ニーリーの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

もう1社内定をいただいた会社があり、そこの会社の事業とこの企業の事業を比べて、自分が本当に打ち込みたい事業を考えた時に、もう1社の事業の方がより自分が打ち込みたいと思う事業だったため。

採用人数・倍率

2,3名

内定者の採用大学・学歴

伺っていないため、わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職：執行役員

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、ロビーにて少し待機した後、面接部屋で面接をしていただき、終了後、そのまま帰宅。

質問内容

▪️質問 ・志望動機 ▪️回答 ・二次面接での反省を活かし、自分の中で納得感のある志望動機を作り直し、回答した。 ーーーーーーー ▪️質問 ・この会社で成長したいこと ▪️回答 ・学生時代のインターンでテレアポに対して、嫌なイメージがあったため、それを払拭できるようになりたいという、自分の実体験に基づいて成長したいこ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職：営業部 部長

会場到着から選考終了までの流れ

Google meetsでの面接

質問内容

▪️質問 ・志望動機 ▪️回答 ・営業部の方が面接官で、かつ私が営業を本気でやりたかったことから、営業部で何をやりたいかをメインに置き、お話させていただきました。 ーーーーーーー ▪️質問 ・なぜ、この企業じゃないといけないのか？コンサルでもいいのではないか？ ▪️回答 ・自社でプロダクトを持っているからこその強みが...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職：人事担当社員

会場到着から選考終了までの流れ

Google meetsでの面接

質問内容

▪️質問 ・志望動機、自分の強み ▪️回答 ・自分自身の目指したい社会とこの企業のビジョンや行動指針を照らし合わせたときに、親和性が高いと思い志望したという話をしました。 ・強みについては、大学時代に自分で事業が立ち上げた経験から得た強みを話しました。

経緯

採用担当者の方とのカジュアル面談（キャリア相談）

会場到着から選考終了までの流れ

Google meetsでの面談

質問内容

面接というよりも、キャリア面談という形でした。 ▪️質問 ・就活に対してどういう気持ちがあるか ▪️回答 ・自分の就活に対しての向き合い方などをお伝えした。 ーーーーーーーーー ▪️質問 ・どんな企業に就職したいか ▪️回答 ・この当時は、そこまで志望業界などは決まっていなかったため、まだ決められていない旨をお伝えした。