承諾/辞退理由の詳細

休日が少ないため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

大分大学大学院情報系

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長を含める役員4人と人事。

会場到着から選考終了までの流れ

適正検査ののちに面接。逆の順番の人もいる。その後オフィス見学。

質問内容

志望動機。 この会社を知ったきっかけ。 金融やITになぜ興味を持っているのか。 やりたい分野となぜ興味を持ったのか。 志望度はどうか。 学生時代頑張ったこと。 アルバイトやサークル経験について。 逆質問はなし。

試験科目

数学と英語

各科目の問題数と制限時間

合計で30分程度。金融やITに関する問題だった。

対策方法

数1Aレベル。公式も思い出しておくと良い。英語に関してはITや金融に関するニュースをキャッチアップしておくと良い。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事一人と各セクションの部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

志望動機。 今まで自分がやってきた研究に未練はないのか。 どの程度ITスキルに精通しているのか。 有名人で尊敬している人はいるのか。 今は何に取り組んでいる。 希望しない部署でも構わないか。 他に志望している企業とその理由。

試験科目

性格検査のみ

対策方法

見たことない人は戸惑うかもしれませんがネットに対策も載っています。サイコパス認定されなければ大丈夫です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

説明会に参加したきっかけ。 志望動機。 金融やITへの興味の有無。 株式投資をやっているのか。 なぜこの業界に興味を持ったのか。 ITスキルはあるのか。 やりたい業務とその理由。 第一志望かどうか。 逆質問。

あなたのITに関する経験について、具体的な経験・アピールをご記入ください。

インターネット自体はよく利用しますが、プログラミングなどの経験はありません。できることは文章やスライドなどの資料作成（word,excel,powerpoint,keynote）で、加えて簡単な画像編集、動画編集を少ししたことがあるのみです。プログラミングをはじめとするITスキルは、自分の人生の可能性を広げる意味でも今後必...

自己PR（他の人に負けない点や他の人には無い経験など、自由に書いてください）

私の強みは「問題を前にした時の課題解決力と行動力」です。留学生と◯◯宿舎で共同生活をしている私は、この強みを以下のように発揮しました。宿舎では、学生間の言語や文化が異なることもあり、入居当社は清掃や備品の利用に関するトラブルが絶えず、親密な関係とはとても言えない状況でした。居住者内のコミュニケーションが根本的に不足している...

当社への志望動機

自分の身になるスキルを身につけ成長し続けながら、社会に貢献できるような働き方をしたいという想いで貴社を志望します。私の専攻では金融もITも関わることはほぼありませんでした。しかし、就職活動をしていく中で、自分の人生において役に立つスキルを身につけつつ働くことの重要性を気にするようになりました。私の専攻とする◯◯学では、実生...

内容

簡単な企業説明

注意した点・感想

実際にこの会社で用いているアプリケーションを実演しての説明だった。この会社の業務内容や業界を理解するのは少し難しいので、しっかりこの説明会で理解を深めておく必要がある。提示されたスライドなどは後で貰えるので安心だった。

自己PRを自由に記述してください。

私の強みとして、主体性を持って行動することと、人と人をつなげる力が挙げられると考えます。私は、大学の◯◯サークルに所属しており、そこでサークル長を務めていました。サークル長を務めていた際に最も課題だと感じたのは活動に対する、サークルのメンバーのモチベーションの差でした。そのため、メンバーと相談し、外部で発表する機会が少ない...

志望動機

御社の事業が社会に与える影響力の大きさに興味を持ち、そうしたサービスを作ることに携わりたいと考えたことが御社を志望する理由として挙げられます。まず、金融情報ベンダーという唯一無二の存在として、専門性をもって社会に価値を提供できるという点において魅力を感じました。私は大学で◯◯◯◯◯のゼミに所属しており、歴史研究を行うなかで...

各質問項目で注意した点

筋道を立てて、論理的な構成を心がけた。

承諾/辞退理由の詳細

事業内容が特殊であり、今後大きな伸びは期待できないと考えたから。 また、競合他社による参入もあり、不安だと感じた。

採用人数・倍率

不明。

内定者の採用大学・学歴

不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、役員6人、社長

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機後、案内される

質問内容

・就職活動状況について（社名や選考状況） ・なぜ、金融ITを目指しているのか ・そのセクションを志望する理由 ・趣味について ・学校で学んでいる内容について ・持っている資格について ・金融に関する興味の確認

試験科目

英数テスト

各科目の問題数と制限時間

時間内にはとき切ることはできなかった。選考にどれくらい影響するのかは不明。

対策方法

オリジナル問題のため、不明。

試験科目

性格診断

各科目の問題数と制限時間

二部構成で両方とも性格診断

対策方法

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、面接官3人（やや年次は高い）

会場到着から選考終了までの流れ

受付で待った後、案内される。

質問内容

・ITに興味をもったきっかけ ・そのなかでも、QUICKに興味をもった理由について ・金融機関ではなくQUICKを受けた理由 ・インターンの感想 ・学生時代に力を入れたことについて ・事前の作文課題を読んでそこから質問

内容

会社理解を深めるためのイベントで、社員の方々と話す機会もあった。

注意した点・感想

金融知識が全くないとやや辛いのではないかと感じた。 選考要素は無いように感じたため、リラックスして参加することができた。 この先、社員の方に会う機会はないので、不明点などについては徹底的に明らかにしておいた方がいいと思った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

ウェブ上で接続を行う。

質問内容

インターン参加後の会社のイメージについて 志望動機の深堀 興味があるセクションについてその理由 学校での研究内容 実際に働いたらどのようなサービスを提供したいか 学生時代に力を入れたことについてと深堀 バイトについて