ヌヴォトンテクノロジージャパンの内定者レポート（採用大学・学歴・倍率・就職難易度）一覧

承諾/辞退理由の詳細

やさしく丁寧でとても良かったが、業務に関して穏やかすぎる人が多いと感じた為。

採用人数・倍率

不明。

内定者の採用大学・学歴

国公立大学・上位私立大学の理系院生

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

URL を開いて待機

質問内容

性格検査の結果についての説明と、フィードバック。志望職種で力を活かせるかどうかを伝えていただいた。強みが普段の生活でどう生かされているかやどのように仕事に活かしていきたいかについても話した。常に結論ファーストと笑顔を意識した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術職

会場到着から選考終了までの流れ

URLを開いて待機

質問内容

・事前提出資料を用いて研究概要を説明（約5分） ・研究の進め方など、なぜこの研究なのか、その他研究についての質問 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・周りからどのような人だといわれるか。 ・なぜこの職種なのか。

試験科目

言語非言語構造把握性格

各科目の問題数と制限時間

合計1時間ほど

対策方法

通常の参考書を使った。過去の選考で受験した際の結果を使いまわした。

自己PRをご記入ください。（文字数400文字以内）

私は、相手に寄り添うという想いを大切にしてきた。大学入学時から続ける◯◯アルバイトでは、お客様に寄り添い満足していただける接客を徹底している。それを実現するために「お客様が本当求めていることを引き出すこと」、「商品知識をつけその商品の持つ強みや素材の特徴を理解すること」の2点を特に意識してきた。 お客様から用途や着用シーン...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んでいる内容をご自身の工夫した点を交えてご記入ください。（文字数400文字以内）

当研究室では、◯◯を用いた新規化合物の合成が盛んに行われている。その中でも私は、◯◯を用いた◯◯の合成研究を行っている。この化合物は、分子内に◯◯を持つ◯◯であり、◯◯と◯◯との◯◯反応を利用した骨格の構築を検討している。また、この化合物は◯◯であり、共鳴構造をとることから◯◯と比較して安定で、◯◯により従来の◯◯と比較し...

学生時代に最も打ち込んだことをご記入ください。（文字数400文字以内）

私が学生生活に最も打ち込んだことは◯◯のアルバイトである。その中でも、夕方以降の店舗の雰囲気悪化による顧客満足度の低下という課題の改善に取り組んだ。お客様からは、活気がない、スタッフの存在感がないという声が寄せられた。これを改善するため、売り場での声出しを全体で行うよう個別の声掛けやインカムを通じて働きかけたが、◯◯という...

承諾/辞退理由の詳細

インターンを通して会社自体の将来への不安に変化がなかったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の偉い人

会場到着から選考終了までの流れ

事前に届いたURLで参加

質問内容

事前に受検した性格検査の結果について、良かった点と良くなかった点それぞれに対する自分自身の見解を深く問われた。良かった点については、エントリーシートに記載した学生時代の経験や強みと関連付けることで説得力を持たせて回答した。一方で良くなかった点については、素直に自覚している部分を認めつつ、直近の研究活動で大きな困難に直面して...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術職

会場到着から選考終了までの流れ

事前に届くURLから入る。

質問内容

・研究内容の紹介（事前に準備していたスライドで、5分程度で説明） →研究についての質問（この研究に取り組んだ理由、研究の進め方などよくあるタイプの質問） ・自己紹介（自己PR） ・ガク地下 ・周りからどのような人だと言われるか？ ・インターンについての感想

試験科目

言語、非言語、構造把握、性格診断

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語35分、構造把握20分、性格診断30分

対策方法

テストセンターでの受験で、過去に受けて良くできていた分を提出した。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んでいる内容をご記入ください。（400文字以内）【インターンと同じ設問】

私は次世代の◯◯◯◯部品に関する基礎研究を行っており、素子の作製から解析までの一連の工程を自ら担当しています。近年、既存技術の微細化が限界に迫る中、新たな原理を活用した新構造デバイスの研究が重要となっています。そこで、新規材料を用いた◯◯構造の◯◯◯◯に着目しました。当初、稼働を繰り返した際にパフォーマンスが劣化してしまう...

