フタムラ化学の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

自分が働くことを想像した際に、温かい人柄に囲まれた環境で、キャリアアップを目指せる環境もあると感じたから、

内定後の課題の有無

現状伝えられてない.

内定後の拘束

特になし.

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職、役員

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に5.6人ほど学生、3人の人事がおり、順に名前を呼ばれ別室で面接を行った.待ち時間（他の学生の面接中）は雑談をしていた.

質問内容

・質問 インターシップに参加した感想 ・回答 最初に3点のことを実感したと述べ、インターンシップで感じた強みや魅力、共感できた部分について話した.インターンシップを通じて志望度が上がったことも伝えた. ・質問 最後に一言 ・回答 最初にこのような機会を頂いたことに対して感謝を伝えた. 志望した理由について再度気持ちを...

試験科目

SPIのような言語・非言語に加え、図形問題や英語の問題が出た.

各科目の問題数と制限時間

進め方は自由で45分で解き終わっていればよい.

対策方法

SPI対策しかできていなかった. 英語は忘れている部分もあったし、図形も苦労した.

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手ー中堅人事が三人.一人は役員？

会場到着から選考終了までの流れ

一階エレベーターで人事部にコールすると、エレベーターで案内してくださった. 筆記試験と並行して実施する.（他の学生が面接中に試験を解く）

質問内容

・質問 フタムラ化学について分からない人にも分かるよう、三分でスピーチしてください. ・回答 企業公式サイトに載っている情報や、インターンシップで感じた強みや魅力について話した.環境問題やそれにどう向き合っているかについても話した. ・質問 研究内容について専門外の方にも分かりやすく説明してください. ・回答 専門用...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（入社5－10年ほど）

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMを用いて（五分前には接続して待機） 退出は先に抜けてくださいと指示を受ける

質問内容

・質問 就活活動の軸を三点.三点目を最も重視していること. ・回答 三点挙げ、三点目に関してはなぜ最も重視するのか経験や理由も併せて説明した. ・質問 がくちかはなんですか ・回答 部活動について話した.当時の状況と課題、解決方法、そこから得た学びと何に活かすことができるかという構成で話した. ・質問 自分が面接官...

自己PRをしてください

私の強みは、目標に向けて努力を積み重ね、粘り強く課題を乗り越える力です。 この強みは、水泳を10年以上続ける中で培われ、高校時代の部活動で特に発揮されました。 自己ベスト更新を目指していた私は、フォームの改善が必要だと感じ、仲間に泳ぎの動画を撮ってもらい、自分の課題を客観的に把握しました。さらに、家でも筋力トレーニングを継...

学生時代の取り組み

私が学生時代に最も力を入れたのは、研究活動です。 ○○および○○試験に使用する○○を、安全性と収量の両立という相反する条件下で抽出する必要がありました。 従来法では収量は確保できても、○○による安全性リスクが懸念されていました。 まず文献調査で抽出条件を徹底的に比較分析し、試薬の種類、濃度、抽出時間の3要素に着目しました。...

志望動機

私にはものづくりを通して人々の生活を支えたいという想いがあります。貴社は多様な製品で幅広い分野に貢献し、創業からの「会社は公器である」という信念に強く共感しました。インターンシップで社員の方々の温かい人柄と、未利用資源活用など持続可能な社会への真摯な取り組みを実感しました。私の研究経験を活かし、環境配慮と製品価値を両立する...

自己PR400字以内

強みは人の助言を聞き入れて行動できる素直さです。強みを活かして、大学2年時に光回線の営業の長期インターンシップに挑戦しました。 家電量販店で、1日100組に声かけを達成して、お客様の着座数を3件以上にすることが目標でした。これに注力した理由は、他の長期インターンシップの学生の方は営業成績を残しているため、自分も負けていられ...

学生時代に注力したこと400字以内

塾の個別指導で生徒の成績向上に注力しました。その中で、生徒の成績が全く伸びないことが課題でした。この原因は、マニュアル通りの指導や生徒との会話不足であると考えました。 そこで2つのことに取り組みました。 1つ目は生徒に合わせた指導です。教材の問題を生徒に応じて変更して、苦手に特化した課題を作成しました。また、試験の目標に沿...

