大網の内定者レポート（採用大学・学歴・倍率・就職難易度）一覧

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業であり、私自身が働く目的と企業の方向性が一致しているためです。面接を通じて、社員の方々の前向きで明るい姿勢を知り、私も一員として働きたいと強く感じました。一人一人のキャリアプランへのサポートが充実しているという点も非常に魅力的でした。

内定後の課題の有無

有

内定後の拘束

無

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課（書記）会長　社長　総務課統括　人事課統括

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後簡単な筆記試験を受けます。その後面接を行い終了です。

質問内容

エントリーシートに記載した海外支店の話の深堀り　気になる部署　エントリーシートに記載した「アニメのシーンを再現したフィギュアのジオラマを展示するアミューズメント施設」という内容に対して実際にどの作品でどのようなシーンを再現したいかといった質問をいただきました。

試験科目

筆記

各科目の問題数と制限時間

筆記（30分）

対策方法

事前に企業分析を済ませておくことを心掛けました。またインターネット販売に関する用語も調べておきました。

経緯

最終選考に向けた確認と質問の受付

会場到着から選考終了までの流れ

最終選考の説明を受け、逆質問を行い退室

質問内容

最終選考での面接官の人数、最終選考で意識すべきこと、部署異動の頻度、実際に働いてみたい、もしくは気になる部署　気になる部署に関しては理由や経験をしっかりと伝えることを意識しました。最終選考に向けてSNSなどのありとあらゆる情報を集めておくことが大切。

試験科目

思考力・基礎能力・パーソナリティ

各科目の問題数と制限時間

思考力：35問（約45分）基礎能力：30問（約25分）パーソナリティ：23問（約10分）

対策方法

普段から論理的に施行することを心掛けておくことが大切。落ち着いて問題に臨む。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課・人事課チームリーダー

会場到着から選考終了までの流れ

内容説明から面接。その後退室

質問内容

志望理由　働くことへのイメージ　失敗経験　志望理由は自分自身の軸と働く目的をしっかりと伝えることを意識しました。働くことのイメージはしっかりと企業分析をしたうえで事実と意見をしっかりと織り交ぜてはなしました。失敗経験はその失敗を以降にどのように活かしたかをしっかりと伝えました。

会場到着から選考終了までの流れ

内容説明からグルディスをして退室

GDのテーマ・お題

エンタメと食を掛け合わせる

GDの手順

食というものに対する基盤をかため、そこから案出しを行いました。アイデアを出し合ったら目的にかなうものを選びました。

試験科目

性格・言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

性格（30分）、言語、非言語（30分）

対策方法

二次面接に向けて性格診断であるため、しっかりと自分自身の直感で回答する。spiなどの参考書を勉強しておくことも大切。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

内容説明から始まり面接をして退室

質問内容

学生時代に力を入れたこと　自己PR　リーダー像　学生時代に力を入れたインターンの経験とそこで成し遂げたこと、その過程で考えたことを意識して伝えました。自己PRではエピソードに具体性を持たせることを意識しました。リーダー像は過去のリーダー経験を踏まえて話しました。

あなたが熱中してきた趣味

私はカラオケに熱中してきました。点数という明確な目標があることで成長を実感しやすく、それが大きなモチベーションになっています。また、自分の歌で友人を楽しませることができるのも、大きな喜びの一つです。九十五点を獲得することを目標に、努力を重ねました。週に一度はカラオケに通い、家では原曲を何度も聴き返してメロディーや発音を徹底...

初めての海外に支社を設立します。どのような地域でどのようなことを行うのがよいと考えますか？

北アメリカ地域に、アニメのシーンを再現したフィギュアのジオラマを展示するアミューズメント施設を開業するのが良いと考えます。訪れた人が見た瞬間に「あのシーンだ！」と驚き、感動できるようなジオラマを展示したいです。アニメの先行劇場公開において、米国では追加上映が組まれるなど、北米でのアニメ人気の高まりがうかがえます。この需要を...

大学で新しくチャレンジした事柄を複数、そしてその中から自身で「やる」と決めて実行したこと

アルバイトにて、情報共有用のグループラインを作成し、気づきを積極的に共有する仕組みを提案しました。しかし、当初は発言が少なく、情報共有が活発にならないという課題がありました。そこで、テンプレート形式で投稿するルールを定め、私自身は毎晩十時にその投稿をチェックし、コメントすることをルーティン化しました。その結果、一体感を持っ...