インターンシップにご応募いただいた理由をご記入ください。（200文字以内）【インターンと同じ設問】

デバイス作製に関する自身の研究経験を、実際の製品開発における実践的な知識・技術へと繋げたいと思い志望します。大学の◯◯という小規模な環境とは異なる、実際の製品開発の現場における品質管理の視点や開発のノウハウを実地で学びたいです。本インターンシップを通じ、第一線で活躍する技術者に求められるスキルや心構えを明確にし、自身の成長...

各質問項目で注意した点

文字数制限が短いため、専門的な研究内容を簡潔かつ論理的に要約することに注力した。また、大学での◯◯経験と企業での量産・品質管理という「規模のギャップ」を埋めたいという目的意識を明確にアピールした。

承諾/辞退理由の詳細

インターンシップを通じて、社内の雰囲気や働きやすさがよく伝わった。経営面での安定性も特に心配していない。待遇面も不満に感じることはなかった。

内定後の課題の有無

不明（2026年3月現在）

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人 人事部長1人 （基本的には人事部長の方と面接）

会場到着から選考終了までの流れ

流れの説明 自己紹介 質疑応答 逆質問

質問内容

研究内容の説明（技術者ではない人が分かるように） ー普段よりもかなりかみ砕いて説明した 性格診断の結果をどう思うか ーかなり詳細に教えてもらえた。「こういう結果が出ているが、どう思うか」という質問がメインで、自信の思っていた性格とほぼ一致していたので、「その通りです」と答えることがほとんどだった。実際のエピソードがある場...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人 技術者2人

会場到着から選考終了までの流れ

流れの説明 簡単な自己紹介 技術面接（30分程度：うちプレゼン5分） 通常の質疑応答（20分程度） 逆質問

質問内容

＜技術面接＞ どのような実験をするのか、研究する上での苦労している点とその解決方法、など ーなるべく端的にわかりやすく答えることを意識した。分からないことは正直に分からないと答えた。 ＜通常の面接＞ 自己PR、学生時代に力を入れたことなど、ESの内容メイン ー一般的な面接と同様に結論ファーストで、端的にわかりやすく答えら...

試験科目

基礎能力検査（言語・非言語） 構造的把握力検査 性格診断

各科目の問題数と制限時間

基礎能力検査：35分 構造的把握力検査：20分 性格診断：20分

対策方法

市販の参考書やマイナビの模試のようなもので、問題形式に慣れるようにした。

自己PRをご記入ください。（文字数400文字以内）

私の強みは徹底した遂行力です。高い責任感をもって、どんな業務も正確に最後までやり遂げています。この強みは、受験生の進路に直結する極めて重要なデータを扱う大学受験模試の採点アルバイトを4年間継続する中で培われました。採点ミスは断じて許されないという強い責任感を持ち、「いかにミスなく、効率的に、高い精度を維持するか」を追求し、...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んでいる内容をご自身の工夫した点を交えてご記入ください。（文字数400文字以内）

私は「◯◯の設計および実測評価」をテーマに研究を進めています。◯◯とは、◯◯により◯◯する現象のことです。高い信頼性が求められる分野において、◯◯は重要ですが、これを高めると◯◯や◯◯、消費電力といった性能面との間にトレードオフが生じます。特に既存の多重化手法は、面積と電力の大幅な増加を招くことが課題です。そこで本研究では...

学生時代に最も打ち込んだことをご記入ください。（文字数400文字以内）

私が学生時代に最も打ち込んだことは、英語力の向上です。目標達成に向けた計画を立て、粘り強く実行し続けた経験を通じ、課題を確実にクリアする徹底した遂行力を培いました。きっかけは、研究室配属にTOEICスコアが用いられるため、希望する集積回路関係の◯◯研究室への配属を目標に勉強を始めたことです。初回の受験では◯◯点でしたが、目...

