FGHの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

就職活動を通してここだと思うことができた会社だったため。社風もよく、1年目から結果を出せばその分給与も上がり、役職につくことも出来る評価制度があったため。元々スポーツをしていたこともあり、結果をだすために尽くせるのもここ、尽くしたいと思えたのもここだった。そしてしっかり評価されて目に見える評価方法があるため。

内定後の課題の有無

有り。

内定後の拘束

懇親会など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事

会場到着から選考終了までの流れ

人事に案内され面接開始。

質問内容

・この会社を選んだ理由。 イベント参加の際に社長とお話ができたこと、二次面接を通してより一層入社したいと思えたこと。 ・入ってからどうなりたいか。 早いうちから結果を出して、役職につく。 ・なぜこの職種なのか。 自分の力が試せると思ったから。 この他にもあったがちゃんと覚えてるのはここまで。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長、課長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後人事の方に部屋に案内されて、記入事項を記入し終わったあと、色々なお話と質問を受け後日合否のメールがあると言われて終わり。

質問内容

・自己紹介。 大学名、名前、これまでやってきたこと。 それについて深堀をされた。 ・なぜこの業界を選んだのか。 インセンティブがあり、早くから役職について活動の幅を広げられる。また、自分の就活の軸に沿っていた会社だった。 ・この会社の決め手 説明会での社風やお話等を聞いて決めた。 他にもあったが覚えているのはここら辺までです。

内容

会社の説明や、社風を感じることができた。 また、説明後に社長含めコミュニケーションを取れるお時間もいただき、より一層会社のことについて知ることができ、気持ちの変化もありいい時間になった。

注意した点・感想

聞きたいことを聞きいて、自分の就職活動の軸に沿うかどうか判断しようと思っていた。 色んな人が参加しており、その中で萎縮してコミュニケーションをとれないといったことがないように、積極的に話を聞いて吸収した。 参加して良かったと思った。

承諾/辞退理由の詳細

自分は社内の雰囲気が良い会社で楽しく働きたいと考えていたので、マッチしていると感じ、承諾しました。

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

無

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事部

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、社長室に通され、数分待った後に開始され、1時間弱で終わりました。

質問内容

社長との面談であり、学生時代に力を入れたこと、現在何に取り組んでいるのか、志望動機、志望度の確認、事業や業務に対する理解度、現在力を入れていること、入社後の目指す姿など、以前に聞かれたことの重複がよくあったと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、会議室に通され、数分待った後に開始され、1時間弱で終わりました。

質問内容

会社と自分のミスマッチを避けるために、志望度や自分の雰囲気と合っているかの確認や質問が行われた。そのほか、多くの質問はなく、現在の学校生活や日常生活のことなどを聞かれ、終始リラックスして先行を受けられた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長、人事部

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、会議室に通され、数分待った後に開始され、1時間程度で終了しました。

質問内容

履歴書や以前に参加したインターンで記入したものを参照して、学生時代に力を入れたことや、これからの夢、どのような環境で働きたいか、大学だけではなく、高校の部活動についての話などを質問され、大体、1時間前後で終了しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、会議室に通され、数分待った後に開始され、1時間程度で終了しました。

質問内容

学生時代に力を入れたこと。 サークルでの活動や自分自身の立ち位置。 努力によって何が得られたのか、また、その力が今どのように生かされているのか。 自分の長所、短所。 他人から見た自分のイメージ。 どのような会社で働きたいか。