SMBC日興証券の通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

会社説明、インターンの案内

承諾/辞退理由の詳細

前段階のweb面談から1週間後に、選考合格を通知する面談がオンラインでで30分あり、そのときに通知してくださった。 どの選考でお会いした方も、人を見てくださる方が多かった。幼少期の頃からの性格や価値観などを重視してくださる姿勢をみて、会社に入ってからもいい人たちと働けると率直に感じた。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事上席。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・高校時代の部活 ・上記についての深掘り ・第一志望部署は◯◯で間違いないか？ ・勤務地は◯◯で間違いないか？ ・犯罪歴はないか？ ・他社の就活状況を具体的に ・志望度は？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

コーポレート部署の部長

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに到着後、人事の方に会議室に案内され、その後部門の部長がいらっしゃって面談スタート

質問内容

・今しているアルバイトを選んだ理由 ・学部学科を選んだ理由 ・逆質問（5問以上） 逆質問内容 ・合弁会社を設立するとのことだが、今まさに御社の◯◯部署で取り組まれていること、ご苦労されていることは？ ・入社後はどのような業務をしていく？キャリアプランなど

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事中堅の人。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・幼少期の性格 ・周りからどんな人だと言われた？ ・小学校の頃の習い事、中学高校時代の部活動 ・挫折経験 ・挫折経験から学んだこと ・今後社会に出たときに生かしていきたいこと ・逆質問（2問）

試験科目

言語 非言語 性格診断

対策方法

落ち着いて丁寧に問題を解くこと。 繰り返し問題をチェックすること。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30分×2 お二方とも、コーポレート部門の各部署の課長クラスの方。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続

質問内容

・志望理由（なぜ金融、なぜ証券、なぜ日興、なぜコーポレート） ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り2、3問 ・学部学科を選んだきっかけと理由 ・入社したらやってみたい業務 ・どのような会社に入りたいか？就活の軸 ・逆質問（2問）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10年目、人事5年目。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続

質問内容

・学生生活で力を入れたこと ・どんなことを学んだか ・周りからどんな人だと言われる？ ・長所短所 ・アルバイトを選んだ理由 ・大学学部学科を選んだ理由 ・資格について（いつ取った？） ・逆質問（2問）

試験科目

言語 非言語 性格診断

対策方法

玉手箱は時間がギリギリになりがちなので、焦らず丁寧に回答するようにした。

SMBC日興証券及び志望コース◯◯部門を志望する理由を教えてください。（250文字以下）

私が貴社を志望する理由は、健全な資本市場の発展という使命を本気で成し遂げようとし、その実現を社員一人ひとりの行動にまで落とし込もうとしている点に強く惹かれたからである。市場を守るという外向きの責任と、働く人や家族からも信頼される組織であろうとする内向きの誠実さを両立させようとする姿勢に共感した。だからこそ私は、事業の挑戦を...

大学生活の学業において、最も力を注いだことをお書きください。（250文字以下）

私が学業で最も力を注いだのは、◯◯法を通じて「法は何を守ろうとしているのか」を問い続ける学修である。ゼミでは毎週◯◯枚以上のレジュメを作成し、判例を事実関係から丁寧に読み解いたうえで、◯◯双方の立場に立ちディベートを行った。私は結論を覚えるのではなく、裁判所がどの事実を重視し、どの価値を優先したのかという思考の道筋を追うこ...

今後働く上で自身の強みとして発揮できる力について、その内容とその力をこれまでどのように培ってきたかを説明しなさい。（250文字以下）

私の強みは、困難な状況でも粘り強く向き合い続けるタフさと、組織を自分事として捉える当事者意識である。所属する◯◯法ゼミでは、ゼミ長として周りを巻き込みながら、改善策を考え行動してきた。特に、後輩勧誘に取り組む際も、「自分のゼミ」という意識で現状を分析し、課題とその要因を洗い出したうえで、仲間と議論を重ねながら施策を実行した...

大学生活において注力したことを二つ挙げ、その内容を具体的に教えてください。

一つ目は、留学中に現地の小中学生と◯◯語で文化交流するプログラムへの参加だ。生徒の反応が薄いという課題に対し、同級生と議論を重ねる中で、一方通行な授業形式が原因だと気づいた。そこで、ゲームやクイズを交えた参加型形式を提案し、実施した結果、子供たちの発言と笑顔が増え、交流の質が向上した。二つ目は、留学先大学の卒業生コンサート...

