンを増やしたい」という夢があります。近年、健康志向の高まりや飲酒へのイメージの悪さからお酒を敬遠する人が増えていますが、正しく楽しめば人と人を繋ぐ最高の嗜好品だと考えています。ファンを増やすには、飲む理由をつくることが大切です。「このお酒は面白そう」「体に良さそう」そんな会話が生まれ、自然と手に取ってもら...

あなたの研究テーマを専門外の方にも理解できるように説明してください。（300字以内）

筋肉量や筋力の低下は、大きな社会的課題となっています。筋力低下の一因は、◯◯が弱まることです。私はこの◯◯を防ぐため、◯◯を抑える働きを持つ◯◯に着目しています。◯◯が◯◯を◯◯から守る仕組みは未だ十分に解明されていません。そこで現在は、◯◯が筋力減少の一因である◯◯を軽減する仕組みを明らかにすることを目指しています。

実施日程

2026年1月下旬、2月上旬

実施場所

オンライン、対面

インターンの形式

課題解決型グループワーク

あなた自身の成長に影響を与えたエピソードを2～5つ教えてください。（挑戦した経験、成功・失敗経験、チームワークを発揮した経験、人生の転機など。いつ頃のエピソードかもあわせてご記入ください。） ※各エピソード100字以内 / 2エピソード以上必須

大学4年次、外部大学院への進学に挑戦した。合格するか不安を抱えながらも、合格した未来のイメージを原動力に諦めず勉強を続け、合格を掴み取った。この経験から、高い目標に挑み続ける粘り強さと自信を得た。 大学1年次から4年間、塾講師として◯◯名の生徒に向き合った。同僚の講師とも協力しながら、生徒たちの成績に責任を持って、目標と...

アサヒで興味のある業務と将来実現したいことを教えてください。（300字以内）

商品開発に携わり、スマートドリンキングの精神に則って、お酒の強弱を問わず誰もが楽しい「酒の席」を味わえる社会を実現したいと考えている。友人との食事で、お酒が苦手な友人が一人、ノンアルコール飲料を手に場の温度差を感じている様子を目にして寂寥感を覚えた経験から、得意な人も苦手な人も同じ熱量で楽しめる「酒の席用の飲料」の必要性を...

研究内容を専門外の方にも理解できるように説明してください。（300字以内）

「◯◯」という現象におけるメカニズムの解明を目指している。本研究では、神経科学的解析を可能にするため、マウスを用いた実験系を開発した。今後は、神経活動が活発な脳領域を同定し、食欲を高める神経メカニズムの解明を目指す。これを特定できれば、食欲への科学的なアプローチが可能になると確信している。これにより、無理のない食欲コントロ...

あなたがアサヒビールで「実現したいこと」は何ですか？ また、それを実現したいと思う理由を教えてください。

私はビールの既成概念を覆し、日常に心が躍る瞬間を創り出すことに挑戦したいです。学生時代、◯◯と共同開発したビールで国際大会金賞を受賞し、ビールに携わることの楽しさを知りました。一方で4年間の◯◯での接客を通じ、世間には「ビールは苦くて飲みにくい」という固定観念があり、それがビール離れに繋がっている現状を痛感しました。私は生...

これまで直面した課題の中で、最も大きな困難だった出来事を1つ選び、その課題にどう工夫して向き合い、どんな結果につながったのかを、具体的に教えてください。

有志団体のリーダーとして挑んだ、クラフトビールの原料選定プロジェクトでの経験です。当初、専門知識の不足から議論が停滞し、テキスト中心の連絡体制による不透明感からチームは解散の危機にありました。私は原因をリーダー自身の知識不とメンバーの不安を解消する仕組みの欠如だと分析し、二つの策を講じました。第一に、実店舗での修行や専門書...