承諾/辞退理由の詳細

第1志望の企業だったため、内定承諾しました。ポップカルチャーに関われるという点と大学で学んだことが活かせそうだという点が私の中の決め手だったように感じます。

内定後の課題の有無

有り

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

会長、社長、人事課統括、人事課社員等

会場到着から選考終了までの流れ

会社に到着後、会場に入室。面接終了後はそのまま退室して終了という流れでした。

質問内容

【質問】 ・自己紹介 ・志望動機は？ ・学生時代に力を入れていたことは？ ・リーダーシップを発揮した場面は？ ・入社してやりたいことは？ ・自分の強みは？ ・なにか強みを生かした実績はあるか？ 【回答】 今までの面接より詳細に経験などを話す必要があります。結果も重要ですが、その結果に至るまでの過程や考え方の方が重要視され...

試験科目

思考力問題

対策方法

対策問題などはないと思うので、自分が考えたことをありのままに答えるといいと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課の方が2名でした。

会場到着から選考終了までの流れ

メールでいただいたURLで入室し、面接が終わり次第退室しました。

質問内容

【質問】 ・自己紹介 ・志望理由 ・一次面接で答えた質問の深掘り ・苦手な人との関わり方は？ ・年上や年下との関わり方は？ ・他社の選考状況は？ ・内定が出た場合は？ ・何か最後にありますか？ 【回答】 どの質問にも必ず深掘りがあるので、実績などを使い、具体性を持った答えができるように備えておくべきだと思います。

会場到着から選考終了までの流れ

メールでいただいたURLで入室、GD終了後そのまま退室

GDのテーマ・お題

自社ECサイトで食品系の商品を売るにはどうすれば良いか？

GDの手順

①お題が提示される。 ②制限時間内に他の学生と協力して回答をまとめる。 ③最終的に決まった回答を学生のうちどちらかが社員の方に発表する。

試験科目

適性検査など

対策方法

一般販売のSPIなどの参考書で練習をすれば問題ないと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課の方が2名でした。

会場到着から選考終了までの流れ

メールでいただいていたURLから入室し、面接が終了次第退室する流れでした。

質問内容

【質問】 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れていたことは？ ・リーダー経験は？ ・最近見ているアニメは？ ・今ハマっているものは？ ・他に受けている企業は？ ・他に受けている業界は？ ・希望する部署はあるか？ 【回答】 どの質問にも必ず深掘りがあるので、実績などを使い、具体性を持った答えができるように備えておくべきだと思います。

あなたが熱中してきた趣味について誰よりも一生懸命になったエピソードを教えてください。

私がこれまで最も熱中したのは、韓国の漫画作品「全知的な読者の視点から」です。この作品は最近日本でもアニメ化が決まり、日本語訳版の漫画が発売され、注目を集めていますが、現時点では日本ではグッズの販売は一切されていません。そこで、私は韓国でのイベント情報を定期的にチェックし、韓国在住の方に直接依頼を持ちかけてグッズを手に入れる...

あみあみがもし今初めて海外に支社を作るとしたら、どの国・地域が良いと思いますか？

支社を作る国としてはフランスが良いと考えています。最大の理由としてはフランスでの日本アニメ文化の人気が挙げられますが、もう一つ理由として、シェンゲン協定によりフランスには欧州各国のアニメが好きな人々を呼び込みやすいと考えたからです。事業としてはフランスで人気なアニメの原作作家や版権元と提携、フランス現地のメーカーに依頼して...

大学（院）・専門学校時代に新しくチャレンジした事柄を、思いつくだけ挙げてください。

・接客業のアルバイトをすること ・日本◯◯取得 ・自動車免許の取得 ・一人旅に行くこと ・簿記で資格を取ること ・海外に行くこと ・商品企画インターカレッジに参加 ・地域振興プロジェクトに参加 ・取材経験をすること

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったため。元々エンタメ業界志望だったのと、自分のこれまでやってきた経験を生かせるかつ、自分が好きなオタク趣味関連の商材を取り扱っている企業の中で一番自分に合いそうだと感じた。インターンや面接でも丁寧に対応していただき、他社と比べても圧倒的に好印象でした。

