日鉄ソリューションズ東日本の内定者レポート（採用大学・学歴・倍率・就職難易度）一覧

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定を頂いたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、現場の課長 年次高め

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインURLから入室、待機室から人事の方が面接会場に案内してくれます。

質問内容

・自己紹介 ・学部での専攻内容 ・研究室配属状況 ・志望動機 ・学校成績についての深堀 ・評価が良かった、悪かった自分なりの考え ・逆質問 基本的な質問内容は前回までの面接と変わらなかった。学校の成績について深堀されたのが特に印象的だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員 入社20年目ほどのベテラン社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインURLから参加

質問内容

・自己紹介 ・学部での専攻内容について ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・鉄鋼分野の志望理由 ・どんな業務に興味を持っているのか。 ・会社を知った経緯 ・逆質問 その他の時間は社員の方から業務の紹介をしていただきました。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

市販のSPIの対策本をやっておけば間違いないと思います。特に何かをやってはいません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインURLから参加

質問内容

・自己紹介 ・大学での専攻内容 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと（学業以外） ・学業で力を入れたこと ・今までで挑戦したこと ・入社して何を実現したいのか ・携わりたい業務 ・逆質問 ・次回面接について

サークル・アルバイト等（役職等もあればご記入ください）（150字以内）

◯◯会社の◯◯サービスに使う◯◯の編集をアルバイト行っております。チーム内で◯を任されており、◯◯、◯◯、◯◯の作業を行っています。編集は個人での作業であることに加え短期間で多くの納品が求められるため、チーム内で進捗状況を共有し、他の編集員のサポートまで行っています。

学生時代に最も力を入れたこと（400字以内）

◯◯の◯◯制作の案件に参加し、チームで月に◯◯本以上の教材を安定して納品したことです。このプロジェクトでは、◯◯編集技術を習得し、依頼主の要望に応えることが求められました。◯◯の経験がなかった私は、自主的にチュートリアルを学び、不明点はチームで共有し、ミスを減らしました。また、短期間で多くの納品を求められる状況が頻繁であり...

当社への志望動機

貴社で働くことでIT技術を活用し社会に新たな価値創造をしたい想いを体現できると考えました。貴社は日本製鉄の高度な技術力を基盤としたシステム開発に一貫して携わり、社会貢献度の高さに魅力を感じました。また、ユーザ目線で主体的に活躍できる環境が課題解決に寄り添う姿勢に繋がると考えました。入社後は、培った知識を活かし貴社や社会への...

承諾/辞退理由の詳細

福利厚生や社員の方の人柄などとてもよかったので辞退するか迷った。最終的にはもっと規模感の大きいSIerに行くと決め辞退させていただいた。

採用人数・倍率

50〜60人

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラスの方

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室

質問内容

学生時代に力を入れたこと、志望動機、いま何か勉強しているか、今の自分に足りないことは何だと思うか。主に後半の2項目についてかなり詳しく聞かれた印象です。私はIT未経験なので適性はあるのかということを確認したかったのだと思います。分からないことは分からないと答えました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の社員の方 部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室

質問内容

学生時代に力を入れたこと、志望動機、それらについての深堀。一次面接と内容はほとんど変わりませんでした。学生時代に力を入れたことについてかなり深く質問を受けた印象です。具体的にどんな仕事がしたいのかも聞かれました。私は大規模案件に携わることができる鉄鉱に興味があると答えました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30〜40代の男性（人事）

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室

質問内容

学生時代に力を入れたこと、志望動機、それらの深堀でした。ESをもとに聞かれました。学生時代に力を入れたことでは、サークルにおいてチームで取り組んだエピソード、志望動機は説明会で得た情報を交えて話しました。希望勤務地の確認もありました。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

テストセンターで受けたSPIをそのまま使用しました。

対策方法

就活サイトで分野ごとに類題を繰り返し解きました。他の企業等で何回もWebテストを受け、本番になれました。

学生時代に最も力を入れたこと

◯◯サークルの幹事長として運営の強化に努めた。幹事長就任時、部員数は◯◯人であり、サークルの存続が危ぶまれる状況であった。また業務が幹事長に集中していたため負担が大きく、運営が滞っていた。この課題を解決するため、仲間と役割を分担し隔週でミーティングを行う体制を整えるなど、チームで運営する仕組みを構築し、部員数の目標を◯◯人...

当社への志望動機

ITを活用して課題を解決し、新たな価値を創造することで社会に貢献したいと考えている。私はこれまでの経験を通じて、顧客のパートナーとして上流から下流まで伴走し、ITによる課題解決に取り組むことに強い魅力を感じている。特に、貴社は特定の業界にとらわれず、幅広い領域で高度な技術力を長年にわたり蓄積している。この強みを活かし課題の...

