野村證券の通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業に内定をいただいたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事　採用担当の方

会場到着から選考終了までの流れ

受付→会議室へ案内→面接

質問内容

自己紹介を簡単に→学生時代に力を入れたこと→研究内容について→現在の就職活動の状況→野村證券の志望度→他社の選考状況→ITデジタル職を志望する理由→入社後にやりたいこと→希望するキャリアプラン→逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本部長（志望部門）

会場到着から選考終了までの流れ

受付で名前と面接できた旨を伝える→会議室へ案内→人事の方とあいさつ→面接へ

質問内容

自己紹介→研究内容→研究で苦労したこと→学生時代に力を入れたこと→なぜITデジタル職を志望するのか→なぜ野村證券なのか→将来どのようなキャリアを築きたいか→現在保有しているITスキル→最近興味を持っている技術→チームで成果を上げた経験→他の仕事には興味がないのか→逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代　志望部署の社員（管理職レベル）

会場到着から選考終了までの流れ

Teamsに入室→自己紹介→面接→逆質問

質問内容

自己紹介→研究内容について→取得しているITスキル→どんなキャリアプランを考えているか→なぜそのキャリアプランか→他の仕事に興味はないのか→最近興味を持っている最新技術はあるか→チームで何かを成し遂げた経験はあるか→どういう部分で苦労したか→逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当の女性　30代

会場到着から選考終了までの流れ

Teamsに入室→自己紹介→面接→逆質問

質問内容

自己紹介→研究内容について→志望理由→なんで証券会社か→そのほかの就職活動の状況→野村証券の志望度はどのくらいか→野村証券のITデジタル部門についての説明（部署編成など）→職種の説明（アナリストやPMなど）→逆質問

試験科目

言語　計数

各科目の問題数と制限時間

テストセンターのSPI 自宅で性格検査 テスト会場で言語と計数 一般的な長さのもの

対策方法

SPIのテストセンターは使いまわせるので志望度の低い企業を何個か出して練習して一番出来がいいのを提出すればいいと思われる。（スコアは更新されるので注意）

趣味や特技を入力してください。（150文字以下）

趣味は野球観戦と旅行です。特定のチームを長年応援しており、球場観戦や試合の展開を考えながら観ることを楽しんでいます。旅行では自ら車を運転して各地を巡ることが多く、長時間でも集中力を保って安全に運転できることが特技です。

アルバイト経験の具体的内容について入力してください。（150文字以下）

大学1年生から現在まで塾講師として勤務しています。主に数学と理科を担当し、小学生から浪人生まで幅広い生徒を対象に集団授業を行っています。理解度に応じた説明や演習を工夫しながら指導し、毎年多くの受験生を第一志望合格へ導いてきました。

野村證券への志望動機を記述してください。（300文字以下）

資本市場を通じて企業の挑戦や成長を支える金融の役割に魅力を感じ、証券業界を志望しています。中でも貴社は、日本を代表する証券会社として国内外で金融ビジネスを展開しながら、常に新たな挑戦を続けている点に強い魅力を感じました。資本市場の中核を担う存在として企業と投資家を結び付け、社会の成長を支えてきた実績に惹かれています。また金...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の女性ベテラン社員

会場到着から選考終了までの流れ

到着すると、リクルーターの方が迎えてくださる。数分ほど雑談したのち、面接室に案内され、開始。終了後、またリクルーターの方に下の階まで送ってもらい終了。

質問内容

野村證券が掲げる3つの行動規範に沿って質問された。 学生時代に挑戦したことは？（挑戦） ・モチベーションは？ ・苦労したことと、どう工夫して乗り越えたか？ ・苦労しないために、最初からそのように工夫することはできなかったのか？ 他に、周囲と協力して取り組んだことは？（協働） 野村證券が掲げる3つの行動規範は言えるか？確...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

3人とも人事部社員の中堅社員（30～40代くらい） 前半の1人は女性 後半は男女一人ずつ

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインである。前半の30分間1対1で面接した後、別のルームに案内され、1時間ほど1対2で面接。