「SMBCグループ人財ポリシー」の三つ（チームワーク・プロフェッショナル・挑戦）の中から、人生において最も大事にしてきた項目を一つ挙げ、具体的なエピソードを教えてください。

「挑戦」だ。人生で一番の挑戦は、留学中に寮生歓迎パーティーの運営に主体的に関わったことだ。留学当初は自信が持てず、友人も少なかったが、「自分を変えたい」と思い、勇気を出して企画に参加した。しかし、当初は寮内の交流が希薄で、参加希望者は全体の◯◯％ほどにとどまっていた。そこで私は、寮生一人ひとりに声をかけ、パーティーの意義や...

Global Markets Courseを希望する理由をお書きください。

貴社のマーケッツ業務の理解を深めたいからだ。現代の金融市場は、様々な要素が複雑に絡み合い、動向を見極めることが難しく、顧客のニーズを的確に捉えることも容易ではない。そうした中で、株式や金利をはじめとする多様な金融商品に関する専門的な知識を駆使し、グローバルな視点から提案を行う高度かつダイナミックな業務に魅力を感じている。中...

SMBC日興証券を志望する理由をご自身の体験と想いを踏まえて（300字以内）

祖父の影響で幼い頃から株式投資を身近に感じ、企業活動が社会や生活を支えていることに関心を抱いてきました。また、金融機関で働く父の姿から、お客様と長期的な信頼関係を築く仕事の責任も学びました。私は人と話すことが大好きで、相手の表情や言葉の裏にある思いをくみ取る人間観察力には自信があります。インターンでは、社員の方が「グループ...

当社は多様性の観点から、社員一人一人の個性を尊重しています。あなたを特徴づける個性を3つ（20字以内）また、それぞれの個性についてで記入してください。（100字以内）

高いコミュニケーション力 人と話すことが好きで、初対面の方とも自然に打ち解けることができます。相手の立場や背 景を意識しながら対話を重ねることで、安心して本音を話していただける関係構築を心掛 けています。 鋭い人間観察力 表情や声色、ちょっとした仕草の変化から感情や考えを読み取ることが得意です。相手が言 葉にしていな...

当社では「人財ポリシー＋1」を制定し、経営理念を実現するためには、「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」「親切で正直」が大切であるとしています。ご自身の体験において、これらを意識して行動した場面を振り返り、その体験について説明してください。

私が最も大切にしてきたのは「挑戦」です。サークルで前例のなかったイベント係に自ら立候補しました。当時は活動の活性化が課題であり、私は方針決定から企画・運営まで一貫して担当しました。匿名フォームで意見を集め、参加しやすい環境づくりを徹底した結果、参加率は 8 割を超え、組織の雰囲気を大きく変えることができました。さらに発足間...

SMBC日興証券を志望する理由をご自身の体験と想いを踏まえ300字以内で記入してください。

証券業務を通じて、客観的な数値の分析と人の心への深い理解を掛け合わせ、人々と企業の長期的な成長を支えたいと考え志望します。私はこれまで、自身の体の数値を細かく記録して身体改造を達成したり、大学で統計を用いて◯◯の効率化を研究したりと、数字に基づく課題解決に注力してきました。一方で、アルバイトでの業務改善を通じ、数字の正しさ...

当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。あなたを特徴づける個性を3つ、20字以内で記入してください。またそれぞれの個性について100字以内で説明してください。解答（1）

個性：徹底した数値管理による目標達成力 説明：半年間でベンチプレスを65キロから105キロに引き上げました。感覚に頼らず、必要な栄養素を毎日グラム単位で記録し、練習と休息の周期を分析し続けることで、停滞期を脱却し目標を達成しました。

解答（2）

個性：正論ではなく相手の感情に寄り添う姿勢 説明：コンビニのアルバイトで、客数分析に基づき品出しの効率化を提案した際、数字だけではベテランの方の反発を招きました。相手の「負担を減らしたい」という本音を聞き出す対話を重ねることで協力を得ました

SMBC日興証券を志望する理由をご自身の体験と想いを踏まえ300字以内で記入してください。

リスクの高い商品を提案するからこそ、お客様との強い信頼関係が築ける点に魅力を感じ、自身の「お客様に寄り添い、挑戦を支えたい」という想いが叶えられると考えたからだ。私はゼミ活動において、日商簿記2級を持っていたのが私だけであったため、2人に教え、合格に導いた経験からやりがいを感じた。この経験から、挑戦を支える仕事に携わりたい...