その他経験・自己PR

私の強みは、積極的に他者と関わり周囲が上手く動けるよう気を配りながら協力して進めていくことを大切にする協調性と、困難な状況でも実現に向けて必要な役割や計画を基に周囲の力を引き出すことができる牽引力である。この強みはサークル活動を経て身につき、塾講師のアルバイトにも活かされた。他教科担当の先生と積極的にコミュニケーションを取...

内容

企業説明、社員の方への質問会

注意した点・感想

担当の方の名前、会社の強み等をメモするよう心掛けました。 また説明会後に社員の方に質問する機会を設けていただけたので、業務内容の解像度が高まるような質問をしました。時間も限られているので間があかないよう注意しました。

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高い他社に内定をいただいた為

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員，人事リーダーの各１名

会場到着から選考終了までの流れ

担当者さんと軽く会話してからルーム移動，面接後も担当者さんと会話し終了

質問内容

学科の説明 研究内容 SIerの志望理由(ジョブマッチングからの深堀) SEの志望理由 プログラミング経験 →プログラミングの印象 →プログラミングへ不安などないか まわりの人の中での役割 アルバイト内容(ジョブマッチングからの深堀) →なぜそのアルバイトを選んだのか リーダー経験 →リーダーへのやる気の有無 →リーダー...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

比較的高い年次 リーダーなどの肩書

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので割愛

質問内容

前回のジョブマッチングを経てのイメージ，感想 希望キャリア →学業内で品質にこだわった経験 →具体的にどんな授業だったのか →苦労した点 →役割 専攻を決めた理由 志望業界 →理由 バイト →選んだ理由 →結果 なぜBtoBを選んだのか 技術的な勉強をしているか 勉強への苦手意識がないか 資格取得 →なぜとることになったの...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

マイページURLより

質問内容

逆質問から開始(30分強) 就職活動開始時期 志望業界，理由 →少々深堀その理由に至った経験 他選考状況，会社名 志望企業の選定理由 →少々深堀その観点はどこを見ているか ⇒自社について面接官さんから教えていただけた 内定後最後の決め手 →深堀2ターン程 勤務地，理由 ⇒選考内の確約制度について教えていただけた キャリア...

試験科目

テストセンター言語非言語

対策方法

参考書など，一般のSPIと大差はないのでSPIの参考書で十分だと感じる また同時にTALの適正も行う

学生時代に最も力を入れたこと

私が学生時代に最も力を入れたことは集団塾講師のアルバイトだ。私は講師をするにあたって、出資者である保護者と実際に授業を聞く生徒の両者の満足度が高い授業を展開したいと考え、授業満足度評価90％を目標に定めた。授業の付加価値はベテラン講師がもつ暗黙知的な情報から学ぶことが大事だと考え、授業見学で得た解説方法や注意点を体系的にま...

当社への志望動機

私の志望理由は、ミッションクリティカルシステムの開発知識を用いて鉄鋼をはじめとする幅広い分野でソリューションを提供している貴社でなら「ITシステムを通じてひとへ広く影響を与えられる仕事をしたい」という思いを実現できると考えたからだ。将来は総合的に広く通ずるマネジメント力と技術力をつけたいと考えているため、入社後は貴社のSE...

その他経験・自己PR

私はシステム開発の模擬プロジェクトを行う大学授業で、「言語化能力」という強みを発揮した。この授業ではクライアント役の教授にシステム提案をするが、正確に意図が伝わらない課題に直面した。そこでユーザー目線に立ち、相手の求めることや相手が受け取った情報の確認を取りながら対話を重ねた結果、質の高い提案であったと評価をいただいた。こ...

学生時代に最も力を入れたこと

接客業のアルバイトにおいて、チーム内の連携強化に貢献した経験がある。利用者や職場の役に立ちたいという思いから、現場におけるスタッフ間の連携不足に課題を感じた。具体的には、接客後の対応工程において作業の引き継ぎがうまくいかず、利用者を不必要に待たせてしまう場面が多く見受けられた。そこで、まずは上司や先輩に課題意識を共有し、改...

当社への志望動機

「IT技術を活用し、人に寄り添いながら価値を提供する仕事」が実現できると考え、貴社を志望する。身近な職場における業務デジタル化の事例を通じて、ITが働く人々の環境や心に大きな影響を与えることを実感した。この経験から、技術と人間の橋渡しができるSIer業界に関心を持った。なかでも貴社は、要件定義から保守運用まで一貫した工程に...