質問内容

前半 自己紹介。犯罪歴、刑罰歴の有無。家族構成。簡単な計算問題3問口頭で。 後半 学生時代に力を入れたこと2つ ・部活での経験 なぜ頑張ろうと思ったのか？ 苦労したことは？ 周りとの衝突はあったか？ ・アルバイトでの経験 なぜ頑張ろうと思ったのか？ 苦労したことは？ その他バイト中に意識していることは？ バイト中にお𠮟り...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2人とも年次の高い、支店の社員の方、男性。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

学生時代に力を入れたこととその深堀りがメイン。 体育会の経験に関しては、 なぜ頑張った？ 大変だったことは？ 他大学も同様の取り組みをしているのか？ アルバイトの経験に関しては、 なぜ頑張った？ 大変だったことは？ アルバイト先の良いところ、課題は何だと思うか？ 志望動機は少しだけ。 選考中の他企業の志望動機と深掘り、そ...

試験科目

言語・非言語・性格（性格検査はTAL）

対策方法

一般的なものであったので、問題集で対策をした。また、他企業の選考で受けた経験があったため、慣れていた。

趣味や特技を入力してください。（150文字以下）

趣味は映画鑑賞だ。暇なときは家で映画を見て、物語の世界に入り浸る。特技は早押しクイズだ。高校時代、早押しクイズアプリが流行し没頭した結果、友達には絶対に負けないほど強くなった。幼少期から何か疑問点があればすぐに誰かに尋ねるような好奇心旺盛な性格で、蓄えられていた知識が発揮されたのだろうと考えている。

野村證券への志望動機を記述してください。（300文字以下）

金融というツールを通じた他社貢献と自己成長がともに実現できると考え、貴社を志望する。私は大学の◯◯部で、◯◯の支援金増額を実現し、チームを好成績に導いた。この経験から、資金力の向上がいかに個人や組織の成長を促すのかを実感した。貴社にて、より大きな規模で顧客に貢献したいと考えている。また、貴社には成長環境がある。若手から大き...

最近、周りの人から受けた評価とその理由を教えてください。（400字以下）

◯◯部の同期から「周りを巻き込んで成果を出す人」と評価された。これは、私が周囲との協力関係や役割分担を駆使し、◯◯からの支援金増額を達成したからであると考える。あるとき部員アンケートにて、トレーニング設備と試合分析の質不足が課題と判明し、新たなツール導入のための資金調達が急務となった。◯◯からの支援金◯◯円増額を目標に掲げ...

経緯

1dayインターンシップ後に個別で案内された。計6回実施 メールや電話をくださるリクルーターの方は1名。 面談相手は毎回変わるが、全員人事部の方々。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

相手の自己紹介から始まり、自分の自己紹介、そして面接のように志望動機や学生時代に力を入れたことが聞かれる。逆質問のように、こちらの企業理解を深めるための時間もある。面接と違うのは、自分の志望動機や学生時代に力を入れたことに対してフィードバックがいただけること。それをもとにブラッシュアップして、次回のリクルーター面談に臨む。

イベント詳細

業務についての説明と現場社員との交流会

野村證券への志望動機を記述してください。

企業の挑戦や成長を支え、社会に価値を生み出すことに携わりたいため、貴社を志望する。特に貴社に魅力を感じる点は、案件の規模と多様性である。数多くの大規模案件を手掛け、豊富な実績を有する貴社においては、幅広い案件に携わりながら成長できると考える。もう一点は、長年培われた顧客基盤を背景とした提案力である。貴社の社員の方々は、顧客...

志望コースを選択した理由を記述してください。

企業の挑戦や成長を財務面から支え、重要な経営判断を後押ししたいため、本コースを志望する。M&Aや資金調達といった、企業の将来を左右する重要な意思決定に携わることにより、企業の変革の方向性を決定づける経営判断に関わりたいと考えている。その中で専門的な知見を身につけ、顧客との信頼関係を築きながら最適な提案ができる人材と...

チームで成果をあげた経験について教えてください。その中で、あなたが果たした役割や、どのようにチームのメンバーと協力して目標を達成したかを具体的に記述してください。

大学の学祭の企画で、リーダーの一人としてメンバーをまとめた。活動当初の課題は、経験者と未経験者の間で練習への意欲や習熟度に大きな差があったことである。練習が進むにつれて、一部のメンバーが周囲との差に焦りを感じ、自信を失っている様子が見られた。そこで私は、全体練習だけでなく少人数での練習機会を設け、メンバー同士が気軽に相談で...