承諾/辞退理由の詳細

インターンシップに参加した際、社員の方々がすごく雰囲気良く、後日会社に伺った際も覚えていてくれたことがすごくうれしかったです。また仕事内容に関しても、興味があるため、ここで頑張りたいと思いました。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、多分人事？の偉い人1人

会場到着から選考終了までの流れ

teams接続語すぐ

質問内容

1接続確認、面接の流れ案内 2面接官からの質問 3質疑応答 4逆質問 人事の人は最初に流れ説明するだけでした。基本偉い方と2人で話していました。 初めに自分の研究内容を文系の知らない人でもわかるようにかみ砕いて説明してと言われ説明しました。 以降はSPIの性格診断の結果を教えてもらい、それに沿った質問をされました。 こう...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、技術系2人

会場到着から選考終了までの流れ

teamsに接続後すぐ

質問内容

1接続確認 2自己紹介 ・所属、名前、研究内容を手短に、アピールポイントを簡潔に 3技術プレゼンテーション（5分） 4面接官からの質問 ・技術試験官の方がメインで質問してきました。研究内容が事業内容と似ている部分があったので意外と鋭い質問もありました。 5質疑応答 ・ESの内容メイン 6逆質問

試験科目

言語、非言語、構造把握、性格診断

対策方法

試験会場で数回受験し、雰囲気や問題に慣れてから挑みました。性格診断は以前に受けたものをそのまま使いました。

自己PR（400文字）

私の強みは、好奇心旺盛で興味を持ったことに一直線に取り組む姿勢です。幼いころから◯◯の影響で◯◯を観ることが好きで、現在は憧れだった◯◯に挑戦し、◯◯取得を目指しています。見ているだけだったものに実際に乗る行動へ移した経験は、私の好奇心と行動力を象徴しています。この姿勢は研究活動でも活かされました。研究では、思うような結果...

学業、ゼミ、研究室で取り組んでいることを自身の工夫した点を交えて（400文字）

私は研究室で◯◯（◯◯）合成に取り組み、主体的に課題解決を進めました。触媒となる◯◯を粉末状の層状化合物に安定的に担持させる必要がありました。従来の高温、基板を前提の方法は適用が難しく、技術的課題に直面しました。そこで共同研究者と議論を重ね、◯◯合成や加熱処理など複数の手法を検討し、条件を細かく調整しました。その結果、室温...

学生時代に最も取り組んだこと（400文字）

私は学生時代、◯◯での販売アルバイトにおいて「月間売上◯◯万円達成」という高い目標に挑戦し、達成しました。販売員を始めた当初は思うように成果が出ず、売上は伸び悩みました。そこで、先輩社員の接客を観察し、提案の仕方やお客様との信頼関係の築き方を徹底的に学びました。その結果、若手社員と競えるレベルにまで成長しました。以降は、安...

承諾/辞退理由の詳細

他社から内定をいただいていたため、辞退した

採用人数・倍率

わからない。インターンで採用人数は50人ほどと聞いた。

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方2人

会場到着から選考終了までの流れ

事前に届いたURLから会議室に入り、予約時間になったら面接開始

質問内容

自己紹介 研究内容紹介（人事の方でもわかるようにできるだけ専門用語は避ける） 適性検査の結果 結果に対して本当にそうなのかということが尋ねられる（自身の性格などに対してエピソードを持っておく） 一次面接、インターンでの評価

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方が一人と技術系の方が2人

会場到着から選考終了までの流れ

事前に届くURLから会議室に入り、予約時間が始まると面接開始。

質問内容

研究内容の紹介（スライドを用いて5分程度で説明） ・なぜその研究に取り組もうと思ったのか ・研究の最終的なゴールは何か 自己PRを含めた自己紹介 自己PRに対する深堀 学生時代に力を入れたこととその深堀 周りからどんな人といわれるか 入社後はどんなことに取り組みたいか TOEICの点数（選考には影響しない） 希望が通らなく...