当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。あなたを特徴づける個性を3つ、20字以内で記入してください。またそれぞれの個性について100字以内で説明してください。

現状に満足せず成長し続ける向上心の高さ 高校時代には7種目の資格取得に挑戦し、日商簿記2級まで取得した。大学ではさらに専門性を高めるため日商簿記1級の講義を履修し、現在はWスクールで税理士試験（簿記論・財務諸表論）の学習に取り組んでいる。

当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。あなたを特徴づける個性を3つ、20字以内で記入してください。またそれぞれの個性について100字以内で説明してください。

好奇心旺盛 幼少期からピアノや水泳に取り組み、幅広い分野に興味を持って挑戦してきた。さらに、小学1年生から12年間バスケットボールを継続。大学では新たに◯◯にも挑戦し、未知の分野にも積極的に飛び込んでいる。

SMBC日興証券を志望する理由をご自身の体験と想いを踏まえ300字以内で記入してください。

証券業務を通じて資金循環を生み出し、企業と投資家双方の成長に貢献できる点に魅力を感じ、証券業界を志望した。中でも、SMBCグループの総合力を活かした銀証連携を掲げ、顧客の多様なニーズに対して長期的に伴走できる貴社に惹かれている。私は◯◯で指導責任者として、会員の目標や状況を把握し、進捗管理の仕組みを整えることで個々に最適な...

当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。あなたを特徴づける個性を3つ、20字以内で記入してください。またそれぞれの個性について100字以内で説明してください。/解答①

仕組みを通じた課題解決力/◯◯では、「指導がわかりにくい」という意見を受け、スプレッドシートで目標や到達度を可視化した。個々の課題に応じた指導を実現し、全体の技術向上と納得感のある運営に繋げた。

解答②

粘り強く実力向上に取り組む姿勢/◯◯のアルバイトで、◯◯力向上のために予習ノート作成や模擬◯◯の依頼を半年間継続した。改善を重ねた結果、◯◯アンケートで◯◯から最高評価を獲得し、現在では◯◯で◯◯となった。

試験科目

企業オリジナルの問題

各科目の問題数と制限時間

計数、言語

対策方法

特に特別な対策は要らないと思う。自分の素の能力を試されている気がする。

30年後の世界において、大きく伸びていると考える産業、会社、技術、サービスなどを自由に述べてください。

30年後の未来を正確に見通すことは困難である。実際、30年前にスマートフォンやSNSが社会の基盤となり、人々の行動を左右するまで普及することを予想できた人は少なかった。一方で、過去30年間を通じて普遍的に求められてきた力と、現在の時点で統計的・制度的に確実視される変化を重ね合わせれば、将来の方向性を一定程度推測することは可...

各質問項目で注意した点

かなりリサーチ職によったお題だったと思う。なるべくわかっていることから推測していく。その過程をわかりやすく書いた。

会場到着から選考終了までの流れ

受付→job

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

様々な株価の推移や株価の評価指標の算出を行った。また、買い/売りの二択を選択し、それらに対する理由を考えるようなお題もあった。一日かけてジョブをするというより、企業の説明が6割、時折グループでのワークがあるという感じだった。

ワークの具体的な手順

GDと同じ

実施日程

12月

実施場所

丸の内のビル

インターンの形式

講義形式

承諾/辞退理由の詳細

他の第一志望の企業に内定いただけたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

URLから接続

質問内容

就活状況 SMBC日興証券の決め手 様々な確認事項 合格通知 フィードバック はいかいいえで答えるものがほとんどだったため、特に回答などはない。しっかりと熱意を伝え、どのような点に惹かれたのかは伝えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

控え室で待っておき、呼ばれたら面接室にて面接開始

質問内容

自己紹介 学生時代頑張ったこと その深掘り ストレスを感じる時 どのようにそのストレスを発散するか 志望動機 どのようなキャリアを考えているか 逆質問 基本的には一貫性を持たせつつ、野球の話を軸に答えていった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の年配の方

会場到着から選考終了までの流れ

初めに小論文の筆記試験を1時間半ほど行い、その後面接のルームに面接官が入室し、面接開始。

質問内容

自己紹介 学生時代頑張ったこと 証券、日興の志望動機 インターンで学んだこと ストレスを感じる時 直近で失敗したこと 逆質問 基本的には野球での経験を軸に話した。ストレス耐性などに関しても野球での組織の経験を伝えた。