その他経験・自己PR

地道な努力を継続できる性格を活かし、TOEICスコアを3ヶ月で◯◯点向上させ、最終的に◯◯点を達成した。きっかけは、初受験で納得のいく結果が得られなかった悔しさである。そこで、大学では英語に関する講義や会話形式の授業に積極的に取り組み、自宅学習では問題集を繰り返し解くなどして学習時間を確保した。そうした継続的な取り組みによ...

承諾/辞退理由の詳細

企業の知名度もそうである。日鉄ソリューションズが与えた仕事を行っていくという形であるので、その部分が適していないと感じた。さらに、最終面接での面接官の質問の意図が上手く把握することが出来ず、今までの面接の中で一番手ごたえが無かったから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方とSEの方　お二方とも年次は高い

会場到着から選考終了までの流れ

メールに記載されていたURLから入室し、面接開始。 最初はメインルームに集合し、その後、ブレイクアウトルームに割り当てられた。面接終了後は再び、メインルームに集合した。

質問内容

・自己紹介 ・研究内容 ・その研究は何に貢献することが出来るのか ・なぜ、生命科学科を選択したのか ・志望動機 ・ITの知識はあるのか ・英語は得意か ・強みをどのように活かすことが出来るのか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場で働いているSEの人

会場到着から選考終了までの流れ

メールに記載されていたURLから入室し、面接開始。

質問内容

・自己紹介 ・研究内容 ・会社の志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜ鉄鋼分野を志望しているのか ・鉄鋼分野で何を実現したいのか ・どのあたりで勤務したいのか ・会社を知ったきっかけとは ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の女性の方

会場到着から選考終了までの流れ

メールに記載されていたURLから入室し、面接開始。

質問内容

・自己紹介 ・研究内容 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・学業で力を入れたこと ・今までで挑戦したこと ・そこから何を学んだのか ・何を実現したいのか ・どの分野に興味を持っているか ・逆質問

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

30台ほどであったような覚えがある。

対策方法

赤本で基礎を磨きながら、青本で実践的に対策をすることを意識して取り組んだ。

学生時代に最も力を入れたこと(400字以内)

学生時代に最も力を入れたのは、アンパンマンミュージアムでのアルバイトである。3年間、子どもたちと接する中で、積極的にコミュニケーションを取ることに力を入れた。特に、年齢や性格の異なる子どもたちが何を求めているのかを理解し、楽しく過ごしてもらうことを常に意識した。具体的には、初めて来た子どもが不安そうにしている時には、優しく...

当社への志望動機(200字以内)

私は、システムエンジニアとしてITスキルを磨き、社会に貢献できる人材になるために貴社を志望する。鉄鋼事業を基盤としながら製造業を中心に幅広い業界にICTサービスを提供し、関東の社会基盤を支えている点が魅力的である。また、研修制度が充実しており、スキルを磨きながら成長できる環境にも惹かれた。入社後はシステム開発を通じてITス...

その他経験・自己PR(200字以内)

私の強みは、目標に向け計画的かつ粘り強く努力し続ける姿勢である。大学入学を目指した1年間の浪人生活では、徹底した学習計画を立て、自らを管理した。特に数学は中学校の範囲から学習し直し、苦手を克服した。日々、自己評価を行いながら学習方法を見直した結果、最終的に志望校に合格することが出来た。この経験を通じて培った計画性や自己管理...

承諾/辞退理由の詳細

引っ越しを伴う転勤への不安

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事役員、現場社員（事業部人事リーダー）

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでなし

質問内容

・ガクチカ深堀り →ジョブマッチング面接のおさらい。一貫性がある回答を心がけていた。 ・志望動機を一言でいうと？ →ESやジョブマッチング面接で話していた内容を一言にまとめて説明した。 ・キャリアプラン →ジョブマッチングできいたスタンダードなプランをベースに話した

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員（部長クラス）

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでなし

質問内容

・逆質問 →志望する分野の現場社員との面談を設定してもらったので、この企業のことだけでなく、分野全体についての質問をした。 ・研究室について（規模や研究の取り組み方） ・学習意欲はあるか チームで動いた経験や、その中での適性をアピールした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし

質問内容

・当社は相互理解を大切にしています。何か質問はありますか？（逆質問） →面接官のキャリアや今の新卒のスタンダードなキャリアプラン、今後注力したい分野などを聞き、回答をさらに深堀りした ・ガクチカ深堀り ・就活状況 ・大学・学部を選んだ理由 ・いろいろ内定もらったら結局は何を決め手に企業を選ぶ？ ・なぜITのなかでもSE？ ...