試験科目

性格検査 面接で聞いたのですがストレス耐性や価値観を測定する検査だそうです。

各科目の問題数と制限時間

30分程度でした

対策方法

特にありません

承諾/辞退理由の詳細

かなり給与も待遇もいいと感じたからです。

内定後の課題の有無

分かりません

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長・技術部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、待合室に案内される。その後人事から軽く面接の流れと内容の説明があり最終面接会場に案内される。終わり次第解散

質問内容

・自己紹介と志望動機 ・志望動機の深堀 ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・部活動の経験について ・気になっている職種 ・気になっている事業 ・うちでやりたいこと ・それを成し遂げるために必要なこと ・研究内容とその意義 ・研究内容の深堀 ・海外経験について ・英語は得意か ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

宇部興産の技術社員・三菱マテリアルの技術社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続後5分ほどアイスブレイクをして面接開始

質問内容

・自己紹介 ・研究内容の深堀 ・研究の意義 ・なんでこの研究を選んだのか ・セメント工場の見学をしたことはあるか ・気になっている事業は何か、その理由 ・趣味 ・ストレス発散方法 ・最後になにかアピールしてください ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事二人

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続後軽く人事からの自己紹介とアイスブレイクがあります。その後すぐに面接開始

質問内容

・自己紹介と自己PR ・学生時代頑張ったこと ・学生時代頑張ったことへの深堀 ・当社の気になっている事業 ・希望職種 ・（学生時代に力を入れたことに対して）他の学生に対して何か質問はありますか？ ・逆質問（一人一つずつ）

試験科目

言語・非言語

対策方法

特になし

研究概要（300字）

◯◯や◯◯等の◯◯である、◯◯の測定装置を開発しています。この研究は地球温暖化の解決に繋がる可能性があります。◯◯までの範囲で存在する◯◯は◯◯を生成し◯◯る為、◯◯効果があるとされています。しかし、◯◯の発生量や成分は◯◯が大きく◯◯を定量するのは困難な為、◯◯予測に不確実性を与えます。そこで◯◯のリアルタイム測定装置の...

研究で工夫したことや注力したこと（300字）

工夫した点は博士の先輩に相談したことです。開発する予定の◯◯測定装置は◯◯と◯◯の二つに分けられ、私は◯◯の改良を行っています。◯◯の研究は研究室でこれまで行われてこなかった為、◯◯の構築や性能評価方法は自分で考える必要があります。私は先行研究の論文を用いて◯◯の性能評価方法などを勉強しましたが、研究室にある装置で実際に性...

目標に向けて個人ではなくチームで取り組んだ経験（300字）

大学◯◯部にて補欠メンバーとしてレギュラーのレベルアップに貢献しました。私達のチームはリーグ戦優勝を目標としていましたが、◯◯が周りのチームよりも多く、攻撃チャンスが少ないことが課題でした。その原因として補欠メンバーの◯◯が低く、チーム練習の時と実際の試合で来る◯◯とのギャップが大きいことだと考えました。そこで私はチーム練...

承諾/辞退理由の詳細

第一希望の他社の内定をいただいたため。

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部、生産部の部長クラスが1人ずつ

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、人事部の方が控室に案内してくださり、面接前の確認事項を共有。他社の選考状況なども聞かれた。 その後、前の学生が面接を終え、面接の会場へ案内される。荷物を全て持って入室。

質問内容

〈人事系〉 ・学生時代に力を入れたこと ・志望理由 ・大学を選んだ理由 ・人生で困難だったこと ・適性検査で◯◯の性格の傾向があるけど心当たりはあるか ・自分の理想とするリーダー像とそれに必要な行動は？ 〈技術系〉 ・研究概要とその深掘り ・研究における具体的な目標と現在の到達度

試験科目

適性検査

対策方法

特になし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

UBE出身と三菱マテリアル出身から一人ずつ。技術系

会場到着から選考終了までの流れ

メールで届いたURLにアクセスし、面接開始

質問内容

〈技術面接〉 ・自己紹介と研究概要を1,2分で ・研究背景 ・研究目的 ・研究をする中で苦戦したこと 一般的な質問と深掘りでした。 〈人事面接〉 ・志望動機 ・自己PR ・中学、高校時代の部活について ESの内容＋αのことを聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部中堅社員と若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

メールで届いたURLにアクセスして開始

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・会社を知った理由と志望理由について ・自己PR ・逆質問 参加学生が3人いたので、それぞれの質問に対して一人ずつ答えて、深掘りをされる。答える順番は各質問ごとに交代していった。

試験科目

言語、非言語、適性検査

各科目の問題数と制限時間

忘れた

対策方法

テキストで練習

研究テーマ・学業の概要を入力してください。（300文字以内）

産業排水に含まれる◯◯の分離方法のうち◯◯はよく用いられており、近年環境中で自然に分解される◯◯が注目を集めています。 しかし、過去の研究例では加工に手間がかかるものや、合成原料に毒性試薬を用いるという課題がありました。そこで本研究では、未利用資源で◯◯に容易く安全に製造可能なものを探索することを目的とし、様々な物質の◯◯...

研究テーマ・学業について、特に力を入れて取り組んだことや工夫したことについて教えてください。（300文字以内）

実験誤差を出来る限り少なくするために2つのことに取り組みました。1つは、測定装置の改善です。ある測定に使用していた従来の装置では◯◯を利用しており、風などの外的要因により結果が変化しやすかったため、◯◯を利用して影響を受けづらいような装置を作成しました。もう1つは、丁寧にかつ素早く実験操作を行うことです。◯◯を添加するタイ...

目標達成するために個人ではなくチームで取り組んだ経験について教えてください。（300文字以内）

◯◯の時に所属した◯◯の◯◯で、チームの目標成績を達成した経験です。私はチームの中で◯◯を管理する、◯◯部署に所属していました。◯◯が◯◯や◯◯を深めるために、より沢山の◯◯ことを目標としていました。少ない人数でも沢山の施策を遂行するために、私はメンバーの得意に合わせて担当を分け、連携を大切に行動しました。特にデータの分析...

内容

企業説明会 座談会

注意した点・感想

ラボベースでオファーを受け取り、この説明会に参加した上でESを提出すると本選考の一次面接が確約される。 説明会で企業への理解を深め、ESを書く時や面接のネタの参考にできたので、しっかりとメモをとった。