試験科目

小論文が3問

各科目の問題数と制限時間

制限時間は1時間20分ほど

対策方法

特にはしていないが、しっかりと文章に筋が通っているかどうかを確認しながら行うようにした。

試験科目

性格診断。選択式のもの

各科目の問題数と制限時間

特に制限時間はないが、問題数は30問ほど。

対策方法

特にはないが、自身の性格をある程度反映させることと、極端な回答はしないよう心がけた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部7年目

会場到着から選考終了までの流れ

URLから接続、時間になったら開始

質問内容

自己紹介 自身の幼少期からどんな性格だったかを小中高大と深掘り 志望動機 逆質問 ほとんどが自分の経験について問われるものだったので、そこは偽りなく自分の野球の経験を話し、どうやって今の性格になったのかを述べた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI

会場到着から選考終了までの流れ

URLから接続

質問内容

ケースをAIから提示され、それに関しての解決策を考えていくような形で進んでいく。 ケース（ある塾バイトで講師をしているあなたは、もともと出来のいいクラスを担当していたが、出来の悪い子と良い子が混ざったクラスに担当が変更になった。どのような対策をするか。） それの施策に関する深掘り

試験科目

言語、計数

各科目の問題数と制限時間

言語約30問　20分 計数約50問　30分

対策方法

よく出る形などをしっかりと対策した上で取り組んだ。参考書などで勉強したが、特段何か新しく勉強することはなかった。

大学生活において注力したことを2つ挙げ、その内容を具体的に教えてください

大学時代に注力したのは、「地方観光地における誘客戦略の立案・実行」と「サービス業のアルバイトにおけるオペレーション改善」です。前者では、現地の宿泊施設等への徹底したヒアリングとデータ分析を通じ、特定の海外エリアからの誘客に出遅れているという課題を特定しました。そのターゲット層の文化や嗜好を反映した企画を立案し、立場の異なる...

「SMBCグループ人財ポリシー」の3つ（チームワーク・プロフェッショナル・挑戦）の中から、人生において最も大事にしてきた項目を1つ挙げ、具体的なエピソードを教えてください

私が最も大事にしている項目は「プロフェッショナル」です。接客アルバイトでは、いかに繁忙時であっても顧客一人ひとりに寄り添う姿勢を徹底し、顧客満足度の最大化に尽力してきました。ある日、新人スタッフの不手際によりお客様にご迷惑をおかけする事態が発生しました。当時の責任者が即座に対応できない状況でしたが、私は自身の役割の枠を超え...

Global Markets Courseを希望する理由をお書きください

学生時代の課外活動やアルバイトを通じ、「自ら課題を発見・分析し、解決策を実行し切る」姿勢を培ってきました。貴コースを志望する理由は、国内外のマーケット分析や疑似トレーディングを通じて、刻一刻と変化する「マーケットのダイナミズム」を肌で体感できる点に強く惹かれたためです。加えて、第一線で活躍される社員の方々との交流やハイレベ...

SMBC日興証券を志望する理由をご自身の体験と想いを踏まえ300字以内で記入してください。

お客様の挑戦を攻守両面から支える成長のインフラになりたいと考え、貴社を志望する。予備校でのチューター経験を通じ、目標に向かう人を根幹から支えることに強いやりがいを感じ、経済活動の根幹を担う証券業界に惹かれた。その中で貴社を志望する理由は、銀証連携による圧倒的な情報量と提案の幅広さを持ち、多角的な視点でお客様のニーズに寄り添...

当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。あなたを特徴づける個性を3つ、20字以内で記入してください。またそれぞれの個性について100字以内で説明してください。（1）

特徴づける個性（1） 期待以上の成果で信頼に応える完遂責任 特徴づける個性（1）説明 任された役割や期待に対し、単にやり遂げるだけでなく、相手が認める一歩先の成果を出すことに努める。自分の納得以上に「相手の信頼」に応えることを最優先し、最後まで責任を持って粘り強くやり抜く個性がある。

当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。あなたを特徴づける個性を3つ、20字以内で記入してください。またそれぞれの個性について100字以内で説明してください。（2）

特徴づける個性（2） 周囲の力を引き出し最大化する共創の精神 特徴づける個性（2）説明 自分一人の成功よりも、誰かの成長や組織の利益に貢献することに強い意欲を感じる。周囲を積極的に巻き込み、それぞれの強みを結びつけるハブとして動くことで、一人では到達できない大きな成果を目指す姿勢である。