ヤプリの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

承諾を決めた理由は、社員の方々の人柄や社風に強く魅力を感じたためです。選考を通じて多くの社員の方とお話しする機会があり、どの方も親身に向き合ってくださり、不安や疑問を丁寧に解消してくださいました。また、幅広い業界・有名企業の課題解決に携われる点や、新卒のうちから多様なキャリアの可能性が広がっている点にも魅力を感じ、入社を決...

内定後の課題の有無

有り

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

個室で面接をしました

質問内容

■質問 ・学生時代の部活動ではどういった立場で何を目指していたか ・長期インターンの業務内容 ・将来どのようなキャリアを実現したいか ■回答 部活動での経験を中心に、目標達成に向けてどう行動したかまた、自身の価値観や将来のキャリアビジョンについても回答した。面接の中では社長から事業内容やプラットフォームの強みについて詳...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

COO、本部長

会場到着から選考終了までの流れ

個室で面接をした

質問内容

■質問 ・学生時代に力を入れたことは何か ・その経験から何を学んだか ・なぜその行動を取ったのか ・困難な状況をどのように乗り越えたか ・自身の強みと弱みは何か ・将来どのような人材になりたいか ・どのようなキャリアを歩みたいか ・入社後に挑戦したいことは何か ・将来的に実現したい目標はあるか ■回答 学生時代に力を入れ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

■質問 ・学生時代に力を入れたことは何か ・インターンではどのような業務を行っていたか ・その経験の中で成果を出すために工夫したことは何か ・困難な状況をどのように乗り越えたか ・周囲からどのような人だと言われるか ・どのような環境で働きたいと考えているか ■回答 学生時代に力を入れたこととして、長期インターンやアルバイ...

経緯

疑問の解消

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

■質問 ・サービスの強み ・顧客はどのような課題を抱えて導入を決めるのか ・今後の事業展開や成長戦略について ・新卒社員に期待される役割について ・入社後のキャリアパスについて ・配属や評価制度について ・選考の今後の流れや評価ポイントについて ■回答 商材や事業に関する疑問点に加え、入社後の働き方やキャリア形成について...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

■質問 ・これまでの人生で力を入れて取り組んだことは何か ・その経験の中でどのような課題があったか ・課題に対してどのように行動したか ・現在取り組んでいる活動は何か ・その活動を始めたきっかけは何か ・将来どのような人材になりたいか ・どのようなキャリアを描いているか ・なぜそのような考えに至ったのか ■回答 過去の...

経緯

オファーをいただき事業内容に興味があり実施していただいた。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上で実施

質問内容

■質問 大学時代頑張ったことは？、アルバイトでどんなことをやっているか？、企業説明に対する疑問点はないか？ ■回答 大学での長期インターンやアルバイトの仕事内容、なぜそれを始めたのかの経緯などをお話しした。