内定後の課題の有無

有

内定後の拘束

無

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

会長、社長、人事課他数名

会場到着から選考終了までの流れ

①到着後、別室にて交通費の清算 ②制限時間20分程度で筆記試験を実施。 ③終了後、面接室へ入室。 ④人事課→会長→社長の順で質問。 ⑤面接終了、帰宅。

質問内容

緊張であまり記憶がなくうろ覚えなので大体の質問内容を記載しておきます。 前半は自己紹介や学チカの深堀りが主です。中盤以降からは、業界に対する質問や会社についての意見、自分が会社に入った際にどのように役立てるのか、海外のポップカルチャー動向などだったと思います。

試験科目

言語/非言語

各科目の問題数と制限時間

言語約30分/非言語約30分　問題数は覚えていません

対策方法

基本的なSPIに関する参考書を解いておけば問題ないと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課　新卒採用担当 人事課　チームリーダー

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同じく事前にメールで連絡されていたURLに入室し面接開始、終了後はそのまま退室と言った流れでした。

質問内容

・質問 自己紹介＋志望理由（1分）／趣味・注目コンテンツ（ゲーム・アニメ・フィギュア）／他社選考状況／内定が出た場合の優先順位と判断基準／第二志望企業と理由／学生時代の活動（イベント運営の集大成・体制・前例の有無・山場・協賛課題）／イベントを行う目的／フォロワーシップの強み／年下との関係構築／事務作業の適性・使用ソフト／最...

会場到着から選考終了までの流れ

①指定のWEB面接URLに入室 ②軽い自己紹介 ③お題設定 ④話し合い ⑤発表 ⑥退室

GDのテーマ・お題

当社ECサイトで食品系の商品を売るにはどうすれば良いか？

GDの手順

①ECサイトに関するお題か店舗に関するお題かをグループで選んで決める ②選んだ方に関するお題が出題 ③15分～20分程度でお題に対する回答を話し合う ④話し合った回答を面接官の方に伝える ⑤終了、退室

試験科目

言語・非言語

対策方法

基礎的なSPIで特に特別な内容はなかったので、市販の参考書を解いておけば問題ないと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課の方2人でした。

会場到着から選考終了までの流れ

事前にメールで連絡されていたURLに入室し面接開始、終了後はそのまま退室と言った流れでした。

質問内容

・質問 自己紹介（1分）／最近注目しているアニメ・ゲームは？／最近買ったフィギュア・グッズは？／注目しているフィギュアメーカーは？／情報収集はどこから？／選考中の企業数は？／受けている業界は？／応募職種は？／企業選びの軸は？／希望と異なる部署配属の可能性は？／ホビー業界研究で着目した点は？／他社比較で当社の魅力は？／「交渉...

あなたが熱中してきた趣味について誰よりも一生懸命になったエピソードを教えてください

趣味はトレーディングカードゲームで、トレカショップで、3年間アルバイトしています。 社員がいない時間帯の責任者として勤務しており、デュエマと遊戯王の売場・在庫管理を任されています。 アルバイト先のトレカ店は、SNS媒体ではXを運用しており、担当売場情報の更新も任されています。 ・Xでは、入荷した商品・特価の告知、自分が考え...

あみあみがもし今初めて海外に支社を作るとしたら、どの国・地域が良いと思いますか？

中国、次いで、台湾・アメリカでの支社設立を提案します。 新規事業としては、インディーIPの発掘・プロデュース事業を提案します。 自己資本でリアルショップを開店するのではなく、現地法人企業に加盟出店して貰うFC事業も提案します。 現地支社を設立することで、クリエイターが安心してIPを預けられる環境を整えた後、AmiAmi海外...

大学（院）・専門学校時代に新しくチャレンジした事柄を、思いつくだけ挙げてください。

学園祭でのe-sports 大会開催、地域自治体でのe-sports 大会、ベイブレード大会開催、防災イベント出展 トレカショップ、スイミングスクールでの生徒指導アルバイト（中学時代、選手育成コースまで進級） Blenderを使用した3DCG制作（VFX・アニメーション・人体モデリング）、3Dプリンターでの制作

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

内定後の研修など

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、会議室へ通され面接→終了次第帰宅

質問内容

質問の内容としては、基本的なプロフィールに関する質問もあったが、大部分は私自身のスキルに関する質問だった。秘書検定や日商簿記を持っていたため、それらをどのように生かして会社に対して貢献できるかというような質問があった。

内容

基本的な会社の説明、募集要項の確認

注意した点・感想

この会社の就活体験談の中に、会社説明会もしっかり見られている、というような口コミがあったのでマナーや服装はしっかり気を付けた。また、説明会の最後の方には疑問点を社員の方に積極的に質問を行うといった行動を起こした。