当社への志望理由

2点ある。1点目は、徹底した実力主義のもとで、国内外の金融市場を牽引するリーディングカンパニーでり、その一部になれると確信しているからだ。野村グループの強固な情報基盤と多角的なソリューション力は、金融のプロとして最速で成長する上で最適な環境だと確信している。2点目は、現状に満足せず、常に新たな領域へ挑み続ける強固な姿勢に共...

グローバルマーケッツコースを希望する理由は？

第一に、世界の政治・経済の動きがダイレクトに価格へ反映される、マーケットの圧倒的なスピード感と流動性に強く惹かれたからだ。大学で培った産業データの統計分析スキルや論理的アプローチを武器に、一瞬の好機を捉えて成果を出す最前線に身を置きたい。第二に、高度な情報分析に基づき、独自の戦略を構築して顧客へ最適な選択肢を提示する業務に...

グローバルマーケッツ部門での希望職種とそれを選んだ理由は？

債券セールスを志望している。金利のある世界への移行という歴史的な転換期を迎える日本市場において、経済の根幹を担う債券市場の活性化に挑むことは極めて刺激的であり、大きな社会的意義があると感じるからだ。私は◯◯サークルにおいて、空中分解寸前だった組織の課題を定量的に分析し、新たな勧誘・育成体制を確立して会員数をと急拡大させた。...

実施日程

8月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ

グループディスカッションに続けて行われる。

質問内容

・学生時代に主体的に行動した経験や、その結果どうなったか ・チームの中でどのような役割を担うか ・過去の失敗経験と、その際どのように行動したのか ・最近気になっているニュースと、なぜそれに注目しているのか

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

GDのテーマ・お題

具体的に書くことはできないが、課題に対してどのような解決策を出すか、というようなものだった。

GDの手順

・軽く自己紹介 ・役割分担 ・時間配分決め ・前提確認 ・アイデア出し ・発表に向けて収束させる

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

動画を撮る

質問内容

■質問 あなたらしさがつたわる自己紹介を90秒で。 ■回答 ◯◯大学の◯◯と申します。私は論理的に考えることと、まずは行動してみることを大切にしています。私はゼミで◯◯について研究しており、その中で、論理的な思考力を身につけてきました。また、サークルでは幹部として新しい取り組みを行い、課題であった◯◯の解決のため、行動を...

試験科目

言語、非言語、性格

対策方法

玉手箱の問題集を解いて、問題形式に慣れておくことを意識していた。

応募する部門のワークショップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。

志望理由は二つある。一つ目は、企業の持続的な成長を支える投資銀行業務の具体的なイメージを掴みたいからだ。資金調達やM&Aを通じて企業の変革を後押しする業務は社会的意義が大きく、強い魅力を感じている。一方で、実務のリアルな難しさや醍醐味への理解を深めるため、業務体験を通じて解像度を上げたいと考えている。二つ目は、貴社...

大学（院）時代に粘り強く努力し、成果をあげた経験を教えてください。（学業、課外活動、アルバイト等を問いません）

◯◯のアルバイトにおいて、特に学習への苦手意識が強く、参加に対して消極的な姿勢が目立つ生徒を担当したことだ。当初は意思疎通が難しく、授業が円滑に進まない課題があった。そこで信頼関係の構築が最優先だと考え、個別の声掛けを徹底。演習の時間を利用して一人ひとりの理解度を細かく把握し、その場でフォローを入れる工夫をした。また、経験...

最近気になるニュースについて、関心を持った理由、注目しているポイントを記述してください。

私が気になっているのは、◯◯カードと◯◯が発表した、決済およびポイント事業における包括的な業務提携のニュースだ。ポイントの等価交換や、双方の金融・決済サービスの相互連携が予定されている。これに関心を持った理由は二つある。第一に、この連携による高い還元率と利便性の向上が、ユーザーにとって絶大なメリットとなるからだ。顧客基盤の...