志望動機

「ものづくりを通じて住みやすい世の中にしたい」という想いがあるため貴社を志望しています。 中でも貴社を志望する理由は2つあります。 1つ目は将来性があることです。 景気に左右されない製品を取り扱っていることやグローバル展開していることから将来性があると考えました。 2つ目はお客様からの信頼が厚いことです。 入社後は強みであ...

承諾/辞退理由の詳細

他に内定をもらっていた企業もあったが、福利厚生や職種、勤務地の面からフタムラ化学を選んだ。他に選考中の企業で志望度が高い企業がなかったので、承諾させていただいた。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長＋役員＋工場長 控え室では人事の方と雑談をしていた

会場到着から選考終了までの流れ

本社に到着次第入口のインターホンで要件を伝えると控室に案内された。他にも就活生が数人おり、順番に面接会場に呼ばれた。

質問内容

①志望動機 ②（行った場合は）工場見学の感想 ③ESに沿った内容 ④逆質問 ⑤最後に言い残したことはないか 役員の方々が一人一人タブレットでESを読み、気になったことを質問していくスタイルだった。途中各工場の工場長と中継がつながり、工場長からも質問された。

内容

岐阜、名古屋、呉、大垣、鶴見、田原開発センターなど各拠点の見学。先輩社員との座談会。 （昼食付き。最寄り駅から工場までの送迎は会社側に担当していただきました。）

注意した点・感想

座談会では、現場で働く先輩社員に質問をすることができた。若手社員で年齢が近いので、学生ならではの疑問点にも快く答えていただけた。 普段見れない工場の内部を見学できて貴重な経験になった。 参加必須ではないが、行くのをお勧めする。交通費は出ない。家から近い工場があればその工場を見学すれば良いが、私はどの工場も近くになかったため...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部1人と役員2、3人

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomの部屋に就活生4人が通され、順番に名前が呼ばれて面接開始という流れだった。待ち時間には筆記試験を解いた。

質問内容

①志望動機の再確認 ②フタムラ化学について三分程度で述べる（ストップウォッチで測られた） ③研究開発になれなかったら ④周囲からどんな人だと言われるか＋逆に自分はどんな人間だと感じるか ⑤TOEICはいつ取得したか ⑥大学での研究内容 ⑦その他ESの内容

試験科目

言語、非言語、英語、高校化学

各科目の問題数と制限時間

二次面接と同時に行われ、面接の待ち時間で全ての科目を解くスタイル。合計時間が2時間で1人あたり二次面接が30分ほどあるので、試験時間は90分ほどである。

対策方法

言語非言語に関してはSPIその他ウェブテストと似たような問題なので、通常の筆記試験の対策で問題ないと思われる。 英語に関しては付け焼き刃でどうにかなるものではないので、日頃から英語に慣れておくと良い。 高校化学に関しては教科書や参考書を中心に勉強すると良い。捻った問題はあまり出ず、知ってるか知ってないかが結果に直結する問題...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

渡されたパスワードを入力してZoomに入り、終わったら退出。

質問内容

①就活3本軸、そして最も大切にしている軸について詳しく述べる ②学生時代に力を入れたこと ③もし自分がこの面接の面接官だったら自分を採用するか。 ④希望の勤務地と職種 ⑤友人からどのような人だと言われるか

自己PR（400字程度）

私の強みは、苦手なことにも恐れず挑戦できることです。私は高校時代の英語の成績が ○○人中○○番と英語が不得手でした。大学ではプレゼンテーションや論文の輪読等で英語を使用する機会が増え、英語力の必要性を感 じました。そのため、英語力の向上のために 1ヶ月の◯◯留学に参加しました。現地では失敗を恐れず現地の学生や指導教員と積極...

学生時代の取り組み（400字程度）

学生時代に力を入れたことは◯◯の時に始めた◯◯です。高校までは部活動に所属し毎日3.4時間練習しており、高校最後の団体戦では県ベスト8の結果でした。学業との両立を考え大学ではサークルに所属し ました。私はサークル内でも技術が優れている方ではなく、部内戦での勝率は50%を切っていました。しかし、 部内戦で活躍したいという思い...

