承諾/辞退理由の詳細

第1志望群ではなく、他企業から内定を貰っていたため。また、給与・転勤面を考慮した結果。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役社長

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス入口の控え室で待機後、社長・役員の2部屋どちらかにランダムで入出。

質問内容

・自己紹介 ・志望理由 ・スポーツ歴（10年もやった野球を辞め、他競技を始めた理由） ・アルバイトで注力したこととその深堀 ・キャリアプランとその深堀 ・店舗やECサイトを訪れたことはあるか、またその感想 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業（店舗）部長、人事

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入出後、オンライン控え室があり、その後面接ルームに送られる。

質問内容

・就活状況 ・スポーツ歴の深堀 ・周りの人からなんて言われる ・アルバイトの話 ・社会人に大切だと思うのは？ ・キャリアプラン ・転勤に対する考え ・（役職が）えらくなったり、高いお金を望むか？ ・あなたを採用するメリットは？ ・逆質問

試験科目

適性検査

各科目の問題数と制限時間

問題数は覚えいないが、性格に関する質問を15分〜30分

対策方法

なし

自己PR（400文字以内）

私の強みは「課題を見つけ、巻き込み、施策する力」です。学外でこの強みを2つの場面で発揮しました。 1つ目は、サークル退部率を60%から30%に引き下げたことです。退部の原因分析をした結果、練習ばかりで縦横の交流が少ないという結論に至りました。そのため、定期的な飲み会開催や同競技の他3つのサークル合同の学内戦を実施するなど、...

志望動機（400文字以内）

「スポーツ・運動をする全ての人々をサポートし、健康に輝いてほしい」という想いを実現させるべく、貴社を志望しています。私は目的が異なろうとも、スポーツや運動をしている人々は美しく輝いていると感じています。この輝く人々をサポートし、後押しする最も近い存在である小売り業界に魅力を感じました。その中でも貴社は、近年成長傾向にある「...

学生時代で力を注いだこと、工夫した点はどのようなことですか。また失敗した、辛かった経験はありますか。どのように乗り越えたか教えて下さい。（500文字以内）

高校時代での◯◯◯◯部の活動経験だ。部員は私を含めた新入生9人全員が初心者であることに加え、上級生・指導者共にいなかった。私はこのピンチをチャンスであると考え、部長に立候補し、以下の目標と施策を徹底することで乗り越えた。目標は、引退までに県大会団体戦で中堅高校上位のベスト◯◯以内に入ることに設定。そして、3つのことを徹底し...