その課題に対する取り組みを振り返り、あなたが「最も大切にしたこと」を明確にしたうえで、過去よりもさらに理想的な状況を実現するためには、どのような新しい取り組みや工夫ができるか、具体的に教えてください

私が最も大切にしたのは、自らが専門性の拠り所となり、対話を通じて組織の熱量を最大化することです。今後は、個々の感性が共鳴し合い、アサヒビールの想いを体現する革新的な商品を提案し続けるチームを実現したいと考えています。そのために、個人の知識習得に留まらない、知の循環を加速させる仕組みを新たに導入します。具体的には、各自の専門...

Q自分らしさ写真について具体的な説明をご記入ください（30文字以内）

アルバイト先の◯◯で、撮った一枚だ。

設問①　あなたがアサヒビールで「実現したいこと」は何ですか？ また、それを実現したいと思う理由を教えてください。（300字）

私が貴社で実現したいのは、コーポレート職として社員の挑戦を支える人材になることだ。企業が新たな価値を生み出し続けるためには、挑戦する人を支える環境づくりが不可欠だと考えている。中でも、貴社が新入社員研修で事業立案に挑戦する「新価値創造ワーク」を実施していると知り、人材育成を通じて挑戦を後押しする風土に魅力を感じた。大学で学...

設問②　これまで直面した課題の中で、最も大きな困難だった出来事を1つ選び、その課題にどう工夫して向き合い、どんな結果につながったのかを、具体的に教えてください。（300字）

私がこれまで直面した中で最も大きな困難は、◯◯ゼミ長として後輩勧誘を行う中で、学部内に強い先入観が広がっていたことだ。私のゼミは毎週15枚以上のレジュメ作成やディベートなど活動が厳しく、学部内では「◯◯ゼミ」と揶揄され敬遠されていた。そこで私は、厳しさを隠すのではなく正直に伝えた上で、その先にある成長環境を具体的に示すこと...

あなたがアサヒビールで「実現したいこと」は何ですか？ また、それを実現したいと思う理由を教えてください。（300字）

私は需給予測と物流網の最適化による環境負荷低減と強靭な事業基盤の両立を実現したい。生態系の長期データ解析やバイオ炭の研究で培った複雑な事象の抽象化と最適解を導出する能力を、貴社のサステナビリティ戦略において活かせると考える。入社後数年は業務用営業の最前線に立ち、サークルの主将として対話で組織改革した経験を活かし、顧客との信...

これまで直面した課題の中で、最も大きな困難だった出来事を1つ選び、その課題にどう工夫して向き合い、どんな結果につながったのかを、具体的に教えてください。（300字）

最大の困難は60名が所属する◯◯サークルの主将として全国ベスト16を目標に掲げた際の士気格差である。当初全体への演説で士気向上を試みたが効果は無かった。事態を改善すべく、私は同調圧力に逃げず、全員との個別面談へ方針を転換した。個別の不満抽出と当事者意識を高める環境の構築こそが組織力向上の最短経路と判断し、この施策を行った。...

その課題に対する取り組みを振り返り、あなたが「最も大切にしたこと」を明確にしたうえで、過去よりもさらに理想的な状況を実現するためには、どのような新しい取り組みや工夫ができるか、具体的に教えてください（300字）

私が最も重視した信念は、自身の価値観の強要を排除し、学業や就職活動など多様な優先順位を持つ部員の存在を全面的に受容して、各々が確実に活躍できる環境を構築した事である。過去よりも理想的な組織状態を実現するため、私は属人的な個別対話を超越した、恒常的な相互理解の仕組みを導入する。具体的には、全員が個人の目標と組織へ貢献可能な領...

あなたが社会人（アサヒグループに限らず）になったらどのようなことを成し遂げたいと考えていますか？ またそれはなぜですか？（300文字以内）

私は、人々の生活を豊かにする商品づくりを支える存在になりたいと考えています。私自身が食べることが好きで、コンビニのアルバイトをしているのですが、新商品が並ぶたびに魅力を感じ、「なぜ売れるのか」「惹かれるパッケージだな」と考えるようになりました。また、趣味である筋トレを通じて食の大切さや健康意識への関心も高まりました、そこで...