趣味

野球観戦です。プロ野球や高校野球を年に50試合前後、テレビ中継や 球場で観戦しています。球場の盛り上がりや、1点を争う緊迫した試 合が好きなのはもちろん、投手と打者の成績を踏まえ一打席ごとの結 果を予想しながら観戦することに特に楽しさを感じます。

承諾/辞退理由の詳細

同じような業務や福利厚生でより給与の高い企業があったため

採用人数・倍率

辞退のため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退のため不明

試験科目

小論文 「あなたにとって働く意味とは何ですか？　仕事に求めるものは何ですか？」

各科目の問題数と制限時間

事前に提出しておく形式なので制限時間はない

対策方法

自分の過去の経験を振り返っておくと、論理的にテーマに沿った文章を書きやすいと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長+役員6名+人事1名

会場到着から選考終了までの流れ

入室後人事から説明を受け、面接用ブレイクアウトルームに招待された。

質問内容

1.志望動機 2.ESに沿った深掘り（学生時代に力を入れたこと、自己PR、趣味、特技についてなど） 3.逆質問 4.言い残したことがあれば述べる いずれの質問も役員の方々で気になったことがある人がいたら、その場で質問が来た。

試験科目

・webテスト形式の言語、非言語、英語 ・大学受験レベルの化学 ・性格検査

各科目の問題数と制限時間

面接（30分）と合わせて2時間程度で解くよう指示された。 筆記試験については時間が足りなかった。

対策方法

化学は久しぶりに解く内容だったので時間がかかり過ぎてしまった。参考書に目を通しておくことを強くお勧めする。性格検査は自分に正直に答えれば問題ないように感じる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人＋役員2〜3名

会場到着から選考終了までの流れ

入室した後順番に個人面接に招待された。待ち時間は筆記試験を解くスタイルだった。

質問内容

1.フタムラ化学について3分程度で述べる（時間をストップウォッチで測定していた） 2.研究開発になれなかったらどうするか 3.希望勤務地を選んだ理由 4.TOEICはいつ取ったか 5.大学での研究内容について 6.ESに沿った内容（学生時代に力を入れたこと+深掘り、趣味、特技） 7.周囲からどのような人と言われるか+逆に自...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人+工場で働いている方2人

会場到着から選考終了までの流れ

入室と同時にすぐ面接が始まった

質問内容

1.就活3本軸 2.学生時代に力を入れたこと 3.最近ストレスを感じたこと 4.もし自分がこの面接の面接官になったら自分を採用するか 5.希望勤務地+職種 6.友人からどのような人だと言われるか 7.10日後提出のレポートが間に合わなそうならば、どうするか 8.明日雪で出社できそうにない場合、どうするか

当社の志望動機をお書きください。（200文字以内）

「食」を「多方面」から支えたいと考え、貴社を志望します。私は大学で（1）食品の学習（2）ボート部のコーチとしての多角的サポートを行ってきました。貴社は食品包装フィルムや活性炭での水の浄化など幅広く食を支える中で、工場稼働率を抑えて緊急時の安定供給を実現するように食支援に対する揺るぎない信念を感じ、強く惹かれました。以上のよ...

自己PR

戦略的施策を講じ、成功へ導く力があります。私はその力を所属する◯◯部の新歓活動において発揮しました。当時◯◯部は新入部員が◯◯人と少なく、部員減少による部の存続が危機的な状況でした。そこで私は新歓リーダーを志願し、◯◯人の獲得を目指しました。はじめに私は、現部員に入部当初の◯◯部の印象について聞き取り調査を行いました。その...

学生時代の取り組み

私は◯◯部の学生コーチとして多角的施策を講じ、チームを勝利に導きました。私の所属する◯◯部は当時創部◯◯年目と歴史が短く、練習・指導体制が整っていませんでした。その中で選手とともに◯◯大会での決勝進出を目標に掲げました。目標達成のためには、実績のある強豪校の練習を知る必要性があると考え、5つの強豪校に聞き取り調査を行いまし...