野村證券の

企業概要

野村證券は野村グループの持株会社「野村ホールディングス株式会社」の100%子会社であり、野村グループのコア業務である証券業務を担う中核会社です。日本を代表する証券会社として、資本市場を通じて、個人投資家のみなさまをはじめ、さまざまな企業のみなさまに、資産運用・資金調達などのサービスを提供しています。

野村證券の インターン/説明会/本選考に関するクチコミ

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インターンに関するクチコミ

インターン総合点

4.06 / 5.0

社風・人の魅力

4.14 / 5.0

選考の難易度

3.66 / 5.0

本選考への影響度

3.91 / 5.0

業界・事業の情報

4.45 / 5.0

自己成長の機会

4.32 / 5.0

参加者の印象

4.26 / 5.0
オリジナルムービー

野村證券の 企業情報

ホームページURLhttp://www.nomura.co.jp/
設立日

1925年12月25日

代表者

奥田健太郎

所在地

東京都中央区日本橋1-13-1

資本金

100億円

従業員数

11,213名(2024年3月末)

受賞歴

野村證券の 企業の強み

「グローバル金融サービス・グループ」として

個人投資家のみなさまには、ライフ・スタイル、リスク許容度、投資資金性格をくみ取り、お客様のニーズにあった商品、ポートフォリオを提案し、長期にわたって資産形成のためのサービスを提供しています。また、当社の有する高度なリサーチ能力や問題解決能力を活用し、機関投資家のみなさまに対する資産運用のためのさまざまなサービス、また企業のみなさまに対しての、引受業務を通じた資金調達やM&A業務を通じた企業価値向上のためのお手伝いなどを行っています。

「グローバル金融サービス・グループ」として

ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン(DEI)

野村グループに集う社員には、それぞれさまざまなバックグラウンドや価値観があり、お互いに認め合い、協働することで、お客様の多様なニーズに応えていくことができると考えています。多様な社員が、風通しのよい環境で、心身ともに健康でいきいきと活躍することで、新しい発想や、より付加価値の高いサービスを提供していくことができる。私たちはそう信じています。
野村グループでは、年齢や性別、国籍や人種、障がい、性的指向、性自認など、多様なバックグラウンドをもつ社員一人ひとりが自らのもつ能力や個性を発揮し、活躍しています。

ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン(DEI)

人材マネジメント戦略

変化の激しい時代において、約27,000名の社員が、その能力を最大限に発揮し、新たな付加価値に挑み続けるプロフェッショナル集団であり続けたいと私たちは考えています。その実現のため、野村グループでは、人材マネジメントサイクルの差別化と組織風土づくりを通じて、リーダーシップ人材の輩出、リーダーシップキャパシティ(リーダーシップ総量)の高い組織づくりを目指しています。

人材マネジメント戦略

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