我々は、上記の動画の通り、『Make the world shine" おいしさと楽しさ”で、世界に輝きを』をコーポレートステートメントとして掲げております。あなたが、これまでの人生で最も他人を輝かせた瞬間について、エピソードを交えながら教えてください。（300文字以内）

動画を通じて、「おいしさ」とは単なる味覚ではなく、文化や価値観によって多様であることを再認識しました。以前◯◯を旅行した際、日本とは異なる味付けに驚き、国によって“おいしい”の感じ方が大きく異なることを実感しました。アサヒグループが多様性を尊重し、世界中の人々に寄り添った商品や“場”を届けようとしている姿勢に強く共感しまし...

困難な課題に取り組むときの、あなたの「モチベーションの源泉」について、具体的なエピソードも交えて教えてください。

私のモチベーションの源泉は、「目標を数値化し、日々の小さな成長を可視化すること」です。困難な壁にぶつかった時こそ、現在地と目標の差を冷静に分析し、アプローチを改善していくプロセスにやりがいを感じます。趣味の筋力トレーニングで、ベンチプレスの挙上重量を半年間で65kgから105kgまで引き上げる目標に挑戦した際のことです。当...

試験科目

言語、非言語、性格診断

対策方法

市販の問題集を1周解いて、ミスした問題に関しては復習を何度かして素早く解けるように勉強した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、技術系1人

会場到着から選考終了までの流れ

HPのリンクからオンラインで行い、終了後はルームから退出した。

質問内容

・アサヒビールでやりたいこと ・他の飲料メーカーと比較したアサヒビールの良さ ・お酒には法律で機能性をつけられないけど、そこを踏まえて何かやりたいことある？ ・なぜ健康を付加したいのか ・なぜ今の研究テーマを始めたのか

あなた自身の成長に影響を与えたエピソードを2～5つ教えてください。（挑戦した経験、成功・失敗経験、チームワークを発揮した経験、人生の転機など。いつ頃のエピソードかもあわせてご記入ください。） ※各エピソード100字以内 / 2エピソード以上必須 ※

高校の◯◯部で県大会初戦敗退を経験しましたが、練習に動画撮影やメモを導入して弱点の分析と改善を行いました。その結果、翌年には地方大会に出場でき、地道な努力が成果に結びつくことを実体験から学びました。 中学受験を経て進学した中高一貫校では、常に高い目標に向かって努力する仲間に出会いました。その姿勢に刺激を受け、自身も学業と...

アサヒで興味のある業務と将来実現したいことを教えてください。（300字以内）

お酒に機能性を付加し、全ての人が健康的に楽しく飲める商品を生み出したいと考えています。実家では両親が毎晩お酒を楽しみ、食卓は賑やかでした。しかし、◯◯が肝機能の悪化で飲酒を控えるようになってから、家族の会話が減り、食卓の時間が短くなりました。この経験から、健康に配慮しながら飲めるお酒があれば、家族団欒の時間を守れるのではな...

周りからどんな人と言われるか（1分動画）

周りから話しかけやすい人と言われています。研究室では、後輩が実験で迷ったときに声をかけてくれることが多く、まず話を聞いたうえで、手順や注意点を一緒に確認し、必要があれば一緒に手を動かして操作や測定を見直すようにしています。

実施日程

2026年1月中旬から下旬

実施場所

3daysオンライン、2days対面で茨城

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

動画選考

質問内容

内容：自己PR動画 時間：1分 自身のスマホ等で撮影し、提出するスタイル。あらかじめ動画の内容や時間はわかっているので、軽く内容を考えてから望むべき。また、自身の強みと企業とのマッチもアピールできるといいと思う。

試験科目

デザイン思考テスト

各科目の問題数と制限時間

作成：30分 評価：30分

対策方法

ネット等でデザイン思考テストの形式や必勝法について調べてから臨んだ。