試験科目

言語、非言語、構造把握問題、性格診断

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語35分、構造把握問題20分、性格診断30分

対策方法

一般的な市販の参考書で対策を行った。テストセンターだったので、ほとんど参考書通りの問題が出た。

入社後にチャレンジしたい仕事あるいは実現したい事を具体的にご記入ください。（文字数400文字以内）

私はチップレット化に向けた集積回路の設計開発に携わりたいと考えています。大学の授業で半導体物性やアナログ電子回路を学ぶ中で、集積回路の新たなアプローチとしてチップレット化技術に興味を持ちました。また貴社の仕事体験では、画像処理ブロックの動作確認を通じて実際の回路設計業務の一端に触れ、学んだ知識が実際のプロセスの中でどのよう...

自己PRをご記入ください。（文字数400文字以内）

私の長所は課題に正面から向き合い、成長につなげる力です。私は大学入学当初、人とかかわることに消極的な性格でしたが、その弱点を克服するために、あえて接客業のアルバイトに挑戦しました。中でも、お客様との関係を大切にする◯◯◯◯で働き始めました。当初は初対面の方に声をかけられず、自信を持てない時期がありました。そこで、周囲の従業...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んでいる内容をご自身の工夫した点を交えてご記入ください。（文字数400文字以内）

私が研究で工夫していることは、望んだ結果出ない場合も記録を残し、報告することです。研究を始めた当初は、正しい結果にこだわるあまり、実験の解析や考察がうまくいかなかった際のデータを記録せず、先生に対する報告も不十分であったため、議論が深まらない時期がありました。その後、学外での実務体験を通じて、早急な報告や共有が問題の早期解...

承諾/辞退理由の詳細

技術的にマッチしており、希望すればその部署に配属になるというのが最も大きな理由である。また勤務地が実家から比較的近い地域であるという点も良かった。さらに面接でお話させていただいた社員の方が皆さん優しい方ばかりだったのも好印象だった。

内定後の課題の有無

今のところ無い

内定後の拘束

内定者懇親会がオンラインで2回と内定式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

適性検査の性格検査の結果を中心に質問をされた。良かった点と良くなかった点について説明され、それぞれについてどのように思うか聞かれた。良かった点についてはESに書いたことと絡めて、良くなかった点についてはその時準備していた実験で苦労していたためそのことが結果に出たのではないかと答えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方が1人、技術系の方が2人

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

質問は、冒頭に5分ほどで行う技術プレゼンテーションに対するものが中心だった。そのため自身の研究内容についての理解を深めておくとともに、適切に返答できるように練習しておく必要がある。それ以外の質問に関しては基本的にESから質問される。

試験科目

性格検査・基礎能力検査・構造的把握力検査

各科目の問題数と制限時間

基礎能力検査（35分） 構造的把握力検査（20分）

対策方法

研究室にあった対策用の問題集をいくつか、一通り解いて対策した。

自己PRをご記入ください。（文字数400文字以内）

私の強みは課題発見力です。学部時代の研究で◯◯の性能向上に取り組む中でこの力を発揮しました。当初は参考にした◯◯の詳細な仕様書が存在せず、手探りの状況でした。そこで課題の全体像を把握するため独自に仕様書を作成しながら、動作や内部構造を調査し、整理を進めました。結果、性能向上の障壁になっている回路の最長経路を特定しました。そ...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んでいる内容をご記入ください。（文字数400文字以内）

◯◯で記述した、カスタマイズが容易な◯◯の開発に取り組んでいます。学部ではパイプライン段数の変更やフェッチ機構の改良に取り組みました。大学院では、高信頼性が要求される自動車向けIC等への利用を考慮して◯◯の高信頼化を目標とし、放射線による◯◯への対策の研究に取り組んでいます。◯◯対策として、ある程度のコストが許容できる航空...

学業、ゼミ、研究室などの取組のうち自分で工夫したことは何ですか。

カスタマイズが容易な◯◯を開発するにあたり、将来的に他の研究室メンバーが拡張を行うことを想定し、設計情報の分かりやすい整理とコードの可読性の向上に工夫を施しました。具体的には、詳細な設計仕様書の整備とコードの統一的な記述の2点に重点を置きました。仕様書については、入出力信号表とブロック図を基に、モジュールごとに整理して記載...