実施日程

11月上旬

実施場所

企業オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部所属の入社13年目の方でした

会場到着から選考終了までの流れ

ームへ入室し、簡単な挨拶とアイスブレイクの後、面接開始。面接後に逆質問の時間を設け、終了。

質問内容

自己紹介、学生時代に最も粘り強く取り組んだこと、チーム運営での困難と解決策、志望動機、なぜIT職を志望するのか、他業界との比較、最近気になったITニュース、逆質問。 ■回答 学生時代に取り組んだサークル運営について、組織拡大の過程で生じた利害対立を対話で調整した経験を話した。志望動機については、金融とITの融合がもたらす...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

よくある玉手箱と同様です

対策方法

制限時間より短く設定して反復練習することで、計算と読解のスピードを徹底的に鍛えることが合格への鍵となります。

大学（院）時代に粘り強く努力し、成果をあげた経験を教えてください。工夫した点、問題を解決した点に焦点をあててください。

◯◯サークルの設立と運営に注力し、公認団体として◯◯名規模にまで拡大させた経験です。当初は認知度が低く部員が集まりませんでしたが、サークルの強みである自由な練習環境を再定義し、SNSを活用してターゲット層へ徹底的に魅力を発信しました。 運営面では、部員が増えるにつれて発生する練習場所の確保や活動方針の不一致といった組織課題...

応募する部門のワークショップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください

金融の最前線でITがどのようにビジネスを牽引し、価値を創出しているのかを肌で体感したいためです。証券ビジネスという高度な正確性とスピードが求められる環境下において、テクノロジーが既存のオペレーションをいかに革新し、顧客体験を向上させているのかという現場のリアルな知見を吸収したいと考えています。 また、インターンを通じて、プ...

野村證券に入社したらやってみたい仕事と、それにおける自身の強み、獲得しなければならないスキルについて教えてください（400文字以内）

証券ビジネスを支える基幹システムのデジタル変革や、顧客向けプラットフォームの利便性向上に携わりたいです。証券業務の深い理解に基づき、ITの側面から安定性と革新性を両立させるソリューションを提案・構築したいと考えています。 私の強みは、複雑な状況を紐解く分析力と、多様な意見を調整し組織の方向性を導く主体性です。組織拡大で生じ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手アナリスト（入社5年目前後の中堅・若手クラス）

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLからオンライン面接システムに接続して入室し、音声や画面の接続確認を行った後、面接官の入室とともに選考が開始されました。簡単なアイスブレイクから始まり、提出書類に沿った質問や時事ニュースに関するディスカッションが行われ、最後に逆質問の時間を経て退出しました。

質問内容

自己紹介と、大学院で取り組んでいる研究内容について分かりやすく教えてください。 最近最も気になっている経済や市場のニュースは何ですか。 そのニュースに対して、あなた自身はどのような意見や見解を持っていますか。 なぜそのような結論に至ったのか、データや背景を踏まえた根拠を説明してください。 理系でデータサイエンスを学ぶ中で、...

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分)程度。

対策方法

本番の独特な緊張感やインターフェースに慣れるため、玉手箱を採用している他企業の選考を早期に受検し、実戦形式での予行演習を積んでおくことが最も効果的な対策になりました。

大学時代に粘り強く努力し、成果をあげた経験を教えてください。（学業、課外活動、アルバイト等を問いません）

大学院におけるデータサイエンスや定量分析を用いた研究活動に注力しました。膨大なデータ群から前提条件を正しく整理し、粘り強くモデルの構築と検証を繰り返すプロセスを通じて、未知の不確実な課題に対しても独自の仮説を論理的に組み立てて解決へと導く、思考のタフさを培いました。

野村證券のリサーチコースを志望する理由を教えてください。

業界のトップランナーとして卓越した情報力と分析力を持つ貴社で、自身のデータサイエンスの知見や論理的思考力を活かし、市場の発展に貢献したいと考えたためです。インターンを通じて体感したプロのアナリストの鋭い思考の深さに強く惹かれ、複雑に変容する経済環境のなかで本質的なシグナルを捉える専門家を目指したく志望しました。

現時点であなたが志望する業界を全て挙げてください。その上で就職先の業界を選択する基準、及び、セルサイドアナリストを志望する動機を述べてください。

志望業界は、証券、資産運用、金融政府機関です。 就職先を選択する基準は、マクロ経済の不確実性をロジカルに構造化し、自らの定量的・定性的な分析を通じて、社会や市場の意思決定に直接的な付加価値をもたらすプロフェッショナルであるか、です。 セルサイドアナリストを志望する理由は、市場のボラティリティの背景にある本質的な因果関係...

実施日程

2025年8月下旬

実施場所

大手町本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク