プレイス＆アビリティの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

自分が受けた他の企業と比べ、事業内容の幅が狭いことやサービスの知名度が低いため社会に与える影響があまり大きくないと感じたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

受付のインターフォンで名前を伝える。 終了後はエレベーターまで見送っていただいた。

質問内容

・他社選考状況、それぞれの企業の志望度を10点満点で。 →各企業の点数と理由を伝えた上で、御社が第一志望であることを伝えた。 ・志望理由 →自分の就職活動の軸と合致してる点をエピソードで語り説得力を持たせた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業職のマネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

受付のインターフォンで名前を伝え、待っていると人事の方が迎えにきてくれた。

質問内容

・今までで1番を目指したエピソード →学部内でTOEICの点数でトップになるための努力を話した。 ・営業職のイメージ、大変そうな所とやりがい →大変そうな所はテレアポなどクライアントを獲得するまでの過程。やりがいは、クライアントの喜ぶ姿を見れるところ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室

質問内容

・これまでの人生で頑張ってきたこと →アルバイトの塾講師の経験を話した。なぜそのような目標を掲げたか、なぜその施策をしたかなど行動の理由までしっかり説明した。 ・100万円手に入ったら何に使うか。 →50万円貯金&投資、50万円で大切な人達と世界旅行 ・就職活動を始めたタイミングと他社の選考状況。 →2月ごろ。...