クオレガの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後すぐ面接

質問内容

入社した後、どのように仕事をしたいか、今あるどんな課題についてどんな方法で課題解決に当たっていきたいと考えているのか。これまでの過去の質問から、最終面接では未来に焦点を当てた質問が多かったように感じる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

4.5年目

会場到着から選考終了までの流れ

到着後すぐ面接

質問内容

二次面接も一次面接と同様、ベーシックな面接で、学生時代力を入れたこと、強み・弱みだったり、就職活動の軸、将来どんな人になりたいかというような内容を聞かれた。 また、会社についての説明をしていただく時間もあった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1.2年目

会場到着から選考終了までの流れ

到着後すぐ面接

質問内容

よくあるベーシックな面接。 学生時代力を入れたこと、自分の強み・弱みなどから、クオレガに興味を持った理由、志望理由のようなところまで聞かれた。 特に変わった質問はなく、普通に準備すれば良いだろうと思う。

内容

会社説明

注意した点・感想

説明会なので注意した点はないが、感想としては「5年後10年後の当たり前を作る」という目標を掲げてそれに向かって仕事をしているというのがとても印象に残ったし、その言葉に魅力を感じてクオレガを受けようと思った。